供銷社精神文明建設工作計劃

**年市供銷社精神文明建設工作的總體要求是：深入貫徹黨的**屆六中全會精神和省委九屆九次全會精神和市委第七屆黨代會精神，圍繞156發(fā)展戰(zhàn)略，以迎接、宣傳、貫徹十八大精神為主線，積極開展學雷鋒講文明樹新風活動，扎實推進社會主義核心體系宣傳教育，積極投入全市省級文明城市創(chuàng)建工作，著力推進機關干部思想道德建設，進一步提高干部職工思想道德素質(zhì)和社會文明程度，為強力推進供銷社“**”規(guī)劃的實施和目標任務的全面完成，提供強大的思想保障和精神動力。

一、以提升道德素養(yǎng)為核心，推進社會主義核心價值體系建設

1.扎實開展學雷鋒活動。認真貫徹落實《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，抓好雷鋒精神的普及教育，利用“公民道德建設宣傳月”、“宣傳日”和“35學雷鋒日”，積極開展學雷鋒主題系列活動，形成“踐行雷鋒精神，爭當新時期雷鋒”的良好氛圍，推進學習雷鋒活動常態(tài)化機制化。

2.開展“迎接十八大、講文明樹新風”活動。以倡導文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節(jié)約之風、廉潔從政之風為主題，開展“迎接十八大、講文明樹新風”活動，積極參與“愛國歌曲大家唱”、“做文明有禮瀘州人”主題活動。按照市委、市政府開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的總體部署，開展“美環(huán)境講文明樹新風”活動。深入開展全民閱讀活動，引導機關干部職工在閱讀實踐中提升精神境界。

3.深化道德模范學習宣傳活動。通過專題專欄、專題討論、宣傳標語等形式，進一步宣傳愛心人物、道德模范先進事跡和崇高品德。持續(xù)深入開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，促進好人好事不斷涌現(xiàn)，在供銷社形成學先進、趕先進的熱潮。

4.組織開展我們的節(jié)日活動。結合“我們的節(jié)日”主題活動，充分利用

“三八”、“清明”、“中秋”等重要民族傳統(tǒng)節(jié)日，組織干部職工開展知識競賽、紅歌會、演講比賽等豐富多彩的文體活動，豐富節(jié)慶文化內(nèi)涵，弘揚傳統(tǒng)文化，傳播優(yōu)秀道德，豐富機關干部精神文化生活。

5.積極參與社會志愿服務活動。認真貫徹落實省市文明委《關于深入開展志愿服務活動的實施意見》和《四川省志愿服務條列》，把弘揚雷鋒精神和廣泛開展志愿服務相結合，積極參與“關愛他人、關愛社會、關愛自然”、“志愿服務社區(qū)行”以及“扶貧助困志愿服務”和“應急救援志愿服務”等一系列主題志愿活動，踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。

二、以鞏固創(chuàng)建成果為目標，提升機關精神文明建設整體水平

1.積極參加省級文明城市創(chuàng)建工作。認真做好省級文明城市創(chuàng)建知識的學習和宣傳，不斷提升機關干部和企業(yè)員工的文明素質(zhì)，切實完成省級文明城市創(chuàng)建要求的各項工作任務。

2.開展“創(chuàng)建文明機關、做人民滿意公務員”活動。加強學習型黨組織、學習型機關和學習型干部建設，健全和完善常態(tài)化的學習制度，積極營造良好的學習環(huán)境和氛圍。按照要求，將學雷鋒活動納入文明單位建設內(nèi)容，突出抓好機關文明單位創(chuàng)建鞏固，重視培養(yǎng)干部職工職業(yè)道德和社會公德，促進干部職工思想道德素質(zhì)進一步提高。*

篇2：物業(yè)管理與社區(qū)精神文明建設之關系

　　物業(yè)管理與社區(qū)精神文明建設之關系

　　當前物業(yè)管理企業(yè)的核心由重物質(zhì)的“硬性”管理轉(zhuǎn)變到重精神的“柔性”管理，開展社區(qū)文化建設已作為衡量物業(yè)管理公司管理標準與服務水平的基本要求之一。事實證明，這一具有中國特色的物業(yè)管理模式，對物業(yè)管理的發(fā)展進程產(chǎn)生了巨大的推動作用。

　　社區(qū)精神文明建設是社區(qū)文化建設與發(fā)展的重要內(nèi)容，推進社區(qū)精神文明建設將使社區(qū)文化朝著科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化方向健康有序地發(fā)展。物業(yè)管理企業(yè)在社區(qū)的建設與發(fā)展中扮演著十分重要的角色，與社區(qū)精神文明建設之間構成了相互促進，相互影響，共同發(fā)展的互動關系。

