勞模和先進工作者表彰大會發言稿
同志們：
在“五一”國際勞動節即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂、隆重*，共同慶祝這一全世界工人階級和勞動群眾的盛大節日，表彰全市各條戰線在推進趕超發展中涌現出來的勞動模范和先進工作者。這是一次歌頌勞動、表彰先進的群英大會，也是弘揚勞模精神，激勵廣大干部群眾為推進趕超發展銳意進取，爭先創優，共同奮斗的動員大會。上午，大家參觀考察了重點項目建設，親身感受了市中心城區的發展變化。剛才，市委常委、副市長黃牡香同志宣讀了表彰決定，大會對勞模和先進工作者進行了頒獎;勞模代表作了發言，并宣讀了倡議書，講得很好，充滿激情，充滿信心，令人鼓舞，令人振奮。在此，我首先代表市委、市人大、市政府、市政協，向受到表彰的勞動模范和先進工作者表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向奮戰在全市各行各業、各條戰線上的廣大工人、農民、知識分子和其它社會階層的勞動群眾致以親切的問候和良好的祝愿!
今年的“五一”國際勞動節，是在我市趕超發展不斷取得新成績，邁出新步伐，全市上下以更加飽滿的豪情和激情推進趕超發展的喜人時刻到來的。近幾年來，我市大力實施趕超型發展戰略，全市上下堅定信心、開拓創新，攻堅破難、奮力拼搏，經濟持續快速發展，社會事業全面進步，人民生活水平不斷提高，呈現出政通人和、心齊氣順、風清勁足、進位趕超的好局面、好勢頭、好氛圍。特別是去年，面對國際金融危機的嚴重沖擊，我們緊緊圍繞“三保一弘揚”的主題和“努力變壓力為動力，化危機為生機，變經濟波動期為發展機遇期”的要求，按照“圍繞一個目標，打好五大攻堅戰，實施好四大工程”的總體思路和“全力主攻兩區，加快建設兩城，堅持突出兩抓，實現四個突破，達到兩個確保”的目標要求，大力實施項目帶動戰略，堅定不移地抓項目建設、抓固定資產投資，全市經濟社會發展取得了顯著成績。主要經濟指標實現“四個總量進位、五個比重提高、五個增幅全省第一、六個增速排位前移”的可喜局面。四個總量進位，就是規模以上工業增加值、財政總收入、地方財政收入、外貿出口實現總量進位，在全省排位均前移一位;五個比重提高，就是財政總收入占生產總值的比重提高，規模以上工業增加值、財政總收入、地方財政收入、外貿出口占全省的比重提高;五個增幅全省第一，就是生產總值、規模以上工業增加值、財政總收入、地方財政收入和城鎮化率增幅居全省第一;六個增速排位前移，就是生產總值、財政總收入、地方財政收入增幅前移5位，規模以上工業增加值、外貿出口增幅前移6位，城鎮化率增幅前移9位。
令人欣慰的是，今年一季度，我市經濟社會繼續保持了趕超發展的良好態勢，實現了首季開門紅。全市生產總值增長16.6%、增幅居全省第三位，財政總收入增長53.2%、增幅居全省第一位，地方財政收入增長44.3%、增幅居全省第二位，固定資產投資增長25.7%、增幅居全省第三位，工業用電量增長32.9%、增幅居全省第三位，規模以上工業增加值增長26.8%、增幅居全省第四位。項目建設也得到了扎實推進，今年全市引進5000萬元以上工業項目133個、已開工建設83個，其中億元以上項目76個、已開工建設42個;全市安排重點城建項目296個，市中心城區安排重點項目70個，其中新建項目40個、已開工13個(去年在金融危機的情況下，我們不等不靠，創新思路，市中心城區開工了40個項目，基本完成了主體工程)。