20**民政局精神文明建設(shè)工作總結(jié)范本

　　一年來，我局的精神文明建設(shè)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣文明委的指導(dǎo)下，以馬列主義、*思想、***理論為指導(dǎo)，努力實踐“****”重要思想，堅持黨的基本路線，堅持“三個文明”建設(shè)一起抓，把精神文明建設(shè)貫穿于整個民政工作的始終，強化為民服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強各項業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)，使干部職工的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)和精神面貌都發(fā)生了較大的變化，有力地促進了我縣的民政工作，為我縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻，現(xiàn)將我局一年來的精神文明建設(shè)工作總結(jié).

　　一、堅持兩手抓，兩手都要硬的方針

　　我局非常重視“三個文明”的建設(shè)，始終堅持“三個文明”一起抓，特別是精神文明建設(shè)，同其他業(yè)務(wù)工作一起布置、一同考核，將精神文明建設(shè)工作任務(wù)逐項分解落實，責(zé)任到人，保證了精神文明建設(shè)工作的不斷深入和發(fā)展。

　　二、各項工作成績顯著

　　一年來，我局在縣委政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣文明委的指導(dǎo)下，以***理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，立足于民政工作的實際，著眼于“以民為本，為民解困”的民政工作宗旨，全局干部職工務(wù)實創(chuàng)新，艱苦奮斗，把民政工作與經(jīng)濟社會建設(shè)有機結(jié)合，開創(chuàng)了我縣民政工作的新局面。

　　三、認真做好思想工作，規(guī)范職業(yè)道德

　　廣泛開展職工職業(yè)道德建設(shè)，認真貫徹落實中央《公民道德建設(shè)實施綱要》精神，加強職工職業(yè)道德建設(shè)，是實踐“****”重要思想的重大舉指，是發(fā)展先進文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，是貫徹“以德治國”方略，提高公民素質(zhì)的一項基礎(chǔ)性工程，是促進“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，確保社會進步的要求，切實把公民建設(shè)的各項任務(wù)落實好，通過***學(xué)習(xí)教育活動把理論學(xué)習(xí)同愛崗敬業(yè)、解放思想、開拓進取、服務(wù)群眾結(jié)合起來，把理論學(xué)習(xí)同作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)，增強了遵紀守法、清正廉潔的自覺性和拒腐防變能力，有力地推動各項工作的順利開展。

　　四、重視文化知識和科學(xué)技術(shù)建設(shè)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式

　　為了適應(yīng)時代發(fā)展的要求，與社會發(fā)展相適應(yīng)，我們采取各種方法提高職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，一是利用“二·五”學(xué)習(xí)時間組織職工學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策，學(xué)習(xí)新時期的各種法律法規(guī)，學(xué)習(xí)***理論和“****”重要思想;二是鼓勵干部職工加強文化理論的深造學(xué)習(xí)，積極動員職工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí);三是進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在單位內(nèi)部掀起了學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、鉆研業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)的熱潮，為促進“三個文明”建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，為開展民政工作創(chuàng)造了條件。在學(xué)習(xí)、工作之余，積極倡導(dǎo)文明、健康的生活方式，拒絕黃、賭、毒，增強干部隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力，積極參加縣委、政府組織的各種文體活動。

　　總之，一年來，我局沒有出現(xiàn)任何責(zé)任事故，無任何重大刑事案件，治安秩序良好，辦公室內(nèi)外做到了整潔有序，干凈衛(wèi)生。社會主義精神文明建設(shè)是一項長期性的任務(wù)，任重而道遠，今后，我們決心在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明委的指導(dǎo)下，堅持黨的基本路線，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，加大精神文明建設(shè)力度，繼續(xù)抓好創(chuàng)建“文明單位”活動，做到“三個文明”互相促進，協(xié)調(diào)發(fā)展，鞏固縣級文明單位成果，使我局的各項工作和精神文明建設(shè)躍上一個新臺階。***

