市水利局紀委書記個人述職述廉報告

　　20**年，我從**市紀委調(diào)任**市水利局紀委書記，主要負責我市水利系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作。調(diào)任以來，在市紀委的正確領導下，在局黨委和局里同志的關心、支持和幫助下，本人堅持以黨的十七大精神為指引，深入貫徹落實***，按照市紀委全會、市政府廉政工作會議的部署和“為民、務實、清廉”的要求，嚴格執(zhí)行標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針政策，認真履行職責，積極組織協(xié)調(diào)，水利系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的進展和成效，黨風廉政建設責任制得到較好落實，為我市水利事業(yè)跨越式發(fā)展提供了堅實保障。現(xiàn)將本人履行職責情況報告如下：

　　一、加強學習，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)

　　在市紀委工作多年，自己深知紀檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，必須在學習上嚴格要求自己，才能與時俱進，適應日新月異的社會變化和越來越高的工作要求。我始終堅持把學習放在首要位置，切實把學習作為一種精神境界去追求，一種履職責任去對待，一種自身修養(yǎng)去堅持，全面提高自身素質(zhì)。

　　一是注重政治理論學習，不斷提高思想認識水平。。

　　一、嚴格要求，確保黨風廉政建設責任制落到實處

　　調(diào)任水利局紀委書記后，我重點抓了黨風廉政建設責任制的落實，積極協(xié)調(diào)有關處室研究制定了《鄭州市水利局黨風廉政建設責任制實施辦法》，明確了水利系統(tǒng)黨風廉政建設的責任目標、責任內(nèi)容、責任分工、責任考核和責任追究等相關事項，形成了誰主管、誰負責，誰負責，誰承擔責任的黨風廉政建設責任制工作機制。

　　為確保文件、制度的真正落實，我和局黨委其他領導同志一道多次組織召開專題會議，聽取局屬各單位、機關各處室黨風廉政建設工作的匯報，檢查工作落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，嚴格進行責任追究，研究部署整改措施，各二級單位和業(yè)務處室的責任意識明顯增強，“一崗雙責”的工作機制基本形成。年終，按照要求認真做好黨風廉政建設考核工作，通過述職述廉、民主評議、召開座談會等形式，堅持對局屬單位班子成員和重點處室進行黨風廉政建設責任制的量化考核，促進了黨風廉政建設崗位職責的有效落實。

　　二、源頭治理，扎實做好領導干部廉潔自律工作

　　考慮到水利部門項目廣、資金多、責任重的特點，我們采取源頭治理，突出重點，著重從領導干部“五不準”和水利工程建設“四制”入手，進一步規(guī)范水利系統(tǒng)各級領導干部從政行為，加強對權力運行的監(jiān)督制約，取得了較好成效。

　　一是嚴格執(zhí)行水利工程建設“四制”要求。即水利工程建設招投標制、項目法人制、工程監(jiān)理制、簽訂廉政責任書制度。今年，我們參與了賈魯河河道治理工程勘察設計、索須河河道二期治理工程勘察設計、南部河道輸水工程勘察設計、十七里河、十八里河河道生態(tài)治理工程勘察設計、七里河河道治理工程(g107輔道—東風渠口)、魏河河道治理工程(金杯路暗涵出口至鄭東新區(qū)改道處)、尖崗水庫、常莊水庫、登封券門水庫、滎陽唐崗水庫、楚樓水庫、鞏義塢羅水庫除險加固工程等多項設計和工程建設招投標工作，局紀委全程參與，全程監(jiān)督，確保程序合法，確保工程質(zhì)量，同時，要求各施工單位和項目法人與上級紀檢部門都要簽訂廉政責任書，從源頭上預防和懲治腐敗，確保水利建設資金的安全使用，有效地保證了我市水利工程建設有序、高效、廉潔地進行。

　　二是認真做好內(nèi)部審計工作。本著“一審、二幫、三促”的原則，今年對鄭州市南水北調(diào)辦公室(移民局)、鄭州市尖崗水庫管理處、鄭州市引黃灌溉工程管理處的財務收支情況、水利建設專項資金運行情況進行了經(jīng)濟責任審計，聽取了審計事務所對各單位審計情況的詳細匯

