四幼教師月考核細(xì)則

　　總分100分

　　一、師德師風(fēng)(5分)

　　1、熱愛(ài)、關(guān)心幼兒，不體罰和變相體罰幼兒，有家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)扣1分。

　　2、儀表端莊，教態(tài)親切，語(yǔ)言文明，進(jìn)班講普通話。

　　3、同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作，在園內(nèi)外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園的聲譽(yù)，做好幼兒

　　園的品牌宣傳工作。發(fā)現(xiàn)不利于團(tuán)結(jié)的語(yǔ)言和影響整體形象的行為扣2分。

　　二、工作量10分

　　托班每班基數(shù)20人、小班每班基數(shù)25人、中班每班基數(shù)30人。大班每班基數(shù)35，每少一人扣除0.2分，扣完為止。(本學(xué)期暫時(shí)不實(shí)行，由于中大班人數(shù)少，大班教師2人，中班2.5人，中班教師輪流頂班、中大班教師兼職或臨時(shí)任務(wù))。

　　三、考勤工作20分

　　1.幼兒考勤10分：大班出勤率95%以上，中班出勤率90%以上，小班出勤率85%以上。托班出勤率80%以上為10分，每低于5％扣1分。

　　2.教師考勤5分：全勤5分，請(qǐng)假一天扣除,1分，遲到一次扣除0.5分。工作時(shí)間未請(qǐng)假，外出辦私事，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，凡學(xué)習(xí)、召開(kāi)會(huì)議無(wú)故不到一次扣1分。

　　3.鞏固率5分：每學(xué)期中間有一名幼兒出園扣除1分。

　　4、安全工作10分

　　1.幼兒安全8分：

　　教師應(yīng)把幼兒的安全放在首位，隨時(shí)清點(diǎn)幼兒人數(shù)，點(diǎn)不清幼兒數(shù)目，每次扣除0.2分。不管什么時(shí)候幼兒都不能離開(kāi)教師的視線。發(fā)生小意外事故如果有家長(zhǎng)反映酌情每次扣除1--2分。發(fā)生其他安全事故全部扣除。

　　2、財(cái)產(chǎn)安全2分：

　　經(jīng)常檢查玩具和插銷，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)。保管好本班教參、圖書(shū)、資料、玩具、設(shè)備等各類財(cái)物，發(fā)生破損及時(shí)處理上報(bào)。有丟失損壞酌情扣除。

　　五、一日各環(huán)節(jié)的組織20分

　　教師要認(rèn)真履行、按時(shí)組織好幼兒的一日各環(huán)節(jié)的活動(dòng)。

　　1、來(lái)園5分(5/4/3)

　　a.教師面帶笑容，熱情接待家長(zhǎng)與幼兒，主動(dòng)使用禮貌用語(yǔ)，講普通話，與家長(zhǎng)做好交接工作。

　　b.晨檢：做好晨檢工作，逐個(gè)觀察、詢問(wèn)并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。c.晨間區(qū)域活動(dòng)有目標(biāo)、有組織、有材料。

　　2.戶外活動(dòng)5分(5/4/3)

　　a.課間操:

　　課間操前檢查幼兒衣服、鞋帶衣褲是否整齊，上操時(shí)精神飽滿，動(dòng)作規(guī)范，全身心投入;幼兒秩序好，積極參加，興趣高，動(dòng)作基本規(guī)范

　　b.戶外游戲：注重場(chǎng)地器械等的安全，符合幼兒年齡特點(diǎn)，有組織、有器械。

　　3.午睡2分(2/1/0)

　　睡前教師做好午檢工作。根據(jù)天氣情況提醒幼兒疊脫衣服。/午睡時(shí)室內(nèi)安靜，幼兒習(xí)慣良好。/教師巡視觀察幼兒睡姿是否正確、被子是否蓋好。/教師不得脫崗，不得躺幼兒的床鋪，更不能睡覺(jué)。

　　4.用餐2分(2/1)