與此同時，社會繼續保持和諧穩定，工作亮點不斷呈現。上個月，我市被命名為“省園林城市”，在去年承辦了9個全省性現場會的基礎上，今年又有全省推進新型城鎮化和城市建設工作現場會、全省科技入園工作經驗交流會等4個全省性現場會先后在我市召開。特別讓我們倍感振奮的是，省委蘇書記在繼去年多次給我們工作作出重要批示后，最近又先后兩次對我市工作作出重要批示。4月18日，蘇書記在省林業廳介紹工作的信息上作出重要批示：多位省級領導下基層調研后講，市工作干得實、變化大。看來，金杯銀杯不如干部群眾的口碑。4月25日，蘇書記在我市一季度經濟社會發展情況匯報上再次作出重要批示：真是令人高興。這是蘇書記對我市工作的充分肯定、高度評價，為我們趕超發展提供了強大的精神動力。
篇2：團委：勞模與先進青年座談會的倡議講話
團委在勞模與先進青年座談會上的倡議講話
z系統廣大團員青年：
今天，作為青年代表，我們有幸出席z系統勞模與先進青年座談會，剛才聽完幾位勞模和先進工作者的事跡發言，我們感觸很深，倍感振奮。中流擊水爭朝夕，乘勢而上謀發展，站在新的歷史起點，面對國家大力發展內河航運的千載難逢的大好機遇，奮力推進長江航運發展新跨越，使命光榮，前途遠大，任務艱巨!在此，我們向z系統廣大團員青年發出倡議：大力弘揚勞模精神，立足崗位拼搏奉獻，爭當"有理想、有品德、有能力、有作為、勇擔當"的z新青年。
一、胸懷全局，搶抓機遇，為建設"四個長江"貢獻自己的聰明才智
"青年強則z強，青年興則航運興。"實現長江航運現代化，建設"平安長江、數字長江、陽光長江、和諧長江"是每個z人義不容辭的責任。z系統全體團員青年要胸懷全局，樹立堅定的理想和信念，搶抓新機遇，奮力新跨越，崗位建功、立業成才，自覺投身于推動長江航運發展新跨越的偉大實踐。同時要把樹立遠大理想和腳踏實地工作有機結合起來，把個人的成長、進步和發展融入到長江航運事業的共同理想之中，把個人的抱負融入到推進"長江航運發展新跨越"的具體實踐之中，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，實現自己的人生理想和價值追求。
二、腳踏實地、奮發向上，努力成為在各個領域擔當重任的高素質人才
青年是長江航運建設與發展的生力軍，我們要以面向現代化、面向世界、面向未來的姿態，勤于學習，勇于實踐，練就過硬本領，爭做航運建設的棟梁之才。我們要圍繞求知成才的目標，把學習作為人生態度、生活方式和畢生追求，始終保持旺盛的學習熱情和強烈的求知欲望，不斷增強綜合素質，廣泛吸收先進的技術和管理經驗，永不守舊、永不滿足、永遠創新，努力走在航運發展的前列。同時，我們要堅持知行合一、學以致用，把學習與實踐有機結合起來，立足本職崗位，刻苦鉆研業務知識和崗位技能，在實踐中求取真知、增長才干，努力成為學有所長、業有所精的行家里手，成為航運發展建設亟需的優秀人才。
三、立志有為，追求卓越，爭當長江航運發展新跨越的棟梁之才
