20**年技術指導進村工作方案
一、工作目標
通過大力開展對農民實用技術的培訓，不斷完善農業種養殖技術指導進村的工作機制，使我市的種養殖基地向規模化、專業化、標準化、品牌化方向發展，推動我市現代農業建設。抓好農民培訓、技術入戶，發展以西芹、番茄、川芎、商品蔬菜、小家禽養殖、水稻制種等“一村一品”為主，特色明顯，優勢突出的專業村。
二、工作計劃
1、農業實用技術培訓。農業種植業實用技術培訓，每年培訓0.5萬人次，5年共培訓2.5萬人次。
2、綠色證書培訓。重點培訓年齡在16至40歲之間的骨干農民，使他們成為該村“田秀才”、“土專家”和科技帶頭人以及充實到村級農技服務隊。每年培訓16人，5年共培訓80人。
3、農業職業技能中。一是開展農業行業特有工程職業技能鑒定培訓。二是結合省農勞辦的“四川省勞務品牌培訓”項目，開展農民工技能培訓。培訓閉幕按市上安排落實。
4、五年計劃進行農民養殖技術培訓15場次，受訓人數達0.5萬人次。
5、大力推廣“稻鴨共作”養殖實用技術，每年推廣0.3萬畝，五年計劃累計推廣1.5萬畝。13．建立“畜禽標準化養殖小區”2個。
三、工作措施
(一)工作機構
成立以黨委委員、副鎮長簡勇為組長，農業中心主任王家華為副組長，相關部門人員為成員的“技術指導”進村工作組，負責實施“技術指導”進村工作的組織協調和日常工作。
(二)技術指導進村的方式
1．加強農民實用技術培訓。緊緊圍繞我鎮的優勢農產業，結合每年開展的農民集中教育培訓活動，組織開展好種養殖技術培訓。種植業要重點搞好優質糧油、無公害蔬菜、西芹、番茄、制種、川芎藥材、花卉茁木等種植栽培知識培訓；養殖業培訓重點開展豬、牛、羊、雞、鴨、鵝、兔、蜂、魚的養殖實用技術和重大疫病防疫技術，以及健康養殖等知識培訓。
2．加強農業實用技術指導。一是積極爭取上級部門的支持，搞好技術指導和培訓；二是實行機關干部聯村制度，落實任務和職責；三是根據農業重點項目和最新的實用技術，切實抓好試驗示范和推廣，并根據農戶需要，印發技術資料、整合農業信息資源，及時、準確地將信息送達農戶。四是積極爭取項目資金，大力實施農業科技入戶工程，提高農民種養殖水平。
篇2：某市技術指導進村實施方案
20**年技術指導進村實施方案
一、工作目標
通過大力開展對農民實用技術的培訓，不斷完善農業種養殖技術指導進村的工作機制，使我市的種養殖基地向規模化、專業化、標準化、品牌化方向發展，推動我市現代農業建設。抓好農民培訓、技術入戶，發展以西芹、番茄、川芎、商品蔬菜、小家禽養殖、水稻制種等“一村一品”為主，特色明顯，優勢突出的專業村。
二、工作計劃
1、農業實用技術培訓。農業種植業實用技術培訓，每年培訓0.5萬人次，5年共培訓2.5萬人次。
2、綠色證書培訓。重點培訓年齡在16至40歲之間的骨干農民，使他們成為該村“田秀才”、“土專家”和科技帶頭人以及充實到村級農技服務隊。每年培訓16人，5年共培訓80人。
3、農業職業技能中。一是開展農業行業特有工程職業技能鑒定培訓。二是結合省農勞辦的“四川省勞務品牌培訓”項目，開展農民工技能培訓。培訓閉幕按市上安排落實。
(二)養殖業培訓
1、五年計劃進行農民養殖技術培訓15場次，受訓人數達0.5萬人次。
2、大力推廣“稻鴨共作”養殖實用技術，每年推廣0.3萬畝，五年計劃累計推廣1.5萬畝。13.建立“畜禽標準化養殖小區”2個。
三、工作措施
(一)工作機構
成立以黨委委員、副鎮長簡勇為組長，農業中心主任王家華為副組長，相關部門人員為成員的“技術指導”進村工作組，負責實施“技術指導”進村工作的組織協調和日常工作。
(二)技術指導進村的方式
1.加強農民實用技術培訓。緊緊圍繞我鎮的優勢農產業，結合每年開展的農民集中教育培訓活動，組織開展好種養殖技術培訓。種植業要重點搞好優質糧油、無公害蔬菜、西芹、番茄、制種、川芎藥材、花卉茁木等種植栽培知識培訓;養殖業培訓重點開展豬、牛、羊、雞、鴨、鵝、兔、蜂、魚的養殖實用技術和重大疫病防疫技術，以及健康養殖等知識培訓。
