20**信用社個人工作要點范本[1]

　　20**年，在縣聯社的大力幫助下，我社取得了可喜的成績。但在某些方面仍然做得不夠好，現根據實際情況制定20**年工作計劃。

　　一、指導思想：以黨的十七大、十七屆四中全會和中央經濟工作會議精神為指導，堅持***，堅持開拓創新、持續健康發展的經營理念，以加快業務發展為中心，以服務“三農”為主線，以案防工作為保障，圍繞縣聯社“支農、富民、強社”的總體目標，大力實施精細化管理、拓展業務、確保安全的發展戰略，為社會主義新農村建設、為鎮域經濟快速發展做出更大的貢獻。

　　二、工作目標：各項存款凈增2600萬元;各項貸款凈增**萬元;不良貸款按五級分類下降100萬元;實現總收入1800萬元;四季分類較年初持平;全年不發生治安、刑事案件和重大責任安全事故。

　　圍繞上述指導思想和工作目標責任制，為確保各項任務的圓滿完成，重點抓好以下各個方面工作。

　　一、大力組織存款，壯大資金實力。

　　一是強化宣傳、廣泛聯系。各分社(儲蓄所)切實加大宣傳力度，增加社會對農村信用社的認知度，拓展農村信用社的市場份額。密切社農關系，讓更多的農戶、居民和社會公眾了解、熟悉農村信用社的各類金融產品，增強農村信用社市場競爭力。扎實開展企、事業單位業務聯系會、儲戶座談會，充分征求各方面的意見，不斷改進工作方法，努力提高農村信用社的社會信譽。二是優化服務，樹立品牌。各分社(儲蓄所)以改變服務方式，改善服務質量，提高服務效率入手，引導全社員工以優質的服務穩住老客戶，吸引新客戶，不斷擴大吸儲空間。三是穩定儲源，競爭客戶。各分社(儲蓄所)加強對資金市場信息的收集，充分發揮人熟、地熟、情況熟的優勢，扎扎實實地做好吸儲公關工作，盡可能地為黃金客戶提供優質高效的服務，穩定黃金客戶群體。四是提倡繼續推行業余攬存考核辦法，每個網點員工下達人均20-40萬元的業余攬存任務，充分調動職工攬存積極性。五是繼續優化存款結構，加大對公存款組織力度，積極爭取地方黨政的支持，爭取企事業單位到我社開戶存款，大力組織低成本資金，優化存款結構，降低資金成本，促進存款快速遞增。六是突出難點，狠抓蜀信卡存款。各分社(儲蓄所)必須利用蜀信卡全省通存、全國通兌、手續費低廉的網絡結算優勢，向外出務工人員及家屬宣傳農村信用社存、貸款政策和結算知識，加大發行蜀信卡的力度，動員和組織外出務工人員儲蓄，增加外出務工人員的存款份額。七是有效利用代理業務。要通過開展的糧補、家電下鄉補貼等各種代理業務來有效擴大存款來源，從多方面、多渠道加深客戶對農村信用社的了解和認識，增加存款來源。八是落實任務，嚴格考核。各分社(儲蓄所)要層層落實組織資金任務，并堅持從嚴考核，激發員工內在動力。

