體育局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

　　**年，市體育局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)了作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利完成，“**”開局之年取得了較好成績(jī)。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)“三項(xiàng)制度”重要性的認(rèn)識(shí)

　　市體育局黨組堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高對(duì)建立健全“三項(xiàng)制度”重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，不斷提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)。局黨組“一班人”把加強(qiáng)“三項(xiàng)制度”作為密切聯(lián)系群眾，提高依法行政、廉潔勤政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”列入重要議事日程，并將貫徹落實(shí)情況納入年終考核管理，堅(jiān)持強(qiáng)化管理，提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作，服務(wù)群眾，推進(jìn)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率，建設(shè)高效廉潔的機(jī)關(guān)。一是堅(jiān)持在抓好“三項(xiàng)制度”學(xué)習(xí)上下功夫，局黨組會(huì)上及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)關(guān)于“三項(xiàng)制度”建設(shè)文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，及時(shí)安排部署，并多次組織全體機(jī)關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)“三項(xiàng)制度”，提出明確要求。二是創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、廉潔型、效率型、責(zé)任型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”的自覺性。堅(jiān)持利用機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行集中輔導(dǎo)，開展了法律法規(guī)、廉潔勤政和反腐敗思想等政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，局黨組書記、局長(zhǎng)毛樂平，局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)曾長(zhǎng)國(guó)分別舉辦了專題講座，組織學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《公務(wù)員法》和實(shí)施“三項(xiàng)制度”的相關(guān)文件。對(duì)進(jìn)行了公務(wù)員學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》輔導(dǎo)，參加了統(tǒng)一考試，15名公務(wù)員都取得了較好成績(jī)，提高政策水平和思想素質(zhì)。機(jī)關(guān)全體干部職工在認(rèn)識(shí)上明顯提高，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上明顯增強(qiáng)，較好地樹立了好學(xué)上進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、秉公執(zhí)法、清正廉潔的良好形象。三是嚴(yán)格執(zhí)行重大決策集體研究決定。制定了《關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度實(shí)施辦法》，進(jìn)一步提高了民主決策、科學(xué)決策水平。

　　二、建章立制，制定措施落實(shí)“三項(xiàng)制度”

　　市體育局黨組按照制度化、規(guī)范化建設(shè)是行政效能建設(shè)的根本保證的要求，把建立健全行政效能制度體系作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的根本，進(jìn)一步完善了政務(wù)公開、辦事公開。成立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)實(shí)施“三項(xiàng)制度”，設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，抓好工作落實(shí)。制定了《進(jìn)一步治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的實(shí)施方案》，修訂和完善了《政務(wù)公開內(nèi)容》以及《首問責(zé)任制度》。

　　限時(shí)辦結(jié)制度》、《責(zé)任追究制度》，《督辦制度》、《內(nèi)部公文辦理程序》、《外來(lái)公文辦理程序》等，印發(fā)了《瀘州市體育局關(guān)于建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度的通知》，明確了《機(jī)關(guān)公共守則》和《目標(biāo)管理制度》、《機(jī)關(guān)辦公制度》等19個(gè)“制度”。認(rèn)真抓好首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”的落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了行政行為，做到依法行政、依法辦事、和規(guī)范各項(xiàng)工作。

　　一是完善措施，抓好首問負(fù)責(zé)制。按照要求分科、室設(shè)立了“首問責(zé)任崗”，在辦公樓明顯位置設(shè)立了“干部去向告知牌”，在辦公桌上有干部職工工作牌。各科、室都有《首問事項(xiàng)登記冊(cè)》，對(duì)咨詢或申請(qǐng)辦理的事項(xiàng)，首問責(zé)任人要當(dāng)場(chǎng)登記。首問責(zé)任人對(duì)符合條件可以當(dāng)場(chǎng)辦理的就當(dāng)場(chǎng)辦理，不能當(dāng)場(chǎng)辦理的說(shuō)明理由。對(duì)行政管理相對(duì)人應(yīng)提交的材料一次性告知并給予指導(dǎo)幫助。對(duì)屬于本部門其他機(jī)構(gòu)辦理的，首問責(zé)任人負(fù)責(zé)傳送，辦理好交接手續(xù)，并跟蹤督辦，負(fù)責(zé)到底。對(duì)不屬于本部門職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人說(shuō)明理由，并告知該事項(xiàng)的具體承辦部門，提供聯(lián)系電話。

