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物業經理人

公司工業設計員職務說明書

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  公司工業設計員職務說明書

  崗位名稱 工業設計員 崗位編號

  所在部門 技術品管部 崗位定員

  直接上級 技術開發主管 工資等級 六級

  直接下級 薪酬類型

  所轄人員 崗位分析日期 20**年2月

  本職:

  負責進行新產品開發和產品改良過程中的工業設計工作

  職責與工作任務:

  職責一 職責表述:協助技術開發主管制定部門發展規劃和年度工作規劃

  工作任務 協助技術開發主管制定本部門發展規劃和年度工作規劃

  職責二 職責表述: 收集行業市場的工業設計信息,提出產品改進建議

  工作任務 跟蹤工業設計新概念,收集行業市場的工業設計信息,為技術開發主管參與決策提供信息支持

  協助技術開發主管提出產品工業設計規劃

  提出產品改進建議和新產品開發提議

  職責三 職責表述:參與產品開發小組,依據產品開發計劃實施工業設計工作

  工作任務 為產品的可行性分析提供產品工業設計上的意見

  設計產品使之達到產品設計要求

  參與產品開發的樣品生產和批量試制工作

  參與產品設計的技術評審、鑒定

  職責四 職責表述:相應技術文檔編寫和外觀設計專利申請建議

  工作任務 對原有產品和新開發產品建立完整的工業設計技術文檔

  提出外觀設計專利申請建議,提供相應文件

  職責五 職責表述:參與產品銷售的技術支持

  工作任務 參與提供公司項目合同簽訂前的技術支持工作

  參與解決合同履行過程中和售后維修中的技術問題

  向市場部提供產品技術描述和其他技術資料,并參與編寫培訓教材和用戶培訓工作

  職責六 職責表述:完成技術開發主管交付的其他任務

  權力:

  產品改進建議權

  產品工業設計規劃建議權

  技術資料借閱權

  工作協作關系:

  內部協調關系 供應管理部、品管主管、技術開發主管

  外部協調關系 供應廠商、行業協會等

  任職資格:

  教育水平 大學本科以上

  專業 工業設計相關專業

  培訓經歷

  經驗 2年以上工業設計工作經驗

  知識 掌握機電產品工業設計的原理和方法,了解機電產品工業設計動向

  技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件

  具備較強的英語閱讀能力,一定的英語寫作和溝通能力

  個人素質 具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力

  其它:

  使用工具/設備 計算機、與科研相關的試驗設備

  工作環境 辦公室

  工作時間特征 正常工作時間,根據需要加班

  所需記錄文檔 各種技術文檔、開發過程文件、工作計劃等

  考核指標:

  設計任務完成率、專利申請數量、設計文檔完整性和規范性、重要任務完成率

  考勤、服從安排、遵守制度

  判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能

  備注:

篇2:公司平面設計員職務說明書

  公司平面設計員職務說明書

  崗位名稱 平面設計員 崗位編號

  所在部門 運作支持部 崗位定員

  直接上級 市場運作經理 工資等級 七級

  直接下級 薪酬類型

  所轄人員 崗位分析日期 20**年2月

  本職:

  負責公司產品包裝、對外宣傳的平面設計及制作

  職責與工作任務:

  職責一 職責表述:協助運作支持部經理制定部門年度工作計劃

  工作任務 協助運作支持部經理制定本部門年度工作計劃

  職責二 職責表述:負責公司產品的包裝、對外宣傳的平面設計

  工作任務 負責公司產品內外包裝、產品說明書、廣告單張、樣本的設計

  負責公司人員招聘廣告、產品廣告的平面設計

  負責協調公司的廣告及促銷物料的制作,對外聯絡制作廠家

  職責三 職責表述:負責公司網站的網頁設計

  職責四 職責表述:部門經理交辦的其他工作

  權力:

  選擇廣告制作公司、印刷廠家的建議權

  工作協作關系:

  內部協調關系 公司相應部門

  外部協調關系 廣告制作公司、印刷廠家、其他公司相應部門

  任職資格:

  教育水平 大學專科以上

  專業 平面設計、工藝美術相關專業

  培訓經歷 平面設計培訓

  經驗 1-2年以上平面設計工作經驗

  知識 熟練應用計算機軟件Photoshop、freehand、CorelDraw、網頁設計等網絡知識

  技能技巧 具有較強的審美能力和扎實的平面設計基礎

  個人素質 具有一定的人際能力、溝通能力和計劃與執行能力

  其它:

  使用工具/設備 計算機,一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡、文件柜)

  工作環境 辦公室

  工作時間特征 正常工作時間,需要加班

  所需記錄文檔 設計文檔記錄

  考核指標:

  設計任務的完成情況、制作費用控制情況、重要任務完成情況

  考勤、服從安排、遵守制度

  人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識技能

  備注

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