上墻制度--保安部管理制度

　　為樹立良好的企業形象，維護企業財產和員工的安全，加強本公司的保安勤務管理，特制定本辦法。

　　1.遵守國家和地方政府的法律法規以及公司各項規章制度。

　　2.服從管理，聽從指揮，廉潔奉公，敢于同違法犯罪分子作斗爭。

　　3.堅守崗位，忠于職守，嚴格執行崗位責任制。

　　4.儀容整潔，講究文明禮貌。

　　5.值班時禁止喝酒、吸煙、吃零食；不準嬉笑、打鬧，不準會客、打電話、看書報；不準做其他與值班執勤職責無關的事。

　　6.不準包庇壞人，不準準貪污受賄，不準徇私舞弊。

　　7.不準擅自帶人進入單位宿舍， 不準留宿客人。

　　8.愛護各種警械器具裝備，不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。

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篇2：某工廠保安部監控值班制度

　　工廠保安部監控值班制度

　　一、值班人員當班時應保持高度警惕及高度責任心，密切注意各部位情況，增強安全觀念，善于發現問題，認真做好值班記錄。

　　二、交接班時應將機器設備的使用狀況、有無可疑情況交接記錄清楚。

　　三、消防、安防監控范圍;公司所有廳室、辦公區域、生產區域、機房、樓梯間等，公司周邊環形車道。

　　四、值班時對正常情況的記錄。主要有：1.各部位攝像監視頭的開關時間、是否正常工作;2.重大及主要活動的時間，進場人員情況;3.對觀察到會場周圍的各部位重點情況進行記錄;

　　五、值班時對非正常情況的記錄。重點對時間、事件內容、人員等進行記錄的主要要求有：1.在活動時間、范圍內所觀察到的非正常情況、可疑人物應進行詳細記錄，并視情況與派出所或有關部門聯系，采取必要措施;2.在其他時間、范圍內(如夜間及無活動范圍等)所觀察到的情況應作記錄，特別注意人員及所攜帶物品，并及時與有關部門聯系，采取必要措施;

　　六、對各部位所發生的事故及其他緊急情況進行記錄。

　　七、火災、火警按“火災報警操作程序”要求記錄。

　　八、對值班時接到的報警電話、可疑電話等應進行記錄。

　　九、協同本部門或其他部門所進行的各項工作進行記錄。

篇3：M小區保安部獎懲制度

　　M小區保安部獎懲制度

　　1. 處罰

　　1.1 辭退或開除

　　1.1.1 在合同有效期內有違法犯罪活動的;

　　1.1.2 違反公司的各項管理制度，不能和公司保持一致經教不改的;

　　1.1.3 在崗位上不履行或無能力履行保安職責的;

　　1.1.4 不服從領導不，不聽從指揮的;

　　1.1.5 突發事件或緊急情況下臨陣脫逃或坐視不管的;

　　1.1.6 監守自盜或以權謀利，經他人揭發并證實者;

　　1.1.7 上班時睡崗嚴重者;

　　1.1.8 發生事故不及時匯報、隱瞞虛報、捏造事實;

　　1.1.9 車庫出入口收費不給票或少給票者;

　　1.1.10 不團結同事，在外或公司打架半毆嚴重影響公司形象者;

　　1.1.11 聚眾財博，上班時間打瞌睡者一個月超過兩次者;

　　1.1.12 工作中威脅嚇唬上級消極對抗、拉幫結派者;

　　1.1.13 在外鬧事，從事非法活動被公安機關收容者;

　　1.1.14 工作失職造成盜竊公司財產受到損失者，火災及刑事案件發生者;

　　1.1.15 無故超假3天者，故意曠工者，無故損失公司財產者(先賠償，后接受處理);

　　1.1.16 有其它違紀行為，公司無明確規定，也無處罰方法，情節嚴重者。

　　2.記過處分或扣分(10分，50元)

　　2. 1 值班時間打瞌睡或擅自離崗、空崗、串崗;

　　2. 2 拾到客戶或業主的物品不主動上交者;

　　2. 3 有欺騙敲詐、勒索行為的;

　　2. 4 配備的器材、器具丟失或損壞者(先賠償，后接受處理);

　　2. 5 酒后上崗，與來訪人員或業主發生爭吵者;

　　2. 6 上班時間疏忽職守/濫用職權,故意刁難者;

　　2. 7 不服從調配、不配合其它崗位者;

　　2. 8 外出地點不明確，突發事件集合未到者;

　　2. 9 不執行請銷假制度，私自外出者;

　　2. 10 未經業主同意私自進入房內遭投訴者。

　　3.記嚴懲警告或扣6分(30元)

　　3.1 無故不參加軍訓、學習、培訓者;

　　3.2 上班時間看書報，玩游戲機，聽收錄機者;

　　3.3 未經隊長及領班同意，私自換班、換崗、遲到超出10分鐘以上或缺勤者;

　　3.4 未經批準離崗位達5分鐘以上者，責任區內裝修其它一切損失公司財產知情不報，責任區域內浪費水電不及時處理者;

　　3.5 接到業主投訴不詳細登記及上報者;

　　3.6 不按照規定檢查登記小區出入人員及物品者;

　　3.7 值班時登記不清，交接不清或不進行工作交接者;]

　　3.8 未經允許派發公司文件者;

　　3.9 工作失誤、失職、造成一定后果被投訴者;

　　3.10 巡邏過程中發現問題不及時處理，不及時簽到作弊者;

　　3.11 被其它部門或領導投訴不積極主動配合工作經查實者;

　　3.12 未經允許自帶人留宿或私自動用他人物品被投訴者;

　　3.13 無中生有，造謠生事，陷害他人者;

　　3.14 未履行職責或不按規程操作影響服務質量者;

　　3.15 領導或領班不堅持原則，不公平處理問題者;

　　3.16 相關有效文件(通知)或單據下發后，責任人未按要求處理完成者。

　　4.記警告或扣4分(20元)

　　4.1 不參加集體整隊上班時間著裝不整齊，下班后穿制服進花園者;

　　4.2 崗位上形象不好，吃零食，抽煙或與業主、同事聊天串崗者;

　　4.3 對講機不使用文明用語閑聊與工作無關之事者;

　　4.4 上班中打私人電話，下班后私自進入管理處閑玩打公司電話者;

　　4.5 小區發現有派發傳單和業務員閑雜人亂竄，保安坐視不管者;

　　4.6 不按規定檢查登記出入人員及物品者;

　　4.7 車場有違規停放，洗車、漏油或亂停現象者;

　　4.8 未經允許擅用公司物品者;

　　4.9 非值班期間在崗位上逗留，未經批準私自在小區閑逛者;

　　4.10 對崗位區域的公共設施設備及消防設施不熟悉者。

　　5.記口頭警告或扣2分(10元)