　　二、拓展信貸渠道，強化貸款營銷。

　　20**年，我社的信貸工作一是以社會主義新農村建設為載體，進一步鞏固農村市場，積極拓展支持“三農”的新領域;二是積極支持城鄉一體化進程，在城市化、工業化、農業產業化中大力拓展城區業務，加大對城鎮居民，國家公職人員的放貸力度，重點支持好城區個體工商戶的發展，解決好城區居民就業、生活等方面的資金需求問題，支持好涉農龍頭企業主發展。三是嚴格執行國家的有關信貸政策，對房地產業貸款實行有保有壓，對國家限制發展的產業、高耗低效項目不予支持。四是持續開展汽車按揭貸款業務，繼續摸索汽車按揭貸款的操作流程，簡化不必要的操作過程，扎實做好貸前調查，嚴格把關貸時審查，全面落實貸后檢查，嚴防假按揭。五是進一步完善貸款評級授信工作。各分社要認真執行四川省農村信用社農戶信用等級評定和授信管理暫行辦法，扎實、準確地建立農戶經濟信息檔案，繼續打造小額農貸“黃金”品牌。在此基礎上，根據縣聯社關于開展20**年公司類和個人類客戶評級授信工作的通知要求，認真搞好城鎮居民、國家公職人員、個體經營戶和法人客戶的評級授信工作,完善評級授信檔案,全面了解和掌握信貸市場需求,爭取潛在貸款客戶。六是持續做好貸款本息核對工作，不定期地開展貸款“回頭看”工作，切實做好風險防范和化解工作。七是加強貸款動態管理，落實防范風險責任。各信貸員要認真按照貸款風險五級分類要求，切實做好新增貸款的貸前調查工作，要認真分析第一還款來源，認真預測市場風險，搜集信貸相關資料，建立風險分類工作底稿，建全風險分類臺賬，確保分類準確。在此基礎上，嚴格按照動態管理的原則，實行動態調整，科學反映潛在風險。要按照五級分類管理要求，落實責任，切實防范信貸風險。八是積極配合，有組織、有計劃地搞好信用體系建設，收集資料，整理檔案，認真開展信用村、信用社區的評級授信工作，形成完善的征信數據，繼續打造守信光榮、失信可恥的信用氛圍，為農村

　　信用社的發展營造更加和諧的金融生態環境。

　　>三、持續開展案防工作，全面提升社會形象

　　(一)加強教育，樹立愛崗敬業意識。一是要加大對職工愛崗敬業意識的教育，幫助全社員工樹立起憂患競爭意識，增強緊迫感和責任心，引導員工認真履行好各自的工作職責，高標準、嚴要求，開拓進取，愛崗敬業，努力完成各項工作任務。二是要創新思想政治工作方式，大力開展交心談心活動，不定期地開展“家訪”，了解、疏導職工的思想，幫助員工化解矛盾，多開展一些健康向上的文體活動，增進友誼，增強團隊凝聚力。

　　(二)強化技能培訓，提高隊伍素質。鼓勵全社職工利用業余時間自學和參加各種形式的函授學習，鼓勵全社干部員工參加從業資格和職稱考試，進行分期、分批對全社員工有針對性地進行電算化知識、會計、出納、信貸專業知識培訓，特別是加強對sc6000系統操作運用、oa辦公系統、信貸管理系統的操作培訓。培養合規操作意識和流程操作良好習慣，促進干部管理水平和員工業務技能明顯提高，著力提高員工隊伍整體素質，打造知識型、技能型隊伍。

　　(三)加強檢查，確保安全。案防工作小組要定期或不定期的組織全社全員工進行法律法規學習，召開案情分析會議，進行典型案例分析;定期或不定的進行各項規章制度的檢查，增加執行力，確保全社人、財、物的安全。

　　(三)加強班子建設，強化黨建工作。按照省聯社提出的“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好目標，切實加強領導班子建設、黨組織建設，發揮黨組織的核心領導作用。

　　(四)加強作風建設，嚴肅勞動紀紀律。全社員工要把全部精力集中在業務經營發展上，反對作風不踏實、工作不嚴謹、不負責任的思想和行為，反對弄虛作假、不真實反映經營成果，加強對各項制度執行和勞動紀律遵守的檢查力度，對執行不及時，執行不到位，嚴重違反勞動紀律的予以堅決處罰。

　　(五)抓好廉政建設，增強拒腐防變能力。全社干部要以身作則，起好表率，不濫用職權，不以權謀私，增強拒腐防變能力。全社員工要潔身自好，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

　　(六)抓好各項創建活動，提升信合形象。一是增添措施鞏固和保持精神文明單位稱號。二是積極配合各級黨政做好“環境綜合治理”等各類創建活動，全面提升社會形象。

　　四、實行精細化管理，堅持持續可發展。

　　(一)有效增加收入渠道。積極拓展貸款營銷渠道，有效擴大信貸規模，提高資金使用率，向規模要效益;努力加大應收未收利息清收力度。落實利息清收責任，努力提高貸款收息率和結息面，做到應收盡收，向管理要效益。積極盤活不良貸款，向質量要效益。

　　(二)樹立核算觀念，加強費用管控。各分社(儲蓄所)要加強庫存現金管理，做好現金預測，對超出限額現金要及時繳存，減少非生息資金占壓。對各項費用，本著量入為出的原則，堅持勤儉辦社的優良傳統，嚴格控制費用支出。加大打印機等低值易耗品的日常維護，努力延長使用周期。同時，嚴肅財會紀律，所有收入要全部及時入賬，嚴禁截留房租、手續費等收入、嚴禁私設小金庫，私分收入，侵占集體利益。

