黨總支部黨建工作匯報

　　各位專家、各位領(lǐng)導：你們好!

　　今天在這里，我很榮幸代表我們湘南學院中文系黨支部委員會向各位做關(guān)于我系黨建工作的匯報。

　　中文系黨總支是一支充滿了戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力的學習型、創(chuàng)新型、實干型的優(yōu)秀隊伍，在過去的歲月里，中文系黨總支高舉***主義偉大旗幟，以***理論和***重要思想為指導，切實貫徹落實***，在學院黨委、行政的正確領(lǐng)導和各級職能部門的支持下，緊密圍繞學院的發(fā)展建設大局，努力推進學習型、服務型、廉潔型組織建設，充分發(fā)揮中文系總支黨組織的政治核心作用，各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證了學院各項工作任務在中文系的落實，促進了學院和系部的建設和發(fā)展。

　　我們在學習、宣傳、貫徹黨的十七大會議精神過程中，全面落實***，內(nèi)蓄實力，外樹形象，團結(jié)全系師生員工，突出教學工作中心，不斷強化學生素質(zhì)教育，以加強系風、學風、教風建設為著力點，以通過學士學位評估為工作的突破口，以提高學生專業(yè)素質(zhì)和就業(yè)率，提高教師教學科研能力為目標，較為圓滿地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。

　　中文系黨總支班子團結(jié)務實，清政廉潔，具有開拓創(chuàng)新精神，具有凝聚力和感召力

　　中文系黨總支目前共有黨員77人，正式黨員45人，其中教工正式黨員34人，學生正式黨員11人，預備黨員32人。下設6個教工支部、3個學生支部。現(xiàn)任中文系黨總支領(lǐng)導班子是一個團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，工作深入，作風民主，勤政廉潔，求真務實，具有較高威信和號召力，群眾信賴放心的領(lǐng)導集體。現(xiàn)總支領(lǐng)導班子成員5人，設總支書記1人、紀檢委員1人，宣傳委員、組織委員2人、青年委員1人。班子成員年富力強，素質(zhì)較高，均具有高級技術(shù)職稱，其中有教授1名，副教授3名、高級政工師1名;具有碩士研究生學歷1名，有本科學歷4名。系總支、行政堅持按照“***”重要思想指導班子建設，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，為學校教學改革提供優(yōu)質(zhì)服務，取得了良好成績。

　　1.領(lǐng)導班子成員堅持理論學習，理論聯(lián)系實際解決教學科研管理中的問題。

　　我系總支領(lǐng)導班子一直堅持經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習。每學期，系總支都制定了工作要點和中心組學習計劃。一是定期進行中心組學習。以黨總支委員組成黨總支理論學習中心組，經(jīng)常性地開展學習，每年集體學習不少于

　　6次，每次學習都有一個主題，要求每位成員都要寫出學習心得。二是定期召開系總支民主生活會。系領(lǐng)導班子每年都召開2次民主生活會，以總結(jié)經(jīng)驗、溝通思想、加強團結(jié)。三是每周召開系黨政聯(lián)席會議。按照民主集中的原則商討、決定中文系的工作。四是堅持系部總支領(lǐng)導聯(lián)系群眾、班級、支部制度。規(guī)系領(lǐng)導每周都要安排一定的時間到教職工、學生中了解情況，解決問題。

　　2.領(lǐng)導班子成員團結(jié)協(xié)作，班子戰(zhàn)斗力不斷增強。

　　在系總支的監(jiān)督與協(xié)調(diào)下，班子成員都能模范地執(zhí)行民主集中制，凡重大決策，都能廣泛征求意見，集體研究決定，不搞一言堂。凡是涉及到與師生員工切身利益相關(guān)的事項都進行系務公開，如教職工的評先、評優(yōu)、職稱評定、課題申報等;學生的推優(yōu)入黨、特困生補助、獎學金、助學金等都廣泛征求意見后再做出決定，并按照一定的程序予以公開。我系總支班子始終把團結(jié)放在班子建設的首要位置，堅持誰主管誰負責和分工協(xié)作，責任共擔的雙重原則，互相信任、互相支持、互相理解，形成了“講團結(jié)、講協(xié)作、講奉獻”的良好氛圍。

