和金穗萬事達卡一起忘情購物新加坡!
一、活動時間:
即日起至20**年7月20日
二、活動對象
金穗萬事達卡持卡人
三、活動內(nèi)容:
1、把握專屬禮遇：
活動期間,除了富有吸引力的購物優(yōu)惠外，無論品味美食還是在購物之余，同樣都有專屬優(yōu)惠送給您。留心每一處消費場合的優(yōu)惠活動，萬勿錯過金穗萬事達卡為您準備的消費盛宴！
2、樂享消費退稅：
痛快地釋放了購物激情之后，不要忘記光顧Global
Refund（全球退稅回報集團）柜臺。在柜臺用金穗萬事達卡申請消費退稅時，您還能夠獲得即時退稅以及兩次Global
Refund促銷抽獎機會，接二連三有驚喜！
四、活動細則：
1、更多條款和內(nèi)容請登陸www.dewk.cn.cn查閱。
2、金穗萬事達卡持卡人海外消費須選擇萬事達卡網(wǎng)絡(luò)支付，才具備參與資格。
3、酒店優(yōu)惠及商戶優(yōu)惠見附件
刷金穗萬事達卡，繽紛臺北目不暇接
一、活動時間:
20**年6月1日起至20**年8月31日
二、活動對象：
金穗萬事達卡持卡人
三、活動內(nèi)容:
20**年6月1日至20**年8月31日到臺北享受吃喝玩樂的專屬優(yōu)惠！特約餐廳、百貨公司、高級飯店、全臺威秀影城通通讓你精彩一夏！
四、活動細則：
活動期間內(nèi)，于活動所列之配合商店刷金穗萬事達卡，并符合本活動辦法者，皆可享各商店提供之優(yōu)惠及贈獎機會。
活動期間如遇特殊狀況，優(yōu)惠方式以本活動配合商店之公告為主。
全臺威秀影城之優(yōu)惠為萬事達卡組合餐，本優(yōu)惠活動僅限現(xiàn)場刷卡購票、不包含網(wǎng)絡(luò)預(yù)定及網(wǎng)絡(luò)刷卡購票。全臺威秀影城地點及萬事達卡組合餐價格如下：
地點
萬事達卡組合餐優(yōu)惠價
（2張全票、二杯小可樂、一份小爆米花）
臺北信義威秀影城
NT$
635
臺北日新威秀影城
NT$
528
新竹大遠百威秀影城
NT$
575
臺中Tiger
City威秀影城
NT$
575
臺中德安威秀影城
NT$
575
臺南大遠百威秀影城
NT$
535
高雄大遠百威秀影城
NT$
535
除另有公告外，本活動優(yōu)惠不可兌換現(xiàn)金，亦不可與本活動配合商店之其它優(yōu)惠活動、常客計劃、折扣、優(yōu)待或貴賓卡等同時使用。
部分列明之價格尚未包括服務(wù)費，且本活動提供之折扣優(yōu)惠將不適用于服務(wù)費。詳情請洽各提供服務(wù)或商品之商店。
所有商品及服務(wù)均由本活動配合商店直接販售或提供，并受本活動個別配合商店之條款及細則所規(guī)范，商品及服務(wù)質(zhì)量由商店負責(zé)，我行和萬事達卡國際組織不負責(zé)。
我行和萬事達卡國際組織有權(quán)對本活動的一切事宜，以及對本活動細則與條款及注意事項的詮釋及修增，作出最后裁決。
如對本活動優(yōu)惠有任何疑問或投訴，請實時直接向提供服務(wù)或商品之商店提出。如對優(yōu)惠內(nèi)容有任何異議，我行和萬事達卡國際組織及所有本活動配合商店擁有解釋權(quán)。
篇2：保安公司發(fā)展業(yè)務(wù)考核規(guī)定
保安公司發(fā)展業(yè)務(wù)考核規(guī)定
各部門及人員在完成本職工作以外為公司發(fā)展壯大而做出有效成績的，公司予以提成獎勵和加獎計分。
發(fā)展項目按利潤的10%提成，再按每提成20元計1分。
凡提成和計分均以實現(xiàn)收入后為準。
工作人員為經(jīng)營發(fā)展做出突出貢獻的，由部門負責(zé)人專門申請公司予以獎勵，并列入特別考核之中。
隊伍建設(shè)考核
隊伍建設(shè)
根據(jù)公司分層次分級別進行考核的要求，本著管好人、辦好事、出效益、樹品牌的目的，各部門及全體人員必須嚴肅紀律，服從管理，為建設(shè)一支高素質(zhì)的保安隊伍努力奮斗。
1、任何部門和個人必須按時參加公司組織開展的各項活動，確保政令暢通，行為規(guī)范，實現(xiàn)效率、效益、品牌、形象的有機統(tǒng)一，凡達不到要求的個人扣2分；部門負責(zé)人扣1分。
2、部門或個人工作中出現(xiàn)重大失誤的，分別酌情扣1-10分或取消當(dāng)月考核資格；
3、部門或個人出現(xiàn)嚴重違紀的，取消當(dāng)月或全年考核資格：
〈1〉凡是違反公安部《五條禁令》之一的；
〈2〉凡是嚴重弄虛作假的；
〈3〉凡是引發(fā)惡性事件或群體性事件的；
〈4〉凡是玩忽職守造成重大惡果的；
