中學(xué)教職工大會講話稿

新的學(xué)期，新的希望。經(jīng)過一場大雪的考驗，我們迎來了**年新學(xué)期。今天我們歡聚一堂，共商**一中建設(shè)和發(fā)展大計，在此我謹代表學(xué)校黨支部、學(xué)校行政班子預(yù)祝本次教代會取得圓滿成功。

受學(xué)校行政委托，我就學(xué)校上一年度的工作（主要是上學(xué)期）作一回顧，同時就**年度的工作思路和工作安排，向代表們作一匯報，請各位代表審議：過去的一年，是**一中歷史上不平常的一年，學(xué)校經(jīng)歷頗多。盡管如此，各項工作得以穩(wěn)妥而扎實的展開，教育教學(xué)仍取得了顯著成效。

（一）注重教職工的思想道德教育，樹立依法從教觀念。

受過去影響，對個人利益與集體利益、眼前利益與長遠利益的關(guān)系，我們有些教師處理不是很恰當(dāng)，這是過去學(xué)校忽視了對教師的思想道德教育造成的。結(jié)合今年暑假的事件，我們加大了師德工作的力度，注重師德師風(fēng)建設(shè)，大力弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，增強了教師的法制觀念，增強了團結(jié)協(xié)作的精神，樹立了教師良好的職業(yè)道德形象。

在校內(nèi)，我們開展了“不體罰學(xué)生，無有償家教，無違法亂紀(jì)”教育活動，在校外，擬聘請縣紀(jì)委、縣法律部門對教師加強法制教育，消除學(xué)校生活中的違法亂紀(jì)現(xiàn)象，這一切都取得了很好的效果。

（二）穩(wěn)定大局，積極化解債務(wù)，推動學(xué)校良性發(fā)展。

經(jīng)歷了今年暑假，學(xué)校以往的諸多問題暴露出來，規(guī)章制度的不健全、法制觀念的淡薄等等，尤其是負債運行。到**年8月，學(xué)校負債**多萬，這么多的債務(wù)成為制約學(xué)校發(fā)展的沉重的包袱。本學(xué)期以來，學(xué)校停止了一切基建項目，把有限的財力用在刀刃上，嚴格控制不必要的開支，厲行節(jié)約。在節(jié)流的同時，學(xué)校努力開源，多渠道集資，到目前為止，已經(jīng)還掉債務(wù)800多萬，這一切是在保證教職工福利不受影響的基礎(chǔ)上的。照這個勢頭，再有一兩年我們就能化解債務(wù)，走上良性發(fā)展之路。

（三）順利通過安徽省高中辦學(xué)水平督導(dǎo)評估。

在全校教職工的共同努力下，經(jīng)過專家組的嚴格考核，我校順利通過高中辦學(xué)水平督導(dǎo)評估。這表明我們不僅是跨入了省示范高中的門檻，我們更有了省示范高中的辦學(xué)實力，我們這幾年的辦學(xué)成果受到了專家組的充分肯定，我們教師的匯報課受到了專家們的熱情贊揚。

（四）完善各項管理制度，確保制度落到實處。

這個學(xué)期來，出臺了《**一中采購辦法《**一中差旅費報銷辦法》《**一中接待管理制度》《**一中民主決策制度》《**一中教學(xué)常規(guī)管理辦法》《**一中班主任管理制度》《**一中貧困生減免辦法》。這些管理制度的出臺，確保了事事有規(guī)矩、事事有著落，一切事情只有按規(guī)矩來，才能保證落到實處。所以，本學(xué)期學(xué)校所有的大事都經(jīng)過校長辦公會研究，校行政會議討論通過，每周召開的一次學(xué)校行政會議，堅決杜絕一言堂，提倡陽光決策。

（五）加大教研教改力度，突出重點，尋求新突破，

今年的高三畢業(yè)班工作仍是學(xué)校工作的重中之重，針對高三的情況，學(xué)校專門成立了高三工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求全體高三教師同心協(xié)力，拼搏進取，采取多種方法調(diào)動學(xué)生的積極性，主動性，爭取**年高考穩(wěn)中有進。學(xué)校一直突出教學(xué)工作的中心地位，遵守學(xué)科教學(xué)常規(guī)的要求，注重基礎(chǔ)，循序漸進，在實踐中完善具有我校特色的學(xué)科教學(xué)常規(guī)體系，學(xué)校加大研究高考的力度，注意信息的采集工作，制定出切實有效的教學(xué)目標(biāo)和具體措施，以促進學(xué)校的整體提高與發(fā)展。目前，我們與一流學(xué)校有差距，要正確面對，奮力趕超，不能過于強調(diào)原因，忽視主觀努力。

