**奶業集團公司基本建設部部長崗位描述

　　崗位名稱：基本建設部部長 部門名稱：基本建設部

　　崗位編碼： 分支機構：技術中心

　　現任者： 日期：日期：201*年11月

　　1.相互關系：

　　A.直接上級：技術中心副總裁

　　B.直接下級：本部下屬員工

　　C.其它內部關系(集團公司內部)：集團公司有關部門及各事業部有關部門

　　D.外部關系(集團公司外部)：有關工程建設機構

　　2.工作職責：

　　A.負責本部門的業務及人員管理;

　　B.組織實施公司下達的年度任務和計劃;

　　C.負責統一對外辦理工程項目的各種報批手續;

　　D.負責招標優選設計單位和竣工決算的初審;

　　E.對建設單位施工管理工作全過程進行監督、檢查、處理和協調;

　　F.對工程質量進行直接監理，對完成的工程質量進行審核;

　　G.負責施工項目全部資料檔案的審核;

　　H.組織工程項目的竣工驗收。

　　3.權限：

　　A.有對直接下級任免、崗位調配、報酬、獎懲的建議權;

　　B.技術中心副總裁授權范圍內的費用審批權;

　　C.技術中心副總裁授予的其他權力。

　　4.工作要求：

　　A.要對工程全過程進行嚴格地控制，保證工程能如期保質完成;

　　B.給予下屬必要的指導,協助他們解決問題;

　　C.定期向技術中心副總裁匯報有關工程方面的信息(至關重大的信息必須及時匯報);

　　D.要遵守商業道德，維護公司利益，廉潔公正。

　　5.上崗基本條件：

　　A.具有本科以上文化程度，熟悉工程專業知識;

　　B.年齡在25-50周歲之間;

　　C.從事工程設計、監理等工作三年以上;

　　D.具有較強的專業分析、判斷能力;

　　E.身心健康。

　　7.檢查與考核：

　　A.技術中心副總裁不定期對工程管理狀況進行檢查;

　　B.技術中心副總裁將根據任務目標完成情況對基建部部長進行考核。

　　制定者： 現任者： 日期：

　　直接上級： 日期

　　附加說明:

　　本文件由集團公司人力資源部制定并解釋

　　本文件于20**年1月1日發布并實施

篇2：財務管理中心財務主管(部長)崗位描述

　　財務管理中心財務主管(部長)崗位描述

　　(一)崗位名稱：財務主管(部長)

　　(二)直接上級：財務經理

　　(三)直接下級：財務中心職員

　　(四)主要職責

　　(1)具體執行有關財務制度，帶領財務部人員完成公司的日常工作;

　　(2)按照經濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本、費用和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用的效果，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益，及時向公司提出合理化建議，當好公司參謀;

　　(3)詳細審核財務會計每張憑證、有關的內容、數字、金額、期限、應收應付、手續等是否準確無誤,簽名確認無誤才安排會計過帳;

　　(4)負責各項目的帳總體策劃設帳、安排處理報表,另在規定的時間內上交國家有關部門要求上報的資料：(包括報稅、納稅資料、統計資料等);

　　(5)查閱了解公司財務的計劃資料、合同和其他有關經濟資料，糾正財務中的差錯弊端，規范公司的經濟行為;

　　(6)協助財務經理辦理：融資、評估、信貸、辦證等業務;

　　(7)完成總經理與財務經理交付的其他工作。

篇3：XX奶業集團公司廣促部部長崗位描述

　　**奶業集團公司廣促部部長崗位描述

　　崗位名稱：廣促部部長 部門名稱：廣促部

　　崗位編碼： 分支機構：營銷中心

　　現任者： 日期：201*年11月

　　1.相互關系：

　　A.直接上級：營銷中心副總裁

　　B.直接下級：本部下屬員工

　　C.其它內部關系(集團公司內部)：營銷中心其它職能部門

　　集團公司其它職能部門及各事業部有關部門

　　D.外部關系(集團公司外部)：

　　政府機構、廣告公司、媒體機構、客戶等

　　2.工作職責：

　　A.負責本部業務及人員的管理;

　　B.組織實施營銷中心副總裁下達的年度任務和計劃;

　　C.負責制定部門內工作制度及崗位描述;

　　D.負責制定集團公司的年度、月度廣促活動費用預算及實施計劃，并進行管理、控制;

　　E.負責制定集團公司廣促活動統一的管理工具(如表格等)及制度;

　　F.負責集團公司大型廣促活動的策劃管理，并對廣促效果進行監控、評估;

　　G.負責與代理媒介公司的談判、溝通、協調;

　　H.負責對上報的區域廣促計劃進行評審;

　　I.負責對區域廣促活動(集中購買除外)提供指導和支持;

　　J.負責公司CI系統的設計和推行。

　　K.負責向營銷中心副總裁上報月廣促方案;

　　3.權限：

　　A.有對直接下級任免、崗位調配、報酬、獎懲的建議權;

　　B.營銷中心副總裁授權范圍內的費用審批權;

　　C.營銷中心副總裁授予的其他權力。

　　4.工作要求：

　　A.根據公司及市場目標，不斷研究、分析市場動態，及時調整廣促計劃，使廣促活動充分發揮其效用;

　　B.應合理控制公司廣促活動費用預算，做到有目標，有計劃;

　　C.應經常深入市場，檢查廣促活動的執行及效果;

　　D.經常檢查下屬的工作，給予下屬必要的指導和協助他們解決問題;

　　E.及時處理區域市場上報的廣促計劃;

　　F.遵守商業道德，保守商業機密;

　　G.定期向營銷中心副總裁匯報有關廣促活動方面的信息(至關重大的信息必須及時匯報)。

　　5.上崗基本條件：

　　A.具有本科以上文化程度，熟悉廣告、市場營銷等知識;

　　B.年齡在于25-50周歲之間;

　　C.從事廣促管理工作經驗3年以上;

　　D.具有較強的決策、分析、公關、協調能力;

　　E.身體健康，能吃苦耐勞;

　　F.有較強的市場及廣告意識，并具良好的談判、溝通能力。

　　6.檢查與考核：

　　A.營銷中心副總裁對廣促部工作狀況進行檢查;

　　B.營銷中心副總裁根據年度任務和計劃對廣促部部長進行考核。

　　制定者： 現任者： 日期：

　　直接上級： 日期

　　附加說明:

　　本文件由集團公司人力資源部制定并解釋

　　本文件于20**年1月1日發布并實施