　　(三)降低經營成本，增加中間業務收入。要積極組織活期儲蓄存款、企事業單位存款，增加低成本資金比重，減少利息支出，降低經營成本;要積極開發代理業務，拓展增收渠道。按照聯社要求，繼續增加pos機的安裝量，盡快完成自動取款機的安裝，充分利用pos機與自助銀行資源，增加結算手費收入。

　　20**年教育局德育科工作計劃

　　紀檢監察工作計劃

　　20**年計生辦計劃生育工作計劃2篇

　　人口社會科統計工作總結及工作計劃

　　20**學年第一學期德育工作計劃

　　小學教導處工作計劃

　　學期黨支部工作計劃

　　20**年秋學校工作計劃

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　　20**年工作計劃

　　欄目列表】

　　一、指導思想：

　　以20**年德育工作會議和區教育工作會議精神為指導，以***為引領，繼續深入實施“1131”工程。堅持“以學生為本”、“以育人為本”的原則，以完善學校育人體系為保障，以進一步提高工作實效為重點，以全面提高教師的思想素質和班主任的班級管理水平為突破口，進一步加強隊伍建設，為德育工作者和藝術教育工作者專業化成長搭建平臺。加強行為習慣養成教育和藝術特長生的培養，努力發展德育特色和藝術教育特色，堅持推進工作創新。學習落實《中小學教師職業道德規范》，激勵和引導廣大教師樹立崇高的職業理想，自覺規范思想行為和職業行為，做人民滿意的教師。

　　二、工作目標

　　(一)建設一支善于學習，具有創

　　新精神和管理能力的德育工作隊伍。BR>(二)進一步鞏固和發展我區德育特色。評選命名一批德育示范校。

　　(三)加強德育工作的常規管理，推動德育工作創新。

　　(四)深化主題教育活動，細化德育工作內容，豐富德育內涵，增強德育工作實效性、針對性、主動性。

　　(五)加強心理健康教育的師資隊伍建設。培養一支優秀的心理健康教師隊伍。進一步規范學校心理咨詢室建設，年內80%的中小學要建立達標咨詢室。

　　(六)進一步完善學校、家庭、社區三位一體教育網絡，努力整合德育資源、教育力量，為中小學生健康成長創設和諧環境。創建命名一批寶坻區德育實踐活動和社會教育實踐活動基地并掛牌，注重組織學生道德實踐和社會實踐體驗活動。組織學生走出校園，走向社會，回歸自然，體驗生活，讓學生在實踐活動中了解社會、拓展技能、培養意志品質，體驗道德教育。

　　(八)注重特長生培養和藝術教育特色學校的創建，年內，小學特長生比例要達到4%，初中達到3%，高中達到2%;培養出3——4所藝術教育示范學校并掛牌。

　　三、工作內容及措施

　　(一)、加強師德建設，在全區營造“做德高之師”、“尊德高之師”的良好氛圍

　　1、認真學習貫徹《中小學教師職業道德規范》增強教師職業責任感、使命感，使每位教師都做到“知規范、守規范、踐行規范”，成為家長信任、學生愛戴的德高之師。上半年將在全區開展“教師職業形象設計”活動，在此基礎上，各學校依據本校實際規范教師的職業形象。

　　2、20**年我區師德工作的主題是弘揚高尚師德精神，懲治師德敗壞行為。為此教育局在上半年將制定《寶坻區教師師德獎懲辦法》，對師德優秀和師德標兵進行獎勵和宣傳，對違反師德法紀教師加大嚴懲力度。各中小學、幼兒園依據《獎懲辦法》和《中小學職業道德規范》制定本單位具體的教師職業道德要求并對師德做出承諾和保證。

　　3.建立師德監督機制，預防有悖師德行為的發生。各學校都要成立師德監督委員會(由離退的五老人員、學生家長代表、學生代表組成)，對于體罰、變相體罰、三亂行為、收受索要家長財物等事件一律堅持“舉報必查、查必有果”的原則，對于確實有師德問題的教師，堅決從重處罰，以正教師風氣和教育行風。

