20**企業(yè)員工年終績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)

1.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益

2.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色

4.工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu);工作積極,熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象

5.工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶(hù)誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶(hù)的好評(píng)

6.工作態(tài)度端正,業(yè)績(jī)比較突出

7.專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益

8.工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用

9.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧

10.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，善于合作

11.對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用

12.行事果斷準(zhǔn)確，企圖心強(qiáng)，機(jī)伶敏捷。

13.格外出色、善于社交、觀察能力強(qiáng)。

14.工作態(tài)度熱忱、思維敏捷、進(jìn)取向上

15.復(fù)雜工作上邏輯清晰、判斷能力強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)。

16.為人隨和、模范員工。

17.善于釋放壓力、工作第一位、獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

18.眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、具有極佳的口才。

19.溝通能力強(qiáng)、踏實(shí)忠誠(chéng)、富于幽默感。

同志在中，服從工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》，嚴(yán)律于己，樹(shù)立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。其主要表現(xiàn)在：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己，勤于工作，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)。

二、抓好工作。以黨建帶動(dòng)團(tuán)建，促進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作。

三、認(rèn)真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報(bào)，搞好后勤保障。*

篇2：物業(yè)項(xiàng)目保潔部員工績(jī)效考評(píng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

　　物業(yè)項(xiàng)目保潔部員工績(jī)效考評(píng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

　　1、目的

　　規(guī)范員工績(jī)效考評(píng)工作，確保公平、公開(kāi)、公正考評(píng)員工的德、績(jī)、能、勤。

　　2、適用范圍

　　適用于物業(yè)管理公司保潔部員工的績(jī)效考評(píng)工作。

　　3、職責(zé)

　　1）保潔部領(lǐng)班負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進(jìn)行清潔工的日檢工作。

　　2）保潔部主管負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進(jìn)行保潔部領(lǐng)班、清潔工的周檢工作。

　　3）物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進(jìn)行保潔部領(lǐng)班、清潔工的月檢，保潔部主管的周檢工作。

　　4）公司分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進(jìn)行保潔部的周檢工作。

　　4、程序要點(diǎn)

　　1）保潔部員工的工作標(biāo)準(zhǔn)

　　A．保潔部員工在進(jìn)行公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔時(shí)，應(yīng)符合保潔部《室內(nèi)公共區(qū)域清潔標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《室外公共區(qū)域清潔標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中的各項(xiàng)工作要求。

　　B．清潔工在進(jìn)行清潔工作時(shí)，應(yīng)依照《地毯清潔標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《玻璃、不銹鋼、燈具清潔標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《墻面清潔標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《地面清潔標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》要求進(jìn)行清潔。

　　C．清潔工在使用清潔設(shè)備時(shí)，必須符合《清潔設(shè)備操作與日常保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中的各項(xiàng)工作要求。

　　D．當(dāng)小區(qū)發(fā)生特殊事件時(shí)，應(yīng)按照《特殊環(huán)境清潔標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中要求進(jìn)行工作。

　　E．清潔工每日當(dāng)值的儀容儀表、言行舉止應(yīng)符合《項(xiàng)目部員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中的各項(xiàng)要求。

　　F．保潔部主管、領(lǐng)班應(yīng)當(dāng)依照《清潔工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查工作，提高清潔工作質(zhì)量。

　　G．保潔部全體員工必須按上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程履行自己的職責(zé)、符合標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求。

　　2）考評(píng)評(píng)分結(jié)構(gòu)

　　A．績(jī)效考評(píng)由日檢、周檢、月檢、抽檢、內(nèi)審、管理評(píng)審構(gòu)成，各種檢查考評(píng)的要求詳見(jiàn)公司《績(jī)效考評(píng)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。

