E中學(xué)教學(xué)部管理考核評(píng)比方案

　　為加強(qiáng)我校的教育管理，營(yíng)造良好的校紀(jì)校風(fēng)，根據(jù)三屆一次教代會(huì)《E中學(xué)班級(jí)管理績(jī)效考核方案》要求，特制定對(duì)六個(gè)教學(xué)部評(píng)比規(guī)則。

　　考核內(nèi)容為學(xué)生日常行為管理、衛(wèi)生狀況、住校生管理、兩操及*、財(cái)產(chǎn)管理、勞動(dòng)、好事等項(xiàng)內(nèi)容，總分值為200分，在此基礎(chǔ)上加減分。評(píng)比的時(shí)間為小單元為一周，大單元為一個(gè)月；考核評(píng)比的對(duì)象是各班級(jí)，綜合各班級(jí)的情況，最終落實(shí)到六大教學(xué)部的評(píng)比，考核分?jǐn)?shù)為以下各項(xiàng)內(nèi)容的總評(píng)分。政教處每周小結(jié)一次，并排序，每周一在升旗儀式上對(duì)考核結(jié)果予以通報(bào)。每月的得分與學(xué)校每月下?lián)芙虒W(xué)部的班級(jí)管理績(jī)效獎(jiǎng)相掛勾，學(xué)期結(jié)束后計(jì)算出總分，作為評(píng)選先進(jìn)教學(xué)部的重要依據(jù)。

　　一、考核內(nèi)容及細(xì)則

　　（一）學(xué)生日常行為管理評(píng)比考核細(xì)則（80分）

　　要求：培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。（由政教、值周老師考核）

　　考核細(xì)則：

　　1、遲到每人每次扣1分，早退每人每次扣2分。（門衛(wèi)考核）

　　2、進(jìn)入校門沒有戴校牌的，每年級(jí)每天超過(guò)5人次，每人次扣1分，不規(guī)范戴校牌的0.5分/人次，實(shí)行強(qiáng)進(jìn)強(qiáng)出，扣2分/人次。（學(xué)生會(huì)）

　　3、與門衛(wèi)、保安、學(xué)生會(huì)檢查人員吵鬧者，扣2分/人次。（保衛(wèi)）

　　4、男生留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)，女生有燙發(fā)現(xiàn)象，或穿奇裝異服、佩帶首飾、穿拖鞋、背心、吊帶衣上課的每人次扣1分。（政教處突擊檢查）

　　5、發(fā)現(xiàn)抽煙、喝酒者，扣2分/人。（保安巡視、保衛(wèi)）

　　6、在校園里追追打打，扣1分/人，高聲大叫每人次扣0.5分。（校值周、政教）

　　7、學(xué)生打架每人每次扣3分，學(xué)生打群架扣5分，帶校外人員到校打架每次扣10分。（政教、校值周、保安）

　　8、翻越圍墻進(jìn)出校園者，扣3分/人次。（政教、保衛(wèi)）

　　9、學(xué)生到電子游戲廳、網(wǎng)吧等不適宜中學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所的，每人次扣3分。（政教處組織教學(xué)部抽查）

　　10、發(fā)現(xiàn)有偷盜行為每人次扣5分。（政教）

　　11、私藏管制刀具、棍棒等一人次扣5分。（政教、E）

　　12、男女同學(xué)不正常交往者，扣2分/人次。（政教、校值周、保安）

　　13、上下樓道，故意擁擠，制造混亂者，扣2-5分/人次。（政教、校值周）

　　14、校內(nèi)說(shuō)臟話每人次扣1分，罵人扣2分。（校值周、政教）

　　15、學(xué)生亂扔亂吐每人次扣2分，折枝損花，擅自進(jìn)入花壇，每人次扣2分。（政教）

　　16、被學(xué)校處理的按警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、留校察看、開除等處分的分別扣1、2、3、4、5、6分。（政教）

