20**-20**學年學校綜合工作計劃范本

　　一、總體思路

　　(一)認清形勢，抓住機遇，增強教育教學工作的責任感和緊迫感。

　　緊緊抓住學校遷建這一契機，抓住機遇，查找差距，確定學校的發展方向和目標，結合學校的實際，形成我校特色的的個性工作、特色工作、亮點工作。努力提高教師隊伍素質，建設一支敬業精神強、敢于拼搏的教師隊伍。

　　(二)抓住關鍵，突出重點，努力推進十七中各項工作科學發展。

　　1、繼續以內涵發展為重點，加快推進三個建設(新校區建設、隊伍建設和制度建設)。

　　2、加快發展新校區的文化建設。將校園文化建設與學校理念、學校品位有機結合，努力創建新校區的文化氛圍。

　　3、通過校內教研、名師培養，走出去、請進來等方式進一步提升教師素質，促進教師專業發展。

　　4、進一步加強制度建設，完善各項規章制度。隨著教育的發展，特別是崗位、績效工資的實施，現有的一些制度已遠遠不能滿足當前學校教育教學發展的需要，要通過教代會多方征求意見，對當前的教育教學制度進一步修改完善。

　　5、樹立質量意識，努力提高教育教學質量。要結合十七中實際制定提高教育教學質量的具體操作方案和措施，切實加強學校目標管理，引導廣大教職員工牢固樹立質量第一的思想意識，把提高教育教學質量的意識轉化為每個教育工作者的自覺行動，努力提高教育教學質量。

　　(三)勇于創新，敢于擔當，切實推進學校工作發展。

　　高標準謀劃。強化教育發展戰略，確定新校區發展的長遠發展規劃。

　　高水平推進。通過比較找差距、不足，明確努力的方向，激發工作動力，強化工作措施，推動工作上水平、上臺階。

　　高效率落實。要把心思用在干事業上，把精力放在抓發展上，把功夫下在促和諧上，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事，強力推進各項工作的落實。

　　二、堅持不懈抓德育工作、打造德育亮點，促進校紀、校風建設。

　　本學期，學校德育工作將繼續認真貫徹落實《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作的實施意見》精神，以開展“思想建設宣傳年“活動為主線，大力弘揚和培育民族精神，切實加強學生思想道德建設，堅持“以人為本，以德育人、以德立教、以德治校”的德育工作思路。根據我校學生農民工子女比例較大等特點，進一步提高德育工作的針對性、主動性和實效性，更好地為教育教學工作服務，努力培養心智和諧、德高志遠、學優行健的中學生。

　　1、本學期的重點工作，七、八年級繼續以養成教育為主。如培養學生優雅得體的舉止,文明禮貌的言語、健康的人格和良好的精神面貌。找準一個抓手建好一個平臺——學生的行為習慣的養成和內化。養成教育需要反復的實踐和訓練，需要嚴格的要求和督促，這就是要做到嚴要求、反復抓、抓反復。如教育學生愛護公物、不隨地吐痰、不亂拋亂扔廢紙廢袋、進出功能室上課要整隊等。內化則需要班主任和任課教師做好學生的思想疏導工作。讓學生愿意身體力行，把思想工作做到學生的心里去。如：學生抽煙、打鬧、上網、男女通紙條、看不健康書刊等現象就必須逐步予以感化。我們努力把《守則》、《規范》、《常規》的要求內化為學生的素質。教育學生處理好生動活潑與舉止優雅、個性張揚與得體大方、物質豐富與精神文明關系，讓學生秉承文明精髓富有現代精神。充分發揮學生干部的作用，加強學生自我管理、自我教育、自我服務的“自育”能力的提高。

　　九年級在抓養成教育的基礎上，開展畢業理想教育。結合市場經濟發展趨勢和我校實際，鼓勵廣大學生向高層次學校努力學習的同時，能結合自身的特點和愛好，全方位提高自身的綜合素質，以便走出校門后能有所出處或有所成就。

　　2.以實踐體驗為基本途徑，廣泛開展專題教育活動，加強學生思想道德教育。

　　①強化生命意識，打造平安校園。隨著社會的不斷發展，精神社會矛盾和問題的出現，生命教育成為學校教育無法回避的問題。培養學生珍視生命，善待人生已成為學生思想教育的重要內容之一。一方面安全教育要警鐘長鳴。教育學生增強安全意識，防患于未然，遠離危險，確保人身和財產安全。另一方面，要深入開展人生觀、價值觀和世界觀教育，強化生命意識，教育學生珍視人生的價值。