　　4.建立和完善師德事件備案制度，實施師德一票否決制。要加強師德考核工作，把考核結果納入到教師的評優晉級以及全員聘任、結構工資分配工作中。

　　(二)、加強隊伍建設，為提高德育和藝術教育水平提供人才保障

　　1.加強“三全育人”(全員育人、全程育人、全方位育人)隊伍建設，強化教職工的育人意識和責任，切實增強德育力量

　　(1)進一步加強思想觀念的轉變，切實落實“德育為先”的要求。各學校要制定“全員育人、全程育人、全方位育人”的德育管理網絡及崗位德育職責制，明確各崗育人職責和任務，細化成可供操作的條款并強化執行，從而真正把教書育人變成每一位教育工作者的自覺行動。

　　(2)樹立“我的課堂我負責”的育人意識，把學科德育目標落到實處。

　　2、加強德育干部隊伍建設，提高管理水平。

　　(1)中小學校長要全面貫徹教育方針，主持制定切實可行的德育工作規劃與計劃，組織全體教師、職工，通過課內外、校內外各種教育途徑，實施《小學德育綱要》、《中學德育大綱》。

　　(2)建立德育干部選拔制度。通過選拔，切實把熱愛德育工作、素質優良、積極上進的教師選拔到德育工作崗位上。

　　(3)定期召開德育工作經驗交流會，繼續完善實施德育干部匯報交流制度，為德育干部的專業成長搭建平臺。

　　(3)有計劃的舉辦德育干部培訓班，積極組織德育干部參加上級教育主管部門舉辦的德育培訓班，提高德育干部隊伍整體素質，實現德育干部的知識化、專業化。

　　(4)加強德育干部的思想建設，注重德育科研，提高德育干部業務能力。德育工作者要深入到學生中去，通過談心、咨詢等活動，指導他們處理好在學習、成才、擇業、交友、健康、生活等方面遇到的矛盾和問題，組織德育干部撰寫論文和教育隨筆，倡導多讀書、讀好書，營造濃厚的學習氛圍和構建學習型干部隊伍。20**年教育局將以上工作的完成情況作為德育標兵單位評選的重要依據。

　　(5)繼續實施德育干部巡回培訓指導制度，為德育干部的成長搭建平臺。上半年教育局將以學區為單位，組織開展專題培訓活動，同時教育局將加大選派優秀德育干部參加市級培訓的力度，為培養骨干德育干部隊伍搭建平臺。

　　20**年工作計劃

　　一、指導思想

　　高舉***主義偉大旗幟，以***理論和“三個代表”重點思想為指導，深入貫徹落實

　　***，根據十七屆中紀委三次全會、十二屆省紀委三次全會的總體部署，圍繞我市建設生態文明和全面小康社會兩大戰略目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真履行章程賦予的職責，全面加強作風建設和反腐倡廉建設，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為推進我市科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強保障。

　　二、總體要求

　　——緊貼中心，保障“兩創”總戰略和“三市并舉”發展戰略的深入實施，最大程度提高對中心工作的貢獻率。

　　——突出主線，把完善具有麗水特色的懲治和預防腐敗體系貫穿于反腐倡廉建設全過程，最大限度降低腐敗的發生率。

　　——圍繞民生，認真解決損害群眾利益的突出問題，最大幅度提高群眾的滿意度。

　　三、主要任務與工作措施

　　(一)保障政令暢通，服務科學發展。

　　1、以專項執法監察為載體，加大監督檢查力度。加強對中央“擴內需、保增長、調結構”各項政策落實情況的監督檢查。針對我市深化“三大改革創新”、抓好“三大產業培育”、謀求“三大重點突破”、提高“三大保障水平”等工作重點，開展對耕地保護和節約用地政策執行情況、資源節約和環境保護政策落實情況等專項檢查，嚴肅查處各類違法違規行為，保障政令暢通。

　　2、以嚴格效能問責為手段，深入推進效能建設。進一步規范“百姓熱線”、“開門聽訴、公開辦理”、效能監督員聯系重點項目(企業)等效能建設載體的運行機制，加大對“兩個千億工程”、全市十件大事、市區十件實事、“六城聯創”等重點工作的效能督查力度，研究解決干部畏難、畏苦、畏事、畏變、畏失等問題。推進效能投訴網上辦理系統建設，強化效能考核，完善效能問責制度。