　　17、如學(xué)生有重大違紀(jì)事件，年級(jí)隱瞞不報(bào)的，扣10分，不積極配合學(xué)校工作的扣5分。（政教）

　　（二）衛(wèi)生評(píng)比考核細(xì)則（政教等考核）（40分）

　　要求：

　　1、每天早、中、晚三次打掃，以保持教室、包干區(qū)及其班級(jí)包干區(qū)干凈、整潔。

　　2、教室、走廊、樓梯每天至少拖一次。

　　考核辦法：教室衛(wèi)生實(shí)行抽查，包干區(qū)實(shí)行每天檢查。考核人員（E）

　　考核細(xì)則：

　　1、教室、包干區(qū)地面未打掃干凈扣1—3分，未打掃的扣4分。

　　2、亂倒垃圾每次扣5分。

　　3、講臺(tái)要保持清潔，不清潔的扣1分。

　　4、門窗不清潔的扣1分。

　　5、課桌椅擺放不齊扣1分。

　　6、勞動(dòng)工具擺放不齊扣1分（掃帚、拖把等應(yīng)一律頭向下擺放）。

　　7、室內(nèi)墻壁及日光燈不清潔扣2分（墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)，日光燈無(wú)灰塵）。

　　8、包干區(qū)要有衛(wèi)生監(jiān)督員負(fù)責(zé)保潔工作，沒有監(jiān)督員扣1分，沒有履行職責(zé)的扣0.5分。

　　10、學(xué)生帶零食袋、快餐盒進(jìn)校，發(fā)現(xiàn)一次一人扣1分。（門衛(wèi)、校值周）

　　（三）住校生管理評(píng)比考核細(xì)則（政教考核）（實(shí)行加減分制）

　　要求：

　　1、住校生管理依照文明寢室評(píng)比細(xì)則，對(duì)班級(jí)進(jìn)行考核。（考核人員：寢室管理員、政教處、E）

　　2、獲得文明寢室稱號(hào)的年級(jí)每個(gè)寢室加2分。

　　3、文明寢室評(píng)比分?jǐn)?shù)倒數(shù)5個(gè)寢室，所在的年級(jí)每個(gè)寢室扣2分，倒數(shù)6-10名的寢室每個(gè)寢室扣1分。（相同分?jǐn)?shù)可突破數(shù)額，90以上不扣分）

　　（四）*和兩操(20+20+20分)

　　要求：學(xué)生入場(chǎng)時(shí)做到快、靜、齊，做操時(shí)動(dòng)作規(guī)范、到位，并且要認(rèn)真做好眼保健操，積極參加體育鍛煉。

