公務(wù)員職業(yè)道德演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!光從1993年8月國務(wù)院正式簽發(fā)《國家公務(wù)員暫行條例》開始，中國在推進公務(wù)員制度的二十年里，就是一路風(fēng)雨，鮮花伴隨著荊棘，掌聲與批評同在。二十年來，政府及其工作人員在行政民主化、法制化、科學(xué)化方面作了不少努力，涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀的公務(wù)員及他們依法行政的典型案例，公務(wù)員的整體素質(zhì)和我國公務(wù)員系統(tǒng)的行政能力在十年間有了很大的提升。但同時，我們也注意到，當(dāng)前社會上仍然有一定的公眾將“公務(wù)員”“行政機構(gòu)”與官僚、散漫、效率低下等負(fù)面、字眼聯(lián)系在一起，這些現(xiàn)象雖然不占多數(shù)，但同樣值得我們深思。
公安部副部長、紀(jì)委書記、督察長***以他兩袖清風(fēng)、一心為公的一貫工作、生活作風(fēng)獲得提名并當(dāng)選“感動中國**年度人物”。然而，社會上大多數(shù)人卻并不買賬，認(rèn)為他根本不能感動任何人，這種獎項純屬內(nèi)定。gg開放30年來，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的同時人們的信仰和價值觀卻面臨潰敗。不知從什么時候開始，人們什么都不再相信：不相信有人會為了主義而慷慨赴死;不相信有人會大公無私舍身取義;不相信有人立志為生民請命為萬世開太平。即便在當(dāng)今公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部，一部分人也已經(jīng)無法體會到當(dāng)初那些前輩們的熱情、無法理解模范同行們的言行。大轉(zhuǎn)型的中國，已然走到這里。
公務(wù)人員因其與公權(quán)力的緊密關(guān)系正受到越來越多的社會審視。其一言一行，道德水準(zhǔn)高低與否，都是鮮明的行政符號，具有可被無限放大的特征。那么在這個撲朔迷離卻又充滿希望的時代，作為公務(wù)員的我們，該怎么認(rèn)清自己，走穩(wěn)腳下的路呢?如果說人生是一段旅程，那么在公務(wù)員這條旅途之中從未有過捷徑或者妥協(xié)，這旅途也不適合膽怯之人、或者愛安逸勝過愛工作之人、或者單單追求名利之人。這條路是勇于承擔(dān)的風(fēng)險者之路，是實干家、創(chuàng)造者之路。這其中有一些人名留青史，但是更多的人卻在我們看不見的地方默默無聞地工作著。正是因為這些千千萬萬辛勤耕耘的前輩和同行們的努力，才構(gòu)建了今日穩(wěn)健運行的行政系統(tǒng)，為社會的良性運行提供堅實的保障，為民眾的生活謀取權(quán)益，為國家的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
篇2：房地產(chǎn)銷售代表職業(yè)道德要求
一 、積極維護開發(fā)商形象：不做任何有損開發(fā)商形象的事情，不說任何有損開發(fā)商形象的話。將開發(fā)商形象放在自身形象之上。碰到有損開發(fā)商形象的事情，要及時予以制止，不能熟視無睹，聽之任之。
二 、維護公司財產(chǎn)安全:有義務(wù)對公司的任何財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
三 、同事之間互相監(jiān)督：無論是上級．下級還是同級，都有義務(wù)監(jiān)督權(quán)，發(fā)現(xiàn)同事中有損公司或他人形象和利益，拒不執(zhí)行公司指令．違反公司規(guī)章制度等等不良行為者，應(yīng)予以制止，制止不了時，應(yīng)及時向上級主管匯報。
四 、尊重領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同事：對上級領(lǐng)導(dǎo)要尊重，不向上級領(lǐng)導(dǎo)討價還價，對同事要團結(jié)，不相互拆臺．扯皮斗毆．拉幫結(jié)派。
五 、高風(fēng)亮節(jié)寬宏大量：不斤斤計較，在集體利益與個人利益發(fā)生沖突時，要先從集體角度考慮，積極維護集體利益，先集體后個人．先人后已。
六 、發(fā)揚主人翁精神：在干好本職工作的同時，要積極為公司整體發(fā)展著想，多向公司提出合理化建議，為公司建設(shè)竭盡全力。
篇3：物業(yè)護管員培訓(xùn):職業(yè)道德
物業(yè)護管員培訓(xùn):職業(yè)道德
編制單位：深圳HB物業(yè)管理服務(wù)有限公司南京分公司
編制時間：二0**年一月
目 錄
前言
第一章 職業(yè)道德
第二章 就業(yè)指導(dǎo)
第三章 物業(yè)管理安全管理概述
第四章 治安安全管理
第五章 消防安全管理
第六章 交通安全管理
第七章 物業(yè)管理安全護衛(wèi)設(shè)施設(shè)備及常用器材
前 言