　　二是落實(shí)制度抓好限時(shí)辦結(jié)工作。按照高效便民的原則，制定了《體育局內(nèi)部公文辦理程序》、《體育局外來(lái)文公文辦理程序》、《體育局督辦制度》，明確了辦理的時(shí)限要求及公開接受監(jiān)督。要求辦理事項(xiàng)的每個(gè)環(huán)節(jié)中，崗位責(zé)任人做到按時(shí)辦結(jié)，做好交接登記手續(xù)，并適時(shí)進(jìn)行督辦。實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)率、按時(shí)辦結(jié)率、群眾滿意率“三個(gè)100%”。

　　三是落實(shí)責(zé)任追究制制度提高辦事效率。堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、有責(zé)必問、有錯(cuò)必糾和教育與懲處的相結(jié)合的原則，制定了《市體育局目標(biāo)績(jī)效管理實(shí)施辦法》，加強(qiáng)了內(nèi)部監(jiān)督，進(jìn)一步完善了《責(zé)任追究制》，明確責(zé)任追究的范圍、承擔(dān)責(zé)任的具體單位、責(zé)任追究的具體種類、責(zé)任追究的具體實(shí)施機(jī)構(gòu)、責(zé)任追究的具體程序，將責(zé)任追究落實(shí)到具體的工作崗位和責(zé)任人員。明確了對(duì)“首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制”的19種情形進(jìn)行責(zé)任追究。初步形成了，投訴有門、辦理有效、結(jié)果透明、督查到位的效能工作機(jī)制，加強(qiáng)事前、事中和事后的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和解決影響轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的突出問題。

篇2：鎮(zhèn)和園區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法

　　鎮(zhèn)和園區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法

　　為不斷提高鎮(zhèn)、園區(qū)機(jī)關(guān)的工作效能和服務(wù)水平，動(dòng)員全市廣大黨員干部和人民群眾，凝心聚力、開拓進(jìn)取，踐行新理念、建設(shè)新，為率先全面建成小康社會(huì)而努力奮斗。現(xiàn)就20**年度鎮(zhèn)和園區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核提出如下實(shí)施辦法。

　　一、考核對(duì)象

　　各鎮(zhèn)、園區(qū)

　　二、考核方法

　　鎮(zhèn)、園區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)行百分制量化考核，采取明查暗訪、民主評(píng)議、專門考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具體考核工作由市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

　　(一)日常考核(50%)

　　1.考核內(nèi)容

　　主要考核各鎮(zhèn)、園區(qū)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的情況，具體考核學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、法治型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)、高效型機(jī)關(guān)五個(gè)方面的內(nèi)容，根據(jù)考核細(xì)則進(jìn)行考核評(píng)分。

　　各鎮(zhèn)、園區(qū)組織開展“人民滿意服務(wù)示范窗口”評(píng)定活動(dòng)的情況作為重要考核內(nèi)容，評(píng)定活動(dòng)要按照市效能辦的統(tǒng)一部署組織實(shí)施，要體現(xiàn)客觀公正的原則，評(píng)定結(jié)果不得出現(xiàn)并列名次。評(píng)定活動(dòng)沒有按照要求組織實(shí)施的、評(píng)定結(jié)果弄虛作假的，在年度效能建設(shè)考核中扣5分。

