20**年護理培訓(xùn)計劃
為進一步提高護理人員綜合素質(zhì)和崗位技能，有計劃的提高我院護理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護理人員的醫(yī)療護理行為，保障醫(yī)療護理安全，現(xiàn)制定18年護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
1、按照《護士臨床“三基”實踐指南》根據(jù)科室專業(yè)不同實際情況進行培訓(xùn)。規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎(chǔ)知識。
2、加強《護士條例》、法律法規(guī)培訓(xùn)，提高法律意識，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生，保證護理質(zhì)量。
3、根據(jù)《護理技術(shù)操作規(guī)范》進行各項護理技能訓(xùn)練，包括各種注射、吸氧、導(dǎo)尿、心電監(jiān)測技術(shù)、鼻飼技術(shù)、中醫(yī)常用技術(shù)等操作技能。
4、急救技術(shù)培訓(xùn)(心肺復(fù)蘇)、常用搶救藥物及設(shè)備使用等。
5、學(xué)習(xí)各種報刊、雜志上的護理最新知識。
二、培訓(xùn)時間：護理部每月第三周周五，遇特殊情況按通知時間。科室每月組織一次，時間自行安排。
三、培訓(xùn)方式：
1、全體護士參加，采用多種形式由護士輪流講課2、安排課題，分別準備，互相交流。
四、考核：
1、技能操作考核：護理部每季度1-2項護理技術(shù)操作。科室每月一次。
2、理論知識考試：護理部半年一次，科室每季度一次。
五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求
1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴培訓(xùn)要求及計劃制訂本科室培訓(xùn)計劃并實施，護理部監(jiān)督檢查，切實起到培訓(xùn)作用，保障學(xué)習(xí)效果。
2.各科室要求有學(xué)習(xí)計劃、筆記、影像資料、考核試卷。
20**年護理學(xué)習(xí)內(nèi)容安排
時間
內(nèi)容
地點
授課人
1月
護理有關(guān)法律、法規(guī)、護理安全
會議室
劉春榮
2月
腦血管病人辯證施護
會議室
劉春榮
3月
理論：急救藥物知識
操作：心肺復(fù)蘇術(shù)
會議室
劉春榮
4月
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
會議室
劉春榮
5月
護患溝通、護士禮儀
操作：監(jiān)護儀、拔罐
會議室
劉春榮
6月
半年理論知識考核
會議室
劉春榮
7月
護理核心制度
操作：導(dǎo)尿、刮痧
會議室
劉春榮
8月
危重病人病情觀察及護理記錄書寫
會議室
劉春榮
9月
常見外科手術(shù)病人術(shù)前術(shù)后護理
會議室
劉春榮
10月
中西醫(yī)護理在健康教育應(yīng)用
會議室
劉春榮
11月
護理新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)
操作：胃腸減壓
會議室
劉春榮
12月
下半年理論知識考核
會議室
劉春榮
護理部20**-1-8
篇2：人民醫(yī)院護理人員教育培訓(xùn)制度
人民醫(yī)院護理人員教育培訓(xùn)制度
一、在職護士培訓(xùn)管理
1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容與安排
⑴培訓(xùn)內(nèi)容包括護理學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的新理論、新知識、新技術(shù)等。全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每年不少于10次。
⑵定期組織管理、教育、科研等短期培訓(xùn)。
⑶組織全院性臨床疑難雜癥或典型病例及重大護理難題等護理業(yè)務(wù)查房每季1次。
⑷結(jié)合護理質(zhì)控檢查標準，組織全院護士長行政查房每月1次。
⑸組織全院性護理知識競賽和護理操作比賽每年各1次，護理理論考試每年2次，護士長護理技術(shù)考核每年2至4次。
⑹護理學(xué)術(shù)交流活動每年1次。
⑺舉辦《護士長管理論壇》講座每年1次`。
2、規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與安排
⑴以《醫(yī)療事故處理條例》為主導(dǎo)內(nèi)容，結(jié)合臨床實例，進行護理安全教育，強化護理人員法律意識。
⑵做好護理技能培訓(xùn)，舉行護理技術(shù)操作示教、訓(xùn)練、考核，按操作規(guī)范要求達到省時省力、無菌、安全、有效。
⑶以綜合能力考察年青護士資格，調(diào)動護理人員學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。
⑷追求以人為本服務(wù)導(dǎo)向的管理形式，強化護士禮儀規(guī)范、文明用語、塑造文明禮貌的護理新形象。
⑸每年組織醫(yī)學(xué)法律知識講座、禮儀規(guī)范培訓(xùn)及考核。
3、護士培訓(xùn)
⑴培訓(xùn)目標：
①工作一年后必須通過護士執(zhí)業(yè)考試。
②熟練掌握基礎(chǔ)護理的基本理論、基本知識及基本技能。
③熟悉各專科護理基礎(chǔ)理論、護理要點及護理技術(shù)。
④掌握各專科治療儀器的操作方法。
⑤掌握各專科疾病的病情觀察、治療原則、用藥機理。
⑥掌握藥物的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。
⑦能用護理程序?qū)Σ∪诉M行評估，作出護理診斷，制定護理計劃并實施。
⑧能正確、正規(guī)、清晰地書寫護理病歷。
（2）培訓(xùn)方法：