篇2：物業(yè)管理與社區(qū)精神文明建設(shè)之關(guān)系

　　物業(yè)管理與社區(qū)精神文明建設(shè)之關(guān)系

　　當(dāng)前物業(yè)管理企業(yè)的核心由重物質(zhì)的“硬性”管理轉(zhuǎn)變到重精神的“柔性”管理，開展社區(qū)文化建設(shè)已作為衡量物業(yè)管理公司管理標準與服務(wù)水平的基本要求之一。事實證明，這一具有中國特色的物業(yè)管理模式，對物業(yè)管理的發(fā)展進程產(chǎn)生了巨大的推動作用。

　　社區(qū)精神文明建設(shè)是社區(qū)文化建設(shè)與發(fā)展的重要內(nèi)容，推進社區(qū)精神文明建設(shè)將使社區(qū)文化朝著科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化方向健康有序地發(fā)展。物業(yè)管理企業(yè)在社區(qū)的建設(shè)與發(fā)展中扮演著十分重要的角色，與社區(qū)精神文明建設(shè)之間構(gòu)成了相互促進，相互影響，共同發(fā)展的互動關(guān)系。

　　一、物業(yè)管理企業(yè)在社區(qū)精神文明建設(shè)中的重要地位

　　1、物業(yè)管理企業(yè)在社區(qū)精神文明建設(shè)，特別是城市社區(qū)中，扮演著重要的組織者角色。現(xiàn)代城市住宅區(qū)正逐步走向了規(guī)劃有序、環(huán)境良好、具有獨立私人空間的溫室中。伴隨高科技通訊工具的廣泛應(yīng)用，社會交往的間接化，人際關(guān)系越來越趨向于淡薄，形成住戶間“關(guān)上單元門，個人顧個人”的交往障礙，繼而引發(fā)集體觀念松散、社會關(guān)懷淡薄等不良征候。積極探索和推進社區(qū)文化與社區(qū)精神文明建設(shè)則會使這一堵無形的圍墻悄然消失。這其中物業(yè)管理企業(yè)發(fā)揮了重要的作用，通過組織社會文化活動，使廣大居民在各種文化娛樂中，享受到歡樂愉快，同時接受教育，凈化心靈，更新觀念;社區(qū)居民之間更加深了解與溝通，提高了社區(qū)居民精神文明水平和科學(xué)文化素質(zhì)。

　　2、物業(yè)管理企業(yè)的企業(yè)文化是社區(qū)精神文明的重要組成部分，對社區(qū)精神文明建設(shè)有重要影響。企業(yè)文化作為企業(yè)內(nèi)部的群體意識，具有一種無形的文化力量，對內(nèi)可以約束員工行為，使之服務(wù)更加規(guī)范合理，同時由于其對外的發(fā)散力，也為物管企業(yè)的社區(qū)建設(shè)創(chuàng)造了更好的外部環(huán)境。管理人員的言行舉止、精神風(fēng)貌、服務(wù)態(tài)度、待人接物、裝束設(shè)備，以及物業(yè)管理企業(yè)營造的獨特氛圍，人們從中都能感受到濃烈的企業(yè)文化特點，從而在社區(qū)內(nèi)形成強大的“引導(dǎo)力”，較好地把社區(qū)居民的努力方向和社區(qū)精神文明建設(shè)引導(dǎo)到所確定的目標上來，令社區(qū)精神文明建設(shè)活動變?yōu)樯鐓^(qū)居民的自覺行動。

　　二、物業(yè)管理的優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進社區(qū)精神文明建設(shè)與發(fā)展

　　物業(yè)管理企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是營造良好的精神文明和物質(zhì)環(huán)境的基本保障。由于社區(qū)精神文明建設(shè)的需求是社區(qū)居民物質(zhì)生活改善、環(huán)境需求不斷滿足以后的必然結(jié)果，因而物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量水平勢必影響社區(qū)文化建設(shè)。通過對物業(yè)的房屋建筑及公共設(shè)備、設(shè)施、綠化、衛(wèi)生、交通、治安和環(huán)境等管理項目進行維護、修繕，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)周到的管理服務(wù)，都極大程度地滿足了社區(qū)居民對整潔、文明、安全、舒適的生活和工作環(huán)境的需求。從而為社區(qū)文化活動的順利開展創(chuàng)造了有利條件，使社區(qū)居民在文化娛樂之中，獲得高尚的精神享受，提高了精神境界、文化修養(yǎng)和道德情操。