　　報，共同提出了審計意見和建議，并督促有關單位盡快落實整改。

　　三是加強了對權力運行的監(jiān)督制約。在黨員領導干部車輛配備、通訊費用、個人重大事項報告、節(jié)假日活動等方面嚴格按照規(guī)定進行辦理和檢查，督促黨員領導干部在局重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等方面要堅持集體研究決定，選拔任用干部要堅持民主推薦和任前公示制度，并自覺接受監(jiān)督。

　　三、強化制度，加快推進懲防體系建設

　　我十分重視制度建設在反腐倡廉工作中的重要作用，今年，組織協(xié)調(diào)相關人員制定了《鄭州市水利局黨風廉政建設責任制實施辦法》、《鄭州市水利局機關各處室、局屬各單位主要負責人述職述廉工作實施辦法》、《鄭州市水利局領導干部個人重大事項報告制度》、《鄭州市水利局領導干部任前廉政談話實施辦法》、《鄭州市水利局黨風廉政建設誡勉談話制度》等一系列制度、辦法，明確了局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，建立了責任考核體系和責任追究辦法，特別是對權力運行的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，更加注重從制度上加大防治力度，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作的制度化、規(guī)范化。

　　年中，根據(jù)上級部門的有關要求，結合我市水利工作實際，我們制定了《*鄭州市水利局黨委貫徹落實中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系20**—20**年工作規(guī)劃〉實施方案》，并探索建立了水利系統(tǒng)領導干部決策失誤責任追究機制、用人失察失誤責任追究機制、政府投資項目監(jiān)控機制、領導干部廉政警示教育機制，逐步完善了治庸罰懶獎勤的問責制度和預警機制，加大了對行政不作為、亂作為、慢作為的責任追究力度，不斷提高反腐倡廉工作的科學性、前瞻性和有效性。

　　四、加大力度，嚴肅查處各類違規(guī)違紀案件

　　我們堅持以水利資金管理使用為中心，以確保水利建設工程質(zhì)量為目標，突出辦案重點，加大查處力度，今年，共查處案件5起，其中，上級要結果案件調(diào)查1起，局紀委查處的舉報件4起。根據(jù)違紀行為，對有關人員進行了談話教育，對分管領導提出了嚴格要求，以避免類似違規(guī)違紀現(xiàn)象的再次發(fā)生，保證了水利系統(tǒng)整體穩(wěn)定，促進了我市水利事業(yè)健康發(fā)展。

　　五、糾風治亂，加強水利行業(yè)政風行風建設

　　針對20**年民主評議中社會群眾提出的意見和建議，我組織協(xié)調(diào)局水政處、農(nóng)水處、工管處、河道處、供水節(jié)水辦公室、水政監(jiān)察支隊等相關單位，共同分析原因，積極研究對策，制訂整改措施。

篇2：12月縣紀委書記個人述職述廉報告范本

20**年12月縣紀委書記個人述職述廉報告范本

按照市委“關于**年度縣級領導班子和領導干部綜合考評工作”安排，下面，我就一年來履行職責和自身建設情況報告如下：

一、認真履行職責，全力抓好了主管各項工作

(一)強化學習，委局機關干部理論和業(yè)務素質(zhì)不斷提高。以打造學習型機關為重點，建立了委局機關定期學習制度，切實加強對中央、自治區(qū)、包頭市紀委全會精神的學習。特別是**屆四中全會和中央紀委**屆四次全會召開不久，迅速組織召開了縣紀委常委會議，專題學習貫徹全會精神，并及時組織全縣紀檢監(jiān)察干部通過集中傳達、理論輔導、交流討論等多種形式，對全會公報、《決定》及有關評論系列*等進行了認真學習，真正達到了以全會精神武裝干部頭腦、指導反腐倡廉工作實踐的效果。

