設(shè)備廠財(cái)務(wù)主管職位說(shuō)明書(shū)
一、職位基礎(chǔ)資料
1.職位名稱 財(cái)務(wù)主管 2.直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理
3.所屬部門 財(cái)務(wù)部 4.職位級(jí)別
5.轄員人數(shù) 2 6.定員人數(shù) 1
7.備注 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算。
二、職位職責(zé)
1.職責(zé)摘要
在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的財(cái)務(wù)核算。
2.職責(zé)說(shuō)明
(1)接受國(guó)家管理財(cái)務(wù)管理部門和上級(jí)的檢查，負(fù)責(zé)提供全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。
(2)管理公司的固定資金、流動(dòng)資金、專用資金、以及對(duì)銀行的借貸款手續(xù)，管理公司內(nèi)部資金拆借和調(diào)劑。
(3)按照會(huì)計(jì)科目、賬戶、會(huì)計(jì)核算方法和程序，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
(4)組織編制公司的月、季、年會(huì)計(jì)報(bào)表和公司合并會(huì)計(jì)報(bào)表。每季度出具詳細(xì)的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
(5)正確核算各種稅金，及時(shí)上繳各種款項(xiàng)。
(6)負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的清查、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢等業(yè)務(wù)的核算和管理。
(7)綜合分析財(cái)務(wù)管理狀況和經(jīng)營(yíng)成果，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
(8)原始憑證的簽核，記賬憑證的編制，會(huì)計(jì)薄籍的登錄，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析。以及現(xiàn)金收付的監(jiān)督及支票的簽核。
(9)審查核定所有收支項(xiàng)目，確保公司一切營(yíng)業(yè)收入、開(kāi)支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按規(guī)定進(jìn)行。
(10)建立、健全內(nèi)部資金流動(dòng)的控制制度。
(11)計(jì)劃、預(yù)測(cè)公司現(xiàn)金流動(dòng)的需求，關(guān)注可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)危機(jī)。
(12)限制各類會(huì)計(jì)資料的使用和接觸的人員，嚴(yán)格保密。
(13)參與組織公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核 。
(14)協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理管理財(cái)務(wù)部的日常工作。
三、工作聯(lián)系
1.上向聯(lián)系：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
2.橫向聯(lián)系：各部門
3.下向聯(lián)系：稅務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、帳務(wù)往來(lái)
四、工作設(shè)備
電腦、電話、打印機(jī)
五、職位資格
1.年齡/性別/身體狀況： 20-50歲/不限/健康
2.教育程度：本科以上
3.職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(職位評(píng)分為百分制)
分類 要 素 要 素 描 述 職位評(píng)分
工作技能(35%) 專業(yè)知識(shí)
15% 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識(shí)水平。 9
工作能力
20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 10
工作責(zé)任(20%) 責(zé)任性質(zhì)10% 所在職位發(fā)生失誤，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟(jì)效益造成的影響度。 5
責(zé)任范圍10% 職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。 3
工作強(qiáng)度(30%) 工作負(fù)荷
20% 職位工作量，日平均有效時(shí)間以及勞動(dòng)強(qiáng)度。 10
精神疲勞和壓力10% 職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。 8
工作條件7.5%
環(huán)境
5% 進(jìn)行職位工作的場(chǎng)所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。 1
風(fēng)險(xiǎn)
2.5% 職位工作對(duì)身體造成傷害的可能性及程度。 1
任職資格7.5% 學(xué)歷2.5% 職位工作所應(yīng)具備的學(xué)歷要求。 1
經(jīng)驗(yàn)5% 職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。 4
該 職 位 總 評(píng) 分 52
4.職位經(jīng)歷：
地區(qū)：不限
行業(yè)： 重型機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)
年限： 2年以上
專業(yè)： 財(cái)務(wù)管理
職位： 中、小型以上重機(jī)行業(yè)、制造企業(yè)財(cái)務(wù)主管
5.特別資格要求：會(huì)計(jì)證
篇2：物業(yè)公司財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)
物業(yè)公司財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)
崗位名稱：財(cái)務(wù)主管
所屬部門：財(cái)務(wù)部
職務(wù)等級(jí)：直接主管：物業(yè)公司經(jīng)理
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司年度資金計(jì)劃的編制工作，及物業(yè)公司各管理處年度資金計(jì)劃的審批工作。
2.銀行、稅務(wù)、物價(jià)部門的工作協(xié)調(diào)
3.年度物業(yè)公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制
4.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)的組織、召開(kāi)。
5.物業(yè)公司各管理處財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)工作。
6.合同的簽審工作。
7.部門員工的考評(píng)工作。
8.物業(yè)公司財(cái)務(wù)制度的適時(shí)修訂、完善。
9.庫(kù)房的管理工作及監(jiān)控物資的使用。
10.融資工作
職權(quán)：
1、審批物業(yè)公司各管理處年度資金計(jì)劃。
2、物業(yè)公司合同的審批工作。
3、部門員工的招聘、轉(zhuǎn)正、晉職的審批工作。
資格要求：
6、教育要求：大專以上相關(guān)專業(yè)
7、資格要求：會(huì)計(jì)師職稱以上或注冊(cè)會(huì)計(jì)師
8、技能要求：熟悉會(huì)計(jì)電算化，洞悉相關(guān)的會(huì)計(jì)制度和稅務(wù)法規(guī)，具有較強(qiáng)的敏銳力和分析能力，管理和溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的成本控制能力。
9、工作經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
10、健康要求：身體健康，忠誠(chéng)踏實(shí)，無(wú)不良違紀(jì)違規(guī)行為和不良嗜好，家庭幸福。
實(shí)施者簽字：______日期：______
篇3：物業(yè)財(cái)務(wù)主管崗位說(shuō)明書(shū)模版
物業(yè)財(cái)務(wù)主管崗位說(shuō)明書(shū)模版
1．崗位名稱：財(cái)務(wù)主管；
2．崗位系列：財(cái)務(wù)；
3．崗位概述：**物業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部的管理工作；
4．工作任務(wù)：
5．承擔(dān)的責(zé)任：對(duì)財(cái)務(wù)部的管理工作負(fù)責(zé)。
6．崗位關(guān)系：在公司分管經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，完成財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作。
7．崗位條件
學(xué)歷：高中以上，并具有上崗證書(shū)及相應(yīng)的財(cái)務(wù)職稱。
能力：責(zé)任心強(qiáng)；較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；財(cái)務(wù)管理能力以及分析解決問(wèn)題能力。
身體：健康
閱歷：具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)：
（1）接受物業(yè)管理的專業(yè)培訓(xùn)；
（2）接受財(cái)務(wù)部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)；
8．崗位要求：
9、應(yīng)知應(yīng)會(huì)：
工作任務(wù)
崗位要求
崗位關(guān)系
崗位責(zé)任
10．崗位管理（見(jiàn)表002）