企業(yè)文化演講稿(一)

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：大家好!

　　金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長了，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

　　所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。

　　兩年前，還一臉書生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢(mèng)，來到鋼運(yùn)?；稳婚g，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛，熱情和激-情。當(dāng)初載著我夢(mèng)想、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。

　　“欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長”。

　　有人說：“欣賞是一門藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重他人的風(fēng)度。”這不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán)，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然，在這競爭激烈的社會(huì)，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì)，對(duì)公司，對(duì)大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才會(huì)有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲。而你們，我親愛的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助，失敗挫折的時(shí)候，因?yàn)槟銈兊娜谌?，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓我在困難無助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激-情。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入，讓我在工作中無不熱情，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢(shì)如虹。所以，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

　　“明理厚德，和衷精業(yè)”

　　。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力。公司一直以來推崇民-主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其則。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。每逢各個(gè)佳節(jié)，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng)，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來更富有激-情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來，踩上我的肩膀，來，踩上我手臂。”此刻，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富文體活動(dòng)中，提高了我們大家的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué)，精一法而通萬法，本事在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

　　“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化。平時(shí)難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對(duì)別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠?？蛻艟陀辛苏嫘?，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步。問題雖然存在，但在這處處充滿愛，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里，我們有信心去處理好，解決好。“團(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào)，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

　　戰(zhàn)鼓聲聲，號(hào)角陣陣。同事們，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情。

篇2：爭當(dāng)文明職工演講稿：弘揚(yáng)企業(yè)文化攜手共創(chuàng)卓越

弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭當(dāng)文明職工演講稿：弘揚(yáng)企業(yè)文化 攜手共創(chuàng)卓越

　　有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫。

　　那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。比如，當(dāng)你踏進(jìn)公司，馬上就能感覺到所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著我們的企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場的源泉;同時(shí)企業(yè)文化也是一個(gè)企業(yè)所有職工共同價(jià)值觀念和統(tǒng)一行為的具體體現(xiàn)。

　　管道是城市供水的大動(dòng)脈，哪里出現(xiàn)了故障，我們就奮戰(zhàn)在哪里。去年年底接手的石化區(qū)域供水，經(jīng)過幾個(gè)月的供水與收費(fèi)情況的對(duì)比，漏損比較嚴(yán)重，所以從今年夏初開始我們公司對(duì)石化區(qū)域的管網(wǎng)進(jìn)行檢漏普查工作，為了不影響石化居民的正常飲用水，我們基本都在晚上十二點(diǎn)后進(jìn)行檢漏工作，在工作中度過了多少個(gè)不眠之夜。

　　市社會(huì)兒童福利院地處北郊茅嶺，該院是我市唯一一座收養(yǎng)“三無”老人及孤殘兒童的公益性事業(yè)單位，主要承擔(dān)著“三無”老人及孤殘兒童的生活及醫(yī)療服務(wù)，現(xiàn)院內(nèi)有各類收養(yǎng)對(duì)象250人。由于種種原因，福利院用水非常不便。經(jīng)常面臨著斷水之苦，吃水發(fā)生困難，有時(shí)連碗盤都沒法洗，孩子們的尿布更是堆積成山。每當(dāng)這時(shí)，工作人員只好全體出動(dòng)，尋求鄰近單位的支持和幫助，木水桶、小臉盆統(tǒng)統(tǒng)上陣，輪番運(yùn)水。

　　接到市社會(huì)兒童福利院的裝水申請(qǐng)，我們公司以及相關(guān)部門到市民政局和福利院所在地了解該單位實(shí)際情況，經(jīng)過實(shí)地走訪了解，免去了福利院供水管網(wǎng)設(shè)計(jì)、材料及所有安裝費(fèi)用。供水管網(wǎng)設(shè)計(jì)室立即上門現(xiàn)場勘察和設(shè)計(jì)，工程人員經(jīng)過一天的緊張施工，管道終于鋪進(jìn)了福利院。

