幼兒園教師考核評比細(xì)則

教師師德要求

（21分）

每日上崗，儀表大方，穿著符合園要求，不化濃妝。

入園堅(jiān)持運(yùn)用普通話，接待家長和開展教學(xué)活動(dòng)。

嚴(yán)禁任何形式的體罰和變相體罰，嚴(yán)禁大聲訓(xùn)斥孩子。

搞好班級配合工作，同事之間無矛盾、無是非、無說長道短。

教師帶頭使用文明禮貌用語，言行舉止大方得體。

遵守園規(guī)園紀(jì)，全勤，無遲到、早退、隨意丟崗現(xiàn)象。

尊重家長，禮貌待人，不訓(xùn)斥、責(zé)難家長。對家長及其他來訪者主動(dòng)招呼、熱情周到。

教師工作態(tài)度

（9分）

工作積極主動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行一日作息制度，能完成幼兒各類教學(xué)活動(dòng)。

教尊重幼兒、喜歡幼兒，主動(dòng)向幼兒問早問好，對幼兒態(tài)度和藹，微笑服務(wù)，輕聲教學(xué)。

服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，不說消極、不利于幼兒園發(fā)展的話，能按時(shí)完成園、班級布置的任務(wù)。

保育教育工作

（42分）

認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，按時(shí)交教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記、認(rèn)真做好各項(xiàng)保教記錄。

認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備教具、學(xué)具，按時(shí)組織教學(xué)活動(dòng)。

堅(jiān)持正面教育，調(diào)動(dòng)幼兒活動(dòng)積極性。

敢于嘗試新教法，注意個(gè)別差異，因材施教，教學(xué)方法靈活。

教師帶操規(guī)范，按時(shí)、認(rèn)真帶領(lǐng)幼兒開展早操活動(dòng)。

認(rèn)真設(shè)計(jì)、積極組織幼兒開展戶外活動(dòng)和班級特色活動(dòng)。

積極參加教研活動(dòng)、各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真主動(dòng)。

仔細(xì)做好晨檢，認(rèn)真做好晨檢記錄，晨檢無失誤和疏漏。虛心學(xué)習(xí)，積極參加相互觀摩教學(xué)活動(dòng)，并做好記錄。

保教并重，認(rèn)真組織幼兒進(jìn)餐、飲水、入廁。

培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐和睡眠習(xí)慣，認(rèn)真做好看護(hù)工作。

培養(yǎng)幼兒良好的讀寫姿勢與習(xí)慣。

培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持幼兒儀表整潔。

做好幼兒離園準(zhǔn)備工作、認(rèn)真組織幼兒搞好特長活動(dòng)，消除幼兒等待情緒。

安全工作質(zhì)量

(27分)

上班不做與工作無關(guān)的活動(dòng)。

堅(jiān)持接送卡制度，做好幼兒藥品登記、服用記錄。

加強(qiáng)幼兒安全意識(shí)，關(guān)心每個(gè)孩子的成長，無各類事故發(fā)生。

注意向幼兒進(jìn)行安全教育，幼兒有一定安全意識(shí)和自我保護(hù)常識(shí)

幼兒室內(nèi)外活動(dòng)，教師必須加強(qiáng)責(zé)任心，防止危險(xiǎn)發(fā)生。

妥善保管幼兒一切物品，無丟失（衣帽、書本、玩具）

下班后關(guān)閉一切電源和門窗。

做好常規(guī)管理，減少幼兒各類疾病發(fā)生，達(dá)到發(fā)病率低，本班幼兒出勤率高。

幼兒無丟失、無私自走出園門。

家園聯(lián)系工作（9分）

熱情接待家長，和每個(gè)家長的溝通，虛心接受家長意見，確保家長滿意。

組織形式多樣的家長匯報(bào)會(huì)，虛心接受家長意見。

堅(jiān)持幼兒三天不來，電訪、個(gè)別幼兒家訪。

消毒衛(wèi)生工作（12）

按時(shí)、認(rèn)真做好室內(nèi)外衛(wèi)生清掃，保持室內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美、整潔。

及時(shí)開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通，按時(shí)給活動(dòng)室、教室消毒，營造衛(wèi)生的生活空間。幼兒生活用品專人專用，玩教具、學(xué)具定期消毒、檢修、更新。

定期對幼兒進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生檢查，培養(yǎng)幼兒講究個(gè)人衛(wèi)生的良好習(xí)慣。

篇2：技校班級量化考核評比方案

　　zz技工學(xué)校班級量化考核評比方案

　　為促進(jìn)我校班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)學(xué)生的行為規(guī)范管理，特制定本方案。