　　2.考核方式

　　各鎮(zhèn)、園區(qū)圍繞效能建設(shè)的總體要求，結(jié)合各自實(shí)際，不斷加大檢查力度，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。一是市效能辦通過不定期組織明查、隨機(jī)開展暗訪等方式，對(duì)鎮(zhèn)、園區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)組織工作及成效進(jìn)行檢查;二是市效能辦會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行年終考核，兩者匯總之后計(jì)算日常考核得分。

　　(二)民主評(píng)議(50%)

　　各鎮(zhèn)、園區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)民主評(píng)議工作在兩個(gè)層面展開。一是年底的市委全體(擴(kuò)大)會(huì)議的與會(huì)人員，結(jié)合星級(jí)機(jī)關(guān)民主測(cè)評(píng)工作同步進(jìn)行、同步匯總;二是各鎮(zhèn)、園區(qū)的企業(yè)家代表、村支部書記、老干部代表、群眾代表，由市效能辦統(tǒng)一組織實(shí)施。民主評(píng)議的占分比例為：四套班子領(lǐng)導(dǎo)占20%;全擴(kuò)會(huì)其他與會(huì)人員占10%;企業(yè)家代表占10%;村支部(委)書記、老干部代表、群眾代表占10%。民主評(píng)議按“滿意、基本滿意、一般、不滿意、不了解”五檔組織測(cè)評(píng)。參評(píng)單位綜合滿意度的統(tǒng)計(jì)按“滿意”票得100分、“基本滿意”票得80分、“一般”票得60分、“不滿意”票得0分，分別折合相應(yīng)分值統(tǒng)計(jì)，“不了解”票不作統(tǒng)計(jì)。

　　三、結(jié)果運(yùn)用

　　1.鎮(zhèn)、園區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核得分與年度綜合考核相掛鉤，按市委市政府年度綜合考核文件所定的占分值和計(jì)算方法計(jì)入鎮(zhèn)、園區(qū)年度綜合考核總分。

　　2.加大責(zé)任追究力度。凡在明查暗訪和受理投訴中被查實(shí)違反效能建設(shè)規(guī)定的工作人員(含事業(yè)單位人員)，一律取消當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由本單位采取誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、換崗、待崗培訓(xùn)等處理措施，并結(jié)合季度和全年考核作出扣獎(jiǎng)處理;違反紀(jì)律規(guī)定或工作要求，年度考核被確定為基本稱職、不稱職或不定等次的取消當(dāng)年度考核獎(jiǎng)勵(lì)，并視情追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3.鎮(zhèn)、園區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核結(jié)果通過本市各新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)對(duì)外公布。

篇3：交通局機(jī)關(guān)效能建設(shè)演講比賽

交通局機(jī)關(guān)效能建設(shè)演講比賽

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓：你們好！

很榮幸我能有這樣的機(jī)會(huì)參加今天的演講。我叫×××，是玉環(huán)滾裝輪渡有限公司的一名員工。我今天演講的題目是“讓我們安全共渡”。

在這人海人潮、車流滾滾的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，請(qǐng)問您最需要的是什么？是金錢美女，還是功名利祿，如果允許我來(lái)回答，我就說(shuō)：“我最需要的是安全！”“孩子，要繞過前面的石頭。”這是母親在我蹣跚學(xué)步時(shí)對(duì)我的指點(diǎn)；“當(dāng)心路上的汽車啊！”這是父親在我每天上學(xué)時(shí)身后的叮囑；“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，這是我參加工作以后，我和同事們每天上班時(shí)恪守的信條。在人生的這場(chǎng)擺渡中，我渴望一生能夠安全共渡。的確，當(dāng)我們離開母親的攙扶，離開了父輩們的叮囑，搖搖晃晃地行走在人生這條充滿風(fēng)雨坎坷的道路以后，我們一直依賴著“安全”這根拐杖。沒有它，我們可能會(huì)摔倒；沒有它，我們可能走不過這場(chǎng)風(fēng)風(fēng)雨雨，沒有它，我們更不可能達(dá)到人生事業(yè)輝煌的頂峰。