　　有良好的用餐習(xí)慣，教育幼兒節(jié)約糧食。不能有大量的剩菜剩飯。

　　5.離園1分(1/0)

　　組織好離園活動(dòng),整理好幼兒的衣服。/熱情接待家長(zhǎng)，和家長(zhǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)單的溝通。/提醒家長(zhǎng)接上孩子后盡快離開(kāi)幼兒園，不得在幼兒園逗留時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。

　　6.教學(xué)活動(dòng)5分(5/3/1)

　　認(rèn)真?zhèn)湔n，上課。/上課無(wú)準(zhǔn)備、無(wú)教具，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。/根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容變換幼兒座位，教學(xué)方法新穎有趣，能吸引幼兒,幼兒學(xué)習(xí)習(xí)慣好(注意力集中、舉手回答問(wèn)題等)。/教師要輕聲教學(xué)。

　　六、衛(wèi)生工作10分(10/8/6)

　　室內(nèi)衛(wèi)生保持清潔，衣服玩具擺放整齊，按時(shí)做好通風(fēng)消毒晾曬等工作。幼兒帶藥情況要記錄清楚，按時(shí)給孩子服藥。

　　七、環(huán)境創(chuàng)設(shè)分5分(5/3/1)

　　根據(jù)近期目標(biāo)創(chuàng)設(shè)適宜的環(huán)境，以幼兒參與的形式，藝術(shù)地成列出來(lái)，一個(gè)月看一次。

　　8、案頭工作6分

　　1、教案3分(3/2/1)，每月12個(gè)半日活動(dòng)計(jì)劃，要有反思。

　　2、周計(jì)劃1分：每周末張貼下周的周計(jì)劃表

　　3、家園欄1分：每月更換一次家園欄。

　　4.觀察筆記1分：每周一篇

　　九、家長(zhǎng)工作4分。

　　接待家長(zhǎng)要熱情有禮，并及時(shí)有效地與家長(zhǎng)溝通。/如果與家長(zhǎng)發(fā)生沖突，或因師德問(wèn)題導(dǎo)致家長(zhǎng)投訴，一次扣1--4分。/因教師個(gè)人因素導(dǎo)致幼兒出園全部扣完。

　　十、每月中心工作10分(10/8/6)

篇2：幼兒園教師崗位目標(biāo)責(zé)任合同書(shū)

幼兒園教師崗位目標(biāo)責(zé)任合同書(shū)

為了強(qiáng)化幼兒園工作內(nèi)部管理，提高辦園效益，增大社會(huì)認(rèn)同感和知名度，明確工作人員個(gè)人的責(zé)任、權(quán)力與利益，調(diào)動(dòng)全體工作人員的工作積極性，學(xué)校（幼兒園）特與所聘教師簽訂本學(xué)期崗位目標(biāo)責(zé)任合同書(shū)。

甲方：*

幼兒園

（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：所聘教師

（以下簡(jiǎn)稱乙方）

一、甲方職責(zé)

1、依法治園，以德治園，建立健全適合園情的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、及時(shí)提供辦園的各項(xiàng)硬件和軟件需求，不斷改善辦園條件。

3、為幼兒園工作人員創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境。

4、保護(hù)幼兒園工作人員的合法權(quán)益。

5、建立獎(jiǎng)懲制度，以獎(jiǎng)為主，以懲為輔，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶。

6、有章必依，執(zhí)章必嚴(yán)，做到公正、公平、公開(kāi)。

7、合同一定一學(xué)期，嚴(yán)格執(zhí)行合同的規(guī)定，規(guī)定面前人人平等。只允許有特殊的待遇，不允許有特殊的教師。一般情況下中途不隨意解聘工作人員。

8、尊重整體平衡。幼兒園工作人員的整體待遇要做到逐步提高，積極創(chuàng)造條件，不斷改善所聘工作人員的工資和福利待遇。

9、尊重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。個(gè)人的資歷、學(xué)歷、體力、能力、表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，決定著個(gè)人是否續(xù)聘、續(xù)聘時(shí)間長(zhǎng)短和工資待遇的高低。