　　3、以保障廉潔高效為原則，完善公共服務平臺。深化“示范行政服務中心”創建活動，縣(市、區)行政服務中心全面實施“兩集中、兩到位”審批機制。完善縣、鄉、村三級便民服務網絡，開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”專項活動。優化提升招投標統一平臺、森林資源交易平臺、科技資源交易平臺功能，健全資源交易平臺網絡體系。強化會計核算中心的服務和監管功能，保障規范公務員津補貼工作的順利推進。

　　(二)加強宣傳教育，倡導廉政文化。

　　4、加強對黨員干部的理論和法紀教育。開展***主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，舉辦新任縣處級領導干部專題培訓班。組織“講黨性、重品行、作表率”主題教育，開展“現身說法”警示教育活動和典型案例討論。完善“大宣教”格局，健全黨風廉政教育機制，黨風廉政培訓和考核結果作為干部提拔任用的重要依據。

　　5、深入推進廉政文化建設。依托《麗水日報》“黨風廉政”專欄、麗水電視臺“先鋒視點”節目、綠谷廉政網站、農村遠程教育平臺等媒介資源，深入開展黨風廉政知識宣傳，營造廉榮腐恥的社會氛圍。推進廉政文化示范單位、法紀教育基地建設，籌建“處州廉政文化研究會”，會同有關部門組織廉政婺劇《卻金館》巡回演出，創建一批廉政文化精品工程。

　　(三)強化組織協調，嚴格責任追究。

　　6、切實履行組織協調職能。主動協助黨委研究、部署、協調、督促檢查反腐倡廉建設，完善市委懲防體系建設領導小組、反腐敗協調小組、黨風廉政宣教聯席會議的運作機制，逐步實現組織協調的規范化、程序化。督促各級各部門制定落實《麗水市建立健全懲治和預防腐敗體系20**—20**年實施細則和責任分工》的年度工作要點和措施，并加大監督檢查力度，確保懲防體系建設各項任務的落實。

　　7、加大責任追究力度。嚴格落實黨風廉政建設責任制“三書兩報告”制度，組織開展專項檢查、年中督查、年底考核，加大黨風廉政建設責任追究力度。深入推行以行政首長為重點的行政問責制度，明確問責范圍，規范問責程序。嚴格落實中央《關于違反信訪工作紀律處分暫行規定》、省委《預防處置群體性事件領導責任制及責任追究暫行規定》等制度，加大對涉及社會穩定等重點工作的責任追究力度。

　　(四)深化作風建設，促進廉潔從政。

　　8、深入推進作風建設，進一步密切黨群干群關系。推進“縣(市、區)委書記大接訪”活動常態化，深化蹲點調研、對口聯系、領導包案等工作，教育引導黨員干部增強為民意識、慎獨意識、民主法制意識。積極協助市委抓好《關于進一步建立健全作風建設長效機制的意見》的落實，圍繞轉變作風促增收、抓項目、解矛盾、提效能等重點，建立健全問責制、銷號制、評判制，進一步治滑、治阻、治野、治假、治貪，完善作風建設長效機制執行效果的評價體系。

　　9、大力弘揚艱苦奮斗精神。認真執行中央、省委有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，嚴禁超面積、超標準建設和裝修辦公用房，規范和控制領導干部職務消費，嚴肅查處違紀違規行為。加強監督檢查，確保公用經費繼續壓縮5%，專項經費和會議經費“零增長”。從嚴控制出國(境)團組數

　　量和規模，出國經費削減20%。加強公車管理，凍結采購公務用車一年。繼續開展治理“小金庫”和規范津貼補貼工作。

　　為全面貫徹落實中央新《決定》精神，全面推進社區工作，走上科學化、規范化、合理化的軌道，按照上級業務部門的部署，結合我區的實際情況，制定20**年計劃生育工作規劃如下：

　　一、指導思想

　　以市委六屆十一次會議精神為指導，以提高人口和計劃生育基層基礎和經常性工作能力為宗旨，以更換人口和計劃生育家庭戶卡為載體，以全面清理清查人口和計劃生育統計數據為重點，最終為實現社區計劃生育工作微機化管理和服務、鄉鎮級計劃生育管理信息系統在我市的全面推行創造條件。大力抓好社區計劃生育的社會撫養費征收工作，按上級要求做好各級迎檢工作。

　　二、工作目標(100分)

