公司中層職位競聘實(shí)施方案

　　一、競聘崗位職數(shù)

　　本次擬選拔聘任部門(分隊(duì))副職崗位共10個(gè)，分別是：

　　1、總工辦：

　　主任助理1名

　　2、地勘院：

　　院長助理2名

　　3、測繪院：

　　院長助理1名

　　4、西北分隊(duì)：

　　副分隊(duì)長1名

　　5、水工環(huán)部：

　　副主任1名

　　6、礦山技術(shù)服務(wù)部：

　　副主任1名

　　7、地質(zhì)災(zāi)害防治部：

　　副主任1名

　　8、礦權(quán)部：

　　副主任1名

　　9、海外部：

　　副主任1名

　　二、競聘崗位任職資格條件

　　1、基本條件

　　思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，實(shí)績比較明顯，在群眾中有較高的公認(rèn)度;有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任部門(分隊(duì))職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同志。

　　2、資格條件

　　⑴入隊(duì)工作二年以上(20**年1月30日前參加工作)，近二年年度考核連續(xù)評(píng)為稱職以上。

　　⑵年齡在35周歲以下(1978年12月31日以后出生)，具有專科及以上文化程度，身體健康，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出(隊(duì)機(jī)關(guān)及隊(duì)屬實(shí)體現(xiàn)任中層干部競聘同級(jí)崗位，可不受年齡限制)。

　　⑶熟悉所競聘崗位相關(guān)工作的政策法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范以及相關(guān)工作程序、方法，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)。

　　⑷競聘總工辦主任助理、地勘院院長助理、西北分隊(duì)副分隊(duì)長、礦山技術(shù)服務(wù)部副主任、地質(zhì)災(zāi)害防治部副主任、海外部副主任必須為地質(zhì)專業(yè)，水工環(huán)部副主任必須為水工環(huán)專業(yè)，測繪院院長助理必須為測量專業(yè)。

　　三、競聘演講(元月14日)

　　組織競聘演講，由報(bào)名者根據(jù)擬競聘崗位職責(zé)發(fā)表競聘演講。具體步驟：

　　⑴評(píng)委會(huì)：組成由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)機(jī)關(guān)在職中層干部參加的評(píng)委會(huì)，對(duì)演講進(jìn)行打分。設(shè)二名監(jiān)督員。

　　⑵演講：競聘者就過去工作的總結(jié)、對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路進(jìn)行演講，時(shí)間原則上不超過10分鐘。

　　⑶評(píng)分方法：每一位競聘者演講完畢，由各評(píng)委對(duì)其演講現(xiàn)場打分，填寫《演講評(píng)分表》，統(tǒng)一交監(jiān)督員統(tǒng)計(jì)每位競聘者總得分值。

　　評(píng)價(jià)總分值為100分(在計(jì)算平均得分值時(shí)小數(shù)點(diǎn)保留到2位)，累計(jì)后計(jì)算的平均得分值為競聘者演講綜合評(píng)價(jià)成績。由監(jiān)督員填寫《演講評(píng)分匯總表》交監(jiān)督員、記分員簽字后交競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　①工作總結(jié)評(píng)價(jià)(40分)：

　　主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)：以往工作業(yè)績表現(xiàn)(20分);職業(yè)態(tài)度及操守(20分)。

　　②競聘崗位認(rèn)識(shí)和工作思路評(píng)價(jià)(50分)：

　　主要從以下六個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)：崗位的認(rèn)識(shí)(5分);工作思路和設(shè)想(15分);資源整合能力(5分);專業(yè)性(10分);創(chuàng)新性(5分);方案可行性(10分)。

　　③演講過程評(píng)價(jià)(10分)：

　　主要從演講現(xiàn)場觀察競聘者的表達(dá)能力、思維邏輯和說服應(yīng)變力。

　　⑸競聘演講綜合評(píng)價(jià)得分按60%計(jì)算計(jì)入綜合成績。

　　四、民主推薦與測評(píng)(元月14日)

　　民主推薦與測評(píng)結(jié)合競聘演講進(jìn)行，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。

　　⑴參加測評(píng)人員為地勘公司所有工作人員，需旁聽競聘人員的競聘演講，競聘演講結(jié)束后現(xiàn)場無記名填寫《二四五隊(duì)地勘公司部門(分隊(duì))干部競聘上崗民主推薦與測評(píng)表》，對(duì)競聘者的德才表現(xiàn)以及對(duì)競聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行民主測評(píng)，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組計(jì)算每位競聘者的平均分?jǐn)?shù)。

