公司中層領導評議上崗評議演講稿

各位領導、評委、職工代表同志們：今天在這里參加公司中層領導評議上崗，接受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的機會。就我個人而言，由于年齡的關系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度能夠一以貫之得到落實，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的發(fā)展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。

1996年7月我調(diào)到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多基礎性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關政策和規(guī)定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規(guī)。

從1995年到20**年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險個人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險手冊；為879名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在100%。養(yǎng)保險工作的規(guī)范化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完整、準確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，提高了職工的參保意識和繳費意識。

**公司的養(yǎng)老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，多次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續(xù)6年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號。

作為企業(yè)的社保機構，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比如，在1998年，在保證職工個人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將1-9月養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例從24.6%調(diào)整為6.5%，為公司節(jié)省資金1100多萬元。

從1998年至今，公司實施醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作取得了可喜成績。改革后的醫(yī)療保險保險制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的模式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結合的模式，體現(xiàn)出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫(yī)療費用的可控性，在堅持適度保障的基礎，把醫(yī)療負擔嚴格控制在醫(yī)保基金，企業(yè)和個人的可隨范圍內(nèi)。截至20**年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險個人帳戶及檔案。

醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的所有職工。5年多來，為職工報銷大病住院3200多人次，小病門診2800多人次，累計節(jié)約醫(yī)療費用2000多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到切實保障的同時，有效遏制了醫(yī)療費用的盲目擴大。

可以說，近幾年，公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻，參保職工的權利始終得到保障，社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。

隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加提高，我決心和同志們一起，履行業(yè)務職責，執(zhí)行國家規(guī)定。

謝謝大家！

篇2：XZ小學評議行風情況匯報

　　*Z小學評議行風情況匯報

　　為深入貫徹落實市教育局通知為進一步加強黨風廉政建設，促進教育系統(tǒng)政風行風建設各項任務的落實，根據(jù)《關于繼續(xù)在全市學校中開展民主評議行風“三個百”明察暗訪活動的通知》、《晉江市開展民主評議基層站所工作的實施意見》。我校認真學習了上級文件并深刻領會其精神，成立了行風評議領導組，對行風評議的主要內(nèi)容進行了自糾自查，切實加強了部門和行風建設，嚴格依法行政。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效 措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。全面提高我校的行風建設，為教育教學保駕護航，現(xiàn)就我校在自查自糾方面的情況匯報如下：

　　1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質(zhì)教育。為了進一步加強學校領導班子的建設，實行校長、書記親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強少先隊紅領巾監(jiān)督隊伍，強化政教處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。

　　2、抓教師隊伍落實管理 。建立一支高師德、高素質(zhì)的教師隊伍是提高教育教學質(zhì)量的前提。我校從以下四方面加大對教師隊伍管理①抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質(zhì)；②抓師德建設，樹立務實、奉獻、服務意識；③抓基本功的訓練，技能訓練；④抓業(yè)務理論學習培訓。

　　3、優(yōu)化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調(diào)動教師實施素質(zhì)教育的積極性為突www.dewk.cn破口，進行管理體制改革。具體如下：①健全制度，嚴格考核。②規(guī)范管理，細化考核③民主管理，公正考核。

　　實行校長負責制，教師聘任制。黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機制，各項工作增大透明度，接受群眾監(jiān)督，民主管理，公正考核，促進了教育教學質(zhì)量的全面提高。

　　4、收費情況

　　堅決貫徹落實做好治理中小學亂收費工作，嚴格按照我省中小學收費標準，收費票據(jù)，舉報電話，接受群眾監(jiān)督。針對巧立名目亂收費問題制定了詳細的規(guī)章制度，設立舉報電話，如有違反，實行考核、評模、職稱晉升一票否決制。

　　成立制止亂收費領導組，由校長親自掛帥。一切收費實行收支兩條線，管理上做到及時上交財政專戶，申請批撥支付，不胡支亂花，收入支出帳目公開。

　　5、政務、校務公開情況

　　學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結果；公開違規(guī)教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督；學校班子里中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

　　6、師德、師風建設

　　圍繞提高我校教育教學質(zhì)量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業(yè)，服務學生，奉獻教育的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現(xiàn)象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度，與獎金掛鉤。

