***支部組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料

　　(20**年1月30日)

　　按照中央、省、市、縣關(guān)于開好20**年基層黨組織組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的通知和要求，機(jī)關(guān)支部班子以學(xué)習(xí)貫徹***大精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，對(duì)照《章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及社會(huì)***，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，支部班子對(duì)照上級(jí)明確的6個(gè)方面，進(jìn)行深入查擺問題，探究造成問題的深層次原因，制定了切實(shí)可行的整改措施，形成了支部班子的對(duì)照檢查材料。

　　一、存在的問題

　　(一)學(xué)習(xí)貫徹社會(huì)***方面：

　　一方面是學(xué)習(xí)教育抓的不規(guī)范;雖然建立了周二集中學(xué)習(xí)制度，但是，存在因?yàn)橹行墓ぷ鞣泵Γ鄶?shù)同志不參加學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，存在遲到早退現(xiàn)象，存在學(xué)習(xí)筆記不按照學(xué)習(xí)計(jì)劃走的現(xiàn)象，存在漏學(xué)不學(xué)的現(xiàn)象，存在沒有自學(xué)計(jì)劃、不進(jìn)行自學(xué)的現(xiàn)象，存在理論學(xué)習(xí)重形式，輕內(nèi)容的現(xiàn)象，存在上級(jí)要求學(xué)的就組織多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)的實(shí)用主義現(xiàn)象。

　　另一方面是黨員干部教育不力;還未能教育黨員干部深層次探究社會(huì)***，還沒有真正達(dá)到學(xué)懂、弄通、做實(shí)的效果，還沒有達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐的效果;還未能教育黨員干部同損害黨和國家形象的行為作堅(jiān)決的斗爭，還未能教育黨員干部堅(jiān)決地制止社會(huì)上的政治謠言和段子，政治洞察力、敏銳性教育抓的不夠;還未能教育黨員干部站在全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的角度思考問題、抓工作，政治教育抓的不夠;還未能教育黨員干部充分認(rèn)識(shí)共產(chǎn)主義實(shí)現(xiàn)的必然性和道路的曲折性之間的矛盾，理想信念教育抓的不夠，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)共產(chǎn)主義必然實(shí)現(xiàn)心存疑惑，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的不夠。

　　(二)在堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面：在對(duì)黨員干部遵守組織程序的教育引導(dǎo)上還有一些欠缺，個(gè)別干部對(duì)應(yīng)有的組織程序還不夠了解和把握;存在部分黨員工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能嚴(yán)格按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠認(rèn)真、不夠自覺;存在在執(zhí)行上級(jí)的決策部署上還沒有完全做到堅(jiān)決徹底，干工作帶情緒、看心情的現(xiàn)象。

　　(三)對(duì)黨忠誠老實(shí)方面：好人***還較廣泛的存在，對(duì)于部分參加學(xué)習(xí)不積極、做組織交辦的工作不努力的同志，還不能給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育，對(duì)于不參加組織活動(dòng)的同志，還不能按制度規(guī)定給予嚴(yán)厲的處罰;不求有功但求無過的思想還較廣泛的存在，容錯(cuò)糾錯(cuò)的正向激勵(lì)機(jī)制還沒有建立;懶政怠政還較廣泛的存在，還不能真正的教育引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用;調(diào)查研究不深入、不扎實(shí)還較廣泛的存在，工作浮在面上，安排部署多，督促檢查少的現(xiàn)象較廣泛的存在。

　　(四)履職盡責(zé)方面。一是抓好黨建的第一責(zé)任人意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新能力不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)履責(zé)的重要性認(rèn)識(shí)還不到位，投入時(shí)間和精力不足，對(duì)黨建工作抓的時(shí)緊時(shí)松、時(shí)嚴(yán)時(shí)寬，缺乏“釘釘子”精神;二是落實(shí)第一責(zé)任人還存在辦法不多、觀念不新、缺乏載體的現(xiàn)象，還不能真正將黨建與業(yè)務(wù)同等抓、同時(shí)抓，不能很好的結(jié)合有關(guān)政策和住建實(shí)際解決問題，還不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深、抓實(shí)黨建工作;三是黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神激發(fā)還不到位，還沒有從根本上解決“多干事多出事、少干事少出事、不干事不出事”的逆向激勵(lì)問題。四是基礎(chǔ)工作做的還不扎實(shí)，對(duì)“三基建設(shè)”的重要性和必要性認(rèn)識(shí)還不到位。

　　(五)糾正“四風(fēng)”方面：還不能堅(jiān)決、徹底地糾正部分黨員干部存在的“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少;對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少”，深入實(shí)際不經(jīng)常，掌握實(shí)情不準(zhǔn)確的官僚主義作風(fēng)。