(二)強化組織領導，懲防體系建設領導體制和工作機制不斷健全。自去年以來，協(xié)調(diào)成立了以縣委書記為組長的全縣懲防體系建設領導小組，建立由21個部門組成的聯(lián)席會議，制定了《**縣貫徹落實〈工作規(guī)劃〉實施方案》。縣紀委發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助縣委抓好整體工作的安排部署、培訓教育和督促檢查。各鎮(zhèn)、各部門結合實際，及時成立相應的組織領導和工作機構，確保了懲防體系建設工作組織領導到位，任務分解到位，責任落實到位。

(三)強化監(jiān)督檢查，縣委、政府重大決策部署有效落實。由縣紀委牽頭，相關部門參加，對中央擴大內(nèi)需資金使用、各單位爭取項目資金等情況進行專項督查。先后編發(fā)《督查專報》14期，為縣委、政府主要領導決策提供了依據(jù)。成立全縣重大項目監(jiān)督檢查組，并親自擔任組長，對包固一級公路、阿塔山水庫和新城區(qū)建設等重大工程實施5次重點巡查，協(xié)調(diào)解決問題8件，保證了重點工程順利實施。此外，圍繞第七次村(居)“兩委”換屆選舉工作，派專人深入各鎮(zhèn)、村，對選舉過程開展督查，并對新一屆村(居)“兩委”干部進行了廉政專題培訓。

(四)強化作風建設，投資環(huán)境不斷優(yōu)化。主持制定了《**縣機關和領導干部作風建設工作方案》和《**縣優(yōu)化投資環(huán)境工作方案》，成立了優(yōu)化環(huán)境工作領導小組和作風建設專項督查小組，對全縣各部門特別是涉企部門及其工作人員機關作風、服務創(chuàng)新、行政效能等情況開展督查。此外，研究制定《**縣專項治理領導干部違反規(guī)定收送禮金問題工作方案》、《關于在全縣開展治理“小金庫”專項工作的實施方案》、《關于開展治理公款旅游專項工作實施方案》，全面展開了治理領導干部違反規(guī)定收送禮金、“小金庫”和公款旅游工作。

(五)強化改革和制度創(chuàng)新，扎實推進源頭治腐工作。針對經(jīng)濟發(fā)展、工作運行和監(jiān)督管理中存在的漏洞，牽頭組織相關部門及時制定了《**縣國有資產(chǎn)管理和處置辦法》、《**縣外委外購暫行管理辦法》等制度規(guī)定。針對當前工程建設招投標和政府采購工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定了《**縣招投標和政府采購監(jiān)督管理辦法》，縣紀委監(jiān)察局提前介入，變事后檢查為事前、事中監(jiān)督，由“滅火”變?yōu)椤胺阑稹保瑢崿F(xiàn)了防微杜漸。截止目前，參與招投標18項，涉及資金18.31億元，政府采購1756萬元，節(jié)約資金244萬元。

(六)強化糾風治亂，群眾的根本利益得到切實維護。治理教育亂收費成效明顯，**年評為自治區(qū)教育收費示范縣以來，我縣連續(xù)兩年未發(fā)生教育亂收費行為。醫(yī)藥衛(wèi)生和醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范，藥品和醫(yī)療器械集中采購、藥品價格和收費項目公示、住院費用“一日清單”等規(guī)定得到有效推行。加大了專項資金督查力度。先后對支農(nóng)惠農(nóng)資金和中央擴大內(nèi)需資金開展過3次專項檢查，其中支農(nóng)惠農(nóng)檢查涉及**年—**年各類惠農(nóng)資金1.54億元，涵蓋6個鎮(zhèn)8個部門;中央新增投資項目共計15個，分四個批次下達，總投資7696萬元。