　　1、加強部門協調，實施綜合治理，強化依法行政，做好違法婚育控制，做好社會撫養費的征收和管理工作。完成區黨委下達的征收任務。(40分)

　　2、軟件建設達到要求標準。清理清查基礎統計數據和更換《人口和計劃生育家庭戶卡》工作要達到要求：統計數據準確，最終做到“三點成一線”;《人口和計劃生育家庭戶卡》填寫規范;《人口和計劃生育家庭戶卡》項目填寫齊全。搞好各項摸底工作，要求底數清，不錯、不漏、不瞞。(10分)

　　3、流動人口管理按常住人口管理，做到有薄冊，底數清，證件核發率95%以上，查驗率100%。(10分)

　　4、嚴格按照辦證條件和程序，辦理《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》、《再生育證》。無“三亂”、違反“七不準”、“六不準”現象。(10分)

　　5、組織開展計劃生育技術服務和生殖保健服務，加強避孕藥具管理，每委度免費發放藥具一次。開展避孕節育措施“知情選擇”。培養婚育新風進社區的典型。(10分)

　　6、建立一支高素質的計生工作隊伍，加強對各社區書記和計生工作人員的業務培訓，每年進行2次。(5分)

　　7、利用節假日，開展“一法三規”宣傳活動，社區在醒目的位置要有關于中央新《決定》、人口法和省計生新條例口號、標語。(5分)

　　8、計生協會組織健全，發展會員，軟件規范，開展活動到位。(5分)

　　9、做好計生信訪的調處工作。無集體越級*。(5分)

　　社區計劃生育工作(100分)

　　1、制定有力措施征收社會撫養費，確保完成區黨委下達的征收任務。(50分)

　　2、軟件建設達到要求標準。搞好計生各項摸底工作，要求出生人口，流動人口，超生底數清。(20分)

　　3、積極為社區居民進行生殖保健服務。培養婚育新風進社區的典型。如生育文化園。(10分)

　　4、嚴格按照辦證條件和程序，辦理《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》、《再生育證》。無“三亂”、違反“七不準”、“六不準”現象。(10分)

　　5、利用節假日，開展“一法三規”宣傳活動，各社區在醒目的位置要有三條以上有關中央新《決定》、人口法和計生條例口號、標語。(10分)

　　三、具體措施

　　1、成立計劃生育領導小組。組長：汪震，副組長：王玉華。成員：桑繼永、孫玉波、王郢。

　　2、根據上述工作任務總分為100分，朝陽區每半年進行一次考核評估，按項打分。年末相加，為年度計劃生育工作一、二、三檔社區居委會。

　　3、征收社會撫養費任務。由居委會征收的，完成任務，提25%;完成任務后，超出金額，提50%;完不成任務按少收額的50%罰款。

　　各社區居委會要切實把20**年計生工作的目標責任納入工作日程，搞好工作任務和目標的分解落實，細化工作推進措施，高標準地完成各項工作任務。

　　為全面貫徹落實中央新《決定》精神，全面推進社區工作，走上科學化、規范化、合理化的軌道，按照上級業務部門的部署，結合我區的實際情況，制定20**年計劃生育工作規劃如下：

　　一、指導思想

　　以“***”重要思想、***、中央新《決定》和“十七大”精神為指導，以提高人口和計劃生育基層基礎和經常性工作能力為宗旨，以更換人口和計劃生育家庭戶卡為載體，以全面清理清查人口和計劃生育統計數據為重點，最終為實現社區人口和計劃生育工作微機化管理和服務、鄉鎮級生殖健康/計劃生育管理信息系統在我市的全面推行創造條件。大力抓好社區計劃生育的社會撫養費征收工作，按上級要求做好各級迎檢工作。

　　二、工作任務

　　1、清理清查基礎統計數據和更換《人口和計劃生育家庭戶卡》工作要達到要求：統計數據準確，最終做到“三點成一線”;《人口和計劃生育家庭戶卡》填寫規范;《人口和計劃生育家庭戶卡》項目填寫齊全。

　　2、加強部門協調，實施綜合治理，強化依法行政，做好違法婚育控制，做好社會撫養費的征收和管理工作，和流動人口計劃生育管理工作。完成區黨委下達的超生罰款任務。3、制定崗位責任制，簽定“三級責任狀”