　　一、評比內(nèi)容：

　　(一)考勤(含早操、早讀、上課、晚修課、外出活動(dòng)、*)。

　　(二)紀(jì)律(含課堂紀(jì)律、宿舍紀(jì)律、課外紀(jì)律)。

　　(三)衛(wèi)生(含課室、宿舍、責(zé)任區(qū))。

　　二、考核評比辦法：

　　(一)根據(jù)課堂情況登記表及學(xué)生會(huì)檢查小組、宿舍管理員、門衛(wèi)、值日領(lǐng)導(dǎo)、值日老師等方面的考核記錄進(jìn)行評比。

　　(二)各班得分計(jì)算方法：

　　1、辦公自動(dòng)化、電腦文秘、旅游與酒店管理專業(yè)基礎(chǔ)分為100分，模具設(shè)計(jì)與制造、汽車維修、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子與制冷專業(yè)基礎(chǔ)分為105分。

　　2、總分計(jì)算辦法：基礎(chǔ)分-扣分+加分=總分。

　　(三)班級考評分每天公布一次，各班主任要及時(shí)查看，對丟分較多的方面要采取有力措施整改。

　　(四)每月評比一次，全校班級中評選出最高分班級為文明班。

　　(五)每月初分布上月累計(jì)得分，優(yōu)勝者發(fā)給流動(dòng)經(jīng)旗(月底收回)。每月第一周升旗時(shí)舉行授旗儀式。

　　(六)文明班評比數(shù)額：3個(gè)。

　　(七)獎(jiǎng)勵(lì)方案：對評出文明班的班級授予流動(dòng)紅旗，并獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金50元，連續(xù)評上“文明班”者加獎(jiǎng)50元。

　　三、扣分和加分標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)扣分

　　1、曠課(含早操、早讀、上課、晚修課、*)每節(jié)扣0.5分/人次，遲到、早退每節(jié)扣0.25分/人次，事假、病假每節(jié)扣0.25分/人次，公傷、住院因喪事請假等特殊情況例外，但班主任要報(bào)學(xué)生處。

　　2、不服從值日人員、保安、門衛(wèi)管理等行為扣3分/人次。

　　3、不經(jīng)允許留校外人員住宿扣2分/人次。

　　4、考試作弊、無故缺考、談戀愛、吸咽扣2分/人次。

　　5、不戴校章、穿拖鞋上課扣0.25分/人次，往樓下倒水、扔?xùn)|西扣1分/人次。

　　6、未及時(shí)完成各部門布置的工作任務(wù)，酌情扣3-5分。

　　7、有騷擾異性言行的扣2分/人次。

　　8、上課與老師頂撞，不聽指揮扣2分/人次。

　　9、晚修課吵鬧，影響他班學(xué)習(xí)扣3分。

　　10、課堂及門前走廊、地板有垃圾扣1-3分，天花板有蜘蛛網(wǎng)扣1分，桌椅擺放不整齊扣1分。

　　11、宿舍地板有垃圾扣1-3分，衣服不按指定點(diǎn)晾曬扣1分，物品沒統(tǒng)一擺放扣1分。

　　12、責(zé)任區(qū)沒按時(shí)打掃扣2分。

　　13、違反校紀(jì)校規(guī)，受學(xué)校紀(jì)律處分的扣分規(guī)定為：開除學(xué)籍扣10分，留校察看扣8分，記過扣6分，警告扣4分，通報(bào)批評扣2分。

　　(二)加分

　　1、拾金不昧，價(jià)值在10元以下不加分，給予表揚(yáng)，10-100元加2分/人次，100元以上加4分/人次，拾物交學(xué)生處，否則不加分。

　　2、集體做好事可加分，但為避免重復(fù)勞動(dòng)與不必要?jiǎng)趧?dòng)，學(xué)校各部門、各班主任在組織學(xué)生參加義務(wù)勞動(dòng)或集體做好事時(shí)，須事先用書面形式(注明勞動(dòng)內(nèi)容、參加人數(shù)及勞動(dòng)時(shí)間等)，征得學(xué)校同意，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，酌情給予10分之內(nèi)不同幅度的班級量化加分。

　　3、個(gè)人做好事加1分/人次，為社會(huì)做好事來信來人表揚(yáng)者加5分/人次。

　　4、檢舉嚴(yán)重不良行為加2-4分/人次，及時(shí)有效制止重大惡性事故加4-8分/人次。

　　5、積極向社會(huì)傳媒投稿，一經(jīng)電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)刊用稿，宣傳學(xué)校的稿件加10分/件，普通稿件加5分/件。

　　6、校內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)競賽中，個(gè)人按獲獎(jiǎng)名次先后分別加5、4、3、2、1分/人次，集體獲獎(jiǎng)班級按名次分別加7、5、4、3、2、1分/人次。