(七)強化信訪舉報和查辦案件工作，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境和諧穩(wěn)定。全面推行了紀委信訪目標責任、紀檢干部深入基層、紀委常委聯(lián)系鎮(zhèn)紀檢工作、信訪監(jiān)督和信訪信息網(wǎng)絡五項信訪管理制度，促進了信訪工作的關口前移，將不穩(wěn)定因素及時控制在萌芽狀態(tài)。同時，在自己的積極提議和倡導下，縣紀委從各村黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表中，為115個村(居)委分別選聘了一名黨風廉政建設監(jiān)督員，切實加強了對村(居)“兩委”及其干部的監(jiān)督，從而形成了縣有網(wǎng)絡、鎮(zhèn)有機構、村有點的監(jiān)督體系。一年來，縣紀委監(jiān)察局共受理群眾來信30件，辦結26件，辦結率為86.7%;共立案6件，給予黨政紀處分8人，其中開除黨籍5人，撤銷黨內(nèi)職務處分1人，行政記大過處分2人。共挽回經(jīng)濟損失及糾正違規(guī)資金100余萬元。涉及科級干部3人。

(八)強化基層民主管理，農(nóng)村基層黨風廉政建設取得明顯成效。一是建立“五步”決策機制，將基層民主決策程序進一步細化分解為提案、審議、決定、執(zhí)行和公開五個步驟，保證了村民在村級重大事項上的知情權、參與權、決策權。二是狠抓制度建設，相繼出臺了《**縣加強村務公開、民主管理工作辦法》、《**縣村級干部管理辦法(試行)》、《**縣加強和規(guī)范村級財務管理暫行辦法》等30多項制度規(guī)定，基層干部管理制度建設得到健全和完善。三是積極開展“便民服務”，在全縣104個村委會全部建立便民服務代辦點，要求村干部利用坐班時間受理代辦業(yè)務，幫助村民辦事。同時，為方便村干部開展代辦業(yè)務和接受群眾咨詢，編印了《**縣行政為民服務指南》，免費發(fā)放給各鎮(zhèn)、村(組)。

(九)強化紀檢監(jiān)察機關建設，推動了《意見》主要精神的有效貫徹落實

今年是我縣紀檢監(jiān)察機關建設的重要一年。特別是上半年，中央紀委等五部委《關于加強地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設的若干意見》(中紀發(fā)〔**〕9號)和自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳《關于加強旗縣紀檢監(jiān)察機關建設的意見》(廳發(fā)〔**〕6號)下發(fā)之后，在縣委、政府的高度重視下，親自主持研討并協(xié)調(diào)相關部門，制定出臺了《關于加強全縣紀檢監(jiān)察機關建設的工作方案》，對人員編制、機構設置、經(jīng)費保障等進行了明確規(guī)定，這對于大力加強全縣紀檢監(jiān)察機關建設提供了基礎性保證。目前，《工作方案》已經(jīng)縣委研究同意并上報了市紀委，各項工作正在加快落實之中。

二、自身建設情況

(一)不斷加強學習，全面提升了自身的能力和素質(zhì)。系統(tǒng)學習了黨的**大以來歷次全會精神，以***理論和**屆四中全會精神武裝頭腦;抓好了各級紀委全會精神和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習;加強了對市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、法律、科技等相關知識的學習，使自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平有了一個新的、全面的提高。

(二)嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關的主要職責之一是履行監(jiān)督。要監(jiān)督好別人，首先要嚴格要求好自己，紀委書記更應當如此。在日常工作中，我?guī)ь^遵守和執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例和民主集中制度規(guī)定，在思想上、行動上虛心誠懇地接受組織監(jiān)督、同志監(jiān)督、群眾監(jiān)督，始終嚴于律己，做到了自尊、自重、自律、自警。

(三)勤政廉潔，嚴格落實黨風廉政制度規(guī)定。帶頭遵守領導干部廉潔自律有關規(guī)定，以身作則，為人廉表，勤政廉政，堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實工作。

三、不足及下一步努力方向

在取得成績的同時，我也清醒地認識到自身存在以下不足之處需進一步加以改進：

(一)在系統(tǒng)學習上需進一步深入。在對學習的認識上、理論與實踐的結合上和學習的自學性等方面還存在一定的差距。下一步，要把學習真正放在重要位置，無論工作再忙、事務再多，堅持發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，在“廣”和“深”上下功夫。在學中干，在干中學，做到學有所思、學有所悟、學有所成，不斷把思想認識上的收獲轉化為指導工作的實際能力。

