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物業(yè)經(jīng)理人

企業(yè)債權(quán)債務(wù)承諾書(1)

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  企業(yè)債權(quán)債務(wù)承諾書

  ************:

  我公司由于企業(yè)名稱及地址發(fā)生變更,原企業(yè)名稱為“****裝飾工程有限公司”變更為“****工程有限公司”,原企業(yè)地址為“杭州余杭區(qū)************”變更為“杭州余杭區(qū)***********”,變更內(nèi)容于20**年12月13日通過杭州市余杭區(qū)工商局核準,相關(guān)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證等證書均已變更,現(xiàn)要求將公司資質(zhì)證書及安全生產(chǎn)許可證上的企業(yè)名稱、企業(yè)地址理行相應(yīng)的變更。

  公司承諾:

  一、“****裝飾工程有限公司”將由“****裝飾工程有限公司”承擔(dān)所有相關(guān)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

  二、“****裝飾工程有限公司”的所有經(jīng)營收入將由“****裝飾工程有限公司”接收。

  三、“****裝飾工程有限公司”已正式告知“****裝飾工程有限公司”法定代表人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員。

  特此

  ****裝飾工程有限公司

  20**年1月8日

  篇五:企業(yè)承諾書

  附件2:

  企業(yè)承諾書

  公司鄭重承諾:

  我公司申報高新技術(shù)企業(yè)提供的《高新技術(shù)企業(yè)認定申請書》及其所有佐證材料,真實有效,并對材料的真實性承擔(dān)法律責(zé)任。若存在弄虛作假行為,按照《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》的相關(guān)規(guī)定處理。

  企業(yè)法人簽字:

  企業(yè)蓋章

  20**年 月日

篇2:制藥公司會計員(債權(quán)債務(wù)/報表、稽核)職務(wù)說明書

  浙江**制藥股份有限公司

  職務(wù)說明書

  職務(wù)名稱:會計員(債權(quán)債務(wù)/報表、稽核) 職務(wù)級別 :職務(wù)編號:

  工作部門:財務(wù)部上級主管:經(jīng)理撰寫日期:20**.9.18

  撰寫人:ZZ 部門審核: 人力資源部批準:

  一.職務(wù)目標:

  崗位設(shè)立目的,職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。

  為準確提供會計信息,有助于公司領(lǐng)導(dǎo)進行合理決策,有助于強化內(nèi)部管理,維護企業(yè)利益,避免不必要 的壞賬損失。必須真實準確及時編制相應(yīng)會計報表。按照內(nèi)控制度,稽核費用報銷憑證,核算處理本單位發(fā)生的往來款項。

  二.主要職責(zé)

  按照由主到次順序書寫,列舉主要工作內(nèi)容,用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)負責(zé)任。

  1、準確及時編制本部和合并會計報表,做到內(nèi)容完整、數(shù)字真實、計算準確,不得漏報或者任意取舍。

  2、按照相關(guān)制度、開支標準,審核報銷憑證,對不真實、不規(guī)范、不合理事項進行事前監(jiān)督,并將有關(guān)事項及時反饋領(lǐng)導(dǎo)。

  3、及時整理各種往來款項的結(jié)算情況,每月根據(jù)月末余額通知配合有關(guān)部門及時清理,并按照要求提供清理結(jié)果。

  三.職位要素;

  1.知識結(jié)構(gòu)

  描述完成此項工作所需的相關(guān)知識,與之相關(guān)的理論,術(shù)語,概念,原則,規(guī)程,技術(shù)等理解力的要求,描述專業(yè)、學(xué)歷要求,專業(yè)崗位培訓(xùn),自我進修以及工作實踐經(jīng)驗、年限的要求。

  1、大專以上財務(wù)或相關(guān)學(xué)歷;

  2、1年以上財務(wù)、會計工作經(jīng)驗。

  3、熟練掌握會計制度、財務(wù)管理知識。

  4、熟練掌握計算機的操作技能,會使用辦公軟件尤其是財務(wù)軟件。

  5、具備會計從業(yè)資格證書及初級會計資格證書。

  2.復(fù)雜程度

  從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮,描述此項工作對于一個受過全面培訓(xùn)或已可稱為合格的員工來說,其難易程度。

  需經(jīng)常與子公司進行溝通,了解子公司在實際會計核算工作中需協(xié)調(diào)問題和業(yè)務(wù)難點,以便統(tǒng)一財會 政策,真實反映企業(yè)財務(wù)信息。

  3.責(zé)任范圍

  ( 1) 工作的自由度:

  從以下幾方面說明該工作的自由度:內(nèi)部的書面指示,規(guī)程,政策以及外部法律,法規(guī)對之的束縛力;完成該項工作的時間要求,任務(wù)的多樣化以及所需的主動能動性。