10、組織教師政治學(xué)習(xí)，讓全體工作人員達(dá)成如下幾點(diǎn)共識(shí)：

①不愛(ài)崗，就下崗；不敬業(yè)，則失業(yè)；今日工作不努力，明日努力找工作。

②權(quán)力與義務(wù)的關(guān)系是對(duì)等的，不履行自己的義務(wù)就等于喪失自己的權(quán)利。

③集體的利益就是個(gè)人的利益，沒(méi)有集體利益就沒(méi)有大家個(gè)人的利益。

④只要我們?nèi)巳双I(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài)，幼兒園就會(huì)變成愛(ài)的海洋；只要我們?nèi)巳吮M一份力，幼兒園就會(huì)變成和諧高效的集體。

⑤安全責(zé)任重于泰山；安全事故出于麻痹；安全第一，預(yù)防為主；安全無(wú)小事；生命不保，何談教育？

11、組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)能力。今后要做到每學(xué)年組織一次幼兒園工作人員的業(yè)務(wù)能力考試，并將考試成績(jī)與下學(xué)年度的續(xù)聘、工資待遇掛鉤。

12、把好招聘條件關(guān)，基本條件為：

①年齡45歲以下，有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

②最低學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)為初中畢業(yè)，今后逐步提高要求。

③熱愛(ài)幼兒教育。

④服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從安排

⑤遵紀(jì)守規(guī),愛(ài)崗敬業(yè)。

⑥安全意識(shí)強(qiáng)，安全知識(shí)廣。

二、甲方權(quán)力：

1、有管理權(quán)。對(duì)幼兒園的人、財(cái)、物、信、時(shí)、教學(xué)等擁有依法行使管理的權(quán)力。

2、有人事權(quán)。有對(duì)幼兒園工作人員的組成、任用、辭退、續(xù)聘、解聘等依法規(guī)（合同）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理（合同一定一學(xué)期）的權(quán)力，工作人員下一學(xué)期是否續(xù)聘要看幼兒園辦班班數(shù)的增減、公辦教師在幼兒園工作的人數(shù)多少、個(gè)人綜合素質(zhì)、個(gè)人平時(shí)工作表現(xiàn)、先來(lái)后到和園長(zhǎng)的意見(jiàn)等因素而定。

3、有財(cái)經(jīng)權(quán)。工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰額度的規(guī)定、添置和維修費(fèi)用的支出、收費(fèi)和生活標(biāo)準(zhǔn)的確定等財(cái)經(jīng)支配權(quán)等屬于甲方。

4、有制定幼兒園管理辦法并組織實(shí)施的權(quán)力。

5、有獎(jiǎng)懲權(quán)。甲方有根據(jù)工作需要和工作人員的工作表現(xiàn)制定獎(jiǎng)懲的權(quán)力。

三、甲方主要利益：

1、安全利益：要齊抓共管，避免發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

2、社會(huì)效益：要辦出特色，辦出特長(zhǎng)，辦出實(shí)效，使幼兒園的辦園模式得到家長(zhǎng)的認(rèn)可和擁護(hù)。社會(huì)反響好。

3、經(jīng)濟(jì)利益：每一學(xué)期都有一定的盈利，以彌補(bǔ)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足和保證教師福利支出費(fèi)用。

4、內(nèi)部管理有序、齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)和諧。

四、乙方職責(zé)：

1、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、服從組織領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從組織安排。

3、遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其是考勤制度，不隨意請(qǐng)假。

4、安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，安全防范措施得力。

5、對(duì)每個(gè)幼兒都要有愛(ài)心、耐心和責(zé)任心；對(duì)每一位幼兒家長(zhǎng)都要熱情接待，服務(wù)周到，細(xì)心解釋和宣傳幼兒園的相關(guān)具體舉措。

6、工作齊心協(xié)力，既要分工明確責(zé)任到人，又要團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到全園、全校一盤棋。

