車輛補(bǔ)貼管理辦法
1.總則
1.1.目的
為了提高公司管理人員工作的積極性和提高工作效率，特制定本制度。
1.2.適用范
1.2.1.適用于該辦法的人員，必須滿足以下條件：
1.2.1.1.總監(jiān)及部門主管以上崗位。
1.2.1.2.自購(gòu)私人車輛自駕。
1.2.1.3.公司配備車輛自駕。
1.3.權(quán)責(zé)范圍
1.3.1.綜合管理辦公室負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、廢止之草擬。
1.3.2. 綜合管理辦公室主任負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。
2.定義
2.1.定額型補(bǔ)貼：符合享受的基本條件，填寫《自駕車交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》并通過(guò)審批后，按月享受的固定金額補(bǔ)貼。
2.2非固定型補(bǔ)貼：因業(yè)務(wù)需要，外出公干使用私人所屬車輛時(shí)，填寫《自駕車交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，說(shuō)明外出原因、地點(diǎn)、時(shí)間等資料;每次出車時(shí)，填寫《車輛使用記錄表》，事務(wù)結(jié)束后，交由綜合管理辦公室審核計(jì)算補(bǔ)貼里程數(shù)后報(bào)銷領(lǐng)取。領(lǐng)取定額型補(bǔ)貼的人員，不得再申請(qǐng)非固定型補(bǔ)貼。
3.0內(nèi)容
3.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
3.1.1定額性補(bǔ)貼
3.1.1.1補(bǔ)貼內(nèi)容補(bǔ)貼內(nèi)容主要包括自駕車因公外出產(chǎn)生的油費(fèi)、路橋費(fèi)和停車費(fèi);
3.1.1.2享受該補(bǔ)貼者原則上不再享受報(bào)銷市內(nèi)公共交費(fèi)用，但不方便自駕車進(jìn)行公干時(shí)經(jīng)董事長(zhǎng)審核后可以報(bào)銷交通費(fèi)，但報(bào)銷時(shí)必須在發(fā)票背面注明事由。
3.1.1.3公司配車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
3.1.1.4自購(gòu)車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
3.1.1.5由于經(jīng)營(yíng)工作特殊需要，可適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
3.1.2非固定型補(bǔ)貼
3.1.2.1補(bǔ)貼內(nèi)容只包括自駕車因公外出產(chǎn)生的油費(fèi)、路橋費(fèi)和停車費(fèi);
3.1.2.2路橋費(fèi)和停車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，油費(fèi)根據(jù)實(shí)際行駛里程數(shù)進(jìn)行報(bào)銷，補(bǔ)貼不論車型，標(biāo)準(zhǔn)8升/百公里，93#油的當(dāng)前價(jià)格計(jì)算。
3.1.2.3享受該補(bǔ)貼的人員，享受補(bǔ)貼期間的本市區(qū)內(nèi)交通費(fèi)不予以報(bào)銷
3.2補(bǔ)貼形式
3.2.1定額型補(bǔ)貼實(shí)行按月補(bǔ)貼形式。每月補(bǔ)貼在下月前5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，每月憑費(fèi)用發(fā)票報(bào)銷，單獨(dú)記賬，超過(guò)補(bǔ)貼定額后不再報(bào)銷，總報(bào)銷費(fèi)未超過(guò)定額的年底一次性補(bǔ)齊，逾期不予以報(bào)銷。享受定額型補(bǔ)貼的人員，每次加油時(shí)，須在加油發(fā)票背面注明當(dāng)前車輛里程數(shù)及加油時(shí)間(年/月/日/時(shí))，路橋費(fèi)及停車費(fèi)等票據(jù)背面須注明事由，否則不予以報(bào)銷。因工作需要出差長(zhǎng)途等特殊情況另行審批。
3.2.2非固定型補(bǔ)貼在事務(wù)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，享受補(bǔ)貼者憑專用加油發(fā)票及相關(guān)路橋費(fèi)、停車費(fèi)等票據(jù)報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)報(bào)銷單后需附填寫完整的《車輛使用記錄表》，經(jīng)綜合管理辦公室審核計(jì)算補(bǔ)貼里程數(shù)后方可報(bào)銷，補(bǔ)貼期以外的票據(jù)不予以報(bào)銷。
3.3約束條款
3.3.1嚴(yán)厲禁止拿他人的油費(fèi)、路橋費(fèi)或停車費(fèi)發(fā)票報(bào)銷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將立即取消其補(bǔ)貼資格并予以1000元罰款。
3.3.2公司配置車輛的在使用過(guò)程中，違章罰款由使用者承擔(dān)。損壞所產(chǎn)生的維修費(fèi)用由使用者承擔(dān)50%;
3.3.3所有享受公司補(bǔ)貼的人員，不得派用公司車輛(出差接送除外)。
4.附則
4.1.本制度最終解釋權(quán)歸屬公司綜合管理辦公室
4.2.本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。
