鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委干部工作鑒定

　　**同志現(xiàn)系我鄉(xiāng)黨委組織干部、黨政辦主任兼人大干事，現(xiàn)年**歲，****年*月參加工作，**學(xué)歷。

　　該同志一貫政治立場堅定，始終能夠同黨組織保持高度一致，具有較強的政治敏銳感，在重大原則問題上旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒。能夠適應(yīng)時代的變化和工作的需要，不斷加強政治和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強。具有較強的大局意識、責(zé)任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作能夠擺正位置，嚴(yán)格要求，為人正派，遵紀(jì)守法，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。

　　在過去的*年中，該同志能夠通過認(rèn)真參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動和黨校本科函授學(xué)習(xí)，運用互聯(lián)網(wǎng)、報刊、電視等媒體自學(xué)，多途徑地學(xué)習(xí)了***理論、“****”重要思想、黨的重大方針政策以及與工作相關(guān)的各種知識，并注重聯(lián)系工作實際加強積累、消化吸收。并能結(jié)合工作實踐不斷克服自身不足，牢固樹立改革意識、創(chuàng)新意識和超前意識，不斷進取，各項工作均取得了較好成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和絕大多數(shù)干部群眾的認(rèn)可。

　　在鄉(xiāng)黨政辦負責(zé)期間，較好的克服了人員少、工作量大、辦公條件落后等因素，一個人承擔(dān)了鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府全部綜合性文字材料的起草、打印及分發(fā)工作，市縣領(lǐng)導(dǎo)檢查、調(diào)研和各種大型會議的接待工作，沒有出現(xiàn)任何差錯;創(chuàng)造性的組織開展了鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)整頓，鄉(xiāng)政府內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革等重點工作，取得了較好的效果。

　　經(jīng)鄉(xiāng)黨委同意，該同志自*月*日被抽調(diào)到縣委組織部工作以后，較好地適應(yīng)了新環(huán)境和新任務(wù)提出的新要求，順利地實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變。先后圓滿地完成了以下工作任務(wù)：參與籌備和組織開展全縣“**”活動、半年黨建組織工作檢查、全縣農(nóng)村黨支部書記和“雙帶”黨員培訓(xùn)班、全縣非公有制經(jīng)濟組織黨員法律知識培訓(xùn)班、全縣黨內(nèi)統(tǒng)計工作會議、兩次全縣機關(guān)黨建工作會議等大型會議和活動，參與社區(qū)黨建工作調(diào)研并撰寫調(diào)研材料，撰寫**同志先進事跡，參與建立黨員信息庫和黨費收繳管理系統(tǒng)，完善全縣黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度等。其中，撰寫的社區(qū)黨建調(diào)研材料和**同志先進事跡先后被《安康組工》刊登，社區(qū)黨建調(diào)研材料榮獲全市優(yōu)秀調(diào)研材料三等獎;黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度受到基層黨組織普遍好評。除此之外，還積極配合相關(guān)股室完成了干部考察等其他工作。

　　同時，該同志被抽調(diào)到縣委組織部工作期間，還能夠做到統(tǒng)籌兼顧，經(jīng)常在完成組織部交辦的各項工作任務(wù)的前提下，主動參與**鄉(xiāng)有關(guān)重要工作，如組織全鄉(xiāng)半年黨建檢查并迎接縣委組織部檢查，制定黨建工作圖片展實施方案，籌備鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，撰寫**村黨員***在“雙帶”黨員培訓(xùn)班發(fā)言材料，完成**年度**鄉(xiāng)黨內(nèi)年報和干部年報等工作，得到了有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

篇2：市政園林局黨委干部選拔任用辦法

　　市政園林局黨委干部選拔任用辦法

　　為推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，根據(jù)《黨政干部選拔任用工作條例》精神，結(jié)合本系統(tǒng)實際，制定局黨委干部選拔任用工作辦法。

　　一、干部選拔任用原則：

　　(一)黨管干部原則;

　　(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　(三)群眾公認(rèn)、注重實績原則;

　　(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(五)民主集中制原則;

　　(六)依法辦事原則。

　　二、按照干部管理權(quán)限，本系統(tǒng)正科級干部任用由局黨委按照選拔任用程序討論研究后呈報市建委黨委審批，本系統(tǒng)副科級干部任用由局黨委直接審批。