　　⑵參加民主測評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。

　　⑶民主推薦與測評(píng)表中設(shè)“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評(píng)價(jià)和“同意推薦”一欄，參加測評(píng)人員對(duì)每位競爭上崗人員的評(píng)價(jià)，只能選擇其中一種，多選視為無效。

　　⑷勝任和基本勝任票不到三分之二的不能選拔任用。

　　⑸計(jì)分方法為：民主測評(píng)得分=(勝任票數(shù)×1+基本勝任票數(shù)×0.5)×100÷總有效票數(shù)。

　　⑹民主推薦測評(píng)得分按40%折算計(jì)入綜合成績。

　　五、其他

　　請(qǐng)各競聘人員及時(shí)到公司經(jīng)營部報(bào)名，并準(zhǔn)備好演講稿，按期參加。演講完畢，上交書面演講稿1份。

篇2：某校中層干部崗位競聘實(shí)施方案

　　中學(xué)年度中層干部崗位競聘實(shí)施方案

　　根據(jù)中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)[20**]7號(hào))、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[20**]13號(hào))、《吳中區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度》(吳教黨[20**]22號(hào)、吳教人[20**]11號(hào))文件精神，進(jìn)一步完善學(xué)校中層干部建制，高標(biāo)準(zhǔn)迎接20**年12月江蘇省三星級(jí)高中復(fù)查，本學(xué)期起實(shí)施中層行政干部競爭上崗制度。現(xiàn)就學(xué)校中層干部缺位競爭上崗工作制定如下方案：

　　一、崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組　長z

　　副組長z

　　組　員　學(xué)校第七屆教代會(huì)主席團(tuán)成員

　　二、崗位設(shè)置

　　根據(jù)我校事業(yè)規(guī)模應(yīng)設(shè)崗位職數(shù)，報(bào)請(qǐng)區(qū)教育局和Z鎮(zhèn)人民政府同意，學(xué)校首次對(duì)空缺崗位進(jìn)行公開競聘。具體崗位為：初中部教導(dǎo)主任1名。

　　三、指導(dǎo)原則

　　1、黨管干部、民主集中的原則;

　　2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則;

　　4、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則;

　　5、依法辦事、講求實(shí)效的原則：

　　6、相對(duì)穩(wěn)定、保持連續(xù)的原則。

　　四、競爭報(bào)名對(duì)象及資格

　　在職初中部中層副職干部、校綜合科室(校長辦公室、教技室、教科室、總務(wù)處)中層副職干部;聘任中層副職滿2年;年齡在45歲以下(含45歲)。

　　五、任職條件

　　(1)堅(jiān)持以*理論為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐“***”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，具有履行職責(zé)所需要理論水平和政策水平。

　　(2)堅(jiān)持解放思www.dewk.cn想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把學(xué)校的辦學(xué)方針、目標(biāo)同本單位、本部門的實(shí)際相結(jié)合，做出實(shí)績。

　　(3)有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有勝任本部門領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

　　(4)清正廉潔，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，為人師表，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

　　(5)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

　　(6)師德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過硬、教書育人成績突出;在中層副職管理崗位上成績顯著。

　　六、基本程序與步驟

　　1、制訂并公布方案

　　向全校公布競爭崗位、任職條件與資格、競爭程序及方法等事項(xiàng)。召開會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員宣傳。

　　2、公開報(bào)名(推薦)與資格審查

　　(1)公開報(bào)名(民主推薦)：競爭上崗侯選人的產(chǎn)生按競爭的崗位、任職條件和資格，采用公開報(bào)名或民主推薦的形式：一是個(gè)人向領(lǐng)導(dǎo)小組自薦，二是群眾向領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，三是領(lǐng)導(dǎo)推薦。請(qǐng)符合條件和資格并有意參加競聘的教師于8月15日前到校長辦公室張文香主任處報(bào)名登記。

　　(2)初審：在民主推薦的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照條件和資格確定競爭上崗人員初選名單并公示。

　　(3)競聘演講：取得競聘資格的人員在Z鎮(zhèn)人民政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、吳中區(qū)教育局人事科領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校教代會(huì)代表、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)參加的測評(píng)會(huì)上每人作10-15分鐘的演講。

　　(4)民主測評(píng)：演講后與會(huì)教代會(huì)代表、行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競聘者進(jìn)行評(píng)議和測評(píng)。

　　(5)組織考察：在評(píng)議和測評(píng)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組將有關(guān)人選報(bào)吳中區(qū)教育局。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競聘者作全面考察，集體研究確定擬任人選。區(qū)教育局在學(xué)校進(jìn)行聘任前公示，公開征求意見。公示時(shí)間為7天。