　　(六)廉潔自律方面：在教育黨員干部遵守廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律方面抓的比較牢，但在生活紀(jì)律方面抓的還不到位，導(dǎo)致“享受生活”的思想還較廣泛的存在，艱苦奮斗的精神有所弱化，部分黨員在一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認(rèn)識(shí)存在。

　　二、存在問題的原因

　　對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，剖析根源，存在問題的原因主要是以下幾個(gè)方面。

　　一是黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。具體抓重點(diǎn)工作和工程項(xiàng)目時(shí)間多，認(rèn)為黨建工作是“軟指標(biāo)”，處理特殊事件和日常工作時(shí)會(huì)有給中心工作讓路的思想，不能很好地、持續(xù)的堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，是功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。

　　二是黨建工作缺少創(chuàng)新意識(shí)。從長期的工作效果和經(jīng)驗(yàn)看，超前意識(shí)不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對(duì)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取意識(shí)不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。

　　三是對(duì)黨建工作落實(shí)力度不夠

　　。不論是礙于面子或是從眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，同時(shí)對(duì)黨內(nèi)組織生活制度重視不夠，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持的不夠，對(duì)黨員干部教育的不夠，監(jiān)督不嚴(yán)，重安排輕落實(shí)、重經(jīng)過輕成果，對(duì)制度的落實(shí)和監(jiān)督?jīng)]有形成長效機(jī)制。

　　三、整改措施和努力方向

　　下一步，支部班子將以這次組織生活會(huì)為契機(jī)，針對(duì)存在的問題，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

　　一是提高認(rèn)識(shí)強(qiáng)責(zé)任。進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，真正把黨建作為第一要?jiǎng)?wù)來抓，謀黨建之略、抓黨建之事，以身作則抓落實(shí)。結(jié)合城建工作實(shí)際，更好的發(fā)揮支部班子的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，積極構(gòu)建書記是抓基層黨建工作第一責(zé)任人的基層黨建工作責(zé)任體制，把第一責(zé)任貫穿工作始終。

　　二是務(wù)實(shí)創(chuàng)新強(qiáng)活力。充分發(fā)揮黨日活動(dòng)調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動(dòng)性的良好作用，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，定期召開組織生活會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，確保支部黨建工作規(guī)范化、制度化，引導(dǎo)黨員干部樹立創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)黨建工作活力。

　　三是嚴(yán)格履責(zé)敢擔(dān)當(dāng)。責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，引導(dǎo)黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，力求做好三個(gè)敢于，即敢于管事不逃避、敢于管人不回避、敢于負(fù)責(zé)不推辭，繼續(xù)深入整治“四風(fēng)”問題，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象;繼續(xù)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng);繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“三基建設(shè)”工作，使黨建工作“軟功硬練”“虛事實(shí)做”，做到堡壘堅(jiān)強(qiáng)、黨員先進(jìn)、陣地拓展、活動(dòng)創(chuàng)新，不斷促進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　四是完善制度抓管理。進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”制度建設(shè)，嚴(yán)肅組織生活，狠抓黨員干部嚴(yán)格按程序辦事;進(jìn)一步完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建設(shè)，激勵(lì)黨員干部講政治、知敬畏，講原則、知底線，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力;進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，以先進(jìn)典型為表率，支部班子以身作則廉潔自律，激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)作為，打造能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、有擔(dān)當(dāng)?shù)淖〗ㄨF軍，力爭為住建事業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

篇2：X運(yùn)輸分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告評(píng)價(jià)意見

　　z運(yùn)輸分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告評(píng)價(jià)意見

　　一是定位準(zhǔn)確。zz公司作為道路旅客運(yùn)輸企業(yè)，長期以來處于管理的被動(dòng)地位，始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，很少關(guān)心政治。分析檢查報(bào)告把zz公司定性為“服務(wù)型企業(yè)”，如何在新的時(shí)期圍繞縣域經(jīng)濟(jì)、圍繞南水北調(diào)移民動(dòng)遷工作找準(zhǔn)自己的位置，努力做好服務(wù)等方面做出了準(zhǔn)確的定位。

　　二是涵蓋面寬。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告主要涵蓋了六個(gè)方面的內(nèi)容：一是黨的十六大以來貫徹落實(shí)***的情況；二是在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐***活動(dòng)中干部群眾反映的主要問題；三是存在問題的原因分析，特別是主觀原因分析；四是在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐***活動(dòng)中形成的共識(shí)；五是進(jìn)一步貫徹落實(shí)***的努力方向和思路舉措；六是加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的措施。

