行政人事部

　　全面負責公司的行政事務，包括文秘管理、人事管理、行政事務管理及監督協調工作。其具體職責如下：

　　一、文秘管理

　　1 負責公司各項文件的制定、下發、監督、執行。

　　2 負責組織召開各項會議及整理會議記要。

　　3 負責公司行政印章的保管及印章的使用審批。

　　4 負責對外聯絡、協調、接待。

　　5 負責打字、復印等文印工作。

　　6 負責文件、資料的檔案管理。

　　7 負責公司各部門的工作協調、監督，及時反饋各部門的工作情況。

　　8 負責完成公司領導交辦的其它事宜。

　　二、人事管理

　　1 負責制定、貫徹執行公司的人事政策和制度。

　　2 負責公司的崗位設置、機構調整、崗位職責的制定。

　　3 負責公司員工的招聘、聘用、上崗、調動、晉升、解聘等人事管理工作。

　　4 負責員工的培訓、考核及相關的獎罰管理。

　　5 負責協調公司與勞動用工部門、社會保障部門等政府相關管理部門的工作。

　　6 負責公司員工檔案的建立與管理。

　　7 負責員工的各項社會保障工作及員工福利。

　　三、行政事務管理

　　1 負責公司辦公設備、設施、備品、用品及低值消耗品的購買及管理。

　　2 負責公司工具的采購及管理。

　　3 負責員工食堂、宿舍等后勤管理。

　　4 負責車輛的管理。

　　5 負責公司通訊事務的管理。

　　6 負責公司員工服裝的訂做及管理。

　　7 負責公司購物包裝袋的印刷及管理。

　　8 負責公司廢舊物品的回收管理。

　　9 負責公司辦公環境秩序的管理。

　　10 負責小區的廣播宣傳工作。

　　11 負責公司日常的事務性工作。

篇2：物管中心行政人事部經理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)領導本部門完成各項經營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，對本部門的工作和服務質量負責。

　　c)負責擬訂本部門工作計劃，并監督檢查執行情況。

　　d)負責審訂本部門的各類公文。

　　e)負責組織法律法規文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。

　　f)負責職業安全健康衛生管理方面的協調和管理工作。

　　g)負責與本部門有關的對外聯系協調工作。

　　h)負責安排、落實后勤保障工作。

　　i)負責物管中心部門經理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調配、呈報工作。

　　j)組織各部門編制物管中心部門經理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。

　　k)負責對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進行審核和報批。

　　l)根據工作需要和人事管理權限提出人員調配、工資、勞保福利計劃及調整意見，經批準后組織實施。

　　m)負責監督檢查物管中心培訓工作開展情況。

　　n)按權限進行本部門員工的績效考核。

　　o)負責審核本部門的各類公文。

　　p)負責領導實施物管中心的后勤保障工作。

　　q)完成上級領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。