　　一、物業(yè)管理企業(yè)在社區(qū)精神文明建設中的重要地位

　　1、物業(yè)管理企業(yè)在社區(qū)精神文明建設，特別是城市社區(qū)中，扮演著重要的組織者角色。現(xiàn)代城市住宅區(qū)正逐步走向了規(guī)劃有序、環(huán)境良好、具有獨立私人空間的溫室中。伴隨高科技通訊工具的廣泛應用，社會交往的間接化，人際關系越來越趨向于淡薄，形成住戶間“關上單元門，個人顧個人”的交往障礙，繼而引發(fā)集體觀念松散、社會關懷淡薄等不良征候。積極探索和推進社區(qū)文化與社區(qū)精神文明建設則會使這一堵無形的圍墻悄然消失。這其中物業(yè)管理企業(yè)發(fā)揮了重要的作用，通過組織社會文化活動，使廣大居民在各種文化娛樂中，享受到歡樂愉快，同時接受教育，凈化心靈，更新觀念;社區(qū)居民之間更加深了解與溝通，提高了社區(qū)居民精神文明水平和科學文化素質(zhì)。

　　2、物業(yè)管理企業(yè)的企業(yè)文化是社區(qū)精神文明的重要組成部分，對社區(qū)精神文明建設有重要影響。企業(yè)文化作為企業(yè)內(nèi)部的群體意識，具有一種無形的文化力量，對內(nèi)可以約束員工行為，使之服務更加規(guī)范合理，同時由于其對外的發(fā)散力，也為物管企業(yè)的社區(qū)建設創(chuàng)造了更好的外部環(huán)境。管理人員的言行舉止、精神風貌、服務態(tài)度、待人接物、裝束設備，以及物業(yè)管理企業(yè)營造的獨特氛圍，人們從中都能感受到濃烈的企業(yè)文化特點，從而在社區(qū)內(nèi)形成強大的“引導力”，較好地把社區(qū)居民的努力方向和社區(qū)精神文明建設引導到所確定的目標上來，令社區(qū)精神文明建設活動變?yōu)樯鐓^(qū)居民的自覺行動。

　　二、物業(yè)管理的優(yōu)質(zhì)服務促進社區(qū)精神文明建設與發(fā)展

　　物業(yè)管理企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務，是營造良好的精神文明和物質(zhì)環(huán)境的基本保障。由于社區(qū)精神文明建設的需求是社區(qū)居民物質(zhì)生活改善、環(huán)境需求不斷滿足以后的必然結果，因而物業(yè)管理企業(yè)的服務質(zhì)量水平勢必影響社區(qū)文化建設。通過對物業(yè)的房屋建筑及公共設備、設施、綠化、衛(wèi)生、交通、治安和環(huán)境等管理項目進行維護、修繕，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)周到的管理服務，都極大程度地滿足了社區(qū)居民對整潔、文明、安全、舒適的生活和工作環(huán)境的需求。從而為社區(qū)文化活動的順利開展創(chuàng)造了有利條件，使社區(qū)居民在文化娛樂之中，獲得高尚的精神享受，提高了精神境界、文化修養(yǎng)和道德情操。

　　三、社區(qū)精神文明建設是物業(yè)管理發(fā)展的基礎

　　社區(qū)精神文明建設的開展是促進物業(yè)管理企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。提高業(yè)主居民及用戶的精神文明素質(zhì)，有利于物業(yè)管理工作的順利開展。社區(qū)中存在高空拋物、亂丟垃圾、踐踏草地等現(xiàn)象，都會在無形中會增加物管企業(yè)的管理服務難度。社區(qū)文化的規(guī)范功能所涵蓋的范圍有些是法律約束所難以達到的和不可替代的。精神文明建設的開展，會產(chǎn)生無形的約束作用，使其日常行為成為一種自律行為，這對于有效減少物業(yè)管理企業(yè)相對服務量是一個主要的通渠。相對服務量減少了，在理想的管理與服務環(huán)境下，管理單位自然會省心省力、省時省物，物業(yè)管理服務工作更趨完善，企業(yè)發(fā)展事半功倍。另外，在精神文明建設中所形成的宣傳效應促進了企業(yè)品牌的傳播，優(yōu)化了企業(yè)品牌的內(nèi)涵，使企業(yè)品牌的知名度與美譽度也得到有效提高。

　　物業(yè)管理是城市管理的重要組成部分，“社區(qū)總管”的地位自然要求物業(yè)管理企業(yè)擔當社區(qū)文化建設的責任。社會的需求、住戶的需求，以及物業(yè)管理企業(yè)自身需求的高度融合，使得社區(qū)精神文明建設從深層的建構中浮出水面。新形勢下的物業(yè)管理企業(yè)應把握與社區(qū)精神文明建設的互動規(guī)律，發(fā)揮自己的組織優(yōu)勢，創(chuàng)造豐富多樣的社區(qū)精神文明建設形式，促進社區(qū)健康發(fā)展，以增強社會穩(wěn)定性，為實現(xiàn)我國全面建設小康社會的目標作出新貢獻。