　　B．保潔部績(jī)效考評(píng)的日檢、周檢、月檢、抽檢評(píng)分均應(yīng)按百分制進(jìn)行。具體構(gòu)成：

　　*崗位工作質(zhì)量（滿(mǎn)分30分）；

　　*培訓(xùn)質(zhì)量（滿(mǎn)分10分）；

　　*清潔設(shè)備使用與保養(yǎng)（滿(mǎn)分10分）；

　　*按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程操作質(zhì)量（滿(mǎn)分20分）；

　　*服務(wù)質(zhì)量（滿(mǎn)分10分）；

　　*執(zhí)行公司其它相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程（滿(mǎn)分10分）；

　　*其他質(zhì)量（滿(mǎn)分10分）。

　　C．保潔部主管/領(lǐng)班績(jī)效考評(píng)的周檢、月檢、抽檢評(píng)分按百分制進(jìn)行，具體構(gòu)成為：

　　*崗位工作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行質(zhì)量（滿(mǎn)分10分）；

　　*培訓(xùn)質(zhì)量（滿(mǎn)分10分）；

　　*自身工作技能（滿(mǎn)分10分）；

　　*服務(wù)質(zhì)量（滿(mǎn)分10分）；

　　*工作效果（滿(mǎn)分10分）；

　　*工作責(zé)任心質(zhì)量（滿(mǎn)分10分）；

　　*處理公正性質(zhì)量（滿(mǎn)分10分）；

　　*遵守相關(guān)工作作業(yè)規(guī)程質(zhì)量（滿(mǎn)分10分）；

　　*團(tuán)結(jié)配合質(zhì)量（滿(mǎn)分10分）；

　　*道德水準(zhǔn)（滿(mǎn)分10分）。

　　3）績(jī)效考評(píng)扣分細(xì)則：

　　A．保潔部清潔工考評(píng)扣分細(xì)則：

　　*崗位工作質(zhì)量考評(píng)扣分細(xì)則：清潔工在進(jìn)行公共區(qū)域清潔時(shí)，每次檢查發(fā)現(xiàn)不符合《室內(nèi)公共區(qū)域清潔標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《室外公共區(qū)域清潔標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》要求的每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減該評(píng)分1-5分；嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程操作的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣減該項(xiàng)的6-15分；引起不良后果的視情況扣減16-30分。扣完為止；

　　*清潔工必須按《保潔部員工培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》要求參加培訓(xùn)并考試合格。每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣減交接班項(xiàng)目1-2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減該項(xiàng)目的3-5分；引起不良后果的，視情況扣減交接班項(xiàng)目的6-20分。扣完為止；

　　*清潔工在進(jìn)行清潔工作時(shí)不符合《保潔部清潔設(shè)備操作與日常保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的1-2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減該項(xiàng)目的3-5分；引起不良后果的，扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的6-10分，扣完為止；

　　*所有清潔工在進(jìn)行清潔工作時(shí)，違反本部門(mén)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的，每次檢查發(fā)現(xiàn)一般違規(guī)扣減該項(xiàng)目的1-3分；嚴(yán)重違規(guī)扣減該項(xiàng)目的4-6分；引起不良后果的，扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的7-20分，扣完為止；

　　*保潔部員工當(dāng)值時(shí)，不符合《項(xiàng)目部員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一般違規(guī)扣減該項(xiàng)目的1-2分；嚴(yán)重違規(guī)扣3-4分；引起不良后果的扣對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的5-10分。扣完為止；

　　*清潔工除應(yīng)按本部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程工作外，還應(yīng)同時(shí)嚴(yán)格按公司其他相關(guān)規(guī)定工作，否則每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減該項(xiàng)目的1-2分；嚴(yán)重違規(guī)者扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的3-4分；引起不良后果的，視情況扣減該項(xiàng)目的6-10分。扣完為止。

　　B、保潔部主管/領(lǐng)班績(jī)效考評(píng)扣分細(xì)則：

　　*嚴(yán)格按照保潔部各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程中規(guī)定的操作要領(lǐng)及程序進(jìn)行作業(yè)。組織、監(jiān)控、檢查工作，每項(xiàng)檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的1-2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的3-4分；引起不良后果的，視情況扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的5-10分，同時(shí)應(yīng)考慮發(fā)生違規(guī)的主觀因素，屬培訓(xùn)未到位達(dá)標(biāo)造成的，在檢查表"培訓(xùn)欄目"內(nèi)同時(shí)連帶扣分；屬自身工作技能、素質(zhì)低造成的，在檢查表"工作技能"欄目?jī)?nèi)同時(shí)扣分；屬工作責(zé)任心不夠的，在檢查表"責(zé)任心"欄目?jī)?nèi)同時(shí)扣分；屬處事偏差，有失公正造成的，在檢查表"公正處事"欄目?jī)?nèi)同時(shí)連帶扣分；屬不團(tuán)結(jié)、配合不暢造成的，在"團(tuán)結(jié)配合"欄目?jī)?nèi)同時(shí)連帶扣分；屬道德水準(zhǔn)有失造成的，在"道德水準(zhǔn)"欄目?jī)?nèi)同時(shí)連帶扣分。如同時(shí)數(shù)項(xiàng)違規(guī)，應(yīng)在違規(guī)的所有欄目?jī)?nèi)同時(shí)連帶扣分，直至對(duì)應(yīng)項(xiàng)目分扣完為止（一般每次發(fā)現(xiàn)扣減1-2分；嚴(yán)重的扣減3-4分）；

　　*保潔部主管當(dāng)值時(shí)

儀容儀表、言行舉止達(dá)不到《項(xiàng)目部員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》要求的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)，一般違規(guī)扣減1-2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減3-4分；引起不良后果的，視情況扣減5-10分，并同時(shí)按本款1）項(xiàng)的方法分析造成不合格的因素，在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)同時(shí)扣減相應(yīng)分值，一般違規(guī)扣減1-2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減3-10分；

　　*保潔部主管/領(lǐng)班組織安排、監(jiān)督、檢查不夠，員工工作或本部門(mén)（劃分區(qū)域）工作效果達(dá)不到各個(gè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的1-2分；嚴(yán)重違規(guī)的扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的3-10分，并同時(shí)按本款1）項(xiàng)的方法分析造成不合格的主觀因素，在相應(yīng)欄目風(fēng)同時(shí)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值，一般違規(guī)扣減1-2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減3-10分；