　　*考核細(xì)則（由團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核，每人考核一個(gè)班）

　　1、抽查到無(wú)故缺勤者每人次扣1分。

　　2、班級(jí)不能按時(shí)整隊(duì)扣1分，整隊(duì)不整齊扣1-2分。

　　3、開會(huì)過(guò)程中有說(shuō)話、打鬧、吃零食等現(xiàn)象的每班扣2-5分。

　　以上評(píng)分累計(jì)并排序，第一名加6分，第二名加4分，第三名加2分，第四名加1分。

　　4、班主任沒有到場(chǎng)，每人次扣1分。

　　5、教學(xué)部所站隊(duì)場(chǎng)地有廢棄物扣1-3分。

　　6、要求統(tǒng)一著裝時(shí)，做到的每班加2分。

　　7、凡受到表?yè)P(yáng)的教學(xué)部單項(xiàng)加2分，綜合加5分，不累計(jì)加分。

　　8、政教處依據(jù)班級(jí)計(jì)分情況對(duì)教學(xué)部進(jìn)行考核。

　　早操和課間操評(píng)分細(xì)則：（由教務(wù)處、政教處、學(xué)生會(huì)考核）

　　1、班主任沒有到場(chǎng)，每人次扣1分。

　　2、不能按時(shí)整好隊(duì)的每班扣2分（以體育老師整隊(duì)口令為準(zhǔn)）。

　　3、無(wú)故缺勤者每人次扣1分。遲到每人次扣0.5分。

　　4、做操時(shí)有學(xué)生站著不做的每班扣1-3分。

　　5、做操隊(duì)伍不整齊每行扣2分。

　　6、做操期間講話者每人扣0.25分。

　　7、無(wú)故不參加課間操的班

級(jí)扣5分。

　　8、若有特殊情況不能做操，必須由班主任或教學(xué)部主任在做操前向教務(wù)處說(shuō)明，否則按無(wú)故做操處理。

　　9、做操點(diǎn)評(píng)時(shí)，受到體育老師或政教處老師表?yè)P(yáng)的年級(jí)加5分。

　　10、政教處依據(jù)班級(jí)計(jì)分情況對(duì)教學(xué)部進(jìn)行考核。

　　眼保健操評(píng)分細(xì)則：

　　1、除實(shí)驗(yàn)課、體育、音樂(lè)課及其它需要外出教室上的課，全班學(xué)生均需認(rèn)真做操。

　　2、任科老師講課造成不做操扣1分，無(wú)故不做操扣3分。

　　3、不認(rèn)真做操者每人扣0.25分。

　　4、做操有人講話扣每人扣0.25分。

　　（五）勞動(dòng)、班會(huì)考核細(xì)則（實(shí)行加減分制）

　　1、勞動(dòng)考核實(shí)行加減分制。

　　2、能保質(zhì)保量完成勞動(dòng)任務(wù)，班主任組織到位且無(wú)公物損害，沒有違紀(jì)現(xiàn)象，加5分。

　　3、有學(xué)生在勞www.dewk.cn動(dòng)中追打扣1-2分。

　　4、凡有公物破壞的該班扣1-2分。

　　5、凡不能按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)的將扣1-5分。

　　6、班級(jí)勞動(dòng)加減分直接進(jìn)行教學(xué)部的考評(píng)分。

　　7、勞動(dòng)加減分由總務(wù)處考核執(zhí)行。

　　班會(huì)考核細(xì)則：（政教處）（實(shí)行加減分制）

　　1、上課的主題。（3分）

　　2、上課的時(shí)間。（2分）

　　3、上課的效果。（5分）

　　4、政教處依據(jù)對(duì)各個(gè)班級(jí)考核分?jǐn)?shù)，對(duì)全校6個(gè)年級(jí)每周進(jìn)行一次排序：第一名獎(jiǎng)6分，第二名獎(jiǎng)5分……依此類推。

　　5、政教處考評(píng)老師依次輪換。

　　（六）公共財(cái)產(chǎn)管理（總務(wù)考核）（20分）

　　1、學(xué)生破壞公物每人次扣2-10分。

　　3、正常使用飲水機(jī)，有破壞飲水設(shè)備的要進(jìn)行賠償，并扣5分；

　　4、下課后要及時(shí)關(guān)燈、鎖好門窗，檢查發(fā)現(xiàn)不關(guān)燈、鎖門窗的每次扣1分。

　　5、飲水機(jī)每學(xué)期分兩次檢查評(píng)比，凡沒有任何損害且衛(wèi)生好的班級(jí)將獲2分的加分，最后累計(jì)，計(jì)入教學(xué)部。

　　（七）加分

　　1、教學(xué)部積極組織班主任參加上級(jí)組織的各項(xiàng)比賽和活動(dòng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，按省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、4、3分，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加4、3、2分，校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加2、1、0.5分。

　　2、教學(xué)部中有班級(jí)組織學(xué)生參加上級(jí)和學(xué)校組織的集體活動(dòng)并獲獎(jiǎng)的，按省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、4、3分，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加4、3、2分，校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加2、1、0.5分。

　　3、教學(xué)部能積極地組織開展有益的集體活動(dòng)，影響較好的可加3—6分。（E）

　　5、教學(xué)部出現(xiàn)有影響的好人好事加1-5分。（E）

　　6、教學(xué)部學(xué)生向校方提供情況，使得校內(nèi)外學(xué)生的打架事件得到預(yù)防每次加5分。

　　7、學(xué)生向政教檢舉其他年級(jí)違紀(jì)事件，該年級(jí)將獲得與扣分等量的加分。

　　二、考核辦法

　　1、政教處每天安排一位老師公布考核分?jǐn)?shù)。

　　2、政教處依據(jù)對(duì)教學(xué)部的考核分?jǐn)?shù)，確定該教學(xué)部流動(dòng)紅旗的數(shù)量。

　　3、年級(jí)學(xué)期考核按高中、初中排序和六個(gè)年級(jí)排序。

　　4、全校年級(jí)總排序方法為高中除了住校生管理后的排序。

　　5、教學(xué)部教育考核，將作為年級(jí)干部考核和外出學(xué)習(xí)的主要依據(jù)。

篇2：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教學(xué)質(zhì)量考核一票否決制細(xì)則

