人力資源部經理職位說明書范文

　　職業名稱 人力資源部經理

　　文件編號 GZSM-C02

　　編制　核準　生效日期

　　一、基本資料

　　職務名稱 經理 所屬部門 人力資源部 直接上級職位 副總裁

　　定員人數 1人 轄員人數 4人 直接下級職位 部門職員

　　二、職位關系

　　可直接晉升的職位 副總裁

　　可晉升至此的職位 本部門職員

　　可相互輪換的職位 辦公室主任

　　三、工作說明

　　1.工作概要

　　負責公司組織機構各項人事管理事宜;研究制訂組織方案，明確各部門及各層級的權責劃分;擬訂、解釋及推行公司人事政策，計劃及人事管理制度;促進公司與員工間關系的和諧，并進行人力分析，辦理人員培訓、訓練，以加強公司人力資源的有效運用。

　　2.工作內容

　　類別 內容 考核標準

　　1.全權 (1)根據公司發展計劃，制定部門工作計劃并且全面負責本部門的工作;

　　(2)編制本部門年度預算方案;

　　(3)制定年度人力資源計劃;

　　(4)制定公平合理的工資和獎金制度;

　　(5)處理勞工關系方面的糾紛和事務;

　　(6)定期對員工的工作狀況進行調查;

　　(7)根據情況提供公司員工的調整方案;

　　(8)對各個部門的人力資源使用提出建議。 (1)工作績效評估。

　　(2)部門內部工作質量和效率。

　　(3)本部門與公司其他部門工作協調程度。

　　2.承辦 (1)根據副總裁的安排，進行人員的招聘和培訓;

　　(2)承辦副總裁交辦的其他工作。 工作績效評估。

　　3.報審后承辦

　　4.配合 配合其他部門與人力資源有關的工作。 與其他部門合作的記錄是否良好。

　　5.其他

　　四、任職資格

　　1.學歷要求

　　最低學歷要求 專業要求

　　大學本科 管理類、人事類專業(最好人力資源專業)

　　2.業務培訓要求

　　培訓內容 培訓期限

　　(1)高級管理課程培訓;

　　(2)人力資源管理培訓。

　　3.工作經驗要求

　　(1)有5年以上相關工作經驗;

　　(2)要求有人力資源部門的工作經歷。

　　4.個性特征要求

　　(1)具有良好的人際關系，善于協調各種關系;

　　(2)具有較高親和力;

　　(3)善于與人溝通;

　　(4)性格開朗，待人熱情。

　　5.其他要求

篇2：安管部經理職位說明書

　　安管部經理職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級

　　直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責 職責描述 建議考核指標

　　制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;

　　治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;

　　培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;

　　消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;

　　公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;

　　團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;

　　成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：5

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強

　　向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長

　　制表人：部門審核：行政中心審批：

篇3：安管部隊長職位說明書

　　安管部隊長職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：

　　直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責職責描述建議考核指標

　　制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；

　　治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；

　　培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；

　　消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；

　　公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；

　　團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強

　　向上職位：經理平行職位：向下職位：領班

　　制表人：部門審核：行政中心審批：