　　*保潔部主管/領(lǐng)班不遵守公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)，視程度在"相關(guān)規(guī)程"欄目?jī)?nèi)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值（一般違規(guī)扣減1-2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減3-4分；引起不良后果的，視情況扣減5-10分；并按本款1）項(xiàng)的方法分析造成不合格的主觀因素，在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)同時(shí)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值，一般違規(guī)扣減1-2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減3-10分）。

　　C．一般違規(guī)、一般程度、一般情況是指偶發(fā)性的，因粗心大意引起的，或因記錄簽名不清、不合要求或有一定客觀因素造成的程度輕微不合格。

　　嚴(yán)重違規(guī)、嚴(yán)重程度是指明知故犯引起的不合格。

　　造成不良后果是指引起連鎖反應(yīng)，造成實(shí)際損害、惡劣影響或引起其他工作質(zhì)量受到連帶影響的結(jié)果。

　　D．"其他"欄目是為本公司相關(guān)作業(yè)規(guī)程所未包括，或超本規(guī)程4..2.2、4.2.3款所列出的原因造成的不合格所設(shè)置，如果未發(fā)生或未出現(xiàn)，該欄目考評(píng)時(shí)應(yīng)當(dāng)給出滿(mǎn)分10分。

　　E．檢查、考評(píng)時(shí)，如出現(xiàn)《行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中所列明的應(yīng)受嘉獎(jiǎng)事件，則應(yīng)視情節(jié)在正常考評(píng)完畢后在總分中加1-20分（但總分不應(yīng)超過(guò)100分），另依據(jù)《行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》對(duì)受考人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　F．獎(jiǎng)評(píng)時(shí)受考人的行為造成的不良后果已觸犯《行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》所列出的必須加以懲處的情形，則應(yīng)除在考評(píng)檢查欄目?jī)?nèi)扣完相應(yīng)分值外，另依據(jù)《行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》對(duì)受考人加以處罰。

　　5、記錄

　　1）《保潔部清潔工工作日檢、周檢、月檢、抽檢考評(píng)表》

　　2）《保潔部主管/領(lǐng)班工作日檢、周檢、月檢、抽檢考評(píng)表》

　　6、相關(guān)支持文件

　　1）《績(jī)效考評(píng)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。

　　2）保潔部所有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。

　　3）公司所有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。

　　4）《行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》

　　5）《員工工資、福利管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。

篇3：園林綠化部員工績(jī)效考評(píng)實(shí)施工作程序

　　一、目的

　　規(guī)范園林綠化部員工績(jī)效考評(píng)工作，確保公平、公正、公開(kāi)考評(píng)綠化員工的德、能、勤。

　　二、適用范圍

　　適用于物業(yè)所屬各處園林綠化部員工績(jī)效考評(píng)工作。

　　三、職責(zé)

　　1、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)依照本程序進(jìn)行綠化工的日檢工作。

　　2、園林綠化主管負(fù)責(zé)依照本程序進(jìn)行園藝師、技術(shù)員、班組長(zhǎng)、綠化工的月檢，園林綠化主管的周檢工作。

　　3、管理處主任負(fù)責(zé)依照本程序進(jìn)行園藝師、技術(shù)員、班組長(zhǎng)、綠化工的月檢，園林綠化主管的周檢工作。

　　4、分管主管負(fù)責(zé)依照本程序進(jìn)行園林綠化主管的月檢工作。

　　四、程序要點(diǎn)

　　1、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1)園林綠化部全體員工必須按照《園林綠化部員工培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》的要求參加培訓(xùn)和達(dá)到培訓(xùn)要求，培訓(xùn)合格后方可上崗。

　　2)園林綠化部全體員工在工作時(shí)間的儀容儀表、言行舉止必須符合《物業(yè)管理處員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》的要求。

　　3)綠化工在進(jìn)行綠化日常養(yǎng)護(hù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合《草坪日常管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》、《時(shí)花養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》、《綠籬養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》、《喬灌木養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》、《室內(nèi)觀葉植物管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》等的要求。

　　4)棣化工在使用綠化機(jī)具時(shí)必須符合《綠化機(jī)具操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》、《綠化機(jī)具維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》的要求。

　　5)綠化工在進(jìn)行綠化環(huán)境布置時(shí)，必須符合《綠化環(huán)境布置標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》的要求。

　　6)綠化工必須依照《植物病蟲(chóng)害防治標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》、《園林綠化災(zāi)害預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》進(jìn)行實(shí)施與操作。

　　7)綠化工在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性對(duì)外服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《花木寄養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》、《花木出租出售標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》等進(jìn)行實(shí)施與操作。

　　8)花木基地各級(jí)綠化工在進(jìn)行花木生產(chǎn)培育時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照《時(shí)花栽培標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》、《苗木繁殖技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》、《觀葉植物栽培管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》、《水生植物栽培管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》的要求進(jìn)行實(shí)施與操作。

　　9)園林綠化主管在組織花木生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)依照《花木基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》、《花木出圃質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》的要求組織實(shí)施花木建設(shè)，花木生產(chǎn)與質(zhì)量控制工作。

　　10)園林綠化主管、園藝師 。