　　。

　　4、建立一支高素質的計生工作隊伍，加強對各社區書記和計生工作人員的業務培訓，每年進行2次。中央新《決定》內容1次。

　　5、利用節假日，開展“一法三規”宣傳活動，各社區在醒目的位置要有三條以上有關中央新《決定》、人口法和計生條例口號、標語。

　　6、“一室一校”及軟件建設達到要求標準。

　　7、組織開展計劃生育技術服務和生殖保健服務，加強避孕藥具管理，每委度免費發放藥具一次。開展避孕節育措施“知情選擇”。培養一個婚育新風進社區的典型。如生育文化園。

　　8、貫徹執行《統計法》和《計劃生育統計工作管理辦法》等法律法規，做好人口與計劃生育統計工作。搞好各項摸底工作，要求出生人口、流動人口、超生底數清，不錯、不漏、不瞞。

篇2：物業公司員工個人區域衛生管理辦法

　　物業公司員工個人區域衛生管理辦法

　　第一條 辦公環境管理

　　1、各部門都要建立每日輪流清掃衛生制度，排定班次進行衛生打掃。

　　2、節約辦公資源，辦公紙張雙面使用，做到節約使用紙張，并嚴格按照辦公室規定使用辦公設備，做到勤儉節約。

　　3、確保辦公室的環境整潔。不得在辦公室內隨意堆放雜物和垃圾，保持辦公桌椅和設備、各式文具、日常用品、各類文件及報刊有序擺放，用完物品及時還原。

　　4、室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，窗明幾凈；室內無蜘蛛網、無雜物。

　　5、室內不準許隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾筐內；保持簍內套垃圾袋并及時清理垃圾，無溢滿現象。

　　6、辦公室內辦公用品、文件等擺放整齊有序，保持桌面個人物品不超過3件，包和衣服統一存放位置，整齊，不擺放在桌面及座椅上。

　　7、桌面擺放的盆栽植物于每周三、六各澆水一次。

　　8、愛護所有辦公設備，做到人走燈滅，關閉電源。

　　9、門禁是確保公司物品及資料的安全，為保證正常使用必須先刷卡后推門，關門時拉著扶手輕輕將門關閉。

　　第二條 個人衛生

　　1、不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

　　2、辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

　　3、禁止在辦公區域和衛生間抽煙。

　　4、下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。

　　5、下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

　　第三條 質量檢查

　　每周一次對各個辦公區衛生情況進行現場檢查、質量記錄。檢查結果將在EKP系統上進行通報。

篇3：雅園物業個人保管物品規定

　　雅園物業個人保管物品規定

　　一、屬個人保管物品的領用，由所在部門向行政辦公室提出計劃，行政辦公室根據庫存情況，做出庫或采購的意見，根據各部門申報計劃單填寫采購申請單，經所在部門經理簽字后財務部統一購買，急需物品可直接填報采購申請單。各部門所需物品一律不準自行采購，如有發生，財務有權拒付貨款。

　　二、行政辦公室對采購申請單進行審核，保管員辦理收貨手續簽收后入庫。倉庫發出屬于個人保管的物品，以申領單為據，依以上手續，財務部輸入電腦備案。

　　三、個人保管的物品，不管其價格高低，都應妥善保管。如有變更應通知行政辦公室進行調整。員工在公司內調動時，行政辦公室應及時通知各部門及時調整人員的所屬部門及物品的歸屬。

　　四、個人物品在使用中保管人員應認真負責，不得隨意轉借或轉移。各部門每季度上旬打印出物品清單，并對本部門物品進行核對。

　　五、個人保管物品確屬自然損壞，應及時由所在部門填寫報損單，經主管及部門經理簽字后報送行政辦公室確認方可報損并以舊換新。

　　六、凡是丟失和責任事故損壞的物品，均應在報損單中填寫丟失損壞的原因，由主管及部門經理審核簽字后報行政辦公室處理；自物品領用之日一季度內丟失損壞者按物品原值的100%賠償，半年內丟失損壞按70%賠償，一年內按50%賠償，兩年內按30%賠償。

　　七、員工調離公司時，到行政辦公室辦理物品移交手續。員工調離原崗位，原所屬部門應通知行政辦公室，以便物品核查，個人及部門無權自行轉移屬個人保管的物品。凡員工調離、調動，都必須經行政辦公室查詢后方可辦理，以杜絕個人管理物品的流失。