PM物業(yè)公司保衛(wèi)部長崗位描述
崗位名稱:保衛(wèi)部長
任職要求:大專以上學歷,從事物業(yè)管理治安保衛(wèi)工作至少3年,熟悉并掌握安全管理的知識及有關(guān)條例、法規(guī)等。
直接上司:主管副總經(jīng)理。
直接下屬:部長助理。
主要職責與權(quán)限:
a)組織安排、協(xié)調(diào)好各管理處的保衛(wèi)工作。
b)負責制定本轄區(qū)治安防盜、安全保衛(wèi)、預防火災的有效措施。
c)負責制止和糾正各種違紀現(xiàn)象、落實好崗位責任制。
d)計劃、安排本部門的各項工作。
e)與公安、消防等部門保持良好的工作關(guān)系。
f)協(xié)調(diào)各管理處處理相關(guān)的各類安全事故。
g)完成上級指派、交辦的其他工作。
篇2:財務管理中心財務主管(部長)崗位描述
財務管理中心財務主管(部長)崗位描述
(一)崗位名稱:財務主管(部長)
(二)直接上級:財務經(jīng)理
(三)直接下級:財務中心職員
(四)主要職責
(1)具體執(zhí)行有關(guān)財務制度,帶領(lǐng)財務部人員完成公司的日常工作;
(2)按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本、費用和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用的效果,督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益,及時向公司提出合理化建議,當好公司參謀;
(3)詳細審核財務會計每張憑證、有關(guān)的內(nèi)容、數(shù)字、金額、期限、應收應付、手續(xù)等是否準確無誤,簽名確認無誤才安排會計過帳;
(4)負責各項目的帳總體策劃設帳、安排處理報表,另在規(guī)定的時間內(nèi)上交國家有關(guān)部門要求上報的資料:(包括報稅、納稅資料、統(tǒng)計資料等);
(5)查閱了解公司財務的計劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟資料,糾正財務中的差錯弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟行為;
(6)協(xié)助財務經(jīng)理辦理:融資、評估、信貸、辦證等業(yè)務;
(7)完成總經(jīng)理與財務經(jīng)理交付的其他工作。
篇3:XX奶業(yè)集團公司廣促部部長崗位描述
**奶業(yè)集團公司廣促部部長崗位描述
崗位名稱:廣促部部長 部門名稱:廣促部
崗位編碼: 分支機構(gòu):營銷中心
現(xiàn)任者: 日期:201*年11月
1.相互關(guān)系:
A.直接上級:營銷中心副總裁
B.直接下級:本部下屬員工
C.其它內(nèi)部關(guān)系(集團公司內(nèi)部):營銷中心其它職能部門
集團公司其它職能部門及各事業(yè)部有關(guān)部門
D.外部關(guān)系(集團公司外部):
政府機構(gòu)、廣告公司、媒體機構(gòu)、客戶等
2.工作職責:
A.負責本部業(yè)務及人員的管理;
B.組織實施營銷中心副總裁下達的年度任務和計劃;
C.負責制定部門內(nèi)工作制度及崗位描述;
D.負責制定集團公司的年度、月度廣促活動費用預算及實施計劃,并進行管理、控制;
E.負責制定集團公司廣促活動統(tǒng)一的管理工具(如表格等)及制度;
F.負責集團公司大型廣促活動的策劃管理,并對廣促效果進行監(jiān)控、評估;
G.負責與代理媒介公司的談判、溝通、協(xié)調(diào);
H.負責對上報的區(qū)域廣促計劃進行評審;
I.負責對區(qū)域廣促活動(集中購買除外)提供指導和支持;
J.負責公司CI系統(tǒng)的設計和推行。
K.負責向營銷中心副總裁上報月廣促方案;
3.權(quán)限:
A.有對直接下級任免、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的建議權(quán);
B.營銷中心副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán);
C.營銷中心副總裁授予的其他權(quán)力。
4.工作要求:
A.根據(jù)公司及市場目標,不斷研究、分析市場動態(tài),及時調(diào)整廣促計劃,使廣促活動充分發(fā)揮其效用;
B.應合理控制公司廣促活動費用預算,做到有目標,有計劃;
C.應經(jīng)常深入市場,檢查廣促活動的執(zhí)行及效果;
D.經(jīng)常檢查下屬的工作,給予下屬必要的指導和協(xié)助他們解決問題;
E.及時處理區(qū)域市場上報的廣促計劃;
F.遵守商業(yè)道德,保守商業(yè)機密;
G.定期向營銷中心副總裁匯報有關(guān)廣促活動方面的信息(至關(guān)重大的信息必須及時匯報)。
5.上崗基本條件:
A.具有本科以上文化程度,熟悉廣告、市場營銷等知識;
B.年齡在于25-50周歲之間;
C.從事廣促管理工作經(jīng)驗3年以上;
D.具有較強的決策、分析、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力;
E.身體健康,能吃苦耐勞;
F.有較強的市場及廣告意識,并具良好的談判、溝通能力。
6.檢查與考核:
A.營銷中心副總裁對廣促部工作狀況進行檢查;
B.營銷中心副總裁根據(jù)年度任務和計劃對廣促部部長進行考核。
制定者: 現(xiàn)任者: 日期:
直接上級: 日期
附加說明:
本文件由集團公司人力資源部制定并解釋
本文件于20**年1月1日發(fā)布并實施