　　如果說，企業(yè)文化建設(shè)是一首合奏曲，那么，我們每一位員工都是這首曲中躍動(dòng)的音符。只要每個(gè)人找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮自己的作用，勇于承擔(dān)，樂于奉獻(xiàn)，定能演奏出韻律和諧，優(yōu)美動(dòng)聽的樂曲。讓大家一起把“保障供水，真誠服務(wù)”的服務(wù)理念銘記于心，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實(shí)工作。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，既然我們投身供水這一事業(yè)，就應(yīng)該不負(fù)人民群眾的期望。再過十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會(huì)為自己終身奮斗的供水事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，感到無比自豪!感到無尚光榮。

　　(“弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭當(dāng)文明職工”演講比賽三等獎(jiǎng))

篇3：爭當(dāng)文明職工演講稿：弘揚(yáng)企業(yè)文化爭當(dāng)文明職工

弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭當(dāng)文明職工演講稿：弘揚(yáng)企業(yè)文化 爭當(dāng)文明職工

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們，大家好!

　　今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭當(dāng)文明職工”。

　　今年是全省開展第二屆省級(jí)文明城市和第九屆省級(jí)文明單位的考評(píng)之年，我司已連續(xù)五屆榮獲省級(jí)文明單位，公司的企業(yè)文化建設(shè)也已逐步順利的開展起來。有人問企業(yè)文化是什么，有人說是一個(gè)企業(yè)成長發(fā)展的精神所在，也許有人說企業(yè)文化是集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營管理的核心主張。但我認(rèn)為企業(yè)文化更是一個(gè)企業(yè)所有職工共同價(jià)值觀念和統(tǒng)一行為的具體體現(xiàn)。公司員工繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)***，堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞“保障供水、真誠服務(wù)”的宗旨，把公司企業(yè)文化建設(shè)與文明創(chuàng)建工作緊密結(jié)合起來，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、樂于奉獻(xiàn)的堅(jiān)定信念，為創(chuàng)建強(qiáng)盛、和諧的新型供水企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

　　企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)行，將會(huì)為z自來水公司的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇，打造更新更高的上升平臺(tái)。在百年供水歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是作為一名普通職工最大的榮幸和自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。z自來水公司的企業(yè)文化決定著公司的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名自來水公司的員工，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為用戶提供真誠服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工。就是要通過我們每一個(gè)員工的言行舉止，體現(xiàn)出我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們 “保障供水、真誠服務(wù)”的服務(wù)宗旨，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅?！?/p>

　　工程辦作為公司的一個(gè)不可或缺的組織機(jī)構(gòu)，肩負(fù)重要責(zé)任，為公司的工程建設(shè)發(fā)揮了積極作用。工程辦的年輕員工，在經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)之下，業(yè)務(wù)上逐步成熟，在公司企業(yè)文化的影響下，我們滿懷工作熱情，充分融入到企業(yè)這個(gè)大家庭的環(huán)境中，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，為公司的發(fā)展建設(shè)充分發(fā)揮自己的力量，無論酷暑嚴(yán)寒，仍然去工地監(jiān)察施工，保障施工建設(shè)安全。在工作的過程中，難免會(huì)碰到各種各樣的困難，但工程辦的領(lǐng)導(dǎo)和員工從來不會(huì)畏懼困難，集思廣益，集中大家的力量共同解決難題，大家在開會(huì)研究討論的過程中，因意見的分歧也會(huì)產(chǎn)生爭吵，但這正是為解決困難尋求最佳方案的一種途徑，正體現(xiàn)了工程辦領(lǐng)導(dǎo)與員工辦事認(rèn)真，真正將公司的事當(dāng)成了自己的事。

　　工程辦領(lǐng)導(dǎo)與員工認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞅憩F(xiàn)，是企業(yè)文化建設(shè)的一種呈現(xiàn)，展示供水職工文明健康、積極向上充滿凝聚力的精神風(fēng)貌。z自來水公司是一個(gè)大家庭，公司每個(gè)員工都是這個(gè)大家庭的成員，都應(yīng)為這個(gè)大家庭貢獻(xiàn)自己的一份力量。弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭當(dāng)文明職工，為公司的健康蓬勃發(fā)展，譜寫美好未來!

　　(“弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭當(dāng)文明職工”演講比賽三等獎(jiǎng))