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物業(yè)經(jīng)理人

設(shè)備廠成本核算主管職位說明書

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  設(shè)備廠成本核算主管職位說明書

  一、職位基礎(chǔ)資料

  1.職位名稱 成本核算主管 2.直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理

  3.所屬部門 財(cái)務(wù)部 4.職位級(jí)別

  5.轄員人數(shù) 3 6.定員人數(shù) 1

  7.備注 負(fù)責(zé)公司的成本核算工作

  二、職位職責(zé)

  1.職責(zé)摘要

  在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,直接負(fù)責(zé)公司的成本核算工作。

  2.職責(zé)說明

  (1)接受國家管理財(cái)務(wù)管理部門和上級(jí)的檢查,負(fù)責(zé)提供全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。

  (2)綜合分析財(cái)務(wù)管理狀況和經(jīng)營成果,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

  (3)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)科目、賬戶、會(huì)計(jì)核算方法和程序,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

  (4)在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,建立公司成本核算工作規(guī)章制度,上報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn),督促各有關(guān)部門嚴(yán)格按照成本核算工作制度進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)核算。

  (5)建立健全材料消耗定額、工時(shí)定額及各種開支標(biāo)準(zhǔn)。

  (6)建立健全各種材料、配套件等物資收發(fā)、領(lǐng)退的各類憑證。

  (7)每月按規(guī)定核算各單位的成本費(fèi)用及消耗。

  (8)每月根據(jù)各部門上報(bào)的成本核算表單,匯總核算公司本月成本,并上報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理。

  (9)在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下每季度出具詳細(xì)的企業(yè)內(nèi)部成本核算分析報(bào)告。

  (10)對(duì)提供公司成本、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)崗位,負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)職責(zé)。

  (11)協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理管理財(cái)務(wù)部的日常工作。

  (12)限制各類會(huì)計(jì)資料的使用和接觸的人員,嚴(yán)格保密。

  (13)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

  三、工作聯(lián)系

  1.上向聯(lián)系:財(cái)務(wù)部經(jīng)理

  2.橫向聯(lián)系:各車間、各部門

  3.下向聯(lián)系:成本核算員

  四、工作設(shè)備

  電話、電腦、打印機(jī)

  五、職位資格

  1.年齡/性別/身體狀況: 30-50歲/不限/健康

  2.教育程度:本科以上

  3.職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(職位評(píng)分為百分制)

  分類 要 素 要 素 描 述 職位評(píng)分

  工作技能(35%) 專業(yè)知識(shí)

  15% 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識(shí)水平。 9

  工作能力

  20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 10

  工作責(zé)任(20%) 責(zé)任性質(zhì)10% 所在職位發(fā)生失誤,對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟(jì)效益造成的影響度。 5

  責(zé)任范圍10% 職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。 3

  工作強(qiáng)度(30%) 工作負(fù)荷

  20% 職位工作量,日平均有效時(shí)間以及勞動(dòng)強(qiáng)度。 10

  精神疲勞和壓力10% 職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。 8

  工作條件7.5%

  環(huán)境

  5% 進(jìn)行職位工作的場(chǎng)所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。 1

  風(fēng)險(xiǎn)

  2.5% 職位工作對(duì)身體造成傷害的可能性及程度。 1

  任職資格7.5% 學(xué)歷2.5% 職位工作所應(yīng)具備的學(xué)歷要求。 1

  經(jīng)驗(yàn)5% 職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。 4

  該 職 位 總 評(píng) 分 52

  4.職位經(jīng)歷:

  地區(qū):不限

  行業(yè): 重型機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)

  年限: 3年以上

  專業(yè): 財(cái)務(wù)管理

  職位: 中、小型以上重機(jī)行業(yè)、制造企業(yè)成本管理主管

  5.特別資格要求:會(huì)計(jì)證

篇2:客車公司財(cái)務(wù)部成本核算職位說明書

  客車公司財(cái)務(wù)部成本核算職位說明書

  **客車

  SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期: Go into effect from the date:

  一、基本信息 Basic information

  1、 職位名稱: 成本核算 2、職位等級(jí): 3、職位定員人數(shù): 1 4、所轄人數(shù): 0

  Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:

  5、 所屬部門: 成本科 6、部門縮寫: FF 7、部門代碼: 4200

  Department: Abbreviation of department: Department code:

  二、目的 Purpose

  為了客觀真實(shí)反映產(chǎn)品成本,在公司“降本增效”的經(jīng)營方式影響下,做好自己的成本核算工作,加強(qiáng)與成本形成部門的聯(lián)系,營造良好的成本核算氛圍,提高工作績效,完善工作質(zhì)量。

  三、主要關(guān)系 Main relationship

  1、 直接上級(jí)職位 Direct leader 成本科主管

  2、 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 無

  3、 對(duì)內(nèi)關(guān)系 Inner relationship 需頻繁的與車間發(fā)生生產(chǎn)領(lǐng)料方面的工作聯(lián)系,經(jīng)常與車間進(jìn)行車間費(fèi)用方面的工作聯(lián)系,經(jīng)常與生產(chǎn)部有生產(chǎn)計(jì)劃情況方面的工作聯(lián)系

  4、 對(duì)外關(guān)系 External relationship

  四、素質(zhì)要求 Quality requirement

  1、 所需學(xué)歷 Education degree 大專或同等學(xué)歷

  2、 所需英語水平 English level CET4

  3、 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件

  4、 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限 Working e*perience 一年到三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