　　7、學(xué)期末被評為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、團(tuán)委會(huì)干部加5分/人次。

　　注：1、本方案由學(xué)生處解析。

　　2、沒盡宜事，由學(xué)校行政討論決定，解決。

篇3：五星駕駛員考核評比辦法

　　五星駕駛員考核評比辦法

　　根據(jù)本單位工作發(fā)展需要及收費(fèi)站用車的實(shí)際情況，結(jié)合上級有關(guān)文件精神，出臺(tái)《公務(wù)車機(jī)駕人員考核標(biāo)準(zhǔn)暨“五星駕駛員”評比辦法的通知》。具體考核評比辦法如下：

　　一、指導(dǎo)思想：

　　提高車輛保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高司機(jī)安

　　全意識(shí)

　　提高司機(jī)服務(wù)水平規(guī)范司機(jī)工作紀(jì)律

　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度，對主要用于所轄各直屬單位的公務(wù)車輛，各單位應(yīng)負(fù)監(jiān)管之責(zé)，各站應(yīng)明確相應(yīng)車輛管理部門，確保車輛24小時(shí)處于良好受控狀態(tài)。

　　2、人員范圍：被考核人員為納入本單位辦公室管理的所有專職公務(wù)車駕駛員。

　　3、機(jī)關(guān)小車班駕駛員由辦公室組織考核，參加考核人員為各科室管理人員;各直屬單位駕駛員由各單位辦公室組織考核，參加考核人員為收費(fèi)站普通職工。考核結(jié)果由各站辦公室在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)。

　　4、每次考核由中心(各站)辦公室統(tǒng)一組織，分發(fā)表格由參加考核人員不記名填寫，中心(各站)辦公室將匯總最終評比結(jié)果并予以通報(bào)。

　　5、原則上每季度對駕駛員進(jìn)行一次綜合考核評比，時(shí)間為每季度最后一個(gè)月下旬，每年12月份將把四個(gè)季度考核評比成績匯總，年終評比出“年度優(yōu)秀駕駛員”，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、考核評分標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)考核分五個(gè)方面：服務(wù)態(tài)度、車容車貌、工作紀(jì)律、安全行車、車輛保養(yǎng)。

　　(2)服務(wù)態(tài)度：是否使用文明用語，是否領(lǐng)導(dǎo)與職工用車服務(wù)態(tài)度一致，是否能做到不怕苦不怕累，工作勤懇。

　　(3)車容車貌：是否能夠每日保持車內(nèi)、車身干凈整潔、是否雨雪后能夠及時(shí)做好保潔工作。

　　(4)工作紀(jì)律：接送人員不遲到，不違章行車，遵守工作條例、上班時(shí)間不串崗，按時(shí)參加安全例會(huì)、執(zhí)行中心有關(guān)安全規(guī)定，嚴(yán)禁將車輛停放在餐飲、公共娛樂場所。

　　(5)安全行車：嚴(yán)禁超速行駛、嚴(yán)禁疲勞駕車、嚴(yán)禁酒后駕車、嚴(yán)禁公車私用。

　　(6)車輛保養(yǎng)：車輛按時(shí)定期保養(yǎng)、做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早修理，不開野蠻車，不開故障車。

　　7、考核單項(xiàng)分為“優(yōu)秀”、“良好”、“較差”三個(gè)等級，

　　考核評比結(jié)果匯總后，參加考核人員有80以上打“優(yōu)”的即加一顆星，不滿80的即不得星，滿分為五顆星，被評五顆星的即為“五星駕駛員”。

　　8、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：滿分“五星駕駛員”的獎(jiǎng)100元、“四星”獎(jiǎng)50元、“三星”扣50元、“二星”扣80元、“一星”扣100元，各單位參照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。年終評比出的“年度優(yōu)秀駕駛員”獎(jiǎng)300元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　9、考核推行末位淘汰制，對測評結(jié)果排在末位只有“一星”且群眾反響較大，表現(xiàn)極差的駕駛員將不再續(xù)簽合同，對測評結(jié)果為“兩星”的駕駛員將進(jìn)行批評教育且年底緩簽合同。

　　10、發(fā)生交通事故或者駕駛員因工作失誤造成單位不良影響和損失的，取消其“五星駕駛員”評比資格，并對其按規(guī)定視情節(jié)輕重進(jìn)行處置。

　　《公務(wù)車機(jī)駕人員考核標(biāo)準(zhǔn)暨五星駕駛員考核評比辦法》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀公務(wù)車機(jī)駕人員考核標(biāo)準(zhǔn)暨五星駕駛員考核評比辦法。