　　三、社區(qū)精神文明建設(shè)是物業(yè)管理發(fā)展的基礎(chǔ)

　　社區(qū)精神文明建設(shè)的開展是促進物業(yè)管理企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。提高業(yè)主居民及用戶的精神文明素質(zhì)，有利于物業(yè)管理工作的順利開展。社區(qū)中存在高空拋物、亂丟垃圾、踐踏草地等現(xiàn)象，都會在無形中會增加物管企業(yè)的管理服務(wù)難度。社區(qū)文化的規(guī)范功能所涵蓋的范圍有些是法律約束所難以達到的和不可替代的。精神文明建設(shè)的開展，會產(chǎn)生無形的約束作用，使其日常行為成為一種自律行為，這對于有效減少物業(yè)管理企業(yè)相對服務(wù)量是一個主要的通渠。相對服務(wù)量減少了，在理想的管理與服務(wù)環(huán)境下，管理單位自然會省心省力、省時省物，物業(yè)管理服務(wù)工作更趨完善，企業(yè)發(fā)展事半功倍。另外，在精神文明建設(shè)中所形成的宣傳效應(yīng)促進了企業(yè)品牌的傳播，優(yōu)化了企業(yè)品牌的內(nèi)涵，使企業(yè)品牌的知名度與美譽度也得到有效提高。

　　物業(yè)管理是城市管理的重要組成部分，“社區(qū)總管”的地位自然要求物業(yè)管理企業(yè)擔(dān)當(dāng)社區(qū)文化建設(shè)的責(zé)任。社會的需求、住戶的需求，以及物業(yè)管理企業(yè)自身需求的高度融合，使得社區(qū)精神文明建設(shè)從深層的建構(gòu)中浮出水面。新形勢下的物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)把握與社區(qū)精神文明建設(shè)的互動規(guī)律，發(fā)揮自己的組織優(yōu)勢，創(chuàng)造豐富多樣的社區(qū)精神文明建設(shè)形式，促進社區(qū)健康發(fā)展，以增強社會穩(wěn)定性，為實現(xiàn)我國全面建設(shè)小康社會的目標作出新貢獻。

篇3：礦務(wù)集團精神文明建設(shè)示范點創(chuàng)建標準

　　礦務(wù)集團精神文明建設(shè)示范點創(chuàng)建標準

　　（一）井下文明峒室

　　1、巷道內(nèi)無積水、無淤泥，無浮煤（矸）、無雜物，達到無塵化管理要求。

　　2、照明設(shè)施齊全，做到亮化、美化、實用。

　　3、各種圖牌板（峒室功能概況說明，避災(zāi)路線圖，文化管理牌板，各種管理制度等）齊全、清晰、具體、實用。

　　4、工程質(zhì)量在旬檢、月檢、季檢中達到動態(tài)達標。

　　5、各類安全設(shè)施齊全有效，正常使用。

　　6、工作人員敬業(yè)愛崗，忠于職守，遵紀守法，遵章守紀，不干與工作無關(guān)的事。

　　（二）地面文明生產(chǎn)場所

　　1、內(nèi)外環(huán)境、機械設(shè)備、設(shè)施清潔衛(wèi)生，無灰塵、無雜物、無油垢、無積水。

　　2、工作人員衣著整潔，持證上崗，堅守崗位，正規(guī)操作，責(zé)任心強，不發(fā)生人身傷亡事故、機械事故、責(zé)任事故。

　　3、安全設(shè)施（防火、防水、防雷擊等）齊全、有效、使用正常，安全保護裝置靈敏可靠、整定合理；絕緣工具齊全可靠；轉(zhuǎn)動部分及裸露電源有柵欄，護罩和警示牌；接地系統(tǒng)符合要求，工作間距、安全間距符合要求。

