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物業(yè)經(jīng)理人

媒介專員年度個(gè)人工作總結(jié)

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  20**媒介專員年度個(gè)人工作總結(jié)

  在制度建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新、資源整合、營(yíng)銷策劃、打造品牌等方面進(jìn)行了積極的探索,廣告經(jīng)營(yíng)保持了在規(guī)范中持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的態(tài)勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì),全年廣告純收入達(dá)到

  萬(wàn)元,為業(yè)務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)作出了貢獻(xiàn)。

  一、創(chuàng)新內(nèi)部管理,挖掘創(chuàng)收潛力

  報(bào)紙媒體的經(jīng)營(yíng),其實(shí)就是將所蘊(yùn)涵的公信力、影響力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,同時(shí)又通過(guò)轉(zhuǎn)化所帶來(lái)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益快速反哺提升的一個(gè)系統(tǒng)工程;**年,我們報(bào)社從三個(gè)方面進(jìn)行了探索,取得了一定的成效。

  1、創(chuàng)新用人機(jī)制,形成廣告經(jīng)營(yíng)的合力。年初,我們?cè)诖_定了內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)后,實(shí)行“全員競(jìng)爭(zhēng)上崗,雙向選擇,優(yōu)化組合”。按照“公正、公平、公開(kāi)”的原則,根據(jù)公布的競(jìng)聘條件和崗位,由員工提出競(jìng)聘申請(qǐng),再經(jīng)過(guò)資格審查、個(gè)人競(jìng)聘演講、民-主評(píng)議打分、擇優(yōu)聘任等程序,聘任了5個(gè)創(chuàng)收部室、2個(gè)業(yè)務(wù)部室和1個(gè)后勤部室主任。通過(guò)合理配置人力資源,確定實(shí)施“以創(chuàng)收部室為主,以業(yè)務(wù)和后勤部室協(xié)助為輔”的目標(biāo)責(zé)任制管理,變一人承包經(jīng)營(yíng)為團(tuán)隊(duì)集體目標(biāo)經(jīng)營(yíng),充分發(fā)揮全社員工整體合力。這不僅減少了廣告經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)又強(qiáng)化了創(chuàng)收人員個(gè)人積極性的發(fā)揮。

  2、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,形成廣告創(chuàng)收的活力。年初,我們制定了《**年廣告經(jīng)營(yíng)管理若干規(guī)定》,根據(jù)8個(gè)部室人員不同的工作崗位、性質(zhì)、特點(diǎn),在工資分配、組稿費(fèi)提取比例、超額完成任務(wù)后的分成等方面,制定了不同的標(biāo)準(zhǔn),即工資有的全額浮動(dòng)、有的則50%的浮動(dòng),組稿費(fèi)有高有低。同時(shí)還通過(guò)設(shè)立“總編輯獎(jiǎng)”、“廣告策劃獎(jiǎng)”等方法,針對(duì)不同部門、不同個(gè)人采用不同的激勵(lì)措施,達(dá)到“人盡其才,物盡其用”的目的,并做到“以事業(yè)留人,以感情留人,以發(fā)展留人”。這樣增強(qiáng)了報(bào)社的凝聚力,調(diào)動(dòng)了員工的創(chuàng)收積極性。8個(gè)部室中除2個(gè)部室因中途有人調(diào)走受到影響,其它6個(gè)部室都超額完成任務(wù)。

  創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)機(jī)制,形成廣告吸納的綜合效力。廣告版面的其主題必須抓住廣告客戶的興趣點(diǎn),使廣告客戶切實(shí)感到這一主題對(duì)于擴(kuò)大自身影響、促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展大有裨益。同時(shí)必須做到有針對(duì)性,目標(biāo)廣告客戶越明確,成功的可能性就越大。因此,我們?cè)趫?bào)社內(nèi)部盡量構(gòu)筑更多的廣告平臺(tái),如科學(xué)分類、細(xì)分市嘗設(shè)置不同層面,從廣告市場(chǎng)上爭(zhēng)取給自己切到盡可能大的“蛋糕”。5個(gè)創(chuàng)收部室拓寬經(jīng)營(yíng)思路,實(shí)行“統(tǒng)分結(jié)合”的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制,即報(bào)社有策劃則統(tǒng)一行動(dòng),共同“選擇客戶,培育市場(chǎng);吸引客戶,充實(shí)市潮。平時(shí),各部室發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),立足不同類別的客戶群體,針對(duì)差異化受眾目標(biāo),突出各自營(yíng)銷特點(diǎn),實(shí)行錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng),自主經(jīng)營(yíng),使小客戶變成大客戶、新客戶變成老客戶、臨時(shí)客戶變?yōu)楣潭蛻簟⒍唐诳蛻糇優(yōu)殚L(zhǎng)期客戶、別人的客戶變成自己的客戶,形成了市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),提高了廣告收入。

  二、加強(qiáng)品牌建設(shè),拓寬創(chuàng)收渠道

  在“營(yíng)銷即傳播”的年代,站在媒體經(jīng)營(yíng)的高度,我們媒體是企業(yè)的戰(zhàn)略資源,企業(yè)是媒體重要的戰(zhàn)略伙伴。媒體與企業(yè)的關(guān)系在不斷地發(fā)生變化,由更多的討價(jià)還價(jià)的博弈關(guān)系向全面的深度合作與戰(zhàn)略聯(lián)盟的共贏共榮的伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)變。如《房地產(chǎn)周刊》去年與湖北三清置業(yè)有限公司進(jìn)行的2次合作,即“免費(fèi)贈(zèng)送鄂東晚報(bào)”、“創(chuàng)建文明城,爭(zhēng)做示范車”的大型公益活動(dòng),對(duì)雙方品牌營(yíng)銷的深度開(kāi)發(fā)是積極的、互惠的,也是經(jīng)濟(jì)的、有效的。

篇2:媒介推廣專員崗位說(shuō)明書(shū)

  媒介推廣專員崗位說(shuō)明書(shū)

  職位名稱 媒介推廣專員 職位代碼 所屬部門 市場(chǎng)部

  職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 公關(guān)主管

  薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

  職位概要:

  把握媒體動(dòng)向,協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系,完成媒體計(jì)劃。

  工作內(nèi)容:

  *搜集相關(guān)媒介資料并進(jìn)行分析,及時(shí)把握媒體動(dòng)向;

  *協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系,與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

  *各種新聞稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控;

  *積極了解客戶的各項(xiàng)需求,獨(dú)立完成媒體計(jì)劃;

  *策劃或召集舉行相關(guān)重要會(huì)議及公關(guān)活動(dòng)。

  任職資格:

  教育背景:

  ◆新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  ◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞傳播、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

  經(jīng) 驗(yàn):

  ◆3年以上媒介推廣或相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

  技能技巧:

  ◆熟悉媒介市場(chǎng)行情;

  ◆了解廣告業(yè)務(wù)操作流程;

  ◆熟練操作辦公軟件。

  態(tài) 度:

  ◆工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé);

  ◆具有較強(qiáng)的表達(dá)與理解能力、公關(guān)能力;

  ◆積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

  工作條件:

  工作場(chǎng)所:辦公室。

  環(huán)境狀況:舒適。

  危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

  直接下屬 間接下屬

  晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

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