　　②結合開展愛國主義教育、心理健康教育和法制教育等專題教育活動，培養文明和適應新形勢發展的學生。

　　充分利用“學雷鋒文明禮貌月”(三月)、“弘揚和培育民族精神月”(每年九月)、“心理健康周”(每年四月的第二個星期)、“心理健康月”(每年十月)、“孝敬父母月”(每年五月)等有特殊教育意義的重要日子及其他重大節慶日，尤其是要結合建國61周年、建市50周年等活動，廣泛開展主題教育系列活動，以活動為載體強化愛國主義、集體主義等教育，培養學生的愛國、愛家、愛校、愛他人的思想品德。

　　心理健康教育是素質教育的一個重要的組成部分。健康的心理是學生生活、學習、發展的基礎和保障。本學期德育處將通過宣傳畫展、專題黑板報等形式普及心理健康知識，提高學生心理健康意識，定期有計劃的組織“心理健康講座”。加強班級文化建設，構建健康向上的班級輿論氛圍和心理環境。努力辦好“心靈驛站”及時幫助學生排除心理障礙，對學生的健康發展提供有效幫助。

　　加強法制教育和安全教育，不斷增強學生的法制意識和法制觀念。通過開展“預防青少年違法犯罪”報告、參觀法制教育基地等多種形式的教育活動，努力提高學生的法制意識、民主意識和科學意識，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強辨別是非的能力，努力將學生培養成為具有良好的社會公德、法制意識和文明習慣的全面發展的社會主義新人。

　　繼續加強校園法制建設，做好

　　“**”普法工作。定期邀請法制副校長進行法制講座，邀請大武口區司法局和法院等部門來校進行法制宣傳活動，使廣大教師和學生真正成為知法、懂法、會用法律保護自己的公民。

　　③加強德育基地建設，深入開展社會實踐活動。充分利用“烈士陵園”、“戒毒所”、大武口洗煤廠工業基地、森林公園、星海湖、大武口鄉科技實驗基地及學校原林場等多處德育基地，大力開展高效性、趣味性、安全性和針對性的社會實踐活動。

　　3、深化“走訪家庭，共育新人”活動，校德育處對家訪工作要做出明確要求，進行定期檢查，使之逐步成為學校的常規工作。結合學校的遷建，深入開展“書香校園”創建工作，提升校園文化品味。

　　四、完善學校教育教學常規管理工作，保證教育教學質量穩步提高

　　1、進一步加強規范檔案資料管理和學籍管理工作，認真落實《石嘴山市義務教育階段學籍管理辦法》，加強控輟保學工作，努力創造良好的學習氛圍和學習環境。

　　2、繼續有效開展第二課堂活動，豐富校園文化生活。加強音體美勞微機等學生特長班的訓練工作，發掘學生潛質，提高學生素質，促進個性發展。加強校田徑隊、排球隊、舞蹈興趣小組、美術興趣小組的活動過程管理，重視訓練的成效，加強落實而不流于形式。

　　3、繼續開展“學困生”幫扶工作，使“學困生”幫扶工作，有實效，教師有收獲，學生有進步。

　　4、加強畢業班升學工作，努力為畢業年級的老師和學生做好服務工作，保質保量的完成畢業升學考試的各項任務。關心畢業班學生的思想狀況，了解學習態度、學習方法，利用學生動員大會、家長會、教師會，加強家校聯系，同時還結合3次模擬考試，進行家訪或電訪，及時了解學生，匯報學生思想、學習、生活等情況，形成學校、家庭協調配合，形成合力。做好九年級學生的減負與減壓、及心理輔導工作，讓學生以積極健康的心態去迎接人生的挑戰。

　　5、規范教學行為，抓實教學過程。要進一步強化質量意識，實行嚴格的教學環節管理。要嚴格執行《學校教學工作考核評價標準》及《學校教學質量管理辦法》等要求，落實質量管理目標，教導處要開展定期和不定斯的教學檢查與教學抽查，杜絕坐著上課，杜絕教學無計劃、上課不備課、作業不批改、工作不負責等現象的發生。從抓好教師日常工作入手，堅持教學月查、隨機抽查、推門巡查、跟蹤督查等通報制度;要增添新的舉措，確保教學常規落實;進一步優化對教師教學工作的目標考核，完善教學質量管理考評措施，調動每個教師的工作積極性。

