企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度

山東蘭田集團(tuán)有限責(zé)任公司

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度

第一章

總

則

第一條

為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度。

本制度的建立，按國家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)精神，結(jié)合集團(tuán)有關(guān)文件要求進(jìn)行。

第二條

統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計(jì)資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。

第三條

企業(yè)必須依照《統(tǒng)計(jì)法》、《山東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)向集團(tuán)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第四條

企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：(一)領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè)；

(二)吸收和組織統(tǒng)計(jì)人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)和監(jiān)督作用；

(三)切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間。

第二章

統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員

第五條

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在財(cái)務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。

第六條

企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：（一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成集團(tuán)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料；

（二）對(duì)本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；

（三）管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，并會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。

第七條

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計(jì)責(zé)任人對(duì)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的，統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的，由其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人兼任。

統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人由企業(yè)指定，報(bào)集團(tuán)企管部備案。

第八條

企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計(jì)崗位或脫離統(tǒng)計(jì)工作。企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的調(diào)動(dòng)，應(yīng)征求集團(tuán)企管部的意見，其他統(tǒng)計(jì)人員的變動(dòng)應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。

統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整、調(diào)動(dòng)或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。

第九條

企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度；刻苦鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計(jì)工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。

第三章

原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表

第十條

企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的原始記載。

第十一條

企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表每月一報(bào)。報(bào)表上報(bào)時(shí)間為次月5日以前。

第十二條

原始記錄、內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。

原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳要逐步采用電子文檔形式。

第四章

統(tǒng)計(jì)資料的管理和上報(bào)

第十三條

企業(yè)必須按時(shí)上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門和集團(tuán)相關(guān)部門所要的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計(jì)資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報(bào)。有關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者會(huì)計(jì)人員提供，并經(jīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。

第十四條

統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表資料必須真實(shí)可靠，相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。

第十五條

企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報(bào)道等方面使用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計(jì)信息。

第十六條

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)同企業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu)，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。

第五章

統(tǒng)計(jì)分析

第十七條

企業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的同時(shí)，必須隨同上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)分析要求依據(jù)準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。

第十八條

統(tǒng)計(jì)分析要緊扣集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測算、對(duì)比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。

第十九條

統(tǒng)計(jì)分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團(tuán)匯總。

第六章

有關(guān)法律責(zé)任

第十五條

企業(yè)上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門的報(bào)表、資料必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計(jì)局和省統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定，并由集團(tuán)企管部、財(cái)務(wù)部核實(shí)，總裁審批后，統(tǒng)一上報(bào)，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（一）按照《山東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》第十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由集團(tuán)企管部予以警告，并追究相關(guān)人員的責(zé)任：1、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的；

2、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的；

3、拒報(bào)、屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的。

（二）

按照國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，企業(yè)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料，無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計(jì)資料論處。

（三）

按照國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，企業(yè)在一個(gè)統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)累計(jì)三次以上遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的，按屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料論處。

（四）

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由集團(tuán)企管部予以通報(bào)批評(píng)，并建議有關(guān)部門（單位）給予相應(yīng)處分。

（五）

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)拒絕、抵制篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料行為的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（六）

企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參與篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團(tuán)企管部予以通報(bào)批評(píng)，并建議有關(guān)部門（單位）給予相應(yīng)處分。

（七）

企業(yè)因違反統(tǒng)計(jì)法受到罰款處理的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

第六章

附

則

第十六條

本辦法適用于山東蘭田集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬各類企業(yè)。集團(tuán)所有下屬單位的統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。

第十七條

本辦法由集團(tuán)企管部負(fù)責(zé)解釋。

第十八條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

20**年1月1日

篇2：物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)管理制度

　　物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 為了科學(xué)、有效地組織公司的統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》及《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第二條 公司統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營各方面情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料及統(tǒng)計(jì)咨詢意見，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

　　第三條 公司統(tǒng)計(jì)實(shí)行統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。

　　第四條 公司統(tǒng)計(jì)主管部門為財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)公司制度性、規(guī)范性的統(tǒng)計(jì)工作；各部門負(fù)責(zé)具體的、局部的、專業(yè)性的統(tǒng)計(jì)工作，并設(shè)立公司統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人和各部門統(tǒng)計(jì)人員。

　　第二章 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員的權(quán)責(zé)

　　第一條 統(tǒng)計(jì)主管部門的職責(zé)：

　　第二條 根據(jù)國家法律、制度，制定公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章和公司統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的統(tǒng)計(jì)工作，檢查監(jiān)督國家統(tǒng)計(jì)法規(guī)與公司統(tǒng)計(jì)制度的實(shí)施；

　　第三條 健全統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，并及時(shí)按集團(tuán)要求上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　第四條 根據(jù)管理的需要，搜集、整理、提供整個(gè)公司的基本統(tǒng)計(jì)資料，并對(duì)公司發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；

　　第五條 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的統(tǒng)計(jì)人員，組織安排統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)；