　　4、設(shè)備完好率100%，電纜、管線鋪設(shè)整齊規(guī)范、合理美觀。

　　5、各種管理制度、圖牌板齊全，吊掛整齊、合理、美觀，各種相關(guān)資料齊全，可供隨時查閱。

　　6、各種臺帳記錄齊全、詳實。

　　7、照明設(shè)備齊全、文化管理氛圍濃厚。

　　8、工作人員敬業(yè)愛崗，忠于職守，遵紀守法，遵章守紀，不干與工作無關(guān)的事。

　　（三）地面文明服務(wù)場所

　　1、工作場所內(nèi)外干凈衛(wèi)生，無垃圾、無積水、無雜草、無灰塵、無蛛網(wǎng)、無異味。

　　2、工作人員恪守職業(yè)道德，工作嚴肅認真，按章操作，正規(guī)執(zhí)證上崗，不違章違紀、違法，杜絕各類人身事故、醫(yī)療事故、責(zé)任事故，不做與工作無關(guān)的事。

　　3、工作人員服務(wù)熱情，態(tài)度和藹，推行文明語言、規(guī)范用語和普通話，衣著整潔端莊，掛牌上崗。

　　4、各種管理牌板懸掛整齊，有明顯的創(chuàng)建標識、獎懲措施、責(zé)任人，有相應(yīng)的文明標志、警示語，有濃厚的文化氛圍，臺帳齊全，記錄清晰。

　　5、各種安全設(shè)施（防火、防機械傷害等）、保潔設(shè)施齊全有效，能正常使用。所轄范圍機械設(shè)備完好率達100%，無帶病作業(yè)現(xiàn)象。

　　6、節(jié)約成本，無常流水、常明燈和其它資源浪費現(xiàn)象。

　　7、堅持“職工服務(wù)，奉獻社會”的宗旨，推行“六心”服務(wù)（即：技術(shù)精心，服務(wù)誠心，經(jīng)營仁心，奉獻愛心，管理全心，顧客舒心），采取便民措施，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，擴大服務(wù)范圍，盡量為職工提供方便。

　　8、餐飲業(yè)工作人員應(yīng)有健康證，并定期復(fù)查，有傳染病者不得從業(yè)。并有防蠅、防鼠、防霉變、防中毒措施。

　　9、不向消費者出售假冒偽劣、變質(zhì)物品、藥品。

　　（四）地面文明文化、娛樂、辦公場所

　　1、文化娛樂場所內(nèi)外干凈衛(wèi)生，無灰塵、無雜物、無蛛網(wǎng)、無蚊蠅、窗明幾凈。

　　2、文化娛樂設(shè)施安全、完好，不存在意外傷人現(xiàn)象。

　　3、文化娛樂場所、娛樂器械、娛樂用品有嚴格管理制度，有對參加活動人員的管理要求，有幽雅、安靜、和諧的娛樂學(xué)習(xí)氛圍。

　　4、堅持“服務(wù)職工，奉獻社會”的宗旨，工作人員服務(wù)熱情，態(tài)度和藹，推行文明用語、規(guī)范用語和普通話，舉止端莊，衣著整潔。

　　5、工作人員合理安排輪休，保證文化娛樂場所節(jié)假日不休息，全天開放。

　　6、工作人員業(yè)務(wù)熟練，能引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)娛樂，接受職工咨詢，引導(dǎo)職工鍛煉或娛樂。

　　7、文化娛樂場所活動項目積極向上，健康高雅，杜絕黃、賭、毒污染。

　　8、辦公場所內(nèi)外清潔衛(wèi)生，辦公設(shè)施擺放整齊高雅，歸檔規(guī)范，辦公室人員注重個人衛(wèi)生，衣著整潔。

　　9、辦公人員工作效率高，杜絕錯、亂、差現(xiàn)象。