以上是上年度學(xué)校工作的大致情況，本年度學(xué)校將在全面促進穩(wěn)步發(fā)展的前提下，各項工作緊緊圍繞“鞏固擴大辦學(xué)成果，努力提高教學(xué)質(zhì)量”展開，突出教學(xué)教研，實施品牌戰(zhàn)略，從而使學(xué)校具有不竭的創(chuàng)造力和強大的競爭力，具體設(shè)想如下：1．

堅持以人為本，加強教師隊伍建設(shè)。

一方面，加強教師隊伍的思想建設(shè)。有計劃地組織教師學(xué)習(xí)政治理論，提高政治思想水平。學(xué)習(xí)各門教育教學(xué)法規(guī)，學(xué)習(xí)市教委關(guān)于加強師德建設(shè)的有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)先進的師德建設(shè)理論和教育工作經(jīng)驗材料，教育引導(dǎo)全體教職工增強主人翁意識，愛崗敬業(yè)，為人師表，號召全體教職工繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，開拓進取，團結(jié)拼搏，以先進的教育教學(xué)理念為前導(dǎo)，積極營造良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

2、強化服務(wù)意識，切實做好后勤工作。嚴格學(xué)校財、物管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范資金管理及物資采購、審批、管理工作，嚴格做到一票三簽。嚴格執(zhí)行國家及上級有關(guān)財經(jīng)制度、收費政策，大量教育教學(xué)儀器設(shè)備及圖書資料等物資的添置工作，一定在縣政府采購中心的安排下，規(guī)范操作，為教育教學(xué)工作的順利開展提供良好的物質(zhì)保障。

篇2：市場春季防火防盜工作大會講話稿

　　冬季已過,春天到來,風(fēng)干物燥是春天的特征,也是我們防火、防盜的重要時期。因此今天召集全體市場的警衛(wèi)人員開這個會,就是要強調(diào)安全第一,防范火災(zāi)。

　　市場的警衛(wèi)人員,特殊的職業(yè),決定了我們的自身工作的重要性,就是必須將防火、防盜工作做為工作的頭等大事來對待,來抓和進行管理。

　　警衛(wèi)人員要熟悉自己執(zhí)守的部位,必須做到三懂、三會。一懂本崗位的重要性,二懂得火災(zāi)的危險性,三懂重點的防范部位。三會,一會報警,二會使用滅火器材,三會撲救初起火災(zāi)。

　　每個警衛(wèi)人員必須對自己負責(zé)的區(qū)域,執(zhí)守的部位要做到掌握設(shè)施的安排,清楚格局的設(shè)置,知道重點防范的部位,懂得消防器材的使用和設(shè)置的地點。一旦出現(xiàn)任何意外情況,能迅速加以處理,使損失減少到最低程度。

　　在檢查和關(guān)閉大門前,一定要認真仔細的巡查和檢查所有場內(nèi)的所有部位,一是查明有沒有遺留火源,二是清理人員要徹底。決不能因一時的疏忽大意和麻痹而釀成后患。否則我們無法向所有的經(jīng)營者交待,更無向物業(yè)中心和政府交待。

　　在座的除二三個不到一年或新到崗的外,其余的都是老同志,老同志要做的更細一些,指導(dǎo)和帶領(lǐng)新同志共同將市場的警衛(wèi)工作做好,要堅持不懈,持之以恒,確保市場永久太平。

　　市場的平安靠你們,靠你們認真負責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的不懈努力,只有你們不怕辛苦巡查檢查,才使市場有了今天的平安,要想做好和達到永遠的平安,還要靠你們不懈努力和認真負責(zé)的工作態(tài)度。

　　市場的這特殊環(huán)境,要求我們的警衛(wèi)人員也必須一能符合工作的要求,二能符合物業(yè)中心整體的要求,因此你們個人的思想素質(zhì),身體健康狀況就是我中心的要求。

　　你們雖然是臨時雇用人員,相關(guān)的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)都以合同的形式明確下來,但為了你們的身體健康,有必要對每個人的身體健康情況做出一一的登記,對不能適應(yīng)此項工作的人員,經(jīng)中心研究決定,將予以辭退,這一點請大家諒解,中心將堅持這一原則以工作為主。

　　春天到了,大家在工作上要注意安全和自身的健康,經(jīng)常看看醫(yī)生,做到有病就治,不誤病情,更不能拖,平安是福,所以今天安排了大家測測血壓。便于你自己和中心掌握和了解。