也許我的職業(yè)并不被許多人所理解和看好，也許您像我以前一樣，曾多次到過輪渡碼頭，但您是否滿意過輪渡的服務(wù)呢？當(dāng)你的車開到輪渡碼頭或開進(jìn)輪渡船艙時(shí)，工作人員是否再三的強(qiáng)迫你下車，執(zhí)行“車客分離”制度，使你那么不情愿地走上客艙室乘坐，并且要求你們不能在船艙里吸煙；等到了客艙室后，又隨時(shí)提醒著你不能亂丟垃圾入海，特別是塑料垃圾。當(dāng)這一切給你帶來(lái)麻煩、不便的時(shí)候，你是否覺得很不服氣，使你曾強(qiáng)烈地反抗過或跟工作人員爭(zhēng)吵過，甚至產(chǎn)生一種打架的念頭，此時(shí)此刻的你是否覺得輪渡公司所謂的“上帝”服務(wù)是多么的虛假，多么的可惡。確實(shí)，這在下雨天給我們司機(jī)旅客朋友帶來(lái)了很多不便，但我們是否也應(yīng)該冷靜地考慮一下工作人員的良苦用心，他們的出發(fā)點(diǎn)不也正是為了我們大家的安全嗎？也正是因?yàn)檩喍晒局匾暟踩a(chǎn)的每個(gè)細(xì)節(jié)，不放過任何一個(gè)事故苗頭，不存有任何一個(gè)僥幸心理，只有這樣才能真正保障我們旅客生命財(cái)產(chǎn)的安全。

其實(shí)，我們大家都知道，安全工作只有滿分而沒有及格分，比如說(shuō)一個(gè)工程的十項(xiàng)措施已經(jīng)做到了八項(xiàng)，我們不說(shuō)它的安全工作做及格了，往往剩下的兩項(xiàng)措施就有可能是我們安全工作的隱患，就有可能是事故發(fā)生的原因。就在不久前我縣城關(guān)某廠車間發(fā)生的火災(zāi)就是因?yàn)橐粋€(gè)員工使用明火操作不當(dāng)而引發(fā)的。因此，只有100嚴(yán)格按照規(guī)則辦事，檢查到位，不漏過一個(gè)細(xì)節(jié)，措施到位，不放過一個(gè)疑點(diǎn)，才能保證我們交通行業(yè)高速迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)，才能讓我們的事業(yè)不斷發(fā)展壯大。

安全的現(xiàn)代意義在于它始終伴隨著人類的穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展和進(jìn)步，從孫中山先生的“建國(guó)大綱”到*主席的“為人民服務(wù)”，從***同志的“發(fā)展才是硬道理”到**xxx的“****”，其實(shí)質(zhì)就是人民利益高于一切，安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件。因此，從某種意義上說(shuō)，“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”是我們學(xué)習(xí)實(shí)踐“****”重要思想、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的最富有實(shí)際意義的行為。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”是每一位從事交通生產(chǎn)的人員必須銘記的時(shí)代使命。因?yàn)槿魏我粋€(gè)細(xì)節(jié)的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財(cái)產(chǎn)甚至生命。即使國(guó)家的財(cái)產(chǎn)損失尚可亡羊補(bǔ)牢，但對(duì)于那些不能復(fù)蘇的生命，對(duì)于那些死者親屬所遭受的無(wú)法彌補(bǔ)的身心創(chuàng)傷，我們又何以自處？這難道還不值得我們深思嗎？一撇一捺的一個(gè)“人”字，其實(shí)就代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個(gè)人就必須擔(dān)負(fù)起使他人幸福、使自己也幸福的事業(yè)。只有一切平安、一生平安，我們才能有收獲，才能永遠(yuǎn)地幸福，否則“皮之不附，毛將焉存？”