  1、遵守國家各項財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部控制制度、稽核制度等。

  2、主動協(xié)調(diào)子公司和相關(guān)部門的工作。

  ( 2) 范圍:

  描述工作直接影響的最大范圍:科室、部門或工作單位,生產(chǎn)線、車間或全公司。

  1、本崗位履行會直接影響到公司各部門費用開支的真實性、合法性。

  2、影響公司盈利結(jié)果數(shù)據(jù)的準確性。

  4.人際關(guān)系

  描述完成此項工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機構(gòu)和對象,相互關(guān)系的重要性和頻率,以及對公司的潛在影響。

  1、在公司內(nèi)部經(jīng)常與涉及到費用報銷、暫付、暫借款部門有業(yè)務(wù)聯(lián)系。

  2、在公司外部需經(jīng)常與子公司進行溝通,經(jīng)常與有往來款項單位進行往來款項的核對。

  5.實施管理

  (1)人員管理:

  描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量,在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。

  無

  (2) 職能監(jiān)督

  描述對機構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。包括水平、類型、管理多樣性,個人決定人、財、物權(quán)限。

  1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)控制度,有對費用開支稽核、監(jiān)督的權(quán)限。

  2、根據(jù)股份公司合并報表規(guī)定,對本級及子公司進行規(guī)范合并的權(quán)限。

  6.操作技能

  (1)技能水平

  描述完成此項工作對于手臂,手,手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。 包括活動和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技能對于此項工作重要程度如何?

  熟練操作計算機,尤其是掌握財務(wù)軟件處理系統(tǒng)。財務(wù)工作的準確性、及時性,高效率完全依靠此技能。

  (2)應(yīng)用程度

  描述每日應(yīng)用操作技能的時間有多少?

  每日平均運用計算機4小時

  7.集中視力

  描述所要求集中視力的程度。考慮可能因閱讀,測量儀器,標尺度,查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少?

  每日集中視力近6小時。

  8.體力消耗

  描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被移動物體的重量,工作的重復(fù)性,進行的速度,走,站,舉,拉,推,運送,上升等的程度。

  體力消耗較少。

  9.工作環(huán)境

  (1)工作條件

  描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環(huán)境程度如何?

  長時間使用計算機會帶來眼睛的不適,無其它明顯不適感。

  (2)夜行。 通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。

  一般不出差。

篇3:物業(yè)財務(wù)專項制度之債權(quán)、債務(wù)的管理

  物業(yè)財務(wù)管理專項制度之債權(quán)、債務(wù)的管理

  3.1、各管理處的各項債權(quán)、債務(wù)應(yīng)按照應(yīng)收、應(yīng)付單位設(shè)置明細帳,按照會計權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進行明細核算。

  3.2、財務(wù)部應(yīng)定期(按月)編制"應(yīng)收帳款"、"其他應(yīng)收款"、"應(yīng)付帳款"、"其他應(yīng)付款"、"預(yù)收帳款"等科目的余額表,及時與各往來單位對帳。

  3.3、財務(wù)部應(yīng)定期(按月)編制各項應(yīng)收款帳齡分析表,及時清理債權(quán)、債務(wù)。

  3.4、財務(wù)部應(yīng)協(xié)助其他部門嚴格按照《處理欠繳管理費程序》及時催收各項欠費,以減少壞帳損失。

  3.5、財務(wù)部對確屬無法收回的各項應(yīng)收款項應(yīng)查明原因,追究責(zé)任,并按規(guī)定的程序報批后方可進行相應(yīng)的帳務(wù)處理。

  3.6、財務(wù)部尤其應(yīng)加強對應(yīng)收各項費用的管理,應(yīng)每月按時準確計算應(yīng)收物業(yè)管理費、代收水費、天然氣費等各項費用,并發(fā)放帳單,催收各項費用;對租戶的各項欠費,應(yīng)嚴格按照《催繳管理費流程》及時催收,避免造成長期欠費。

  3.7、財務(wù)部在收費工作中,應(yīng)搜集、整理以下資料:

  3.7.1、所有租戶的編號及實測面積;

  3.7.2、每個租戶的管理費起計日期;

  3.7.3、各單元每月應(yīng)付各項費用的金額;

  3.7.4、各租戶的資料,如姓名、聯(lián)絡(luò)地址、電話、所擁有單元號;

  3.7.6、各租戶的各月繳費情況及欠費金額;

  3.7.7對各欠費租戶的滯納金的起計日期,應(yīng)收取的滯納金金額;3.7.8、各租戶應(yīng)繳納的各項費用的收費標準。

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