　　(6)任職審批：公示結(jié)果如無影響任職的，學(xué)校向鎮(zhèn)政府報(bào)告，經(jīng)審批同意后，由校長室正式聘任。干部任職批復(fù)報(bào)區(qū)教育局備案。學(xué)校中層干部(含目前在崗的中層干部)全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評(píng)稱職的再行續(xù)聘。

　　七、日程安排

　　1、制定并公布方案 (7月30-31日)

　　2、公開報(bào)名與資格審查 (8月1日-8月15日)

　　3、初審 (8月16日)

　　4、民主測評(píng) (8月18日下午)

　　5、組織考核

篇3：區(qū)P中學(xué)中層干部競聘方案

　　Z區(qū)Z中學(xué)中層干部競聘方案

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)*中央《黨政干部選拔任用工作條例》的精神，加大學(xué)校行政干部隊(duì)伍建設(shè)力度，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校中層干部在學(xué)校管理工作中的積極性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈Z區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度〉的通知》(吳教黨〔20**〕22號(hào)、吳教辦〔20**〕11號(hào)文件)精神。現(xiàn)將20**年我校競聘選拔中層干部的方案公布如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以"***"重要思想和***為指導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)干部人事管理的科學(xué)化、民主化、法制化進(jìn)程，按照干部"四化"要求，通過競聘方式選拔思想品德好、個(gè)人修養(yǎng)高、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作業(yè)績優(yōu)的中層干部，推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

　　二、競聘原則

　　1、黨管干部的原則;

　　2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則;

　　4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　5、民主集中制的原則;

　　6、依法辦事的原則。

　　三、競聘崗位

　　根據(jù)應(yīng)設(shè)崗位職數(shù)，報(bào)Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局同意，學(xué)校對(duì)空缺崗位進(jìn)行競聘。具體崗位為：教技室副主任一名。

　　四、任職條件

　　1、具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、*思想、*理論的水平，認(rèn)真踐行"***"重要思想和***，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

　　2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和***主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在教育教學(xué)工作中做出實(shí)績。

　　3、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合實(shí)際，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

　　4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

　　5、依法辦事，清正廉潔，以身作則，艱苦奮斗，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)任何以權(quán)謀私的不正之風(fēng)。

　　6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

　　五、任職資格

　　1、男性一般不超過45周歲、女性一般不超過40周歲，本科及以上學(xué)歷，五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

　　2、身體健康，精力充沛，能勝任教育教學(xué)管理和其他工作任務(wù)的在編在職教職工。

　　3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)能力，中級(jí)及以上職稱;有教研組長、年級(jí)組長經(jīng)歷或擔(dān)任過學(xué)校有關(guān)條線的工作;熟悉信息技術(shù)相關(guān)設(shè)備的管理、應(yīng)用和維護(hù)。

　　六、競聘程序

　　1、民主推薦

　　按照競聘崗位、任職條件和任職資格的要求，經(jīng)個(gè)人自薦、群眾推薦或領(lǐng)導(dǎo)小組推薦等形式產(chǎn)生競爭上崗候選人。www.dewk.cn請(qǐng)符合條件和資格并有意參加競聘的教師于20**年9月15日中午12：00點(diǎn)前至張文香同志處登記報(bào)名。

　　2、資格審查

　　在民主推薦的基礎(chǔ)上，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照條件和資格確定競爭上崗候選人初選名單并公示。

　　3、競聘演講

　　取得競聘資格的候選人在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、教代會(huì)代表、年級(jí)組長、教研組長參加的測評(píng)會(huì)上作每人不超過10分鐘的競聘演講。

　　4、民意測評(píng)

　　演講結(jié)束后，行政領(lǐng)導(dǎo)、教代會(huì)代表、年級(jí)組長、教研組長對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)議和投票。

　　5、綜合考評(píng)

　　在評(píng)議和投票的基礎(chǔ)上，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究、選定擬任用人選。Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局作全面考察，集體研究、確定任用人選。

　　6、任前公示

　　Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局在學(xué)校進(jìn)行任前公示，公開征求意見。公示時(shí)間為七天。

　　7、任職審批

　　公示期間如無影響任用人選任職的意見，學(xué)校向Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局報(bào)告，經(jīng)審批同意后，由校長室正式聘任。

　　按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)校中層干部全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評(píng)稱職的再行續(xù)聘。

　　七、20**年Z中學(xué)競聘選拔中層干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：Z

　　副組長：Z

　　組 員：Z、Z、Z。

　　Z區(qū)Z中學(xué)

　　20**年9月13日