20**年1月水政監(jiān)察中隊(duì)工作總結(jié)范本

**年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門的大力協(xié)助下，在有關(guān)部門的密切配合下，我們以黨的**大會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)***，緊緊圍繞“樹立***，加強(qiáng)依法治水的工作重心，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化水法宣傳，加大水政執(zhí)法力度，維護(hù)水事秩序，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將**年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化隊(duì)伍，夯實(shí)執(zhí)法基礎(chǔ)

注重學(xué)習(xí)，提高水政監(jiān)察人員政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提升自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力的有效途徑。一年來，我們積極參加局組織的政治、思想理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐***等，不斷提高政治理論素質(zhì)，并能自覺運(yùn)用黨的政治理論來指導(dǎo)水政執(zhí)法的方向，從而不斷提高執(zhí)法水平。在加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，也不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在工作之余學(xué)習(xí)《水法》、《防洪法》、《河北省河道采砂管理辦法》等在辦案執(zhí)法中經(jīng)常涉及到的相關(guān)法律條文，并抽出一定時(shí)間學(xué)習(xí)法律知識及案件剖析，進(jìn)行分析討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而提高了自身的法律意識和執(zhí)法業(yè)務(wù)水平。

二、嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政，維護(hù)正常水事秩序

落實(shí)制度，加強(qiáng)查處力度。一年來，我們通過巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止各種水事違法行為。在巡查過程中，我們按照縱向到底橫向到邊的管理要求，重點(diǎn)查處河道非法采砂的行為。對在巡查中發(fā)現(xiàn)的違章，我們努力做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止、及時(shí)處理，盡可能將違章消滅在萌芽狀態(tài)。今年以來我們共組織巡查河道20

多次，發(fā)現(xiàn)和查處違法采砂10起，違法取水5起，違法打井3起，現(xiàn)均已結(jié)案。

在執(zhí)法過程中，我們特別注重執(zhí)法文書的規(guī)范。在立案查處的案件中都做到一案一卷，程序合法。

三、工作中的不足

行政執(zhí)法難。目前，由于社會對法律法規(guī)認(rèn)識不足，對水務(wù)工作了解不夠，執(zhí)法工作又缺乏強(qiáng)制措施，使執(zhí)法工作往往處于被動地位。對此問題，我們要多做一些宣傳，使廣大群眾認(rèn)識到重要性。

四、明年計(jì)劃

加大水政執(zhí)法工作力度，加大對水事案件的查處力度，做到文明執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)法律的尊嚴(yán)，維護(hù)我區(qū)水事秩序，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮每個(gè)成員的長處。

新的一年里，我隊(duì)要緊密圍繞我局工作中心來開展工作，同時(shí)也希望局領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室一如既往的大力支持，使我中隊(duì)在**年為我局做出更大的貢獻(xiàn)。

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20**年工作總結(jié)：水政監(jiān)察工作總結(jié)

水政監(jiān)察支隊(duì)20**年工作總結(jié)和20**年工作目標(biāo)

篇2：保安中隊(duì)長考評核定工作實(shí)施方案

　　保安中隊(duì)長考評核定工作實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，打造z保安靚麗品牌，實(shí)施公司“人才庫”工程，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，經(jīng)公司研究確定擬自五月十六日起，對保安部現(xiàn)有中隊(duì)長和擬提4名備用人員進(jìn)行工作績效專門考核，從中選拔一批具有良好職業(yè)道德、管理能力較強(qiáng)、群眾威信較高的一般管理人員，及時(shí)充實(shí)到保安工作的第一線。現(xiàn)將有關(guān)具體事宜安排如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以***為指導(dǎo)，以公司《人才庫管理實(shí)施辦法》為依據(jù)，以“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則為主線，圍繞增加公司經(jīng)濟(jì)效益和社會效益工作中心。堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)涞姆结?、本著公開、公平、公正、公信、競爭、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)各級各類優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)管理人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，在各自崗位上充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　二、考評對象基本條件和資格

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐***，帶頭執(zhí)行黨的路線、

　　方針和政策，具有履職的工作能力和水平、忠誠企業(yè)、忠于職守、聯(lián)系群眾、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、有較強(qiáng)的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識等；

　　2、實(shí)行末位淘汰制；

　　3、自二月份起擔(dān)任中隊(duì)長（試用）職務(wù)滿三個(gè)月的；擬提任中隊(duì)長（試用）的；

　　4、接到考評通知一周內(nèi)未完成填報(bào)資料的，按棄權(quán)論處。

　　5、保安部負(fù)責(zé)制定考評人員報(bào)表，內(nèi)容包括：個(gè)人履歷、原職業(yè)情況說明、任現(xiàn)職時(shí)間、述職報(bào)告、個(gè)人申報(bào)任職崗位等項(xiàng)目。