　　3.領(lǐng)導班子成員防微杜漸，廉潔自律。

　　我系堅持堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持做到廉政工作教學工作等各項工作一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。系總支領(lǐng)導每年年初與學院簽訂黨風廉政建設責任狀，黨政領(lǐng)導班子帶頭學習、執(zhí)行各項規(guī)定，嚴于律己、以身作則、清正廉潔，在黨風廉政建設上，發(fā)揮了很好的表率作用。建立健全了黨風廉政建設責任制的一系列相關(guān)制度和崗位職責，進一步完善了中文系廉政制度和工作規(guī)范，在涉及到與財務、個人利益相關(guān)的事項我們都要嚴格按照學院的規(guī)定嚴格規(guī)范行為，例如我們與武漢大學合辦了碩士學位班，對于該班的經(jīng)費管理我們就嚴格按照學院規(guī)定，一切經(jīng)費上交學院財務，不設小金庫，開支嚴格按照學院的報賬程序?qū)徟⒔邮芟挡坷蠋煹谋O(jiān)督。在每年的春節(jié)和考試、畢業(yè)生離校期間，我們都給班子成員定規(guī)矩，堅決不允許有說人情、接受請吃等現(xiàn)象，不允許班子成員利用自己的影響為成績不合格的學生打招呼。

　　4.領(lǐng)導班子成員勤政務實，工作實效顯著。

　　我系總支成員除了做總支委員的職責外，班子成員中有幾位還要承擔大量的業(yè)務和行政工作，在總支書記的帶領(lǐng)下他們經(jīng)常加班加點，默默地承擔著超常規(guī)的工作量。在**年年學士學位授權(quán)評估中在班子成員的共同努力下，以規(guī)范的管理，過硬的師資水平和較強的先進的現(xiàn)代化設施，受到評估專家的首肯。

　　5.密切聯(lián)系群眾，全心全意為教職員工辦實事。

　　中文系領(lǐng)導班子十分注重加強班子成員的作風建設，堅持各項聯(lián)系群眾制度，經(jīng)常深入到教職工和學生中了解情況，關(guān)心師生員工的學習、工作和生活。通過黨員民主生活會和有意義的社會活動，充分調(diào)動每一位教職工的工作積極性，極力為他們排憂解難，提供良好的工作條件。對于困難的教職工家庭、生病住院師生和特困學生等，系領(lǐng)導積極為他們排憂解難。

篇2：z公司上半年黨建工作匯報

　　公司上半年黨建工作匯報

　　各位領(lǐng)導、各位代表：

　　根據(jù)會議安排，我就**分公司20**年上半年黨建工作向大會做以匯報。

　　我匯報的題目是：加強組織建設 創(chuàng)新黨建管理

　　20**年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業(yè)黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業(yè)文化建設為重點，深化支部建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。

　　一、加強學習，創(chuàng)建學習型組織

　　按照公司黨委“創(chuàng)建學習型企業(yè)，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。

　　一是加強中心組的學習，提高領(lǐng)導班子的領(lǐng)導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對十六大報告、章程和“***”重要思想、“兩個條例”進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領(lǐng)導者的自律能力，要求領(lǐng)導干部(包括中層管理干部)每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結(jié)合起來，將學習與解決工作中的實際問題結(jié)合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇，有3篇心得和學習認識在《中心組學習》上刊登，66篇報道和學習體會在《工作簡報》上刊登。

　　二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好干部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔負起在領(lǐng)導工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強了干部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力，

　　三是針對分公司員工隊伍整體素質(zhì)相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創(chuàng)建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內(nèi)容從法規(guī)、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業(yè)文化,從業(yè)務知識到專業(yè)知識。另外,分公司還給每位員工下發(fā)學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經(jīng)濟處罰。用分配激勵學習，有效的調(diào)動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內(nèi)部自培2次，參培人數(shù)45人，在外部培訓中有3人經(jīng)過培訓和考核取得了操作證和資格證。

　　另外，我們對著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，對20**年度獲得先進的個人和在西部轄區(qū)技術(shù)比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。

　　二、加強基層黨組織建設，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

　　分公司按照完善組織機構(gòu)，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。

　　三、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊伍的思想實際出發(fā)，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩(wěn)定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā)揮了黨支部的服務、保障功能。

篇3：建機公司黨建工作會議匯報材料

AF建機公司黨建工作會議匯報材料

　　今年以來，在集團公司黨委正確領(lǐng)導下，我公司黨建工作圍繞三條主線展開。一是將深入學習實踐***活動整改落實后續(xù)工作貫穿全年黨建工作，鞏固和拓展學習實踐活動成果，進一步提高企業(yè)黨建工作科學化水平;二是全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨組織建設年以及“四強四優(yōu)”活動，以改革創(chuàng)新精神推進企業(yè)黨建工作，不斷增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力;三是緊貼企業(yè)“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，形成以科技進步和管理創(chuàng)新為基礎的新競爭優(yōu)勢”這一中心工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的政治核心作用，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展，確保國有資產(chǎn)保值增值，提供強有力的思想、政治和組織保證。上半年，完成產(chǎn)銷值預計3.92億元，比去年同期增長53.1%，為集團公司全年產(chǎn)值考核指標5.5億元的71.3%。

