培文小學(xué)崗位設(shè)置競(jìng)聘上崗量化評(píng)價(jià)計(jì)分方案

　　一、師德分值(5分)

　　近三年有下列行為之一，師德項(xiàng)不得分。

　　1、有違背國(guó)家法律法規(guī)和方針政策的言行，造成惡劣影響的;

　　2、侮辱、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，造成影響的;

　　3、亂收費(fèi)、亂辦班、亂補(bǔ)課，造成嚴(yán)重影響的;

　　4、制造不穩(wěn)因素，組織參與非法罷課、請(qǐng)?jiān)福w*等活動(dòng)的;

　　5、參與“六害”活動(dòng)、違反計(jì)劃生育政策、被有關(guān)部門查處的;

　　6、“六認(rèn)真”工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的。

　　二、教工齡量化分值

　　教齡每年中心校計(jì)0.5分，完小計(jì)0.6分，村校計(jì)0.7分，非教育單位工齡計(jì)0.3分。

　　三、任職資格分值

　　任現(xiàn)職資格每滿一年計(jì)1分。

　　四、學(xué)歷量化分值

　　1、中師學(xué)歷計(jì)2分;

　　2、專科學(xué)歷計(jì)4分;

　　3、本科學(xué)歷計(jì)6分。

　　五、責(zé)任輕重量化分值

　　主持工作的校長(zhǎng)計(jì)8分;其它校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)計(jì)7分;中層干部計(jì)6分;村校負(fù)責(zé)人、中心教研組長(zhǎng)計(jì)5分;班主任、年級(jí)備課組長(zhǎng)、出納、伙食團(tuán)長(zhǎng)計(jì)4分;教職工計(jì)3分。

　　說(shuō)明：以任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任的最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。

　　六、教育教學(xué)成績(jī)分值(以近三年平均分計(jì))

　　1、語(yǔ)數(shù)科：(任雙科按平均分計(jì)算)

　　以各年級(jí)學(xué)年考試的平均分為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)10分，每上升0.1分就加0.03分，反之，則減0.03分。

　　2、綜合、藝體科、后勤工作人員根據(jù)工作完成情況，由學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組按近三年學(xué)年考試各年級(jí)各科最高的平均值與最低的平均值區(qū)間量化出不同的等級(jí)計(jì)分。

　　3、學(xué)校行政管理人員每人只計(jì)平均分值10分。(擔(dān)任教學(xué)與現(xiàn)任管理雙項(xiàng)工作的任選其中一項(xiàng)計(jì)分)

　　七、年度考核量化分值：

　　任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核結(jié)論每獲一個(gè)優(yōu)秀計(jì)0.7分，獲一個(gè)稱職計(jì)0.5分。以查證為準(zhǔn)，無(wú)法考證的計(jì)為稱職。

　　八、獲獎(jiǎng)量化分值(只計(jì)任現(xiàn)職以來(lái)的獎(jiǎng)項(xiàng)，校級(jí)獎(jiǎng)只計(jì)并校以來(lái)的獎(jiǎng)項(xiàng);校級(jí)教學(xué)成績(jī)證書(shū)與成績(jī)量化不累計(jì)計(jì)分)見(jiàn)表一：

　　1、榮譽(yù)獎(jiǎng)指獲得各級(jí)黨委、政府部門授予的綜合性表彰或榮譽(yù)稱號(hào)，凡與教育教學(xué)教研及學(xué)校管理無(wú)直接關(guān)系的不納入計(jì)分;

　　2、說(shuō)、上、評(píng)課獎(jiǎng)指?jìng)€(gè)人展示教育教學(xué)教研能力方面的獎(jiǎng)項(xiàng)，同次內(nèi)容按最高級(jí)別計(jì)分;

　　3、基本功獎(jiǎng)項(xiàng)與論文獎(jiǎng)同等對(duì)待,論文獎(jiǎng)每個(gè)級(jí)別記最高獎(jiǎng)項(xiàng);

　　4、輔導(dǎo)獎(jiǎng)對(duì)同一對(duì)象獲得不同級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)的只按最高級(jí)別計(jì)分，每個(gè)級(jí)別記最高一次;

　　5、其它獎(jiǎng)指與前四項(xiàng)以外的獎(jiǎng);

　　6、論文發(fā)表獎(jiǎng)見(jiàn)刊物;

　　九、義務(wù)獻(xiàn)血者從任現(xiàn)職以來(lái)獻(xiàn)一次計(jì)0.2分。

　　十、在本次工作中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一票否決。

　　類別

　　等級(jí)

　　分值

　　級(jí)別

　　榮譽(yù)獎(jiǎng)

　　賽課獎(jiǎng)