　　6、適時組織教研組長工作經驗交流會，并在學期末評定出一個優秀教研組長和三個優秀教研組予以表彰獎勵。

　　7、豐富第二課堂活動，扎實抓好體育、衛生、藝術和對外宣傳工作

　　全面落實《國家學生體制健康標準》，進一步完善《國家學生體質健康標準》數據庫建設，廣泛開展億萬學生陽光體育運動，確保學生每天鍛煉一小時。要進一步從規范課堂教學入手，切實抓好音樂、體育、美術、心理鍵康等教學工作。以年級組為單位利用每周三下午二節課后通過自助餐的形式積極組織學生開展以足球進校園等多種形式的課外活動;通過開展豐富多彩的活動，鍛煉學生的體魄、意志，培養學生的興趣，提高學生積極健康的審美情趣，發展學生的特長，豐富師生的校園文化生活，開創學校體育藝術工作的新局面(德育處、教導處、音體美組要及早做好全市中學生田徑運動會和全市中小學生文藝匯演的準備工作。

　　四、結合課堂教學質量工程“達標”復核工作及我校“學講練分層教學模式”，繼續開展課堂教學“聽-講-評”活動，努力提高課堂效率、提高課堂教學質量。

　　具體舉措

　　1、以“人人有特色、堂堂有深入、組組有創新”為動力，本學期還繼續開展“學講練分層教學模式”觀摩課，要求組內人員在組內人人講研究課，同時語數外教研組各推出兩人參加此項活動，理化生、政史地、音體美勞微機教研組各推出一人參加此項活動。此項活動與課堂質量工程“達標”復核工作相結合，一方面，將使“達標”復核的過程成為研究解決課堂教學實際問題的過程，引導教師把研究的立足點放在課堂，促使教學研究成果轉化為課堂教學效益，從而提高校本教研實效。另一方面通過開展教師“達標”復核，引導教師深入開展教學反思和教學改革，根據我校實際情況展開討論，提高教師教學能力，促進大多數教師形成良好的教學風格。各備課組、學科教研組，大膽探索創新，努力形成具有自己特色的學科教學新模式。

　　2、發揮學科教研組和學校骨干教師在“達標”復核工作中的作用，通過復核評價促進學科教研組建設，完善校本教研制度建設。

　　3、推進教師“達標”復核評價制度建設，組織開展針對性和實效性強的學科教學研究活動，有效解決“達標”復核存在的問題，促進教師專業發展，幫助學校建立常態化的質量保障體系。

　　4、在認真落實市局教研室開展的各學科教研活動同時，進一步加強學科教學，廣泛開展學科興趣小組，本學期加強七*年級的數學、英語培優，*年級理化培優工作，積極為學生搭建參與奧林匹克學科能力競賽的平臺。加強理化生的實驗教學，注重活動的過程和成效，在活動中促進師生素質的提高。

　　五、加強安全工作，確保穩定的教育教學秩序

　　加強安全教育和法制教育。繼續開展學校周邊綜合治理專項整治行動;及時化解各種矛盾和問題;完善校園安全防控體系和應急管理體系，認真排查并及時整改工作薄弱環節，妥善處理校內突發公共事件;加強安全宣傳教育，開展好各類自救、防范演習活動，全力預防學生意外事故的發生，確保年內無重大事故發生。加強防震知識教育與防震演練。扎實抓好學校建筑、防火防盜等方面的安全防范工作，加強師生遵紀守法和安全穩定教育，規范對學生的管理，確保校園安全穩定。