(二)在提高業(yè)務素質(zhì)上需進一步強化。由于紀檢監(jiān)察工作是一項非常嚴肅的政治工作，政策性和專業(yè)性較強。作為一名縣紀委書記，如果沒有一定的業(yè)務水平，就很難把握政策，掌握尺度。為此，就必須要采取多種形式加強業(yè)務學習。同時，在學習中還要善于總結辦案經(jīng)驗，通過總結、交流，不斷加以完善和鞏固，最終形成長效機制。

(三)在樹立和落實***，創(chuàng)造性地開展工作上需要進一步加強。紀檢監(jiān)察機關的職能定位，決定了紀檢機關不在經(jīng)濟發(fā)展的第一線，但又決定了紀檢監(jiān)察工作必須服務于發(fā)展，通過著力解決科學發(fā)展中的關鍵問題，排除干擾、阻礙發(fā)展的各種因素，確保政令暢通。因此，在今后的工作中，我們一定要認真貫徹落實***，始終堅持圍繞中心，服務大局，把紀檢監(jiān)察工作與全縣經(jīng)濟社會建設統(tǒng)籌起來整體考慮，形成合力，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，做出新的更大的貢獻。

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篇3：企業(yè)紀委書記述職述廉

　　企業(yè)紀委書記述職述廉

　　本人現(xiàn)任公司紀委書記兼工會主席，分管公司紀檢、監(jiān)察、工會、離退休、法律事務及裝飾公司工作，協(xié)助公司經(jīng)理管理審計工作。

　　年,我嚴格按照黨員領導干部的標準要求自己，以深入學習實踐***為指導，拓展工作思路，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。這些成績的取得與省公司紀檢組、工會和公司黨委、行政的正確領導及大力支持分不開，與全體干部、職工的關心、幫助和共同努力分不開，在此向各級領導和同志們給予的支持和幫助致以衷心的感謝!下面我將自己崗位職責履行情況及個人黨風廉政建設等情況做以匯報，同時再剖析一下自身的不足，請領導和同志們評議。

　　一、加強學習，努力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平

　　面對繁雜多變的發(fā)展環(huán)境,一名管理者如果不善于學習,就難以作出正確的判斷和決策,難以實施有效的管理。所以我始終把加強理論學習、提高理論素養(yǎng)作為一項重要任務，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養(yǎng)和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。積極參加省電力公司、公司組織的各項學習活動和企業(yè)管理知識的學習，認真做學習筆記。并根據(jù)分管工作要求，努力加強業(yè)務知識的學習，提高自身實踐能力。

　　1、首先積極參加公司黨委中心組學習以及各項培訓，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“學制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月活動中，重點學習了**屆五中全會精神、省公司年中工作會精神和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關規(guī)定，始終要求自己保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺接受各種監(jiān)督，用科學的理論指導實踐。

　　2、為拓寬知識面，提高管理水平，加強對國家宏觀經(jīng)濟政策的了解和分析，著重閱讀了企業(yè)興衰與企業(yè)領導人、領導力、復命ii、加強廉政建設預防職務犯罪制度選編以及關于經(jīng)濟方面的書籍。通過學習，加深了對理論和政策的理解和把握，并且能把學到的知識消化理解，運用于工作之中，為完成好工作任務奠定了良好的理論基礎。

　　3、努力拓寬知識面，更新知識結構。認真學習了有關法律法規(guī)知識，包括：公司法、招投標法、勞動合同法實施細則、企業(yè)工會工作條例、《國家電網(wǎng)公司紀檢監(jiān)察信訪舉報處理辦法》等。把學習融入到實踐中，缺什么補什么，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐。通過學習，使自己在理論和政策水平上有了進一步的提高。

　　二、認真履行職責、加強指導監(jiān)督，圓滿完成年度各項任務

　　(一)紀檢監(jiān)察工作：由于有省公司紀檢組和公司黨政班子的正確領導下，有公司各部門及基層單位的大力支持，本人在主持紀檢監(jiān)察工作時，緊緊圍繞公司的中心任務，按照黨風廉政建設責任制的要求，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，造濃了廉政教育氛圍，規(guī)范了權力約束機制，簽訂了責任書，推動了公司黨風廉政建設及反腐敗工作的深入開展。