〈5〉凡是作風(fēng)敗壞嚴重損害保安形象的。
4、部門或個人被客戶投訴，經(jīng)查實負完全責(zé)任的，酌情扣1-10分；
5、嚴格財會、督察及值班備勤制度，凡達不到要求的，每發(fā)現(xiàn)一次分別扣部門負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人10—500元；
6、部門和個人有意制造摩擦，破壞和諧穩(wěn)定、團結(jié)協(xié)作的，視情節(jié)扣1-10分；
7、其它違反隊伍管理規(guī)定行為的，視情節(jié)扣分；
8、部門負責(zé)人需承www.dewk.cn擔(dān)連帶責(zé)任的，酌情扣1-10分。
連帶責(zé)任及考核方法
1、后勤科室必須牢固樹立服務(wù)前線、實現(xiàn)雙贏的觀念，盡職盡責(zé)地做好各項工作，主動發(fā)揮助手、參謀、保障、服務(wù)的作用。
2、辦公室、財務(wù)科和督察室負責(zé)人因其系考核小組人員不列入記分考核，但是發(fā)生違規(guī)違紀的要嚴肅處理。
3、一般管理人員（辦事員、財會員、統(tǒng)計員、推銷員、保管員、保安副大隊長、中隊長等），由所在部門自行考核，參照公司有關(guān)考核辦法進一步細化、量化標準與內(nèi)容，客觀公正地制定實施細則，不得隨意拔高或降低分數(shù)，確保連帶考核的真實性。
績效考核有關(guān)說明和規(guī)定
1、部門負責(zé)人績效考核得分。由下屬平均分加個人發(fā)展分減各種扣分。
2、個人績效考核得分。由部門負責(zé)人打分加個人發(fā)展分減各種扣分。
3、績效考核結(jié)果是公司立功創(chuàng)模、評先創(chuàng)優(yōu)、選拔人才、續(xù)簽合同、物質(zhì)獎勵和調(diào)動工作、經(jīng)濟處罰、紀律懲治的主要依據(jù)。每月由考核小組將考核結(jié)果匯總報總經(jīng)理審批。
4、部門負責(zé)人連續(xù)兩年考核為倒數(shù)第一的，可自動辭職或被降職使用；一般管理人員連續(xù)兩年考核為倒數(shù)后兩位的，公司將降其為隊員或與之解除勞動合同。
5、部門負責(zé)人對所屬一般管理人員的考核完畢后，于月初5日前將上月績效考核情況及表格報辦公室。
6、本考核方案在實施過程中如遇特殊情況有公司裁定。
篇3：保安公司業(yè)務(wù)范圍規(guī)定
保安公司業(yè)務(wù)范圍規(guī)定
一、業(yè)務(wù)范圍
1、根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》的規(guī)定，按照保安服務(wù)合同的要求，為客戶單位提供的門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、隨身護衛(wèi)、安全檢查、安全咨詢、評估等服務(wù)。
2、設(shè)計安裝各類安全技術(shù)防范系統(tǒng)工程，為客戶提供遠紅外報警、電視監(jiān)控、可視電話、GPS衛(wèi)星定位監(jiān)控系統(tǒng)等安全防范咨詢服務(wù)；生產(chǎn)、研制、開發(fā)、經(jīng)銷無線電通訊、防盜、防搶、防爆、防火等警用、保安裝具和器材。
3、警用器材超市主要經(jīng)銷商品有：探照燈（射燈）、警戒帶、狼牙棒、橡膠警棍、指揮棒、停車牌、警笛、警繩、拇指銬、手銬、腳鐐、辣椒水、甩棍、甩鞭、防水超光手電、各式大小警棍、各式對講機、指紋捺印臺、防割手套、防刺背心、反光背光、警用頭盔、警用雨衣、各種警燈、警報器、大小警徽、服裝、消防器材、消防標志、滅火槍、鋼叉等。
4、提供物業(yè)管理、保潔服務(wù)、園林工程、房屋租賃、清洗養(yǎng)護等各項管理及服務(wù)。
5、經(jīng)銷各種消防器材及維修檢測服務(wù)項目，進行消防專業(yè)培訓(xùn)等工作。
6、提供各種現(xiàn)代建筑材料，承接大型機械安裝、大型工程改建、各類消防工程、大型管道建設(shè)及人才潛能開發(fā)等項目。
7、提供警犬服務(wù)項目，進行引進、養(yǎng)殖、配種、代訓(xùn)、租賃、出售、派駐等。
8、為社會客戶提供開修鎖具、刻制印章等非安全求助方面的服務(wù)。
9、提供各種勞務(wù)工程承包及分包服務(wù)。
10、提供物流、倉儲、投資擔(dān)保等服務(wù)項目。
11、提供餐飲、有機蔬菜、家禽養(yǎng)殖、景觀建設(shè)等服務(wù)。
12、應(yīng)市場及群眾需求的其它服務(wù)項目。