集團公司設(shè)計員職位說明書

　　一、基本資料

職位名稱	設(shè)計員	定員人數(shù)	3
直接上級	技術(shù)部經(jīng)理	直接下屬
工資水平		轄員人數(shù)

　　二、工作概要

負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)板房和標(biāo)準(zhǔn)的豪華板房的方案設(shè)計工作，及標(biāo)準(zhǔn)板房和標(biāo)準(zhǔn)的豪華板房的下單圖紙的繪制工作；

　　工作任務(wù)

工作任務(wù)的內(nèi)容	權(quán)限	管制基準(zhǔn)	工作規(guī)范
1.依據(jù)業(yè)務(wù)人員提供的信息，確定板房類型、樓層數(shù)、外形尺寸等要點，按照公司組合板房的模數(shù)，設(shè)計提供基礎(chǔ)平面圖、基礎(chǔ)詳圖、平面圖、立面圖、剖面圖等，提供給業(yè)務(wù)人員；	承辦	及時98%、準(zhǔn)確率99%	《設(shè)計流程》
2. 負(fù)責(zé)完成標(biāo)準(zhǔn)單下單組交給的下單圖的繪制工作；	承辦	及時98%、準(zhǔn)確率99%	《設(shè)計流程》
3. 負(fù)責(zé)將設(shè)計圖分區(qū)域進(jìn)行編號、記錄、存檔；	承辦	及時98%、準(zhǔn)確率99%	《設(shè)計流程》
4. 負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙的打印、傳真、發(fā)郵件；	承辦	及時98%、準(zhǔn)確率99%	《設(shè)計流程》
5. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。	承辦	完成	《管理流程》

　　四、任職資格

所需要的最低學(xué)歷

初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□ 大學(xué)專科√ 大學(xué)本科□ 碩士以上□

專業(yè)

土木工程、機械、設(shè)備

所需要的技能培訓(xùn)

培訓(xùn)技能

培訓(xùn)科目

培訓(xùn)周期

說明

工作經(jīng) 驗

適應(yīng)年齡

22～45

適應(yīng)性別

不要求

編號

相關(guān)工作經(jīng)驗

工作年限

1

有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計或施工相關(guān)經(jīng)驗

1年以上

2

有板房設(shè)計經(jīng)驗

1年以上

3

能力要求

項目

計劃能力

組織能力

溝通能力

學(xué)習(xí)能力

要求程度

良好

良好

良好

良好

技能要求

項目

口頭表達(dá)

書面表達(dá)

計算能力

打字速度

英語水平

專業(yè)職稱

口語

聽力

寫作

閱讀

要求程度

良好

良好

良好

良好

一般

一般

一般

一般

助理工程師

個性特征

項目

責(zé)任心

自知力

自控力

支配性

外向

內(nèi)向

要求程度

強

良好

良好

特別要求

職位關(guān)系

可直接升遷的職位

標(biāo)準(zhǔn)單下單員

可相互轉(zhuǎn)換的職位

租賃員、工程部標(biāo)準(zhǔn)板房現(xiàn)場技術(shù)員、業(yè)務(wù)助理、生產(chǎn)部工藝技術(shù)員。

可升遷至此的職位

五、體能需求及工作環(huán)境

體能需求	工作姿勢（%）				工作緊張程度		體力消耗
	站立：	走動：		端坐：√	緊張		一般
工作環(huán)境	工作場所			危險性發(fā)生的概率		加 班
	室內(nèi)：√		室外：	高□低□幾乎不危險√		經(jīng)常□偶爾√幾乎不□

篇2：公司平面設(shè)計員職務(wù)說明書

　　公司平面設(shè)計員職務(wù)說明書

　　崗位名稱 平面設(shè)計員 崗位編號

　　所在部門 運作支持部 崗位定員

　　直接上級 市場運作經(jīng)理 工資等級 七級

　　直接下級 薪酬類型

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年2月

　　本職：

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、對外宣傳的平面設(shè)計及制作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：協(xié)助運作支持部經(jīng)理制定部門年度工作計劃

　　工作任務(wù) 協(xié)助運作支持部經(jīng)理制定本部門年度工作計劃

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的包裝、對外宣傳的平面設(shè)計

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品內(nèi)外包裝、產(chǎn)品說明書、廣告單張、樣本的設(shè)計