　　1、在宣傳教育方面：

　　一是認真學習貫徹落實上級精神，結合我公司工作實際，制定下發(fā)了公司年反腐倡廉教育計劃和工作要點，特別是以“學制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動和宣傳教育月活動為契機重點開展了形式多樣的廉潔文化建設主題活動，促進了黨員干部的廉潔自律。

　　二是組織開展了廉政制度法規(guī)學習、領導干部講廉政黨課、反腐倡廉制度知識競賽和廉潔書法繪畫作品征集等活動，加強了黨員干部的思想道德教育和政治紀律教育。

　　三是結合公司開展的“干部隊伍作風建設年”活動，在網(wǎng)站上和機關辦公樓分別設立了“干部作風建設”意見箱，暢通監(jiān)督管理渠道。開展的“干部作風建設”問卷調(diào)查，共收回問卷調(diào)查表300份。同時加大干部管理力度，今年對違反公司管理制度進行了處理。其中撤職2人、免職5人、降職3人、戒免談話8人、通報批評10人，經(jīng)濟處罰10人。對給公司造成的萬元損失，按照行政問責制相關規(guī)定，有關責任人實施全額賠償。對1件群眾舉報信，已按照相關程序進行查證。

　　四是組織并帶領各級領導干部、重要崗位人員、經(jīng)濟要害工作人員共計129人，到警示教育基地——(縣處級領導職務犯罪看守所)和西安監(jiān)獄參加廉政警示教育活動。

　　五是堅持每月送一文活動：在《廉政警鐘》上開辟了廉潔故事、警句格言、政策解讀、工作通報等內(nèi)容，購買下發(fā)了《鏡鑒—國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》，組織黨員領導干部觀看了電視劇《遠山的紅葉》等。通過一系列形式多樣的宣傳教育，使廣大中層干部、重要崗位人員受到了良好的警示教育，整體推進了公司廉政文化的發(fā)展，受到廣大干部職工的好評。

　　2、在推進黨風廉政建設方面

　　一是認真落實黨風廉政建設責任制，制定下發(fā)了公司《年黨風廉政建設責任制分解表》和《公司懲治和預防腐敗體系機關部門責任分解表》，落實了公司同基層單位、機關各部室、財務總監(jiān)簽訂的黨風廉政建設責任書，并加強了巡視檢查考核力度，使各基層單位黨員干部都能明確和積極落實自己在黨風廉政建設責任和懲防體系建設中的職責和任務。

　　二是加強黨風廉政建設責任制“五個一”活動管理工作，對黨員領導干部統(tǒng)一制作和配發(fā)了領導干部“五個一”活動紀實手冊95本，完善了黨風廉政建設責任區(qū)的動態(tài)管理。

　　三是實施了黨風廉政建設“三書兩報告”制度。共發(fā)放責任分工報告書9份，牽頭任務函告書31份。通過開展此項活動，使公司及時掌握了基層黨風廉政建設活動開展情況，為更好的開展黨風廉政建設活動提供決策的依據(jù)。

　　四是組織開展了財務資產(chǎn)領域“反違章”專項工作，在該領域五個重要崗位共查找出風險點54條，評審出一般風險42條，三級風險7條，并及時對風險進行了處理，形成了本單位財務領域崗位風險辨識表。

　　五是落實干部任前廉政考試制度，把好任前廉政教育關。今年對擬提拔的五批次共計26人次進行了任前廉政鑒定和法規(guī)考試，同基層黨政負責人談話105人次;領導干部任前、調(diào)整廉政談話共計61人次。建立了中層領導干部廉政檔案，簽定了123份家庭廉潔承諾書，推動公司廉潔文化“四進”活動。指導基層各單位成立了內(nèi)部招標監(jiān)督小組。1-10月份僅公司紀檢監(jiān)察部門就參加工程分包、物資采購、廢舊物資處置等招標監(jiān)督共計26次，加強了招投標監(jiān)督工作。