　　7、義務教育階段就學情況

　　學校保證服務區(qū)內(nèi)義務教育階段所有適齡兒童全部就近入學，學校不得借任何理由拒絕學生入學，入學率達100%。

　　8、存在的問題

　　行風建設是關系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題①個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；②學生的行為習慣養(yǎng)成不到位，吃零食現(xiàn)象沒有徹底堵絕；③個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現(xiàn)象。

　　以上就是我校在本次自查自糾中的總結報告，我們將在以后工作中，不斷探索，勇于實踐，認真總結經(jīng)驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，使我校永葆教育教學先進行列。

篇3：中心小學民主評議行風自查自糾報告

　　中心小學民主評議行風自查自糾報告

　　為進一步改進我校工作作風，虛心聽取社會各界對教育行風情況的評議，認真解決群眾關注的教育熱點問題，真正樹立“學校為學生著想，教育為百姓服務”的良好形象，推動我校教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)發(fā)展。根據(jù)市教育局《20**年民主評議中小學（幼兒園）行風實施方案》的文件精神，結合市紀委行評辦的相關工作要求，前期我校進行了深入、細致的自查自評和整改，現(xiàn)將情況匯報如下：

　　我校民主評議行風工作從20**年8月份開始全面進入自查自糾階段，學校采取三步走：一是自查自糾，反思自我，對照要求，明確整改措施；二是互查互糾，同行評議，認識自我，積極進行整改；三是社會評議，家長、學生評教，社會評校，限期進行整改。學校通過設立意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪學生和家長、召開座談會、組織鎮(zhèn)人大代表進入校園等形式，廣泛聽取群眾特別是學生家長的意見和建議，全面開展了行風評議活動。針對發(fā)現(xiàn)的問題，學校采取了積極有效措施，認真地進行了集中整改，逐條逐項抓好了落實，做到事事有著落，件件有回音。

　　針對家長反映的學生課桌椅較為破舊，建議更換的問題。學校成立了以總務處、辦公室牽頭的校園環(huán)境建設小組。主要整改任務是：與上級相關部門對接盡快做好學生課桌椅的招投標工作，盡早落實到位（目前，已有400套學生課桌椅正在招標，明年春學期再招標400套，全部更換。）；整改學校周邊安全問題，維護好校園環(huán)境衛(wèi)生，并進一步加強校園文化建設。

　　針對家長要求開設更多的興趣小組提高學生的綜合素質(zhì)的建議，以及鎮(zhèn)人大代表提出的加大教師外出培訓的力度，提升教師的素養(yǎng)的建議。學校成立了以教導處、教科室牽頭的師生素養(yǎng)提升小組。主要整改任務是：加強教師業(yè)務素質(zhì)的培訓（www.dewk.cn本學期，學校已先后組織教師赴z、泰州、興化、泰興參加了各級各類培訓，組織部分骨干教師赴南京參加了現(xiàn)代與經(jīng)典全國性教研活動，有效地開拓了教師的視野。），開展學校特色建設和興趣小組建設（本學期，根據(jù)學生的年齡特點，結合我校場地和師資的具體情況，學校已開設了小足球、健美操、電視臺、攝影等8個校級興趣小組，以及書法、繪畫、剪紙等18個班級興趣小組，制定了切實可行的計劃，做到了定時間、定地點、定人員，使學生的個性特長得到了培養(yǎng)。），爭取做到讓學生、家長滿意。

　　此外，學校還成立了以黨支部、少先隊牽頭的師德師風建設小組。主要整改任務是：加強師風師德建設、學生行為習慣養(yǎng)成教育、學生家長的溝通等工作。成立了以工會牽頭的黨風廉政建設小組。主要任務是：抓好校務公開、財務公開，增加學校重大財務開支的透明度。

　　各科室負責人為整改責任人。領導小組成員負責協(xié)調(diào)、督促各部門的整改工作。

　　我們力求通過民主評議行風活動，穩(wěn)步推進學校發(fā)展。近年來，學校食堂連續(xù)多年被評為z市十佳A級食堂，安全工作多次獲得上級相關部門表揚，最近喜訊傳來學校繼去年后，又一次在全市素質(zhì)教育質(zhì)量考核中被評為優(yōu)秀獎。

　　民主評議行風工作，整改是關鍵。學校將按照市局的統(tǒng)一部署，結合學校的實際情況，有計劃地開展整改工作。堅持“標本兼治、綜合治理”，做到以整改促建設，以整改促發(fā)展，并力爭在整改行動中，做到思想認識深入，整改行動落實，行風建設成效明顯，進而使學校各項工作再上新的臺階。