　　三是突出了針對(duì)性。分析檢查報(bào)告不泛泛而談，而是主要圍繞在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中征求到的干部群眾反映比較集中的意見建議，以及縣委第二督導(dǎo)組在前段時(shí)間反饋的意見，和領(lǐng)導(dǎo)班子自身所查找的一些問題，有針對(duì)性地提問題、查原因，提出今后深入貫徹落實(shí)***的努力方向和思路舉措。

　　四是突出了可操作性。報(bào)告提出的今后努力方向和思路舉措，能夠具體的盡量具體，能夠細(xì)化的盡量細(xì)化，并體現(xiàn)到具體操作層面，不提“大而空”的舉措，這也是為下一步整改奠定基礎(chǔ)。

　　五是突出了指導(dǎo)性。既注重解決當(dāng)前突出問題，又著眼下一步的整改落實(shí)和zz公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，把征求的意見建議、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為謀劃和推動(dòng)發(fā)展的正確理念、正確思路、正確舉措，力求使報(bào)告成為當(dāng)前及今后一段時(shí)期公司科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)性文件。

　　六是全面客觀，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告認(rèn)真總結(jié)了十六大以來我公司的主要工作成效，查找出了突出問題，認(rèn)真分析存在問題的原因，形成了科學(xué)發(fā)展共識(shí)，有針對(duì)性地提出了整改措施。整個(gè)報(bào)告結(jié)構(gòu)合理，思路清晰，認(rèn)識(shí)深刻，查找問題準(zhǔn)確，分析原因客觀，目標(biāo)措施明確。

篇3：X鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查材料

　　z鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)習(xí)實(shí)踐***領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查材料

　　全面深入學(xué)習(xí)實(shí)踐***活動(dòng)，是我校政治生活的大事。根據(jù)《關(guān)于全區(qū)中小學(xué)校開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐***活動(dòng)的方案》要求，為了著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、務(wù)實(shí)高效、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉潔”的班子隊(duì)伍，我校認(rèn)真制定調(diào)研方案,確定調(diào)研內(nèi)容、對(duì)象，圍繞學(xué)校發(fā)展、學(xué)校(班級(jí))管理、教育教學(xué)、學(xué)校制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政等幾個(gè)主題，從20**年11月21日開始，到20**年11月28日結(jié)束，利用8天時(shí)間，采取發(fā)放問卷調(diào)查表、召開座談會(huì)、電話采訪、家訪等形式,取得了可喜的調(diào)研成果，形成了總體工作思路，提出了今后的工作策略。

　　一、存在的問題

　　根據(jù)反饋建議和意見，經(jīng)過認(rèn)真梳理，主要如下：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子思想還不夠解放，改革創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，辦學(xué)特色還不十分明顯，對(duì)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的辦法還不多。

　　2、現(xiàn)有的學(xué)校管理體制機(jī)制是以人為本的，學(xué)校的辦學(xué)理念和目標(biāo)也是符合實(shí)際的，各項(xiàng)規(guī)章制度也是利于學(xué)校發(fā)展的，但要達(dá)到區(qū)級(jí)“農(nóng)村示范學(xué)校”標(biāo)準(zhǔn)，還要進(jìn)一步增強(qiáng)管理者和教職工的素質(zhì)教育觀念，進(jìn)一步提升師資水平、提高教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步添置教學(xué)設(shè)備、改善辦學(xué)條件。

　　3、學(xué)校的師資水平在全區(qū)農(nóng)村小學(xué)中處于中等水平，但有一部分教師的綜合素養(yǎng)、教學(xué)藝術(shù)，尤其是電腦操作水平與區(qū)內(nèi)部分農(nóng)村小學(xué)的教師有一定的差距。同時(shí)也存在美術(shù)、音樂等師資不足的問題，不能滿足日益快速發(fā)展的教育形勢和素質(zhì)教育發(fā)展的需要。

　　4 、學(xué)校的管理制度基本能體現(xiàn)人性化、科學(xué)化；文明班級(jí)的評(píng)比、星級(jí)學(xué)生的評(píng)比、經(jīng)典誦讀的明理導(dǎo)行等制度的完善和落實(shí)，有效地培養(yǎng)了學(xué)生良好的行為習(xí)慣，但學(xué)生在行為規(guī)范的約束方面還不能持之以恒。