　　關(guān)于人員的分工,暫時不做調(diào)整,班長要對每個人從嚴管理,切實負起責(zé)任。以后的正常管理,由科長許傳堯、專管員馮立偉共同負責(zé)。

　　要求大家要聽從指揮,服從領(lǐng)導(dǎo),在檢查中如發(fā)現(xiàn)哪位不聽指派,可以建議有權(quán)予以辭退。

　　新來的人員叫司品慶,大家熟悉了,希望新老同志要搞好團結(jié),相互配合,共同做好市場的警衛(wèi)工作。

　　關(guān)于與大家所簽訂的合同,已于2月4日到期,為什么沒有續(xù)簽,主要考慮到是2月份,正趕上春節(jié)期間,時間上有許多的不便,這樣推辭到三月末,也就是下月與大家續(xù)簽訂合同,仍執(zhí)行一年一簽的做法,這一點不要有什么看法,只要你的身體健康狀況適合物業(yè)中心的要求,工作崗位的要求就可以繼續(xù)臨時雇用。

　　3月13日上午

篇3：工廠員工大會的講話稿

　　工廠員工大會的講話稿

　　各位員工：

　　大家晚上好，到今天為止，人員基本到齊，這里面坐的既有新員工也有老員工，大家能走到一起，就是緣分，所以選擇今天晚上和大家談?wù)勑模f說話。

　　開工快一個月了，我看到的現(xiàn)象并不樂觀。有散漫，消極怠工，馬虎，遲到，違反紀(jì)律的事情更是屢有發(fā)生。我很擔(dān)心，這種消極對待工作的態(tài)度，松散的組織紀(jì)律觀念，馬馬虎虎的質(zhì)量意識，會對我們廠造成什么樣的危害。

　　始終要問一句，今天，你做了什么，你做對沒有?反過來要問，你知道錯了嗎?錯在哪里?

　　制度是第一位，我們講情面，但是原則性的東西不能變。比如看電視，我們規(guī)定的時間是在18：00至22：30，你們提前幾分鐘或者推遲幾分鐘，我們認為是可以的，也是可以靈活的，但原則是你們不能影響到了工作，影響到別人。近期，我在外面了解到一件事。有一生產(chǎn)主管安排一個員工去完成一項工作，他不去，卻說：為什么叫我?這個話問的非常有水平，而且有恃無恐。怎么有水平呢?首先呢，以自己的小心思，猜測別人的小心思，以自己的小利益為重，置大局利益而不顧。其次呢，這個帶頭作用非常好，可以影響一大群人，于是不明情況的人，也跟著起哄。這個事情就成為了考驗員工和領(lǐng)導(dǎo)的磨刀石。服從安排是第一位，有問題可以事后和領(lǐng)導(dǎo)再商量，如果每個人都來這樣一句，那生產(chǎn)如何進行?我不希望這樣的事情發(fā)生在銳記，記著在銳記一天，你就是銳記的員工，就要遵守制度，服從管理，沒有理由，沒有借口。

　　接下來是質(zhì)量問題，質(zhì)量問題和大家的工作認真態(tài)度和工作素養(yǎng)分不開。這一個月，已經(jīng)發(fā)生了多起質(zhì)量事故，有下錯料的，有掉漆的，有柱子焊反的，情況多樣，唯一不變的是給公司造成了嚴重的損失。這個損失不只是錢的問題，還關(guān)系到我們的榮譽和信用。我希望從這個會以后，各個車間要抓緊落實質(zhì)量問題，每個人都要有十二分的質(zhì)量意識，認真對待每一件產(chǎn)品，既是認真對待我們的每一個客戶。

　　特別是新的員工，更要多學(xué)多問，車間也要積極重視員工培訓(xùn)，確實地把質(zhì)量抓上去。俗話說，師傅領(lǐng)進門，修行在自身。每個人只要肯學(xué)，肯用心，一定能做好自己的本職工作。是金子總會發(fā)光。我相信公司的工資制度是越來越公正和科學(xué)的，好的員工，我們會根據(jù)制度區(qū)別對待，部分表現(xiàn)突出的新員工，我們會給予提前轉(zhuǎn)正。

　　年后的時候，我們訂的廠服馬上已經(jīng)到了。我聽說有的員工，不想要廠服。我們發(fā)廠服主要是為了統(tǒng)一公司的形象，也為了工作的方便。廠服要扣押金，但是這押金工作滿一年是要退還給你們的，廠服終究還是送給你們的。廠服制度有貼出來，你們可以自己去看看。

　　我的話就講到這里，謝謝大家。