篇3：礦務集團精神文明建設示范點創(chuàng)建標準

　　礦務集團精神文明建設示范點創(chuàng)建標準

　　（一）井下文明峒室

　　1、巷道內(nèi)無積水、無淤泥，無浮煤（矸）、無雜物，達到無塵化管理要求。

　　2、照明設施齊全，做到亮化、美化、實用。

　　3、各種圖牌板（峒室功能概況說明，避災路線圖，文化管理牌板，各種管理制度等）齊全、清晰、具體、實用。

　　4、工程質(zhì)量在旬檢、月檢、季檢中達到動態(tài)達標。

　　5、各類安全設施齊全有效，正常使用。

　　6、工作人員敬業(yè)愛崗，忠于職守，遵紀守法，遵章守紀，不干與工作無關的事。

　　（二）地面文明生產(chǎn)場所

　　1、內(nèi)外環(huán)境、機械設備、設施清潔衛(wèi)生，無灰塵、無雜物、無油垢、無積水。

　　2、工作人員衣著整潔，持證上崗，堅守崗位，正規(guī)操作，責任心強，不發(fā)生人身傷亡事故、機械事故、責任事故。

　　3、安全設施（防火、防水、防雷擊等）齊全、有效、使用正常，安全保護裝置靈敏可靠、整定合理；絕緣工具齊全可靠；轉(zhuǎn)動部分及裸露電源有柵欄，護罩和警示牌；接地系統(tǒng)符合要求，工作間距、安全間距符合要求。

　　4、設備完好率100%，電纜、管線鋪設整齊規(guī)范、合理美觀。

　　5、各種管理制度、圖牌板齊全，吊掛整齊、合理、美觀，各種相關資料齊全，可供隨時查閱。

　　6、各種臺帳記錄齊全、詳實。

　　7、照明設備齊全、文化管理氛圍濃厚。

　　8、工作人員敬業(yè)愛崗，忠于職守，遵紀守法，遵章守紀，不干與工作無關的事。

　　（三）地面文明服務場所

　　1、工作場所內(nèi)外干凈衛(wèi)生，無垃圾、無積水、無雜草、無灰塵、無蛛網(wǎng)、無異味。

　　2、工作人員恪守職業(yè)道德，工作嚴肅認真，按章操作，正規(guī)執(zhí)證上崗，不違章違紀、違法，杜絕各類人身事故、醫(yī)療事故、責任事故，不做與工作無關的事。

　　3、工作人員服務熱情，態(tài)度和藹，推行文明語言、規(guī)范用語和普通話，衣著整潔端莊，掛牌上崗。

　　4、各種管理牌板懸掛整齊，有明顯的創(chuàng)建標識、獎懲措施、責任人，有相應的文明標志、警示語，有濃厚的文化氛圍，臺帳齊全，記錄清晰。

　　5、各種安全設施（防火、防機械傷害等）、保潔設施齊全有效，能正常使用。所轄范圍機械設備完好率達100%，無帶病作業(yè)現(xiàn)象。

　　6、節(jié)約成本，無常流水、常明燈和其它資源浪費現(xiàn)象。

　　7、堅持“職工服務，奉獻社會”的宗旨，推行“六心”服務（即：技術精心，服務誠心，經(jīng)營仁心，奉獻愛心，管理全心，顧客舒心），采取便民措施，兌現(xiàn)服務承諾，擴大服務范圍，盡量為職工提供方便。

　　8、餐飲業(yè)工作人員應有健康證，并定期復查，有傳染病者不得從業(yè)。并有防蠅、防鼠、防霉變、防中毒措施。

　　9、不向消費者出售假冒偽劣、變質(zhì)物品、藥品。

　　（四）地面文明文化、娛樂、辦公場所

　　1、文化娛樂場所內(nèi)外干凈衛(wèi)生，無灰塵、無雜物、無蛛網(wǎng)、無蚊蠅、窗明幾凈。

　　2、文化娛樂設施安全、完好，不存在意外傷人現(xiàn)象。

　　3、文化娛樂場所、娛樂器械、娛樂用品有嚴格管理制度，有對參加活動人員的管理要求，有幽雅、安靜、和諧的娛樂學習氛圍。

　　4、堅持“服務職工，奉獻社會”的宗旨，工作人員服務熱情，態(tài)度和藹，推行文明用語、規(guī)范用語和普通話，舉止端莊，衣著整潔。

　　5、工作人員合理安排輪休，保證文化娛樂場所節(jié)假日不休息，全天開放。

　　6、工作人員業(yè)務熟練，能引導職工學習娛樂，接受職工咨詢，引導職工鍛煉或娛樂。

　　7、文化娛樂場所活動項目積極向上，健康高雅，杜絕黃、賭、毒污染。

　　8、辦公場所內(nèi)外清潔衛(wèi)生，辦公設施擺放整齊高雅，歸檔規(guī)范，辦公室人員注重個人衛(wèi)生，衣著整潔。

　　9、辦公人員工作效率高，杜絕錯、亂、差現(xiàn)象。