　　基本功、論文獎(jiǎng)

　　輔導(dǎo)獎(jiǎng)

　　個(gè)人其它賽獎(jiǎng)

　　論文發(fā)表

　　教育部門內(nèi)部刊物

　　國(guó)家級(jí)

　　省市級(jí)

　　地市、區(qū)級(jí)

　　縣、龍、五、天區(qū)管級(jí)

　　片區(qū)級(jí)

　　鎮(zhèn)(鄉(xiāng))校級(jí)

篇2：企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則：評(píng)價(jià)計(jì)分方法

　　企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則：評(píng)價(jià)計(jì)分方法

　　五、評(píng)價(jià)計(jì)分方法

　　企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的主要計(jì)分方法是功效系數(shù)法，用于計(jì)量指標(biāo)的評(píng)價(jià)計(jì)分;輔助計(jì)分方法是綜合分析判斷法，用于評(píng)議指標(biāo)的評(píng)價(jià)計(jì)分。根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的三層次結(jié)構(gòu)，企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的計(jì)分方法分為基本指標(biāo)計(jì)分方法、修正指標(biāo)計(jì)分方法、評(píng)議指標(biāo)計(jì)分方法和定量與定性結(jié)合計(jì)分方法。

　　(一)基本指標(biāo)計(jì)分方法。基本指標(biāo)計(jì)分方法是指運(yùn)用企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)基本指標(biāo)，將指標(biāo)實(shí)際值對(duì)照相應(yīng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值，計(jì)算各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)際得分。計(jì)算公式為：

　　基本指標(biāo)總得分=∑單項(xiàng)基本指標(biāo)得分

　　單項(xiàng)基本指標(biāo)得分=本檔基礎(chǔ)分+調(diào)整分

　　本檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)×本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)

　　調(diào)整分= [(實(shí)際值-本檔標(biāo)準(zhǔn)值 )/(上檔標(biāo)準(zhǔn)值-本檔標(biāo)準(zhǔn)值)]×(上檔基礎(chǔ)分-本檔基礎(chǔ)分)

　　上檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)×上檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)

　　對(duì)有關(guān)指標(biāo)的分母為零或?yàn)樨?fù)數(shù)時(shí)，作如下具體處理規(guī)定：

　　1、對(duì)于凈資產(chǎn)收益率、資本積累率指標(biāo)，當(dāng)分母為0或小于0時(shí)，該指標(biāo)得0分。

　　2、對(duì)于已獲利息倍數(shù)指標(biāo)，當(dāng)分母為0時(shí)，則按以下兩種情況處理：

　　(1) 如果利潤(rùn)總額大于0，則指標(biāo)得滿分;

　　(2) 如果利潤(rùn)總額小于或等于0，則指標(biāo)得0分。

　　在每一部分指標(biāo)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)計(jì)算出來(lái)后，要計(jì)算該部分指標(biāo)的分析系數(shù)。分析系數(shù)是指企業(yè)財(cái)務(wù)效益、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、償債能力、發(fā)展能力四部分評(píng)價(jià)內(nèi)容各自的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)與該部分權(quán)數(shù)的比率。基本指標(biāo)分析系數(shù)的計(jì)算公式為：

　　某部分基本指標(biāo)分析系數(shù)=該部分指標(biāo)得分/該部分權(quán)數(shù)

　　(二)修正指標(biāo)計(jì)分方法

　　修正指標(biāo)計(jì)分方法是在基本指標(biāo)計(jì)分結(jié)果的基礎(chǔ)上，運(yùn)用修正指標(biāo)對(duì)企業(yè)效績(jī)基本指標(biāo)計(jì)分結(jié)果作進(jìn)一步調(diào)整。修正指標(biāo)的計(jì)分方法仍運(yùn)用功效系數(shù)法原理，以各部分基本指標(biāo)的評(píng)價(jià)得分為基礎(chǔ)，計(jì)算各部分的綜合修正系數(shù)，再據(jù)此計(jì)算出修正指標(biāo)分?jǐn)?shù)。計(jì)算公式為：

　　修正后總得分= Σ四部分修正后得分

　　各部分修正后得分=該部分基本指標(biāo)分?jǐn)?shù)×該部分綜合修正系數(shù)

　　綜合修正系數(shù)=Σ該部分各指標(biāo)加權(quán)修正系數(shù)

　　某指標(biāo)加權(quán)修正系數(shù)=(修正指標(biāo)權(quán)數(shù)/該部分權(quán)數(shù))×該指標(biāo)單項(xiàng)修正系數(shù)

　　某指標(biāo)單項(xiàng)修正系數(shù)=1.0+(本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)+功效系數(shù)×0.2-該部分基本指標(biāo)分析系數(shù))