  5、 團(tuán)隊(duì)合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )

  6、 專業(yè)知識(shí)與技能 Specialty knowledge & skill 要求工作細(xì)致認(rèn)真,具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,有會(huì)計(jì)上崗證,初級(jí)職稱或以上

  五、主要職責(zé) Main responsibility

  序號(hào) 描 述 所占權(quán)重 期望績效

  NO. Description Weight Desired performance

  1.歸集產(chǎn)品用料、產(chǎn)品費(fèi)用并記入產(chǎn)品成本;

  2.建立有關(guān)成本費(fèi)用臺(tái)帳,并與產(chǎn)品形成部門聯(lián)系溝通;

  3.指導(dǎo)成本專員成本數(shù)據(jù)管理,編制部件,支持車間利潤中心報(bào)告;

  4.采集產(chǎn)品工時(shí);

  5.編制產(chǎn)品成本計(jì)算單,反映在制品成本;

  6.編制完工產(chǎn)月報(bào)表,產(chǎn)品盤存表,銷售成本報(bào)表;

  7.月底為快報(bào)提供銷售車輛的銷售成本預(yù)測(cè);

  8.核算工資成本,分配記入產(chǎn)品成本;

  9.完成上級(jí)交辦的其他工作。

  六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求,以及工作危險(xiǎn)性)

  本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行, 75%或更多的時(shí)間是在室內(nèi)固定工作地點(diǎn)工作,對(duì)體能無特殊要求,在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下基本上無危險(xiǎn)。

  職位負(fù)責(zé)人:

  Person in charge of the post:

  部門經(jīng)理審批:

  Checked by the dept. Manager:

  人力資源部審核:

  Checked by f HR

  日期Date: 日期Date: 日期Date:

篇3:起重機(jī)廠成本核算主管職位說明書

  起重機(jī)廠成本核算主管職位說明書

  一、職位基礎(chǔ)資料

  1.職位名稱 成本核算主管 2.直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理

  3.所屬部門 財(cái)務(wù)部 4.職位級(jí)別

  5.轄員人數(shù) 3 6.定員人數(shù) 1

  7.備注 負(fù)責(zé)公司的成本核算工作

  二、職位職責(zé)

  1.職責(zé)摘要

  在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,直接負(fù)責(zé)公司的成本核算工作。

  2.職責(zé)說明

  (1)接受國家管理財(cái)務(wù)管理部門和上級(jí)的檢查,負(fù)責(zé)提供全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。

  (2)綜合分析財(cái)務(wù)管理狀況和經(jīng)營成果,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

  (3)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)科目、賬戶、會(huì)計(jì)核算方法和程序,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

  (4)在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,建立公司成本核算工作規(guī)章制度,上報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn),督促各有關(guān)部門嚴(yán)格按照成本核算工作制度進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)核算。

  (5)建立健全材料消耗定額、工時(shí)定額及各種開支標(biāo)準(zhǔn)。

  (6)建立健全各種材料、配套件等物資收發(fā)、領(lǐng)退的各類憑證。

  (7)每月按規(guī)定核算各單位的成本費(fèi)用及消耗。

  (8)每月根據(jù)各部門上報(bào)的成本核算表單,匯總核算公司本月成本,并上報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理。

  (9)在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下每季度出具詳細(xì)的企業(yè)內(nèi)部成本核算分析報(bào)告。

  (10)對(duì)提供公司成本、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)崗位,負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)職責(zé)。

  (11)協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理管理財(cái)務(wù)部的日常工作。

  (12)限制各類會(huì)計(jì)資料的使用和接觸的人員,嚴(yán)格保密。

  (13)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

  三、工作聯(lián)系

  1.上向聯(lián)系:財(cái)務(wù)部經(jīng)理

  2.橫向聯(lián)系:各車間、各部門

  3.下向聯(lián)系:成本核算員

  四、工作設(shè)備

  電話、電腦、打印機(jī)

  五、職位資格

  1.年齡/性別/身體狀況: 30-50歲/不限/健康

  2.教育程度:本科以上

  3.職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(職位評(píng)分為百分制)

  分類 要 素 要 素 描 述 職位評(píng)分

  工作技能(35%) 專業(yè)知識(shí)

  15% 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識(shí)水平。 9

  工作能力

  20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 10

  工作責(zé)任(20%) 責(zé)任性質(zhì)10% 所在職位發(fā)生失誤,對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟(jì)效益造成的影響度。 5

  責(zé)任范圍10% 職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。 3

  工作強(qiáng)度(30%) 工作負(fù)荷

  20% 職位工作量,日平均有效時(shí)間以及勞動(dòng)強(qiáng)度。 10

  精神疲勞和壓力10% 職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。 8

  工作條件7.5%

  環(huán)境 5% 進(jìn)行職位工作的場(chǎng)所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。 1

  風(fēng)險(xiǎn) 2.5% 職位工作對(duì)身體造成傷害的可能性及程度。 1

  任職資格7.5% 學(xué)歷2.5% 職位工作所應(yīng)具備的學(xué)歷要求。 1

  經(jīng)驗(yàn)5% 職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。 4

  該 職 位 總 評(píng) 分 52

  4.職位經(jīng)歷:

  地區(qū):不限

  行業(yè): 重型機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)

  年限: 3年以上

  專業(yè): 財(cái)務(wù)管理

  職位: 中、小型以上重機(jī)行業(yè)、制造企業(yè)成本管理主管

  5.特別資格要求:會(huì)計(jì)證

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