愛崗敬業，干就干出一流，爭就勇爭第一，我們要主動在長江航運大發展、黃金水道大建設中找準工作定位，拓展工作領域，確立工作目標。要有強烈的事業心和責任感，知難而進，積極主動地開展工作，努力做出實績。要保持昂揚的斗志、青春的銳氣和生命的張力，朝氣蓬勃，彰顯青年的活力。要貫徹落實z局"三個服務"理念，弘揚職業道德、樹立行業新風，提供群眾滿意、社會放心的優質服務。要以長江航運發展為己任，把個人命運同黃金水道大建設大發展聯系在一起，把個人的理想追求同實現長江航運現代化，讓實現長江航運跨越式發展的藍圖在我們這一代手中變成現實。
四、艱苦奮斗，勇挑重擔，讓青年的旗幟在長江全線高高飄揚
智慧與力量蘊藏在我們身上，未來與希望閃耀在我們前方。責任雖重，我們敢于擔當;使命榮耀，我們不負眾望。z青年，勇于開拓，敢于擔當，要發揚勞模"吃苦耐勞的敬業精神，精益求精的進取精神，竭誠服務的奉獻精神，協作和諧的團隊精神"，要發揚工人階級特別能吃苦、特別能戰斗的精神，切實鼓足"干勁、闖勁、韌勁"三股勁，艱苦奮斗，勇挑重擔，無私奉獻，努力創造出輝映時代的青春業績。
篇3：勞模標兵推薦材料:環衛班長先進事跡
·勞模標兵推薦材料·20**
滿腔熱忱一把掃帚寫人生
──物業公司房管中心環衛班長王玉俠同志的先進事跡
王玉俠，今年39歲。從事環衛工作十幾來，她默默無聞的工作在后勤第一線，以“臟了我一人，潔凈千萬家”的心境，把青春年華無私地奉獻給張雙樓礦環衛工作。她本人年年被為礦“文明職工”、20**年獲“十佳女杰”榮譽稱號，光榮地加入了中國共產黨。她所在的班組多次被礦評為“先進班組”和“文明班組”。從工人到班長，王玉俠用五尺掃把在大街上譜寫了一曲愛崗敬業、無私奉獻之歌。
一、“選擇了環衛就選擇了無怨無悔。”
這是王玉俠時常和工友說的話。1994年10月，作為多種經營的勞務派遣工，王玉俠與其他姐妹一起，從事工人村道路、廁所及樓道的清掃保潔工作。當時，不少人忍受不了工作苦臟累、工資待遇低，特別是遭人歧視這一現狀，要么“跳槽”，要么請人替崗。而她自己完全有條件到多經公司其他廠點去工作，卻毅然選擇了辛苦的環衛工作。開始，她的家人也是不理解，“干什么不好，偏去掃大街。”就連當時讀小學的兒子當著同學面都不敢認這個掃大街的媽媽。一天的清掃保潔下來，累得疲憊不堪，幾乎沒有力氣干家務，為此，她的丈夫沒少常埋怨她，但說是說，丈夫還是擔起了家務活。單位領導、同事也是及時地關心、幫助、支持她，使她認識到環衛工作雖然苦臟累，卻與群眾身心健康息息相關，是一份必不可少的工作，任何工作都需要人去干，只是分工不同，“七十二行，行行出狀元”。從此她一心撲在工作上，成了一名名副其實的“小區美容師”。在實際工作中，王玉俠親身體會到清掃工作的艱辛和其中的酸甜苦辣。每天早出晚歸，風雨無阻，有時還不被群眾理解，受一些不明不白的委屈。有一次，在進行清掃作業時，一住戶把生活垃圾倒在已清掃干凈的街道上，她上前好言相勸，不要亂倒垃圾、污染環境衛生，卻遭到了不應有的辱罵，想起此事至今仍憤憤不平。她是個性格開朗，工作潑辣的人，她不乎別人說什么，而在乎怎樣做。既然選擇了這一份工作，就得干一行、愛一行，盡力把工作干好。
二、當好班長，身先士卒當表率