　　根據(jù)教育部文件《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高[20**]4號(hào))中“教師以育人為天職，教學(xué)工作的好壞是衡量教師工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，也是考核教師工作和教師職務(wù)聘任的關(guān)鍵條件。在教師職務(wù)評(píng)聘中，實(shí)行教學(xué)考核一票否決權(quán)制”精神以及《教育部關(guān)于進(jìn)一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高[20**]1號(hào))文件精神，為強(qiáng)化約束機(jī)制，加強(qiáng)教學(xué)管理，充分調(diào)動(dòng)我院教師的教學(xué)積極性，努力提高教學(xué)質(zhì)量，特制定“教學(xué)考核一票否決權(quán)制”實(shí)施細(xì)則。

　　一、對(duì)有下列情形之一者，實(shí)行“教學(xué)質(zhì)量考核一票否決制”

　　1、在教學(xué)中散布違反憲法和法律的言論，有違備四項(xiàng)基本原則的言行;

　　2、無(wú)故不承擔(dān)教學(xué)任務(wù)和其它教學(xué)相關(guān)任務(wù)，教學(xué)工作量沒有達(dá)到要求，又不接受教學(xué)任務(wù)的教師;

　　3、教學(xué)態(tài)度不端正，教學(xué)工作不認(rèn)真，師德、師風(fēng)方面表現(xiàn)差的教師;

　　4、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果兩次不合格，不能達(dá)到教師素質(zhì)要求的教師;

　　5、不能積極參加學(xué)院、教研室組織的教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)改革的教師;

　　6、教師指導(dǎo)的本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))中出現(xiàn)大面積抄襲。

　　7、學(xué)校年終綜合考核為“不稱職”的教師;

　　8、教學(xué)效果差，學(xué)生意見較大的教師。

　　9、未獲批準(zhǔn)，教師擅自停課、缺課、調(diào)課一次、請(qǐng)人代課或教師上課中途離開課堂從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情超過(guò)15分鐘;

　　10、在教學(xué)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)其他重大失誤【因教師錯(cuò)誤指導(dǎo)或擅離崗位，造成教學(xué)場(chǎng)所財(cái)產(chǎn)損失或在教學(xué)過(guò)程(含實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)等)中出現(xiàn)人身傷亡事故者】。

　　二、“教學(xué)質(zhì)量考核一票否決制”否決的內(nèi)容

　　1、一年內(nèi)不能申報(bào)晉升高一級(jí)職稱;

　　2、一年內(nèi)不能按時(shí)聘任有關(guān)職稱;

　　3、個(gè)人二年內(nèi)不能參評(píng)各級(jí)各類先進(jìn);

　　4、取消個(gè)人校內(nèi)崗位津貼，直至下一次評(píng)審考核合格止;

　　5、受到“教學(xué)考核一票否決”的教師要限期整改，由本院黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人進(jìn)行談話教育，定期考核其整改情況。整改效果差的，學(xué)校可令其停課，情節(jié)嚴(yán)重者將取消其教師任用資格。

　　三、此規(guī)定自公布之日起實(shí)行。

篇3：外語(yǔ)學(xué)院本科課堂教學(xué)評(píng)估及優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選條例

　　外國(guó)語(yǔ)學(xué)院本科課堂教學(xué)評(píng)估及優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選條例

　　第二次全國(guó)普通高等本科教學(xué)工作會(huì)議特別指出：高等教育必須實(shí)現(xiàn)工作重心的轉(zhuǎn)移，更加注重質(zhì)量的提高。這既是時(shí)代的必然要求，也是高等教育發(fā)展的需要。要進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，理順各種關(guān)系，加大教學(xué)投入，強(qiáng)化教學(xué)管理，深化教學(xué)改革，以更多的精力，更大的財(cái)力，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)工作。特別是要健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系，加強(qiáng)高等學(xué)校教學(xué)工作評(píng)估。會(huì)議還要求各級(jí)教育行政部門必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)本科教學(xué)工作的重要意義，制定有關(guān)政策和措施，把提高本科教育質(zhì)量作為評(píng)價(jià)和衡量高等學(xué)校工作的重要依據(jù)，確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處;各高等學(xué)校的黨政一把手作為教學(xué)質(zhì)量的第一責(zé)任人，要從提高高校領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力的高度出發(fā)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷推進(jìn)高等學(xué)校的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，開創(chuàng)本科教育教學(xué)工作新局面。

