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物業(yè)經(jīng)理人

集團公司標準單下單員職位說明書

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  集團公司標準單下單員職位說明書

  一、基本資料

職位名稱 標準單下單員 定員人數(shù) 6
直接上級 標準單主管 直接下屬
工資水平 轄員人數(shù)

  二、工作概要

主要負責標準板房和標準的豪華板房下單工作;

  工作任務

工作任務的內(nèi)容 權限 管制基準 工作規(guī)范
1. 認真核準業(yè)務人員填報的《生產(chǎn)任務通知書》內(nèi)容,核對圖紙,必要時與業(yè)務部進行核準。 承辦 準確率97% 《下單流程》
2. 根據(jù)《生產(chǎn)任務通知書》對圖紙的要求,安排設計員進行下單圖的繪制。 負責 及時98%、準確率97% 《下單流程》
3. 編制計劃發(fā)貨單,將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。 承辦并報審 及時98%、準確率97% 《下單流程》
4. 負責復核其他下單員編制的計劃發(fā)貨單。 負責 及時98%、準確率97% 《下單流程》
5. 完成日常的計劃增補工作,核查增補原因。 承辦 及時98%、準確率97% 《下單流程》
6. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作,保證文檔(含電子文檔)的完整性及連續(xù)性。 承辦 歸檔完整 《下單流程》
7. 負責完成標準單主管臨時交辦的工作。 承辦 完成 《管理流程》

  四、任職資格

所需要的最低學歷 初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□
大學專科√ 大學本科□ 碩士以上□
專業(yè) 土木工程、機械、設備
所需要的技能培訓 培訓技能 培訓科目 培訓周期
說明
工作經(jīng) 驗 適應年齡 25~45 適應性別 不要求
編號 相關工作經(jīng)驗 工作年限
1 有鋼結構設計或施工相關經(jīng)驗 2年以上
2 有板房設計經(jīng)驗 1年以上
3
能力要求 項目 計劃能力 組織能力 溝通能力 學習能力 輕鋼規(guī)范
要求程度 良好 一般 良好 良好 熟練
技能要求 項目 口頭表達 書面表達 計算能力 打字速度 英語水平 專業(yè)職稱
口語 聽力 寫作 閱讀
要求程度 良好 良好 良好 良好 一般 一般 一般 一般 助理工程師
個性特征 項目 責任心 自知力 自控力 支配性 外向 內(nèi)向
要求程度 良好 良好
特別要求
職位關系 可直接升遷的職位 標準單主管
可相互轉換的職位 設計員、租賃主管、工程部標準板房現(xiàn)場主管、業(yè)務主任、生產(chǎn)部工藝主管。
可升遷至此的職位 設計員

五、體能需求及工作環(huán)境

體能需求 工作姿勢(%) 工作緊張程度 體力消耗
站立: 走動: 端坐:√ 緊張 一般
工作環(huán)境 工作場所 危險性發(fā)生的概率 加 班
室內(nèi):√ 室外: 高□低□幾乎不危險√ 經(jīng)常□偶爾√幾乎不□

篇2:公司技術部標準單下單員崗位職責

  公司技術部標準單下單員崗位職責

  直接上級:標準單主管

  本職工作:主要負責標準板房和標準的豪華板房下單工作;

  直接責任:

  1. 認真核準業(yè)務人員填報的《生產(chǎn)任務通知書》內(nèi)容,核對圖紙,必要時與業(yè)務部進行核準。

  2. 根據(jù)《生產(chǎn)任務通知書》對圖紙的要求,安排設計員進行下單圖的繪制。

  3. 編制計劃發(fā)貨單,將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。

  4. 負責復核其他下單員編制的計劃發(fā)貨單。

  5. 完成日常的計劃增補工作,核查增補原因。

  6. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作,保證文檔(含電子文檔)的完整性及連續(xù)性。

  7. 負責完成標準單主管臨時交辦的工作。

篇3:集團公司標準單下單員職位說明書

  集團公司標準單下單員職位說明書

  一、基本資料

職位名稱 標準單下單員 定員人數(shù) 6
直接上級 標準單主管 直接下屬
工資水平 轄員人數(shù)

  二、工作概要

主要負責標準板房和標準的豪華板房下單工作;

  工作任務

工作任務的內(nèi)容 權限 管制基準 工作規(guī)范
1. 認真核準業(yè)務人員填報的《生產(chǎn)任務通知書》內(nèi)容,核對圖紙,必要時與業(yè)務部進行核準。 承辦 準確率97% 《下單流程》
2. 根據(jù)《生產(chǎn)任務通知書》對圖紙的要求,安排設計員進行下單圖的繪制。 負責 及時98%、準確率97% 《下單流程》
3. 編制計劃發(fā)貨單,將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。 承辦并報審 及時98%、準確率97% 《下單流程》
4. 負責復核其他下單員編制的計劃發(fā)貨單。 負責 及時98%、準確率97% 《下單流程》
5. 完成日常的計劃增補工作,核查增補原因。 承辦 及時98%、準確率97% 《下單流程》
6. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作,保證文檔(含電子文檔)的完整性及連續(xù)性。 承辦 歸檔完整 《下單流程》
7. 負責完成標準單主管臨時交辦的工作。 承辦 完成 《管理流程》

  四、任職資格

所需要的最低學歷 初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□
大學專科√ 大學本科□ 碩士以上□
專業(yè) 土木工程、機械、設備
所需要的技能培訓 培訓技能 培訓科目 培訓周期
說明
工作經(jīng) 驗 適應年齡 25~45 適應性別 不要求
編號 相關工作經(jīng)驗 工作年限
1 有鋼結構設計或施工相關經(jīng)驗 2年以上
2 有板房設計經(jīng)驗 1年以上
3
能力要求 項目 計劃能力 組織能力 溝通能力 學習能力 輕鋼規(guī)范
要求程度 良好 一般 良好 良好 熟練
技能要求 項目 口頭表達 書面表達 計算能力 打字速度 英語水平 專業(yè)職稱
口語 聽力 寫作 閱讀
要求程度 良好 良好 良好 良好 一般 一般 一般 一般 助理工程師
個性特征 項目 責任心 自知力 自控力 支配性 外向 內(nèi)向
要求程度 良好 良好
特別要求
職位關系 可直接升遷的職位 標準單主管
可相互轉換的職位 設計員、租賃主管、工程部標準板房現(xiàn)場主管、業(yè)務主任、生產(chǎn)部工藝主管。
可升遷至此的職位 設計員

五、體能需求及工作環(huán)境

體能需求 工作姿勢(%) 工作緊張程度 體力消耗
站立: 走動: 端坐:√ 緊張 一般
工作環(huán)境 工作場所 危險性發(fā)生的概率 加 班
室內(nèi):√ 室外: 高□低□幾乎不危險√ 經(jīng)常□偶爾√幾乎不□

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