7、人際關(guān)系和諧，不能因個(gè)人意氣而影響工作和幼兒園的整體形象，要注意交流溝通的方式方法。

8、對(duì)幼兒的教育和監(jiān)護(hù)，每個(gè)班的配班老師要盡職盡責(zé)，做到每一個(gè)幼兒“全天候”都在老師的監(jiān)護(hù)范圍之內(nèi)。

9、“兩操”要做到以身示范，與幼兒一起參加活動(dòng)。

10、中心工作（如預(yù)防各類傳染?。┮e極主動(dòng)，要親力親為，要通力配合，要雷厲風(fēng)行。

11、教研工作要主動(dòng)承擔(dān)教研任務(wù)，積極參加各項(xiàng)教研活動(dòng)。

12、教學(xué)工作要不斷改進(jìn)和完善教學(xué)方法。

13、有組織幼兒入園的責(zé)任，每學(xué)期開(kāi)始要配合幼兒園完成招生工作。

五、乙方權(quán)利：

1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。學(xué)校（幼兒園）重大人事變動(dòng)和決策、各類模范等需要用選舉的方式征求意見(jiàn)時(shí)，乙方有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、有選擇權(quán)。乙方有選擇是否參入幼兒園工作和合同期滿是否繼續(xù)應(yīng)聘的選擇權(quán)。

3、有建議權(quán)。通過(guò)正常渠道，如與領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別交談、民主生活會(huì)、書(shū)面建議等形式，乙方有對(duì)學(xué)校（幼兒園）工作提出自己建議的權(quán)力。

4、有監(jiān)督權(quán)。對(duì)幼兒園的管理過(guò)程、財(cái)經(jīng)運(yùn)轉(zhuǎn)和利益分配等乙方有監(jiān)督的權(quán)力。

5、有申訴、申辯權(quán)。對(duì)人事任用不滿、利益分配不公、重大事務(wù)處理不當(dāng)?shù)惹闆r，乙方可以向上級(jí)主管部門申訴，甲方應(yīng)尊重公正的裁決。

6、有享受部分福利照顧的權(quán)利。

（1）有享受“三·八”婦女節(jié)和教師節(jié)、中秋節(jié)相關(guān)福利待遇。

（2）乙方在全面履行職責(zé)的前提下，其子女（孫子女）在本校（幼兒園）就讀時(shí)，每學(xué)期收取保教費(fèi)，生活費(fèi)全免。

7、有享受獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。乙方工作的努力和付出，甲方應(yīng)予尊重、肯定和依方案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，如教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)、安全工作獎(jiǎng)勵(lì)、模范班主任工作獎(jiǎng)勵(lì)和模范生活教師獎(jiǎng)勵(lì)等。乙方對(duì)幼兒園有突出貢獻(xiàn)，有優(yōu)先續(xù)聘權(quán)。

8、有個(gè)人收益權(quán)。乙方有按勞、按合同規(guī)定獲取個(gè)人報(bào)酬的權(quán)力。

幼兒園代課老師基本待遇：

①基礎(chǔ)工資：每人每月600元。

②“勞保”工資：每人每月200元。

③寒暑假工資：每學(xué)期按五個(gè)月計(jì)算，每個(gè)月按180元計(jì)發(fā)。

④獎(jiǎng)勵(lì)工資：

第一學(xué)歷為幼師或本科以上學(xué)歷的每月另加200元，職后進(jìn)修所取得文憑，幼師每月加100元，本科及以上學(xué)歷每月加150元。

第一學(xué)歷為中師或?qū)？茖W(xué)歷的每月另加150元，職后中師或?qū)？茖W(xué)歷的，每月加100元。

中?；蚋咧袑W(xué)歷的每月另加50元。

領(lǐng)取工資的方式：

①按月取酬。從上班第一天算起，至下月的對(duì)應(yīng)日為一個(gè)月，領(lǐng)取本月的所得工資。

②當(dāng)工作時(shí)間不足一個(gè)月時(shí),按天取酬。標(biāo)準(zhǔn)如下:滿3天按5天計(jì)算,滿5天按7天計(jì)算,滿7天按10天計(jì)算,滿10天按15天計(jì)算,滿15天按20天計(jì)算,滿20天按一個(gè)月計(jì)算，實(shí)發(fā)當(dāng)月對(duì)應(yīng)日工資。日工資標(biāo)準(zhǔn)：50元/天。