　　功效系數(shù)=(指標(biāo)實(shí)際值-本檔標(biāo)準(zhǔn)值)/(上檔標(biāo)準(zhǔn)值-本檔標(biāo)準(zhǔn)值)

　　該部分基本指標(biāo)分析系數(shù)=該部分基本指標(biāo)得分/該部分權(quán)數(shù)

　　在計(jì)算修正指標(biāo)的修正系數(shù)時(shí)，對(duì)有關(guān)指標(biāo)的單項(xiàng)修正系數(shù)作如下特殊規(guī)定：

　　1、當(dāng)盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)的分母為0或負(fù)數(shù)時(shí)，如果分子為正，則其單項(xiàng)修正系數(shù)確定為1.0;如果分子也為負(fù)，則其單項(xiàng)修正系數(shù)確定為0.9。

　　2、如果資本保值增值率和三年資本平均增長(zhǎng)率指標(biāo)的分子、分母出現(xiàn)負(fù)數(shù)或分母為0時(shí)，則按如下方法確定其單項(xiàng)修正系數(shù)：

　　(1)如果分母為負(fù)，分子為正，則單項(xiàng)修正系數(shù)確定為1.1。

　　(2)如果分母及分子都為負(fù)，但分子的絕對(duì)值小于分母的絕對(duì)值，則單項(xiàng)修正系數(shù)確定為1.0;反之，分子的絕對(duì)值大于分母的絕對(duì)值，則單項(xiàng)修正系數(shù)確定為0.8。

　　(3)如果分母為正，分子為負(fù)，則單項(xiàng)修正系數(shù)確定為0.9。

　　(4)當(dāng)分母為0時(shí)，如果分子為正，其單項(xiàng)修正系數(shù)確定為1.0;如果分子為負(fù)，其單項(xiàng)修正系數(shù)確定為0.9。

　　3、如果不良資產(chǎn)比率指標(biāo)實(shí)際值低于或等于行業(yè)平均值，單項(xiàng)修正系數(shù)確定為1.0;如果高于行業(yè)平均值，用以上計(jì)算公式計(jì)算。

　　4、如果技術(shù)投入比率指標(biāo)沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，該指標(biāo)單項(xiàng)修正系數(shù)確定為1.0。

　　在每一部分修正后的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)計(jì)算出來(lái)后，要計(jì)算該部分修正后的分析系數(shù)，用于分析每部分的得分情況。計(jì)算公式為：

　　某部分修正后分析系數(shù)=該部分修正后分?jǐn)?shù)/該部分權(quán)數(shù)

　　(三)評(píng)議指標(biāo)計(jì)分方法

　　評(píng)議指標(biāo)計(jì)分方法是根據(jù)評(píng)價(jià)工作需要，運(yùn)用評(píng)議指標(biāo)對(duì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)的相關(guān)非計(jì)量因素進(jìn)行深入分析，作出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的定性分析判斷。具體根據(jù)評(píng)議指標(biāo)所考核的內(nèi)容，由不少于5名的評(píng)議人員依據(jù)評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)判定指標(biāo)達(dá)到的等級(jí)，然后計(jì)算評(píng)議指標(biāo)得分。公式為：

　　評(píng)議指標(biāo)總分=∑單項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)

　　單項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)= ∑(單項(xiàng)指標(biāo)權(quán)數(shù)×每位評(píng)議人員選定的等級(jí)參數(shù))/ 評(píng)議人員總數(shù)

　　如果被評(píng)價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)信息發(fā)生嚴(yán)重失真、丟失或因客觀原因無(wú)法提供真實(shí)、合法會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料等異常情況，以及受國(guó)家政策、市場(chǎng)環(huán)境等因素的重大影響，利用企業(yè)提供的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)已無(wú)法形成客觀、公正的評(píng)價(jià)結(jié)論時(shí)，經(jīng)相關(guān)的評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可單獨(dú)運(yùn)用評(píng)議指標(biāo)進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，得出評(píng)價(jià)結(jié)論。

　　(四)定量與定性結(jié)合計(jì)分方法

　　定量與定性結(jié)合計(jì)分方法是將定量指標(biāo)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)和定性指標(biāo)評(píng)議分?jǐn)?shù)按照規(guī)定的權(quán)重?cái)M合形成綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，即根據(jù)評(píng)議指標(biāo)得分對(duì)定量評(píng)價(jià)結(jié)論進(jìn)行校正，計(jì)算出綜合評(píng)價(jià)得分，其計(jì)算公式為：

　　定量與定性結(jié)合評(píng)價(jià)得分=定量指標(biāo)分?jǐn)?shù)×80%+定性指標(biāo)分?jǐn)?shù)×20%