　　三、考評程序和方法

　　1、宣傳發(fā)動。保安部和督察室要在適當(dāng)時(shí)候，先行召開動員大會，組織具有考評資格的人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和資料，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，積極參與。

　　2、公布資格確認(rèn)和檢查填報(bào)資料真實(shí)性。

　　3、采取面對面、背對背、調(diào)查問卷、現(xiàn)場答辯等多種形式依次對參評資格人進(jìn)行詳盡考察，按得分多少排出參評資格人的位次表。（由保安部具體制定考核方案和實(shí)施時(shí)間表）

　　4、督察室全程介入并監(jiān)管中隊(duì)長考核評定工作全過程

　　5、公司在適當(dāng)時(shí)機(jī)公布考察及審批結(jié)果，決定聘任職務(wù)并頒發(fā)聘任書。

　　6、被聘任者應(yīng)寫出崗位管理實(shí)施方案報(bào)公司。

　　7、落聘者必須服從公司的工作安排。

　　8、被聘任者享受相應(yīng)的政治和經(jīng)濟(jì)待遇，具體辦法遵從公司有關(guān)規(guī)定。

　　四、考評時(shí)間

　　實(shí)質(zhì)性工作自五月十六日起至六月三十日止由于此項(xiàng)工作要求嚴(yán)謹(jǐn)、材料翔實(shí)、步驟細(xì)致、目標(biāo)清楚，所以在接到有關(guān)安排后，保安部可根據(jù)實(shí)際情況提前或交叉進(jìn)行。如客戶評議、隊(duì)員評議可提前進(jìn)行，以防延誤工作進(jìn)度。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　中隊(duì)長考評核實(shí)工作在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，辦公室、督察室協(xié)助保安部具體組織實(shí)施。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)特設(shè)中隊(duì)長考核評定考務(wù)組，組長：z，副組長：z，執(zhí)行組長：z，執(zhí)行副組長：z，執(zhí)行組員：z。

　　六、具體要求

　　1、此次考評核定的主要內(nèi)容，緊密圍繞德、勤、能、績等方面進(jìn)行，由保安部負(fù)責(zé)細(xì)化、量化標(biāo)準(zhǔn)。通過各種形式和方法整合企業(yè)資源，增強(qiáng)企業(yè)觸覺，增加企業(yè)的凝聚力。同時(shí)，要使被考評者受教育、長才干，深刻體驗(yàn)成長的經(jīng)歷；要使隊(duì)員全面了解和關(guān)注企業(yè)的發(fā)展趨向，充分發(fā)揮參與企業(yè)管理的積極性。

　　2、參與民主評議的人員，每人/次不低于7人；客戶單位評議不少于5戶，其中金融系統(tǒng)除大客戶外，大網(wǎng)點(diǎn)不少于3戶。民主評議、客戶評議、領(lǐng)導(dǎo)評議均需形成文字材料。被考評者還要接受公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人的現(xiàn)場提問，答辯情況進(jìn)入考核計(jì)分，滿分為10分。

　　3、考評核定結(jié)束后要對被考評者進(jìn)行排名位次公示。公示時(shí)間為15天。監(jiān)督和投訴方式：可致信總經(jīng)理信箱或進(jìn)行電話、網(wǎng)上投訴。

　　4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，善始善終。保安部和有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以公司大局為重，以選拔人才為天職；出于公心，把關(guān)定向，想方設(shè)法做好考評工作為加強(qiáng)管理、提高效能、積累經(jīng)驗(yàn)、善始善終地完成公司交予的各項(xiàng)任務(wù)。

篇3：護(hù)衛(wèi)中隊(duì)長崗位責(zé)任制

　　護(hù)衛(wèi)中隊(duì)長崗位責(zé)任制

　　一．在大隊(duì)長的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)中隊(duì)的管理工作。

　　二．根據(jù)大隊(duì)部署，制定勤務(wù)方案和工作計(jì)劃并付諸實(shí)施。

　　三．帶頭遵章守紀(jì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

　　四、掌握中隊(duì)人員在崗情況；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各班、組工作。

　　五．定期組織開展技能訓(xùn)練，提高隊(duì)員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

　　六．負(fù)責(zé)隊(duì)員考核，對不稱職者提出處理意見。

　　七、完成上級交辦的其它工作。