4.3本規(guī)定自20**年02月1日起執(zhí)行。
附件1：自駕車交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表
篇2：高中進(jìn)修教育碩士學(xué)位的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼辦法
高級(jí)中學(xué)關(guān)于進(jìn)修教育碩士學(xué)位的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼辦法
為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和教學(xué)業(yè)務(wù)水平的提升，學(xué)校倡導(dǎo)教師擠出時(shí)間參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，尤其是鼓勵(lì)教師參加提高學(xué)歷水平的在職進(jìn)修。經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，對(duì)參加教育碩士在職進(jìn)修并取得學(xué)位的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。辦法如下：
1、對(duì)參加本學(xué)科進(jìn)修(含教管方向)并取得教育碩士學(xué)位者，學(xué)校給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣壹萬(wàn)捌千元整(￥18000.00);
2、對(duì)參加非本學(xué)科進(jìn)修并取得教育碩士學(xué)位者，學(xué)校給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣陸千元整(￥6000.00);
3、脫產(chǎn)進(jìn)修期間享受教師負(fù)荷工資、績(jī)效工資的平均數(shù);
4、教育碩士學(xué)位獲得者上班期間的職務(wù)和稱號(hào)津貼在原有基礎(chǔ)上上浮伍拾元人民幣，逐月發(fā)放。
5、以上1至3項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼在教師取得教育碩士學(xué)位并與學(xué)校簽訂五年以上工作協(xié)議后兌現(xiàn)。
6、本辦法自20**年4月1日起執(zhí)行。
篇3：企業(yè)(公司)津貼和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)辦法
企業(yè)（公司）津貼和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)辦法
1.0工齡津貼：
1.1工齡津貼是在充分考慮職員為企業(yè)作出的累計(jì)貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，按實(shí)際在本公司工作年限對(duì)職員發(fā)放的一種津貼。工齡津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為15元/年。
1.2凡從**置業(yè)及**會(huì)展酒店直接調(diào)入公司的職員，其工齡津貼按原入職年限計(jì)算。
2.0通訊補(bǔ)貼：
2.1為便于工作聯(lián)系而給予職員的貨幣補(bǔ)貼。
2.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：（見(jiàn)下表）
職務(wù) 高層管理職員 中層管理職員 管理處部長(zhǎng)級(jí)職員 普通管理職員 技工
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 300 200 150 80 50
備注：以上技工含普工、初級(jí)技工、中級(jí)技工、高級(jí)技工。
3.0食宿補(bǔ)貼：
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)住宿為20元/人·月，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為一般人員120元/人·月、保安員360元/人·月，此費(fèi)用只計(jì)入成本，不作現(xiàn)金發(fā)放。
4.0醫(yī)療津貼：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為10元/人·月。
5.0職務(wù)津貼：
5.1部長(zhǎng)級(jí)及以上職位出現(xiàn)空缺時(shí)，用人部門推薦或公司提名由低一職級(jí)的職員代理該職位工作并獲批準(zhǔn)的。職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)為代理客戶主任及項(xiàng)目部長(zhǎng)200元/月·人。
5.2代理班長(zhǎng)，按100元/月·人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職務(wù)津貼。
5.3職員職務(wù)津貼從擔(dān)任（代理）職務(wù)當(dāng)月起開(kāi)始享受，至職員擔(dān)任（代理）職務(wù)終止時(shí)的下月停發(fā)。
6.0附則：
6.1職員如同時(shí)兼任二個(gè)及以上職位，按"就高不就低"的原則發(fā)放津貼和補(bǔ)貼。
6.2以上各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼每月隨職員工資一起發(fā)放。
編制： 審核： 批準(zhǔn)： 日期：