　　5、教師深感工作壓力大，心情郁悶。一是教師職業(yè)的特殊性決定了在8小時(shí)之外還要工作，除備課、批改作業(yè)、家訪、陪寢外，還要個(gè)人進(jìn)修、繼續(xù)教育，使得教師可自由支配的時(shí)間所剩無幾，由此產(chǎn)生職業(yè)疲憊感、倦怠感；二是近幾年從外省市山區(qū)轉(zhuǎn)入我校的學(xué)生較多，由于家庭教育所存在一定的問題，很多學(xué)生沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，心理素質(zhì)差，問題行為較多，難于教育。這給教師帶來了時(shí)時(shí)刻刻擔(dān)心學(xué)生安全的難以排解的心理壓力；三是農(nóng)村小學(xué)教學(xué)設(shè)備的欠缺和師資隊(duì)伍的年齡偏大，一部分老師難以適應(yīng)日新月異的現(xiàn)代信息技術(shù)的教學(xué)運(yùn)用，在備課、上課、網(wǎng)絡(luò)研修方面感覺力不從心，工作情緒有些低落。

　　6、學(xué)校的電腦太少，學(xué)生上信息技術(shù)課時(shí)，常常是四人一臺(tái)，獨(dú)立練習(xí)打字的時(shí)間少，更不用說文字排版、畫圖了。學(xué)校如能多添置電腦就好了。

　　7、目前學(xué)生的學(xué)習(xí)、就餐條件變好了，但寢室住宿的人太多，條件較簡陋，學(xué)校如能修建一棟學(xué)生寢室，室內(nèi)配齊廁所、浴室、熱水，學(xué)生就會(huì)更舒心。

　　二、總體思路

　　1、進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一方面，班子成員要從自身做起、從小事做起，率先垂范，努力為師生辦好事，辦實(shí)事，樹立良好的師表形象；另一方面，和師生多交流、多溝通，想師生之所想，急師生之所急，全心全意為師生服務(wù)。

　　2、進(jìn)一步謀劃科學(xué)管理。在管理中，班子成員要牢牢抓住以人為本的核心理念，科學(xué)謀劃管理工作的環(huán)節(jié)，尊重師生的主體地位，虛心接受師生的建議，最充分地調(diào)動(dòng)師生的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校工作科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展。

　　3、進(jìn)一步激發(fā)教師內(nèi)在動(dòng)力。班子成員要引導(dǎo)全體職員工增強(qiáng)大局意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把貫徹***、推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展作為自己的政治責(zé)任和歷史使命；牢固樹立以人為本的觀念，把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展過程作為為廣大職工謀利益，為學(xué)校謀求發(fā)展的過程。

　　三、工作策略

　　在工作落實(shí)的管理上，要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息資源，不斷創(chuàng)新改革思路，采取有效管理措施：

　　（1）、組織學(xué)習(xí)，營造“向我看齊”的工作氛圍。通過學(xué)習(xí)《東寶區(qū)先進(jìn)教師事跡集》，用身邊人、身邊事教育廣大黨員、教師，營造“學(xué)校發(fā)展向我看齊”的工作氛圍，形成顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、任勞任怨、爭先創(chuàng)優(yōu)、淡泊名利、廉潔從教的內(nèi)部環(huán)境。

　　（2）、充分討論，完善績效工資的發(fā)放方案。結(jié)合上級(jí)績效工資發(fā)放的政策，根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，讓教師充分討論，修改完善《**小學(xué)績效工資發(fā)放方案》，按照《方案》分月發(fā)放教師績效工資，真正調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性。

　　（3）、虛心請(qǐng)教，提高全體教師的教改水平。采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的辦法，多向“三帶工程學(xué)校”——象山小學(xué)請(qǐng)教，學(xué)習(xí)象山小學(xué)先進(jìn)的辦學(xué)理念和管理經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)象山小學(xué)教師先進(jìn)的教學(xué)藝術(shù)和科研方法，提高我校教師的教科研水平。

　　（4）、精心安排，滿足學(xué)生用餐的營養(yǎng)搭配。學(xué)校在規(guī)劃蔬菜用地，種好蔬菜，養(yǎng)好生豬，做到基本自給的同時(shí)，要在合理搭配葷素、安排營養(yǎng)用餐方面下些功夫，保證學(xué)生在校吃得舒心，健康成長。

　　（5）、開展活動(dòng)，消除教職員工的職業(yè)倦怠。學(xué)校工會(huì)要多組織教職員工開展工會(huì)活動(dòng)，讓教職員工在集體活動(dòng)中放松心情，開懷交流，消除疲憊。

　　（6）、定期培訓(xùn)，豐富學(xué)生家長的家教知識(shí)。家長學(xué)校要定期組織家長培訓(xùn)，讓家長多學(xué)習(xí)一些家庭教育孩子的方法，增強(qiáng)家庭教育的責(zé)任，配合教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的引導(dǎo)和教育，培養(yǎng)學(xué)生文明有禮、好學(xué)上進(jìn)、團(tuán)結(jié)互助、勇于創(chuàng)新的良好品德。