　　1、落實各級安全工作制度，學校與部門負責人和班主任簽訂《安全工作責任書》，做到安全管理全面到位，安全責任具體落實。

　　2、開展安全教育活動，增強師生的安全意識和防范意識。

　　3、經常性開展學校安全檢查，及時消除學校安全隱患。對于重大安全隱患，及時上報。

　　4、與相關部門積極溝通與協調，加強校園周邊環境的整治，確保師生人身安全。

　　5、定期開展交通、消防、飲食衛生等安全專項檢查，落實必要的物防、技防措施，全力打造平安學校。

　　6、繼續做好防控甲型h1n1及傳染性疾病的蔓延，做好晨檢，門房對進入我校的人員要進行嚴格檢查，體溫超出37°者嚴禁入學。嚴把各環節關口，確保學校及學生的安全。

　　六、進一步加強后勤管理，充分發揮服務保障功能

　　1、牢固樹立服務師生、服務教學、服務學校發展的思想，強化自覺服務意識，確保學校中心工作的順利開展。

　　2、加強安全用電教育，定期檢查控水、節電、網絡、廣播系統，確保正常使用。要加強財務管理，執行財務制度，確保學校各項教學工作正常運行。

　　3、嚴格學校社會綜合治理工作管理制度、監督機制和獎懲制度，做到誰失職，誰負責。

　　4、做好新舊校園的遷建工作，協調學校與設計、建筑單位的關系。力爭使新校園建設早日順利完成。

　　5、加強對新校園建筑的安全監管力度，使建筑單位做到科學施工、文明施工，確保工程質量，不留安全隱患。

篇2：集團企業安全生產管理中心7月份綜合檢查計劃

　　集團公司安全生產管理中心7月份綜合檢查計劃

　　一、檢查內容

　　1、6月份綜合檢查隱患整改情況；

　　2、各單位安全教育臺賬，如安全會議、安全技術培訓、安全檢查記錄各單位每月自行組織至少開展兩次。勞動保護用品領用臺賬，新員工三級安全教育、安全技術交底；

　　3、各單位的設備管理臺賬，如巡檢、點檢、維修保養、換油、加油、注油，維護保養計劃等。

　　4、現場生產安全隱患，重點是消防設施、警告警示標志、生產現場安全防護設施、電線線路老化情況；現場設備的安全防護、標識標牌、運行記錄、完好率、利用率的統計、安全操作規程。

　　5、相關事故應急響應預案是否完善并落實；

　　6、特殊工種持證上崗情況（備檔），及特殊作業審批相關情況；

　　7、辦公區域環境衛生、車容車貌、員工儀容儀表、當班工作人員正確使用勞保情況；

　　8、對生產、交通事故學習情況（存檔資料）；

　　9、涉及到有外包人員工作的單位，安全技術交底、安全培訓情況和考試等相關安全情況；

　　10、政府、安全生產中心下發文件學習和執行情況；

　　11、各單位7月份安全、消防安全自查整改情況；

　　12、各單位作業證辦理、審批情況（如動火、高空、受限空間作業等）。

　　13、征求各單位的意見及建議。

　　14、防暑降溫預防措施。

　　二、參加檢查人員

　　安全：z

　　生產：z

　　設備：z

　　三、行程安排

　　1、20**-07-16（星期一）下午——江北站

　　2、20**-07-17（星期二）——涪陵礦，龍興

　　3、20**-07-18（星期三）——賽耀，運道，小南海

　　4、20**-07-19（星期四）——界石，重鋼站，特奇

　　注：以上行程安排如因天氣和道路交通情況有變動將及時電話通知

　　四、檢查要求

　　1、所有參加檢查人員整齊穿戴工作服、安全帽。

　　2、參加檢查人員帶好相關資料、器材（照相機）。

　　3、對各單位的檢查要實事求是、公正公平。

　　4、各單位要指定相關人員配合檢查。

　　5、現場檢查完畢后要開檢查交流會。

　　五、檢查程序（見附表）

　　安全生產管理中心

　　20**年7月12日（星期四）

篇3：地產公司綜合辦公室年終總結工作計劃

　　地產公司綜合辦公室20**年終總結、20**年工作計劃

　　回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

　　一、辦公室的日常管理工作。

　　辦公室對我來說是一個全新的工作領域。自己清醒地認識到，辦公室是綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

　　1、理順關系

　　2、積極響應公司號召，深入開展工作。

　　3、完善公司基本制度。

　　4、建立了員工人事檔案（電子版）

　　5、認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作。

　　6、認真最好辦公物品采購工作。

　　7、認真做好人力資源有關工作，提高公司規范化運作水平。

　　8、企業文化建設。

　　二、加強自身學習，提高業務水平

　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

　　三、存在的問題和今后努力方向

　　在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：

　　一是辦公室相關職位及職責尚不明確，辦公室現有工作人員三人，但每個人的職務和職責公司尚未明確，使辦公室在創造性的開展工作和協調相關工作時出現很多問題。

　　二是在公司原有的企業文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。

　　三是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

　　四是各職能部門未執行到位，不能發揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

　　五是抓制度落實不夠，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；

　　六是對公司其他專業業務學習抓得不夠。

　　20**年計劃：

　　1、加強工作力度，被動轉主動。

　　2、加大制度監督執行力度

　　20**年綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

　　3、完善績效考核制度，使之更有序進行

　　20**年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是www.dewk.cn有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。

　　4、完善培訓、福利機制。

　　企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門綜合素質普遍有待提高，20**年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

　　5、繼續做好文件管理工作。

　　6、合理調度車輛，提供優質服務，繼續做好車輛年檢、保險、維修保養等工作。

　　7、制定20**年公司人才需求計劃。

　　8、加強企業文化的建設

　　①組織結構清晰，戰略導向明確。行政管理

人員應該協助企業管理者制定一個好的組織結構，并制定戰略目標，從而形成一個完善的團結的團隊。

　　②注重企業形象建設。包括物質形象和精神形象。物質形象包括司容、司貌、產品、公司設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業風格、人文環境等。

　　企業文化的建設需要全體員工的參與，隨著我們公司各項工作都穩步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體現出公司的自身特點、發展方向、管理模式等，真正的使企業文化滲透到每個角落，深入到人心。

　　在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

　　第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；

　　第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；

　　第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。