　　第六條 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

　　第七條 統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的職責(zé)：

　　第八條 組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成集團(tuán)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，貫徹監(jiān)督統(tǒng)計(jì)制度的實(shí)施；

　　第九條 根據(jù)制度規(guī)定搜集、整理、提供本單位及下屬機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)資料，按時(shí)、按質(zhì)完成本單位的統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合理性、合規(guī)性；

　　第十條 實(shí)施本單位的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；

　　第十一條 管理本單位制發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和基本統(tǒng)計(jì)資料；

　　第十二條 組織指導(dǎo)本單位的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)；

　　第十三條 其他上級(jí)部門下達(dá)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

　　第十四條 統(tǒng)計(jì)人員職權(quán)：

　　第十五條 要求有關(guān)部門和人員按照我國統(tǒng)計(jì)法規(guī)和公司統(tǒng)計(jì)制度準(zhǔn)確、及時(shí)完整地提供統(tǒng)計(jì)資料：

　　第十六條 檢查統(tǒng)計(jì)資料的正確性，要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料；

　　第十七條 揭發(fā)和檢舉統(tǒng)計(jì)工作中違反制度規(guī)定的行為；

　　第十八條 根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，向上級(jí)部門提供統(tǒng)計(jì)報(bào)告，任何個(gè)人不得進(jìn)行阻撓和干涉。

　　第三章 統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)分工

　　第一條 公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總、整理和分析；完成對(duì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)、物料消耗等方面的統(tǒng)計(jì)。

　　第二條 公司綜合部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司的職工人數(shù)、消防、安全、保衛(wèi)等方面的統(tǒng)計(jì)工作。

　　第四章 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料管理

　　第一條 原始記錄管理

　　第二條 原始記錄是各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動(dòng)的初始反映，是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算的第一手資料，各項(xiàng)原始記錄必須準(zhǔn)確、全面。

　　第三條 原始記錄實(shí)行"統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)"的辦法，原始記錄的格式制訂、改進(jìn)和貫徹，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。

　　第四條 各種原始記錄必須嚴(yán)格管理、不允許隨意亂放、亂丟或另作他用。

　　第五條 原始記錄必須嚴(yán)格填寫或報(bào)送，不得隨意空格或缺報(bào)，原始記錄上的各種名稱應(yīng)填寫齊全，計(jì)算單位要統(tǒng)一，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)應(yīng)從速更正，并注明更正人姓名，以明確責(zé)任。

　　第六條 統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理。

　　第七條 統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳是根據(jù)統(tǒng)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的需要，整理、積累統(tǒng)計(jì)資料為分析研究的重要手段。

　　第八條 按照"統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)"的原則，公司財(cái)務(wù)部組織公司的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳工作，審定統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的內(nèi)容和形式。

　　第九條為確保統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳應(yīng)及時(shí)登記，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，字跡清楚，表格規(guī)范，并由專人登記和保管。

　　第十條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理

　　第十一條 凡已規(guī)定報(bào)送的對(duì)外各類法定綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表和專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)填報(bào)或?qū)徍撕髨?bào)出，要求做到準(zhǔn)確、及時(shí)、完整和規(guī)范，并經(jīng)負(fù)責(zé)人審核后，加蓋公章，方可報(bào)出。

　　第十二條 統(tǒng)計(jì)檔案管理

　　第十三條 公司的統(tǒng)計(jì)檔案由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)整理、組卷、歸檔工作；

　　第十四條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、原始記錄等各類統(tǒng)計(jì)資料，在年度終了后，于次年三月底以前做好立卷、裝訂工作，并由本部門保存一年，一年后移交公司檔案室，移交時(shí)交接雙方需在移交單上簽字，以明確責(zé)任人。

　　第十五條 統(tǒng)計(jì)人員和檔案管理人員的工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦好交接手續(xù)，保證統(tǒng)計(jì)資料不散、不斷、不亂，上級(jí)單位統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人或本單位統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、檔案管理負(fù)責(zé)人應(yīng)參與監(jiān)交，否則人事部門不能予以調(diào)離。

　　第十六條 統(tǒng)計(jì)檔案的查閱，須經(jīng)得檔案室管理人員同意，并辦理好常規(guī)的登記手續(xù)，重要的需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，方可查閱：外單位人員應(yīng)憑單位介紹信，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。

　　第十七條 統(tǒng)計(jì)檔案不得外借，特殊情況，須經(jīng)公司總經(jīng)理同意后，方可提供復(fù)印件。

　　第十八條 統(tǒng)計(jì)數(shù)字管理

　　第十九條 公司對(duì)外上報(bào)的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)字或?qū)ν夤肌⑿麄鲌?bào)道的有關(guān)綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，統(tǒng)一由公司財(cái)務(wù)部門提供。

　　第二十條 對(duì)同一指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)相互核對(duì)、保持一致。為確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字的質(zhì)量，任何統(tǒng)計(jì)數(shù)字都要有正確的計(jì)算依據(jù)，憑證齊全，并與原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表保持一致，決不允許虛報(bào)、瞞報(bào)或漏報(bào)。