　　根據(jù)此次會(huì)議精神以及外語(yǔ)學(xué)院學(xué)科建設(shè)的實(shí)際情況，作為健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系的一個(gè)方面，同時(shí)也為了在我院教師中形成敬業(yè)愛崗，教書育人的良好風(fēng)氣，鼓勵(lì)教師多開課、開好課，進(jìn)一步提高我院的教學(xué)水平，外語(yǔ)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議以及教學(xué)委員會(huì)一致決定：在全院開展課堂教學(xué)評(píng)估及優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)。特制定此條例，具體內(nèi)容如下：

　　一、 參加對(duì)象：

　　凡屬我院正式編制和在本學(xué)期任課的專任教師均須參加課堂教學(xué)評(píng)估，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)的評(píng)選工作。

　　二、 優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)的評(píng)選基本條件：

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德。

　　2、堅(jiān)持教書育人，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生;上課投入，富有激情。

　　3、熟悉所教課程的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，主動(dòng)更新、優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容;認(rèn)真?zhèn)湔n;課堂教學(xué)條理清晰，重點(diǎn)難點(diǎn)突出，效果良好;認(rèn)真批改作業(yè)，耐心輔導(dǎo)答疑，學(xué)生反映佳。

　　4、教學(xué)方法得當(dāng)，善于啟發(fā)學(xué)生，能夠因材施教，能有效調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，使學(xué)生較好掌握所學(xué)課程的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，并能有效地提高學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力。

　　5、課堂教學(xué)富有感染力、吸引力;信息量大，有良好的教學(xué)效果。

　　6、積極開展教學(xué)改革，在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和手段改革方面有所創(chuàng)新。

　　三、評(píng)估及評(píng)選程序：

　　1、 課堂教學(xué)評(píng)估及優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)每學(xué)期評(píng)選一次。課堂教學(xué)的評(píng)估時(shí)間不定，原則上貫穿整個(gè)學(xué)期。學(xué)院教學(xué)委員會(huì)組織有關(guān)部門和人員制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以及具體實(shí)施辦法，由學(xué)院評(píng)建辦開展具體的評(píng)估工作(具體辦法另定);

　　2、 優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)的評(píng)選工作在第二個(gè)學(xué)期的前兩周進(jìn)行;由學(xué)院評(píng)建辦根據(jù)學(xué)生評(píng)估成績(jī)(評(píng)估項(xiàng)目具體內(nèi)容參見附件)，按照參評(píng)人數(shù)的40%提出候選人名單(差額數(shù)為10%)，交由院教學(xué)委員會(huì)討論;

　　3、 院教學(xué)委員會(huì)在參考學(xué)院督導(dǎo)組和分管領(lǐng)導(dǎo)的抽查結(jié)果(包括學(xué)生座談會(huì)的反饋意見)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)表意見，通過(guò)無(wú)記名的方式對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估打分;根據(jù)最后得分(學(xué)生得分70%+教學(xué)委員會(huì)得分30%)確定參評(píng)教師數(shù)的30%為獲獎(jiǎng)人選，并提交學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議確認(rèn)。

　　4、通過(guò)的獲獎(jiǎng)名單向全院公示一周。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)名額確定為參加評(píng)選的實(shí)際教師數(shù)的前30%。

　　2、獲獎(jiǎng)?wù)呔唧w等級(jí)、人數(shù)以及獎(jiǎng)金數(shù)額由學(xué)院教學(xué)委員會(huì)討論確定，并上報(bào)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定。

　　五、本方案從20**-20**年度第一學(xué)期開始試行。

　　六、本方案解釋權(quán)歸學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議。

　　z師范大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院