【學(xué)習(xí)心得】學(xué)《條例》守規(guī)矩做合格黨員
【學(xué)習(xí)心得】學(xué)《條例》守規(guī)矩 做合格黨員
為切實推動集團全體員工增強黨工團意識，引導(dǎo)全體員工深入學(xué)習(xí)貫徹黨工團的重要精神，進一步掌握黨工團的基本理論知識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，集團黨工團自20**年6月推出【黨工團學(xué)習(xí)手冊】專欄以來，已累計發(fā)文43篇，大力宣貫知識，全面深化認(rèn)識，進一步筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵。
隨著專欄的持續(xù)推進，集團全體員工學(xué)習(xí)熱情高漲，在努力學(xué)習(xí)黨工團知識之余，還主動發(fā)表學(xué)習(xí)感悟，積極報送學(xué)習(xí)心得。下面小編邀您一同來欣賞來自機關(guān)支部石松同志的心得體會。
學(xué)《條例》守規(guī)矩 做合格黨員
中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自20**年10月1日起施行，抓好《條例》的學(xué)習(xí)貫徹，無論是黨組織還是黨員個人，都應(yīng)該是當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)。
一、守紀(jì)必先明紀(jì)
在集團從事多年的紀(jì)檢工作實踐中，有一種感觸，就是我們的黨員同志常常把紀(jì)檢工作與查處案件等同起來，甚至有些同志認(rèn)為自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有貪腐的權(quán)力，紀(jì)檢監(jiān)督與自己沒有太大關(guān)系。
而《條例》的第一章第三條明確：黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。《條例》第一章第四條明確：黨內(nèi)不允許有任何不受紀(jì)律約束的黨組織和黨員。
遵守黨的紀(jì)律是黨員的義務(wù)，守紀(jì)必先明紀(jì)，要“遵守”首先必須“懂得”與“掌握”。《條例》第一章第六條明確了：本條例適用于違*紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)責(zé)任追究的黨組織和黨員。你不明白“紀(jì)”是什么，就難免會“違”。
《條例》第二編分則部分，從六～十一章共六章95條，分別講了對違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律行為的處分，開列的這份負(fù)面清單是紀(jì)律的紅線，更應(yīng)該是我們黨員在心中為規(guī)范自己的行為而豎立的戒尺。
我們黨員同志都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)好《條例》精神，才能明確底線、紅線，握緊紀(jì)律戒尺，守住《條例》底線，厘清行為規(guī)范。
二、學(xué)《條例》先學(xué)好章程
《條例》的第一章第一條開宗明義：“為了維護章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨的組織，保障黨員民主權(quán)利，教育黨員遵紀(jì)守法，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《中國共產(chǎn)章程程》，制定本條例。”
這就告訴我們，《條例》是為了維護章程和其他黨內(nèi)法規(guī)而制定的，也是根據(jù)章程來制定的。章程告訴我們應(yīng)該做什么，《條例》告訴我們不能做什么。第二編《分則》部分描述的違紀(jì)情形共六章，就是對應(yīng)于章程第七章“黨的紀(jì)律”中的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活六個方面。
《條例》第一章第三條清楚地表明：章程是最根本的黨內(nèi)法規(guī) 日常寫作好助手【教師范本吧】http://www.dewk.cn/ ，是管黨治黨的總規(guī)矩。中央部署了“兩學(xué)一做”，學(xué)章程、學(xué)習(xí)xxx系列講話，做合格黨員，學(xué)好章程應(yīng)當(dāng)是黨員學(xué)習(xí)的重中之重，如果黨員連章程精神都不明白，又談何遵守?做合格黨員就更無從談起了。
三、抓早抓小，強化黨性覺悟和規(guī)矩意識
新版《條例》在20**版的基礎(chǔ)上新增了十一條，其中總則部分的第一章中新增了第5條，內(nèi)容如下：運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù);黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù);嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。