　　第二十一條 對(duì)已上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，發(fā)現(xiàn)不實(shí)、不準(zhǔn)，應(yīng)于發(fā)現(xiàn)當(dāng)月予以調(diào)整，并附以說明。如發(fā)現(xiàn)上年統(tǒng)計(jì)數(shù)字不實(shí)或不準(zhǔn)，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)向各受表單位更正，已更正的統(tǒng)計(jì)數(shù)字一律以書面形式完成。

　　第五章 獎(jiǎng)懲

　　第一條 公司經(jīng)核實(shí)后，應(yīng)對(duì)有下列表現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)單位與個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)：

　　第二條 在改革和完善公司統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)方法等方面有重要貢獻(xiàn)的；

　　第三條 在統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督方面有所創(chuàng)新并取得重要成績；

　　第四條 在改進(jìn)公司統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究、提高統(tǒng)計(jì)科學(xué)水平等方面，做了重要貢獻(xiàn)。

　　獎(jiǎng)勵(lì)方式可分為：通報(bào)嘉獎(jiǎng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、記功等。

　　第五條 對(duì)有以下行為的公司負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)人員以及其他相關(guān)人員，視行為后果的輕重分別給予相應(yīng)的處罰：

　　第六條 編造或授意、強(qiáng)迫統(tǒng)計(jì)人員編造虛假統(tǒng)計(jì)資料；

　　第七條 虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、以及多次遲報(bào)集團(tuán)規(guī)定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表；

　　第八條 偽造、篡改本單位統(tǒng)計(jì)資料；

　　第九條 發(fā)布未經(jīng)批準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)資料并造成不利影響；

　　第十條 在統(tǒng)計(jì)調(diào)查中利用職務(wù)之便泄漏集團(tuán)機(jī)密或進(jìn)行欺詐；

　　第十一條 違反統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自發(fā)布統(tǒng)計(jì)調(diào)查表；

　　第十二條 其他在統(tǒng)計(jì)工作中因?yàn)^職行為而造成不良影響。

　　處罰方式可分為：罰款、通報(bào)批評(píng)、記過、降職、留用察看直至開除。行為嚴(yán)重，違反國家統(tǒng)計(jì)法規(guī)的，由國家機(jī)關(guān)追究責(zé)任。

　　第六章 附則

　　第一條 本制度的解釋權(quán)屬公司財(cái)務(wù)部。

　　第二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

篇3：醫(yī)院醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)制度

　　醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)制度

　　一、醫(yī)院必須建立和健全醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)制度。

　　二、各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準(zhǔn)確、字跡清楚，并妥善保管。臨床各科要填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時(shí)填報(bào)病員流動(dòng)日?qǐng)?bào)。門診各科應(yīng)填寫好病員流動(dòng)情況和門診登記。技科室應(yīng)做好各項(xiàng)工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。

　　三、醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，一般包括出入院人數(shù)、治愈率、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、手術(shù)診斷符合率、無菌手術(shù)化膿感染率、手術(shù)并發(fā)癥等。

　　四、及時(shí)收集統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)、整理、登記、匯總，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提交統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

　　(一)“日?qǐng)?bào)”每日上午九時(shí)報(bào)出(假日等特殊情況例外)。

　　(二)“月報(bào)”于下月5日前報(bào)出　(三)“季報(bào)”于下季頭一個(gè)月10日前報(bào)出。

　　(四)“半年報(bào)”于7月15日前報(bào)出。

　　(五)“年報(bào)”于下年1月20日前報(bào)出。

　　(六)“全年統(tǒng)計(jì)匯編”于下年第一季度內(nèi)報(bào)出。

　　(七)“住院病人疾病分類年報(bào)”于下年1月15日?qǐng)?bào)出。

　　五、統(tǒng)計(jì)室人員要分工明確，責(zé)任清楚，做好各種統(tǒng)計(jì)資料的分類保管工作，遵守保密制度，保證及時(shí)提取統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　(五)設(shè)備與物資統(tǒng)計(jì)　 設(shè)備統(tǒng)計(jì)：教學(xué)設(shè)備、科研設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、一般設(shè)備，圖書資料等增減變動(dòng)情況，使用情況、利用率及效益分析等。

　　物資統(tǒng)計(jì)：主要原料，低值易耗品，勞保用品的采購、消耗、庫存情況。

　　(六)基本建設(shè)統(tǒng)計(jì)

　　房產(chǎn)總面積及分類增減變動(dòng)使用情況，新開工項(xiàng)目投資計(jì)劃、計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度、竣工交付時(shí)間、基建財(cái)務(wù)決算情況。

　　(七)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)

　　醫(yī)院資金投資情況、年度預(yù)決算、月報(bào)表、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出情況，預(yù)算外資金來源、使用情況，固定資產(chǎn)增減變動(dòng)情況。