　　三、選拔任用條件：局黨委在選拔任用干部前應(yīng)公布選拔干部的職位、選拔干部應(yīng)具備的基本條件、專業(yè)條件和特殊要求。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔任用一般從后備干部和本單位中層干部中產(chǎn)生。

　　四、民主推薦。確定選拔職位及條件后，由局人事科組織進行民主推薦，并將民主推薦結(jié)果綜合分析后報局黨委，由局黨委會議研究確定考察對象。

　　五、考察。根據(jù)局黨委會議確定的考察對象，局人事科應(yīng)提前發(fā)布考察預(yù)告，并嚴(yán)格考察。考察采用個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查等方法。考察結(jié)束后，局人事科將班子調(diào)整的初步方案、個人考察材料、任用建議一并向局黨委報告。

　　六、討論決定。選拔任用干部由局黨委集體討論決定。討論按照下列程序進行：由局人事科逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況;參加會議的黨委成員進行討論并發(fā)表意見;發(fā)放票決表進行表決，并當(dāng)場計票，形成會議決定。需呈報市建委黨委審批的干部。附局黨委請示、任免審批表、干部考察材料、黨委會議紀(jì)要。

　　七、任職。局黨委討論決定后，在正式下發(fā)通知前應(yīng)予公示，公示內(nèi)容包括基本情況、擬任職務(wù)、監(jiān)督形式。公示期七天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職或聘職手續(xù)。

　　八、公開選拔和競爭上崗。采取公開選拔和競爭上崗形式選拔任用干部由局黨委決定，局人事科制定方案組織實施。公開選拔和競爭上崗須經(jīng)過下列程序：發(fā)布公告，公布職位、報考條件、基本程序和方法;報名與資格審查;統(tǒng)一考試(民主測評);組織考察、建議人選;黨委研究決定。

篇3：黨委干部嚴(yán)守紀(jì)律做合格黨員發(fā)言稿

【1】黨委干部嚴(yán)守紀(jì)律做合格黨員發(fā)言稿

　　守紀(jì)律、講規(guī)矩，不僅是黨員干部的基本政治素質(zhì)，也是對黨員干部黨性的重要考驗，對政府系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部來講，只有守紀(jì)律、講規(guī)矩，不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，才能把握好自己的角色和位置，更好地抓好落實。

　　一是牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，自覺置身于規(guī)矩之下。堅持用xxx系列重要講話精神武裝頭腦、統(tǒng)領(lǐng)工作，堅定理想信念，始終與黨同心對黨忠誠，在任何情況下都在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央、省委的重大決策部署，堅決維護中央、省委的權(quán)威，確保政令暢通;始終把政府工作置于市委的領(lǐng)導(dǎo)之下，放在全市大局中去思考、去定位、去推進，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，自覺維護風(fēng)清氣正的政治生態(tài);認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格落實重大行政決策程序規(guī)定，重大問題、重要事項堅持廣泛聽取意見、集體討論決定;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，動真碰硬開展批評與自我批評，切實增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，形成團結(jié)一心抓發(fā)展、合心合力干事業(yè)的良好工作氛圍。

　　二是強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督，做到“政府有權(quán)不可任性”。堅持把依法行政作為基本要求，著力提高運用法治思維和法治方式履職能力，扎緊扎牢制度“籠子”，讓紀(jì)律嚴(yán)起來，把規(guī)矩立起來。健全政府內(nèi)部權(quán)力制約機制，對權(quán)力集中的部門和崗位，實行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)，定期輪崗，強化內(nèi)部流程控制，防止權(quán)力濫用;完善政府內(nèi)部層級監(jiān)督和專門監(jiān)督，改進上級機關(guān)對下級機關(guān)的監(jiān)督，加快建立和完善權(quán)力清單制度，讓政府部門“法無授權(quán)不可為”;推進行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮行政復(fù)議在實施行政監(jiān)督和化解行政爭議中的重要作用;完善審計監(jiān)督制度，實行審計監(jiān)督全覆蓋，加大對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的審計力度;全面推行政務(wù)公開，完善政務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開制度，推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開;自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督，堅決執(zhí)行市人大決定決議，主動聽取市政協(xié)意見建議，認(rèn)真辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員建議案、提案。