①護理部統(tǒng)籌安排。根據(jù)個人特長，相對固定科室，必要時作適當輪轉(zhuǎn)。護士長做好具體培訓(xùn)及考核。
②強化基礎(chǔ)護理訓(xùn)練3個月。
③工作一年內(nèi)，以臨床輔助護士為主，練好基本功，熟悉各崗位工作職責與程序。
④按要求參加醫(yī)院組織的規(guī)范化培訓(xùn)，并通過考核。
⑤素質(zhì)要求：包括職業(yè)道德、儀表、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)、組織紀律、團結(jié)互助、出勤情況、病人反映等，由護士長記錄考核。
2、護師培訓(xùn)
（1）培訓(xùn)目標：
⑴具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專科理論知識及熟練的護理技能。
⑵掌握危重病人的觀察方法及急救技能。
⑶掌握專業(yè)的新知識、新技術(shù)，能應(yīng)用護理程序?qū)Σ∪诉M行身心整體護理；并具有指導(dǎo)低年資護士、把好質(zhì)量關(guān)、改進工作能力。
⑷具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。
⑸能發(fā)表護理論文。
（2）培訓(xùn)方法：
⑴參與危重病人搶救的配合工作。
⑵能組織教學(xué)查房、小講課，擔任實習(xí)護生和進修護士的帶教工作。
⑶護士長有計劃地安排科室疾病查房的主持與講授。
⑷每年參加護理繼續(xù)教育，按省繼教職工的要求達到學(xué)分數(shù)。
3、主管護師培訓(xùn)
（1）培養(yǎng)目標：
⑴具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論知識并精通專科護理理論及技術(shù)，能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護理計劃的制定與實施，不斷更新知識，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干的指導(dǎo)作用。
⑵具有課堂教學(xué)、編寫教材及臨床帶教能力，組織本科的護理查房和護理會診。
⑶能寫出一定水平的論文。
⑷能逐步達到副主任護師的任職條件。
（2）培訓(xùn)方法：
⑴主持小講課、業(yè)務(wù)查房至少半年一次，并能綜合分析查房質(zhì)量，提出建設(shè)性意見和建議。
⑵每年參加護理繼續(xù)教育（院內(nèi)或省內(nèi)），按省繼教的要求達到學(xué)分數(shù)。
⑶完成論文或文獻綜述1-2篇，交護理部，由護理部審閱后保存。
4、外院進修護士培訓(xùn)
（1）培訓(xùn)目標：進一步提高進修護士的醫(yī)學(xué)理論和專業(yè)基礎(chǔ)水平，擴大護理專業(yè)知識面，通過進修，培養(yǎng)一名訓(xùn)練有素，具有一定管理水平的業(yè)務(wù)骨干。
（2）培訓(xùn)內(nèi)容：
⑴護理部統(tǒng)籌安排。根據(jù)來院進修計劃的具體目標，要求護士長制定培養(yǎng)計劃。
⑵安排高年資護理人員傳、幫、帶。及時反饋進修學(xué)習(xí)期間的工作表現(xiàn)信息，不斷評估總結(jié)，按目標要求完成進修計劃。
⑶要求進修人員具體做到：
①熟練掌握基礎(chǔ)知識和本科護理技術(shù)操作，能獨立完成各專科的護理技能。
> ②了解本科各疾病的醫(yī)學(xué)理論和護理理論知識，積極參加各級護理教學(xué)查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
③熟練配合醫(yī)生對危重病人的搶救，掌握緊急情況下的各項處理原則。
④做好整體護理工作，能按護理程序?qū)Σ∪藢嵭姓w護理，正確完成各種表格的書寫。
⑤及時完成進修護士業(yè)務(wù)考核表。進修結(jié)束時上交護理部。
5、外出進修護士管理
1、根據(jù)科室業(yè)務(wù)發(fā)展需求，由科室提出申請，護理部同意，經(jīng)分管院長批準，護理部統(tǒng)籌安排，制訂進修具體目標，填寫進修表。
2、進修護士必須遵守接受醫(yī)院的各項規(guī)章制度，原則上不得請假，如有特殊情況須請示護理部，再由護理部與接受醫(yī)院協(xié)商解決。
3、按時按目標要求完成進修計劃。
4、進修結(jié)束后，護理部根據(jù)進修目標進行考試或考核；并通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式交流有關(guān)進修信息。
篇3：自治州醫(yī)院護理人員外出進修培訓(xùn)管理制度
自治州醫(yī)院護理人員外出進修培訓(xùn)管理制度
一、針對各專科特點和發(fā)展的需要，有計劃選派護理骨干、有進取心的護理人員到省內(nèi)外學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識、先進護理理念、護理經(jīng)驗，熟練掌握先進儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)專科和技術(shù)骨干。
二、醫(yī)院為不同技術(shù)職稱的護士提供外出學(xué)習(xí)的機會，鼓勵護士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流，并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代，學(xué)習(xí)后將學(xué)習(xí)心得上交護理部，且外出學(xué)習(xí)獲得的資料應(yīng)上交護理部，供護理人員共享。
三、醫(yī)院支持護士參加各種學(xué)習(xí)班，獲取本科或研究生的學(xué)歷。
四、護士長應(yīng)對本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護理工作不受影響。
五、護士長外出學(xué)習(xí)，提出外出期間病區(qū)護理工作負責人選，報護理部審核。