班容量補(bǔ)貼：小班以每班35人為標(biāo)準(zhǔn)，中班以每班40人為標(biāo)準(zhǔn)，大班以每班45人為標(biāo)準(zhǔn)，每超標(biāo)1人，按每生每月2元的標(biāo)準(zhǔn)，分別補(bǔ)助給配班的兩名教師。

工齡補(bǔ)貼：（連續(xù)工齡，間斷的以間斷反返崗時(shí)算起）；工齡滿1年不滿2年的每人每月補(bǔ)助10元，滿2年不滿3年的每人每月補(bǔ)助20元，如此類推。

安全值日補(bǔ)助：按時(shí)值日并履行好值日職責(zé)的，每月每人給予20元的值日補(bǔ)助。不值日沒(méi)有補(bǔ)助，履職不力者酌情扣款。此項(xiàng)與月考核掛鉤。

安全工作獎(jiǎng)勵(lì)：每月班級(jí)學(xué)生不出任何安全責(zé)任事故，不與家長(zhǎng)因安全責(zé)任發(fā)生糾紛，不要單位報(bào)銷醫(yī)療藥費(fèi)。符合“三不”要求的班級(jí)，每月配班二人各獎(jiǎng)勵(lì)40元。否則，不但沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，還要在年度考核時(shí)適當(dāng)扣分或?qū)嵭幸黄狈駴Q。此項(xiàng)與月考核掛鉤。

工作量月考核：能很好地履行各項(xiàng)工作職責(zé)，分考勤、政教及安全管理、教研教學(xué)工作，進(jìn)行量化考核。給予每月總額320的獎(jiǎng)勵(lì)，工作不到位的酌情扣除。

六、有下列情形之一（一票否決）者予以中途解聘或下學(xué)年（下學(xué)期）不予續(xù)聘：

1、未能很好地履行乙方職責(zé)，造成工作失誤和惡劣影響的。

2、違反政策規(guī)定，寒暑假擅自補(bǔ)課的。

3、平時(shí)工作表現(xiàn)對(duì)幼兒園整體工作有明顯負(fù)面影響，續(xù)聘對(duì)幼兒園工作不利的。

4、一年內(nèi)與多位同事鬧意氣，不能團(tuán)結(jié)同事一道工作的。

5、工作紀(jì)律性差，曠工達(dá)1天以上或事假全學(xué)期累計(jì)達(dá)2天以上的（父母喪葬、本人或子女結(jié)婚、個(gè)人做屋或大病住院等特殊事假除外）。

6、安全和收費(fèi)兩方面工作受到組織查處的。

7、考試舞弊的。

8、無(wú)理頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的。

七、人員調(diào)整（縮編減員）基本原則：

隨著國(guó)家對(duì)幼兒園教育資金投入的加大和社會(huì)對(duì)幼兒教育質(zhì)量要求的增高，今后逐年將會(huì)有更多的年輕化、專業(yè)化的幼兒教師補(bǔ)充到我們幼教職業(yè)中來(lái)，今后我園縮編減員的基本要求為：

1、九個(gè)一票否決。

2、年度考核名次靠后。

3、年齡較大。

4、學(xué)歷較低。

八、時(shí)效：此合同只限于20**年2月17日至20**年7月5日。

九、備注：

1、乙方若中途離職需提前一周以上通知甲方。否則扣發(fā)當(dāng)月工資并向甲方賠償違約金。

2、此合同一式兩份，學(xué)校（幼兒園）、個(gè)人各執(zhí)一份。

3、此合同一經(jīng)簽訂，即生法律效力。

甲方代表簽名(蓋章):

乙方簽名：*年*月*日