　　三是認(rèn)真履行主體責(zé)任，營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。堅持把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩擺在更加重要的位置，進一步強化主體責(zé)任意識，鍥而不舍、馳而不息地把黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入，抓常抓細抓長。將政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作納入政府工作目標(biāo)管理體系，與改革發(fā)展同部署、同推進、同落實，切實做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé);持之以恒加強政風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅整治庸政懶政怠政，大力整治不作為、慢作為的機關(guān)病，支持和保護敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬的干部;旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任，切實加強對遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督，從嚴(yán)查辦違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，使干部守紀(jì)律、講規(guī)矩成為自覺和常態(tài)。

　　四是嚴(yán)于律己率先垂范，爭做守紀(jì)律、講規(guī)矩的楷模。堅持做到自重、自省、自警、自勵，帶頭遵守黨的各項紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和辦事程序，自覺守住為人為官的根本，守住思想、道德和法紀(jì)的底線。

【2】黨委干部嚴(yán)守紀(jì)律做合格黨員發(fā)言稿

　　20**年來，宜昌市強制隔離戒毒所結(jié)合全省政法系統(tǒng)“守紀(jì)律、講規(guī)矩、樹形象”主題實踐活動部署和場所工作實際，在全體干警隊伍中深入開展“嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格履職”主題教育活動，有力推動全所干警隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提高，為確保場所持續(xù)安全穩(wěn)定提供了強有力保障。

　　一是加強學(xué)習(xí)，著力加強戒毒人民警察職業(yè)操守和職業(yè)底線教育。組織全所干警深入學(xué)習(xí)*****大、十八屆三中、四中全會精神及xxx系列重要講話精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，編印“嚴(yán)明紀(jì)律嚴(yán)格履職”專項教育活動法規(guī)匯編，做到干警人手一本。重點學(xué)習(xí)“戒毒人民警察“六條禁令”、“六個一律”、“黨員干部十嚴(yán)禁”等法規(guī)禁令。要求干警對照法規(guī)條例自查自省，牢固樹立“嚴(yán)明紀(jì)律守規(guī)矩

　　嚴(yán)格履職樹形象”的思想觀念，引導(dǎo)和培育干警樹立依法履職、守紀(jì)律、講規(guī)矩，堅持執(zhí)法良知、嚴(yán)守職業(yè)操守的觀念，增強干警的責(zé)任感、使命感。強化警務(wù)督察工作，對干警執(zhí)行制度、遵守法紀(jì)進行檢查與督促，找出差距整改落實。重點整頓有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止等突出問題，組織干警進行“嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格履職”模擬考試，鞏固學(xué)習(xí)教育效果，提高學(xué)習(xí)的實效性和針對性。

　　二是嚴(yán)明紀(jì)律，不斷樹立紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。認(rèn)真落實所政管理規(guī)定，強化遵規(guī)守紀(jì)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。結(jié)合新常態(tài)下戒毒工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，嚴(yán)明紀(jì)律，做到令行禁止，時刻不忘警紀(jì)法規(guī)高壓線，不斷強化干警紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。圍繞場所安全中心工作，嚴(yán)格落實規(guī)章制度和場所安全責(zé)任，強化日常考核檢查，抓警風(fēng)，樹形象，著力把全所干警的思想、精力集中到教育戒治工作上來，形成推動工作的強大合力。

　　三是嚴(yán)格履職，樹立戒毒警察良好形象。強化干警履職意識，要求干警時刻做到嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。堅決查處違反執(zhí)法規(guī)定、違反警容風(fēng)紀(jì)、違反場所安全防范措施的行為。認(rèn)真汲取黑龍江訥河監(jiān)獄教訓(xùn)，在全所深入開展隱患大排查，嚴(yán)格落實探視、物品檢查、安全排查等制度。認(rèn)真開展違禁品違規(guī)品清查活動，從所領(lǐng)導(dǎo)到普通干警、職工、外協(xié)單位人員人人簽訂承諾書，做到“六個一律”，用制度“套牢”每名戒毒管理和相關(guān)工作人員，進一步推動所內(nèi)執(zhí)法工作的規(guī)范化，樹立戒毒干警良好形象，提升執(zhí)法的公信力。