這一條，是將實踐中普遍運用的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”充實到了《條例》中。“四種形態(tài)”說得很明白，黨紀(jì)教育應(yīng)該是常態(tài)，批評與自我批評是常態(tài)，黨員的自覺遵紀(jì)守紀(jì)是常態(tài)，就是要做到抓早抓小，把紀(jì)律挺在前面，堅定理想信念不跑偏，而不是等釀成大問題才去處理。我們應(yīng)該抓好三會一課中最基本的黨小組會這個環(huán)節(jié)，讓黨員做好自我批評，讓黨內(nèi)同志開好民主生活會，持續(xù)強化黨員同志的黨性覺悟和規(guī)矩意識，紅紅臉、出出汗，提個醒，可以防止迷路的黨員越走越遠(yuǎn)。
《條例》開列的負(fù)面清單，是不能觸碰的底線、紅線。每個黨員要在心中為自己立起不可逾越的高壓線，永保自己的思想、行為不越界，保證黨員隊伍的純潔性。另一方面，紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前，有些黨員同志以“不違法”為界，就是把自己混同于普通群眾，以比法更嚴(yán)的紀(jì)律約束自己，才能做到不負(fù)“先鋒模范”身份。
四、與自身相結(jié)合，在“落實”上下功夫
學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行章程黨紀(jì)黨規(guī)是黨員的義務(wù)，學(xué)習(xí)是前提，貫徹是根本。
我們要從思想上、行為上，從工作中、生活中，各方面對照落實。我們要實實在在地“做”，而不是僅停留在寫總結(jié)時的“講”。這次《條例》新增的第122條講的就是“以會議貫徹會議，以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動的”是違紀(jì)行為，我們?nèi)w黨員同志都應(yīng)該引以為戒。
作者
石松
篇2：物業(yè)公司《首問責(zé)任制》學(xué)習(xí)心得
物業(yè)公司《首問責(zé)任制》學(xué)習(xí)心得
目前，我們蘇房物業(yè)發(fā)展很快，已創(chuàng)立了自己的品牌，但我們還必須不斷改進和提高我們的服務(wù)品質(zhì)，不斷提高客戶的滿意度。為此，公司實行“首問責(zé)任制”以強化員工的責(zé)任意識。
在日常工作中，業(yè)主的來電來訪或投訴，若是受理員工的職責(zé)范圍內(nèi)的，必須在第一時間處理；若是屬于其他員工職責(zé)的，則要將相關(guān)信息傳遞到相關(guān)責(zé)任部門或人員。這樣業(yè)主反映的各類問題都能在第一時間得到回應(yīng)，有利于防止工作中相互推委、不管不問、漠視客戶需求的情況法發(fā)生。實行首問責(zé)任制，以客戶需求為導(dǎo)向，不斷提高工作效率，業(yè)主對公司的服務(wù)更加滿意；同時，員工也得到了充足的鍛煉，更加快樂的服務(wù)，為公司創(chuàng)造出更好的業(yè)績，因此，作為蘇房物業(yè)的一員，我們應(yīng)該盡力支持和響應(yīng)公司的推出的“首問責(zé)任制”，使工作更富有成效。
我們蘇房物業(yè)正在不斷發(fā)展壯大，應(yīng)該多借鑒國內(nèi)外先進的管理方法和經(jīng)驗，并與蘇房自身的特點和個性相結(jié)合，不斷塑造和提高蘇房物業(yè)在業(yè)主心目中的品牌形象，使蘇房物業(yè)在變革中，不斷發(fā)展壯大。
篇3：《首問責(zé)任制辦法》之學(xué)習(xí)心得
《首問責(zé)任制辦法》之學(xué)習(xí)心得
為了強化服務(wù)意識，規(guī)范員工行為，提升員工從業(yè)素質(zhì)和管理水平，提高客戶滿意度，我很贊同《首問責(zé)任制辦法》。
首先，我們應(yīng)該以《首問責(zé)任制辦法》中的“責(zé)任”為核心，責(zé)任到人，一層接一層的關(guān)系。物業(yè)管理工作復(fù)雜多樣，《首問責(zé)任制辦法》的實施，有助于提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，從而提高整個物業(yè)服務(wù)的水平。物業(yè)公司是一種服務(wù)性行業(yè)公司，《首問責(zé)任制辦法》能夠讓員工樹立正確的職業(yè)道德，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)素養(yǎng)，使每個員工身上就能體現(xiàn)出責(zé)任心、禮節(jié)禮貌以及道德、品德等。
現(xiàn)在，我們蘇房物業(yè)公司正在不斷發(fā)展，《首問責(zé)任制辦法》這一制度能夠很快地實現(xiàn)對物業(yè)管理人員的規(guī)范和管理，逐漸發(fā)展成為蘇州一個新的服務(wù)行業(yè)品牌公司，使蘇房物業(yè)在變革中，成為蘇州物業(yè)管理行業(yè)的領(lǐng)頭羊。