　　3、在效能監(jiān)察的開展方面

　　組織開展了工程建設外委用工管理、物資采購及管理兩項效能監(jiān)察工作。加強了工程結算、資金收支、合同履約、人工費用支付的管理，廢止、制訂、修訂和完善管理制度12項，規(guī)范了外委用工、物資管理相關管理流程，截止月份，累計節(jié)約資金、避免和挽回損失約120萬元，經(jīng)濟效益顯著。

　　(二)在工會方面，按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。

　　1、堅持職工代表大會制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，職代會閉會期間召開了2次工會委員會會議、3次職工代表組長會，通報了職工關心的有關事宜，積極探索。建立基層單位民主管理監(jiān)督小組，擴大職工群眾在經(jīng)營管理、工程招投標、物資采購等方面的監(jiān)督。把集體合同作為科學依法維權的主要手段，依照相關法律、法規(guī)和政策，與企業(yè)簽訂了平等協(xié)商的《集體合同》，有效地維護了職工的參與權、知情權、監(jiān)督權。

　　2、加強基層工會組織機構建設。及時對工會、基層分會、專門工作委員會人員、職工(會員)代表進行補選和調(diào)整。加大創(chuàng)建“職工小家”的扶持力度，對各分會職工文化娛樂活動場所及設施進行輔助性改善，年花費資金9萬元余元為18家基層單位購買了活動器械，安裝空調(diào)27臺，共計萬元。受到職工普遍歡迎。

　　3、充分發(fā)揮工會文體活動陣地的積極作用，組織“學習《集體合同》知識、安全生產(chǎn)應急知識”等知識答題和工運論文征集、評比活動，職工乒乓球、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚比賽等群眾性活動，帶領文藝隊編排文藝節(jié)目奔赴施工一線進行“送清涼促發(fā)展”暑期慰問，為西安、咸陽社區(qū)職工家屬放映電影，送上公司及工會組織的關懷。年公司工會開展暑期慰問活動，慰問職工2700余人，費用萬元。

　　4、組織開展群眾性生產(chǎn)活動。一是以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，開展了創(chuàng)建“無違章班組”安康杯競賽活動、效能監(jiān)察勞動競賽活動、“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當崗位明星”勞動競賽活動、“綜合計劃和經(jīng)營預算標準化管理”勞動競賽等活動，有效推動了公司競賽活動整體水平的提高。二是加強班組建設管理，積極引導創(chuàng)建星級班組。其中物業(yè)公司修繕班、咸陽物業(yè)修繕班被省公司命名為“四星班組”，今年還根據(jù)公司班組流動性大的特殊情況，確定了8個固定班組進行重點督導、培養(yǎng)。

　　5、組織開展了送溫暖和“交友幫扶”活動。在公司的大力支持下，“雙節(jié)”期間慰問勞模、勞模遺屬、工傷亡職工及遺屬25人，補助困難職工17人，組織開展的領導干部交友幫扶活動22人次，共計金額26500元。三八期間，組織公司女職委對4名困難女職工進行了走訪慰問，為她們發(fā)放了困難補助慰問金及慰問品。為602名女職工申請辦理了兩年期限的“特殊疾病保險”。為12名工亡職工遺屬辦理發(fā)放憮恤金，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元,為33名職工發(fā)放喪葬互助金45200元(截至3季度)。積極開展困難職工子女就學情況的摸底和核查工作，為19名困難職工子女申請發(fā)放助學金19700元。

　　6、對離退休職工的管理和指導工作也加大了力度，引導他們進一步增強熱愛企業(yè)的積極性，使他們對公司的各項改革給予了理解和支持。

　　(三)協(xié)助經(jīng)理管理的審計工作，今年共完成了5項領導干部任期經(jīng)濟責任審計、社保基金和施工物資管理等2項專項審計、以及昌吉項目前期管理審計，提出的38項審計建議全部被采納，并得到落實整改,使審計工作在強化內(nèi)部控制、防范化解風險、促進公司效益提高等方面發(fā)揮了應有的作用。