2.加強農業實用技術指導。一是積極爭取上級部門的支持，搞好技術指導和培訓;二是實行機關干部聯村制度，落實任務和職責;三是根據農業重點項目和最新的實用技術，切實抓好試驗示范和推廣，并根據農戶需要，印發技術資料、整合農業信息資源，及時、準確地將信息送達農戶。四是積極爭取項目資金，大力實施農業科技入戶工程，提高農民種養殖水平。
篇3：技術學院愛衛會物業管理工作委員會工作制度
技術學院愛衛會、物業管理工作委員會工作制度
一、環境衛生責任區域劃分：
1、各部門辦公室、會議室、接待室、實驗室、實訓場地等室內衛生工作由各部門全面負責。
2、學生宿舍及單身教工宿舍內部由學生及單身教工負責。
3、行政樓、教學樓、圖文中心、實訓樓、文體中心、宿舍、食堂、廣場、綠地、河道等公共區域的衛生工作由物管負責。
城中校區由城市學院全面負責。
二、愛衛會、物業管理工作委員會成員的工作職責：
1、各自負責相關部門辦公室、會議室、接待室、實驗室、實訓場地等室內衛生的自查及部門內部的評比和考核工作；參加對全院衛生檢查評比。
2、各自負責對所轄區域物業管理工作質量的監督和考評工作。
①教學樓：教務處、后管處共同負責考評，其中教務處負責對教學儀器、設施、設備等的布置、保管、發放等工作的監督和考評；后管處負責其它內容的監督和考評。
②學生公寓：各學生公寓由住宿學生所在系部負責監督和考評；學工處負責全面監督和考評。
③文體中心：由體育部負責全面監督和考評工作。
④行政樓：由院辦、后管處共同考評，其中院辦負責會議室、院長辦公室物業管理的考評，后管處負責其它內容的監督和考評。
⑤實訓樓：實行分片負責，其中A1-A2由計算機系負責全面監督和考評；A3-A4由軟件學院負責全面監督和考評；A5由信管系負責全面監督和考評；B1-B2由自控系負責全面監督和考評；B3-B5由電子系負責全面監督和考評；C1-C3由機電系負責全面監督和考評；C4-C5藝術系負責全面監督和考評。
⑥圖文中心: 由圖書館負責全面監督和考評。
⑦校園：由后管處負責全面監督和考評。
3、配合后管處做好物業管理合同的簽定及物業管理費核定、劃撥工作。
4、在平常工作中與各區域物業管理公司管理站聯系，協調處理物業管理工作中的具體事宜。
參加愛衛會、物業管理工作委員會的各種會議及活動。
三、后管處工作職責：
1、負責制訂學院愛衛會、物業管理工作制度及工作職責。
2、組織做好對全院www.dewk.cn各部門環境衛生、物業管理考評工作的抽查，及時將抽查結果匯總通報。
3、負責物業管理合同的簽定及物業管理費發放工作。
4、負責組織全院的除“四害”工作。
四、各部門自行負責的辦公室、會議室、接待室、實驗室實訓場地等室內衛生工作考評辦法：
1、檢查內容：
①地面、樓梯、窗臺清潔無垃圾、灰塵、碎紙、痰跡、煙頭及其它雜物。
②門、窗、柜、桌、物等清潔、無積塵。實驗儀器、設備干凈整潔無積塵。
③室內物品按要求擺放整齊。
④墻面、屋頂無積塵、無蜘蛛網。
2、檢查要求：
①各部門愛衛會成員每月定期對轄區域的衛生情況進行檢查評比，并組織整改。
②學院愛衛會不定期組織對全院衛生情況進行檢查評比，并及時向各部門通報檢查結果及整改意見。
五、物業管理檢查考評辦法：
1、各部門物業管理工作委員會成員每月定期對所轄區域物業管理工作質量進行考評，按《物業管理檢查打分表》所列項目根據總體服務質量情況打分，并于每月25日左右送到后管處。
2、后管處定期對各部門物業管理工作進行抽查，并及時向各部門通報抽查結果及整改意見。
六、獎罰措施：
1、各部門將平時自查情況進行年度總結，其結果作為對科室負責人及其成員年度考核項目之一。
2、后管處將對全院各部門環境衛生、物業管理考核工作的抽查情況進行年度總結，并將年度總結結果報學院分管領導，作為對部門責任人年終考核、部門年度評優的項目之一。
七、例會制度：
1、愛衛會委員每年召開一次例會。
2、愛衛會辦公室成員每季召開一次例會。