環衛班大部分是集體工，都是從實業公司廠隊退下來的人，年齡偏大，老弱病殘。就是這樣一群人，卻是人員團結，清掃保潔質量不斷提高，成為房管中心的“放心班”。用姐妹們自己的話說，“我們有位好班長。”作為班長，王玉俠，不僅擔負著環衛任務，還有五個自行車棚的管理。工作中她處處以身作則，堅持走在清掃保潔第一線。在工作中又當管理員又是戰斗員，每天都換上工作服，哪里臟哪里累，哪里就有她的身影。環衛保潔面廣量大而又分散，又是女同志居多，班組內哪個職工生病了，她都主動頂崗。路面沖塵，她抱起水槍走在前面，有時從頭到腳都是濕乎乎的。為了解決工作上推諉扯皮的問題，她落實責任區域，包干到人。按照工人村實有面積，清掃保潔實行“墻根對墻根”分片包干。小區所有廁所都有明確的責任牌板和管理牌板，職工上崗狀況清晰明了。為了更加細致地做好工作，班組內還設定了消毒、打掃記錄，強化責任落實。工作中，王玉俠把工作責任與崗位行為規范結合起來，建立了“班前十分鐘”記錄簿，不走形式不走過場，當日優秀員工和末位員工一目了然，促進了工作的有效開展。同時，她按照質量標準化要求嚴抓管理。尤其是對一些衛生死角，更是一絲不茍。有人說：“我們只要對能檢查到的路面衛生打掃好就行了，這里領導根本查不到。”但王玉俠不這樣認為，她說，“我們的工作不是做給領導看的，是要讓職工滿意。”所以每次職工滿意度測評后，她總要組織班組職工細致地分析原因，堅持檢查與不檢查一個樣，一天“四巡視”，領導不查自己查，不管是路面還是死角一樣對待，這樣她心里才踏實。看到路面的一根草、一片樹葉、一個煙頭，總要彎腰撿起，她用自己言傳身教和模范行動影響、帶動著身邊的一群人。
三、服從需要，放在哪里就在哪里閃光
20**年1月1日，對環衛班來說，是個特殊的日子。隨著新《勞動法》的出臺，原先工業廣場、辦公樓、采掘樓、明珠樓衛生保潔的臨時工清退了，小區物業實行了托管。根據工作需要，環衛班接管了工廣的衛生保潔工作。環衛班面臨了前所未有的壓力。以前在小區保潔，畢竟離家很近，現在一樣的作息時間，每天卻要騎車到礦內上班；以前個別點做不到還有個托辭，如今卻是天天在領導眼皮下工作，容不得半點的疏忽。一面是勞動力嚴重不足，人員由以前的17人縮減到目前的12人，由于內部的人心浮燥，實際在崗工作的只有7人；另一面卻是更高的標準和要求。
面對存在的矛盾，王玉俠堅持“讓領導放心，讓職工滿意”信念不動搖，頂著重重壓力，從頭開始。一方面有效組織勞動力，抓住骨干力量，合理調配工作，讓班組人員盡快適應新的崗位環境；另一方面，積極做好班組職工的思想工作，特別是理順個別怕丟面子，開始時不來上班人員的情緒。20**年冬季的首場大雪，封堵了整個路道和工業廣場，為了確保行人安全，她組織人員半夜起床打掃積雪，當單位組織人員幫忙時，整個路道和廣場已經完成大半工作量。工作中，王玉俠帶領全班人員放棄休息日和節假日，出滿勤、干滿點，她本人一人頂起了三個崗，廁所堵了用手摳，搞得自己直反胃。最困難的時期，深夜2點鐘就來到工作現場，憑著不怕吃苦，認真負責的敬業精神，贏得了大家的信任和贊揚。今年來，礦井環境發生了較大的改變，施工項目多，保潔工作難度相當大，剛掃完的路面，不大一會就又灑滿了建筑垃圾。新辦公樓投入使用后，六層樓，在人員不足的情況下，她和另一個女工硬是撐了下來，一年來，工業廣場在歷次地面質量標準化檢查中全部達標，各個辦公樓衛生和廁所保潔有了較大的改觀，受到各科室和礦領導的表揚。而人們看到王玉俠卻是瘦了，每當有人說起，她總是灰諧地說，這樣好，省買減肥藥了。她就是這樣，用自己的實際行動，在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。