　　(四)主持開展“小金庫”專項治理工作。成立了機構，明確了責任，制定了實施方案，舉辦了培訓班。三十五個單位及部門的黨政負責人就清理“小金庫”工作同公司簽訂了承諾書和“回頭看”工作承諾書。截止目前，排查出的潛在收支風險節(jié)點共計424項，以《督查組建議單》的形式對基層單位自查自糾中查列的潛在風險節(jié)點提出的補充或修改建議25條。在“回頭看”復核自查中通過對13個部門、6個專業(yè)公司、8個二級單位及8個施工項目部的薪酬管理、資金管理、成本管理、資產(chǎn)管理等主要方面，潛在管理風險節(jié)點374項的復查，對各級管理部門及單位對照管理制度和管理流程薄弱環(huán)節(jié)和失控點進行了進一步的再梳理，確保“回頭看”自查面達到100%，不留死角，全面覆蓋，實現(xiàn)整改實施的目的。

　　(五)主管的法律工作今年共辦理案件24件，為公司挽回或避免經(jīng)濟損失125萬元，為公司節(jié)約律師費71萬元(按社會上律師代理案件收費減半計算)，執(zhí)行回案款150萬元。參與評審合同共計1124份。

　　(六)主管的裝飾公司，在公司領導的大力支持下，在裝飾公司班子及其干部的努力拼搏下，各項工作開展順暢，管理有效，效率良好。年在建項目6個，1月—10月份已完成產(chǎn)值2705萬元。完成全年計劃指標(2807萬元)的96%，年初到月中旬中標項目11個，累計項目開發(fā)合同總價9329萬元，完成開發(fā)指標的確%，為裝飾公司可持續(xù)發(fā)展打下堅定基礎。

　　三、廉潔自律，嚴于律已，做好表率

　　1、積極參加組織生活，嚴格遵守中央和國網(wǎng)公司、省公司關于廉潔建設的“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”“四大紀律八項要求”、以及《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定，自覺置身于組織嚴格的教育管理和群眾的幫助、監(jiān)督之下。與此同時，自覺加強政治理論學習和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產(chǎn)主義理想信念，能正確認識黨員干部廉潔自律，對于端正黨風和社會風氣的重要現(xiàn)實意義并身體力行。

　　2、認真履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，通過開展黨風廉政建設“五個一”、“三書兩報告等活動，落實個人重大事項報告制度，時刻以領導干部廉潔自律規(guī)章制度嚴格自律自己、要求自己，在以身作則，帶頭履行職責的同時，還注意管好親屬和身邊的同事，經(jīng)常組織分管部門進行黨風黨紀和廉政教育，教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為廣大職工辦好事、辦實事。進一步提升了黨員干部執(zhí)行規(guī)章制度、遵守公司紀律的自覺性，增強了集體意識、大局意識和執(zhí)行力，深化了對黨風黨紀和廉政教育的理解和認識，使分管的部門的干部職工沒有發(fā)生違紀和不廉潔行為。做到既要管住自己，又要帶好隊伍。

　　3、堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;在參加黨委會、黨政聯(lián)席會或班子會時積極發(fā)表自己的意見，形成決議后不折不扣地堅決執(zhí)行;在主持主管業(yè)務會議時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利于科學決策。?

　　四、存在的問題及改正措施

　　一是理論基礎知識薄弱，學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自學的自覺性不高，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。二是工作開拓創(chuàng)新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實不夠，調(diào)查研究也不夠深入。

　　針對問題和不足，我將虛心接受組織和同志們的批評幫助，在今后的工作中要加強學習，努力拓展知識面，要學以致用，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于工作中去。按照“***”重要思想和***的要求，加大履行維護職工合法權益的基本職責，認真落實黨風廉政建設責任制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，要進一步轉變工作作風，認真調(diào)查研究，加大抓落實力度，進一步拓寬各項管理工作途徑，竭盡全力為職工辦實事。對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，努力把各項工作提高到一個新的臺階，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展作出自己應有的貢獻。