　　一、 總結(jié)經(jīng)驗，鞏固深入學習實踐***活動成果。

　　重點抓好“回頭看”工作，對活動中查擺出來的突出問題和需要完善的制度，做到明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領(lǐng)導、分管部門的責任。進一步完善了符合企業(yè)科學發(fā)展的經(jīng)營承包責任制、科技創(chuàng)新獎勵制、績效考核制、風險防范制、人才激勵制等各項管理制度，不斷提高管理團隊，尤其是領(lǐng)導班子的素質(zhì)和能力，切實增強貫徹落實***的自覺性和責任感，以新的理念和思路破解企業(yè)改革發(fā)展的難題。

　　二、 加強黨員的思想建設，理清落實***的各種思想障礙。

　　一是落實學習制度，堅持和完善黨委中心組學習制度和“三會一課”制度，建立學習考核機制，注重發(fā)揮黨委中心組學習會的示范引領(lǐng)作用;二是創(chuàng)新學習方法，通過集中學習、專題研討、輔導講座、領(lǐng)導宣講、座談交流等多種形式，不斷創(chuàng)新學習方法，增強學習效果;三是拓展學習平臺，利用企業(yè)櫥窗、板報、簡報、網(wǎng)絡等形式，開展各種學習，有力促使廣大黨員的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、認識水平和判斷能力得到提高，形成了推動企業(yè)科學發(fā)展的共識。

　　三、加強領(lǐng)導班子建設，提升領(lǐng)導班子科學管理、駕馭市場、構(gòu)建和諧的能力。

　　一是加強班子團結(jié)，用好用活批評與自我批評這個方式，開誠布公、相互交流、不搞內(nèi)耗、共同提高，力求在思想上統(tǒng)一、行動上互相配合，形成合力;二是加強工作作風建設，結(jié)合創(chuàng)“四好”領(lǐng)導班子活動，明確劃分班子成員工作職責，要求班子成員深入基層，虛心傾聽職工群眾意見，同時盡力幫助職工解決工作和生活中的實際問題，樹立講實話、務實事、求實效的工作作風;三是堅持黨的民主集中制原則，凡重大事項都由班子集體研究討論決定，以企業(yè)大局為重，不搞“一言堂”，避免決策失誤;四是加強廉政建設，認真落實“八個堅持，八個反對”要求，深化效能監(jiān)察工作，并堅持與城區(qū)檢察院共同展開預防職務犯罪工作。

　　四、加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　一是堅持推行黨建目標管理責任制，落實責任機制、目標機制、考核機制和獎懲機制，加強檢查和考評，用制度促進黨支部建www.dewk.cn設;二是堅持在黨員隊伍中開展爭創(chuàng)“兩型”黨支部、爭當“三強”黨支部書記和“五好”黨員活動，充分發(fā)揮典型引路作用，以激發(fā)黨員、干部學先進、爭先進的熱情;三是根據(jù)企業(yè)組織管理構(gòu)架的變化，及時優(yōu)化基層組織設置，確保各黨支部更好地服務于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作;四是以開展主題活動的形式，加強黨務干部的業(yè)務培訓和幫助指導，提高支部書記業(yè)務水平，并積極拓展黨建工作載體，深入實施黨員關(guān)愛工程，重點對老黨員、患重病黨員、生活困難黨員進行走訪，并將活動向困難職工群眾延伸;五是著力做好黨員發(fā)展工作，重視加強對一線生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干的培養(yǎng)、教育、引導，堅持成熟一個發(fā)展一個，努力把思想進步、工作能力強、職工評議好的一線生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干吸收到黨內(nèi)來，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源，提升黨組織的活力，上半年共發(fā)展黨員3名。

　　五、加強思想政治工作和精神文明建設，發(fā)揮組織引導作用。

　　一是采取將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟工作的各個環(huán)節(jié)中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，進一步把職工的智慧和力量更好地融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中;二是將穩(wěn)定作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大事來抓，健全穩(wěn)定工作機制，做好不穩(wěn)定因素的分析排查和矛盾糾紛化解工作，把握好政策尺度，從企業(yè)實際出發(fā)，積極為職工解憂排難，把好事辦好，把實事辦實;三是深入開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義核心價值體系教育活動，培育文明道德風尚，倡導職工樹立愛崗、敬業(yè)、誠信、友善的道德價值觀念，并通過開展歌舞晚會、競技比賽、“雙擁”共建對子等豐富多彩活動，營造企業(yè)祥和安寧、充滿朝氣的人文環(huán)境。