　　負(fù)責(zé)公司人員招聘廣告、產(chǎn)品廣告的平面設(shè)計

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的廣告及促銷物料的制作，對外聯(lián)絡(luò)制作廠家

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的網(wǎng)頁設(shè)計

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：部門經(jīng)理交辦的其他工作

　　權(quán)力：

　　選擇廣告制作公司、印刷廠家的建議權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司相應(yīng)部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 廣告制作公司、印刷廠家、其他公司相應(yīng)部門

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)專科以上

　　專業(yè) 平面設(shè)計、工藝美術(shù)相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 平面設(shè)計培訓(xùn)

　　經(jīng)驗 1-2年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗

　　知識 熟練應(yīng)用計算機軟件Photoshop、freehand、CorelDraw、網(wǎng)頁設(shè)計等網(wǎng)絡(luò)知識

　　技能技巧 具有較強的審美能力和扎實的平面設(shè)計基礎(chǔ)

　　個人素質(zhì) 具有一定的人際能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力

　　其它：

　　使用工具/設(shè)備 計算機，一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜)

　　工作環(huán)境 辦公室

　　工作時間特征 正常工作時間，需要加班

　　所需記錄文檔 設(shè)計文檔記錄

　　考核指標(biāo)：

　　設(shè)計任務(wù)的完成情況、制作費用控制情況、重要任務(wù)完成情況

　　考勤、服從安排、遵守制度

　　人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能

　　備注

篇3：公司工業(yè)設(shè)計員職務(wù)說明書

　　公司工業(yè)設(shè)計員職務(wù)說明書

　　崗位名稱 工業(yè)設(shè)計員 崗位編號

　　所在部門 技術(shù)品管部 崗位定員

　　直接上級 技術(shù)開發(fā)主管 工資等級 六級

　　直接下級 薪酬類型

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年2月

　　本職：

　　負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的工業(yè)設(shè)計工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃

　　工作任務(wù) 協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃

　　職責(zé)二 職責(zé)表述： 收集行業(yè)市場的工業(yè)設(shè)計信息，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議

　　工作任務(wù) 跟蹤工業(yè)設(shè)計新概念，收集行業(yè)市場的工業(yè)設(shè)計信息，為技術(shù)開發(fā)主管參與決策提供信息支持

　　協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管提出產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計規(guī)劃

　　提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：參與產(chǎn)品開發(fā)小組，依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃實施工業(yè)設(shè)計工作

　　工作任務(wù) 為產(chǎn)品的可行性分析提供產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計上的意見

　　設(shè)計產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計要求

　　參與產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作

　　參與產(chǎn)品設(shè)計的技術(shù)評審、鑒定

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：相應(yīng)技術(shù)文檔編寫和外觀設(shè)計專利申請建議

　　工作任務(wù) 對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔

　　提出外觀設(shè)計專利申請建議，提供相應(yīng)文件

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：參與產(chǎn)品銷售的技術(shù)支持

　　工作任務(wù) 參與提供公司項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作

　　參與解決合同履行過程中和售后維修中的技術(shù)問題

　　向市場部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓(xùn)教材和用戶培訓(xùn)工作

　　職責(zé)六 職責(zé)表述：完成技術(shù)開發(fā)主管交付的其他任務(wù)

　　權(quán)力：

　　產(chǎn)品改進(jìn)建議權(quán)

　　產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計規(guī)劃建議權(quán)

　　技術(shù)資料借閱權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 供應(yīng)管理部、品管主管、技術(shù)開發(fā)主管

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 供應(yīng)廠商、行業(yè)協(xié)會等

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科以上

　　專業(yè) 工業(yè)設(shè)計相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　經(jīng)驗 2年以上工業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗

　　知識 掌握機電產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計的原理和方法，了解機電產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計動向

　　技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件和相應(yīng)計算機輔助設(shè)計軟件

　　具備較強的英語閱讀能力，一定的英語寫作和溝通能力

　　個人素質(zhì) 具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

　　其它：

　　使用工具/設(shè)備 計算機、與科研相關(guān)的試驗設(shè)備

　　工作環(huán)境 辦公室

　　工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班

　　所需記錄文檔 各種技術(shù)文檔、開發(fā)過程文件、工作計劃等

　　考核指標(biāo)：

　　設(shè)計任務(wù)完成率、專利申請數(shù)量、設(shè)計文檔完整性和規(guī)范性、重要任務(wù)完成率

　　考勤、服從安排、遵守制度

　　判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能

　　備注：