隨著城市設(shè)計的持續(xù)發(fā)展，房地產(chǎn)業(yè)的不斷市場化物管依市場而生已成為一個覆蓋面廣闊的職業(yè)群體。
物管是以人為本的為業(yè)主提供服務(wù)。顧名思義“安居樂業(yè)”。物業(yè)的產(chǎn)權(quán)人對自我的生命與財產(chǎn)安全是最基本的要求。也是物管最基礎(chǔ)的服務(wù)，物管安全護衛(wèi)可簡稱為“安保”有了安全保障，才會有清潔，舒適，便捷，享受等要求。否則一切物管便無從談起。由此可見，物管工作中安保工作至關(guān)重要。
這本講義將從物業(yè)管理安保概述，治護管理，消防管理，交通管理幾個方面進行敘述，作為物管安全護衛(wèi)人員培訓(xùn)時的基本知識培訓(xùn)資料和今后工作中的參考。
深圳HB物業(yè)管理有限公司
南京分公司
二00三年七月
第一章 職業(yè)道德
學(xué)習(xí)目的：通過學(xué)習(xí)，加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，掌握從事物業(yè)管理工作所必須具備的道德修養(yǎng)。
學(xué)習(xí)內(nèi)容：一.職業(yè)與道德的形成和發(fā)展
(一)職業(yè)：
1、定義──是指人們從事的有合法收入的比較穩(wěn)定的工作。
2、特性： ① 專業(yè)性--不同職業(yè)在勞動內(nèi)容、勞動方式、勞動手段方面各具特色。
② 多樣性--存在于社會的政治、經(jīng)濟、文化、教育、軍事、外交等一切領(lǐng)域。
③ 技術(shù)性--不同職業(yè)都有自己的知識、經(jīng)驗、技能技巧。
④ 時代性--隨著時代的變化而變化，傳統(tǒng)的職業(yè)被新的職業(yè)取代。
3、職業(yè)的演變：
職業(yè)是人類社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。 出現(xiàn)分工-產(chǎn)生職業(yè)
原始社會后期-奴隸社會-封建社會-資本主義社會-今天
職業(yè)種類不斷更新、增加，內(nèi)容在改變，結(jié)構(gòu)在調(diào)整
職業(yè)資格
定義--是對從事某一種職業(yè)所必備的學(xué)識、技能的基本要求。
職業(yè)資格證書--是勞動者具有從事某種職業(yè)必備的學(xué)識、技能的證明。
與學(xué)歷證書不同點：集中反映特定職業(yè)的實際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及勞動者從事該職業(yè)所達(dá)到的實際能力水平。
職業(yè)資格證書制度--是我國對勞動者上崗進行的嚴(yán)格的資格認(rèn)定，實行
持證上崗的管理制度。
職業(yè)資格證書的作用--① 是求職的必備條件。
② 是勝任崗位職責(zé)的標(biāo)志。
③ 是增強競爭能力的手段。
(三) 道德
定義--在社會生活中，人們?yōu)榱斯ぷ饔行颉⑸钫！⑸鐣捕ǎ揽糠伞⒎ㄒ?guī)手段以外，還需要一定的規(guī)則和規(guī)范來約束行為，調(diào)整人們的關(guān)系，這種規(guī)則和規(guī)范就是道德。
概括起來，道德是人們關(guān)于善與惡，美與丑，正義與邪惡，光榮與恥辱，誠實與虛偽等觀念以及與此相適應(yīng)的行為準(zhǔn)則的總和。
道德規(guī)范和法律規(guī)范的區(qū)別和聯(lián)系
區(qū)別 ： ① 從產(chǎn)生和發(fā)展來看 聯(lián)系： ① 相輔相成，相互促進
② 從依靠的力量來看 ② 二者內(nèi)容有相互重疊部分
③ 從作用的范圍來看 ③相互轉(zhuǎn)換，相互作用
中華民族傳統(tǒng)美德
①父慈子孝，尊老愛幼 ②立志勤學(xué)，持之以恒 ③自強不息，勇于革新
④仁以待人，以禮敬人 ⑤誠實守信，見利思義 ⑥公忠為國，反抗外族侵略
⑦修身為本，嚴(yán)于律己
二.職業(yè)道德的內(nèi)涵和特征
1.定義--職業(yè)道德就是從事一定職業(yè)的人，在工作和勞動的過程中所應(yīng)遵循的與其職業(yè)活動緊密聯(lián)系的原則和規(guī)范的總和。它是一般社會道德在各行各業(yè)中的特殊表現(xiàn)。
2.特征：① 范圍上的有限性 ② 內(nèi)容上的穩(wěn)定性 ③ 形式上的多樣性
三.職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展
職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分。
職業(yè)道德是增強企業(yè)凝聚力的手段。
職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競爭力。
四.職業(yè)道德的八個規(guī)范
1.文明禮貌 2.愛崗敬業(yè) 3.誠實守信 4.辦事公道
5.勤勞節(jié)儉 6.遵紀(jì)守法 7.團結(jié)互助 8.開拓創(chuàng)新
五.職業(yè)道德修養(yǎng)
加強職業(yè)道德修養(yǎng)的必要性
2 . 職業(yè)道德修養(yǎng)的方法和途徑