花園物業(yè)保安員獎(jiǎng)罰制度

　　1、目的 為加強(qiáng)花園內(nèi)保安員的綜合素質(zhì)，提高保安員的工作積極性。

　　2、適用范圍**花園全體保安員。

　　3、制度

　　3.1獎(jiǎng)勵(lì)

　　3.1.1抓獲行兇、放火、投毒、強(qiáng)奸、詐騙、走私、搶劫、盜竊等重大案犯或協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件有功的獎(jiǎng)勵(lì)200元以上或記功一次。

　　3.1.2拾金不昧、助人為樂(lè)、救死扶傷受到客戶(hù)群眾來(lái)信、來(lái)電、贈(zèng)送錦旗或登報(bào)、上電臺(tái)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)50元以上。

　　3.1.3在保安工作中有突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)100元以上。

　　3.1.4發(fā)現(xiàn)小區(qū)安全隱患，包括漏水、漏電、消防、冶安事故等及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助處理者，視事跡大小，給予200-1000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.2扣罰

　　3.2.1違反國(guó)家法律、法令、構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上公司作開(kāi)除處理，并押送司法機(jī)關(guān)追究其有關(guān)責(zé)任。

　　3.2.2遲到、早退超過(guò)20分鐘每次扣罰20元超過(guò)30分鐘的按曠工處理。特殊情況提前向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者，不受此項(xiàng)處罰。

　　3.2.3向客戶(hù)、群眾敲詐勒索，損害公司客戶(hù)利益，對(duì)壞人壞事姑息遷就、放縱包庇的，扣除當(dāng)月工資150元以上，公司作開(kāi)除并送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.2.4酗酒滋事、無(wú)理取鬧、有損公司形象聲譽(yù)的扣罰100元公司作開(kāi)除處理。

　　3.2.5對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，造成客戶(hù)投拆并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問(wèn)題，扣罰200元并作情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除處理。

　　3.2.6值勤時(shí)睡覺(jué)或打瞌睡，每次扣50元；執(zhí)勤巡邏離開(kāi)執(zhí)勤范圍，巡邏不到崗哨箱簽到的扣50元；不按執(zhí)勤員規(guī)定巡邏登記的扣50元；無(wú)故曠工每次扣50元；值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽(tīng)收錄機(jī)、無(wú)事打電話(huà)、寫(xiě)信、與朋友聊天等不利于執(zhí)勤工作的行為，每次扣30元；不按規(guī)定著裝、穿拖鞋留長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡子在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的經(jīng)教育不改者扣20元；不按規(guī)定叫哨的或叫哨后不起床而遲到的扣30元。

　　3.2.7不服從上級(jí)指揮和安排的根據(jù)情節(jié)輕重扣罰30元以上，并作警告、停職整改處理或開(kāi)除。

　　3.2.8參與打架、賭博、嫖娼或有意鬧事的，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或開(kāi)除并送公安機(jī)關(guān)處理。沾染“七害”之一窩藏犯罪嫌疑人或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的，給予辭退處理。3.2.9搬弄事非、挑撥離間、煽動(dòng)隊(duì)友分裂、破壞團(tuán)隊(duì)精神、經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，開(kāi)除處理。

　　3.2.10不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自離隊(duì)的作自動(dòng)辭職處理并罰50元；請(qǐng)假不按時(shí)歸隊(duì)則按本人月工資的平均收入扣除，超過(guò)5天以上者作開(kāi)除處理，特殊情況除外。

　　3.2.11私自將保安裝備借給別人使用，造成不良影響或后果的作開(kāi)除處理并扣罰100元未造成后果的扣罰50元。

　　3.2.12利用工作之便以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的作開(kāi)除處理，觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。

　　3.2.13本經(jīng)本公司允許擅用辦公設(shè)備、電腦、電視、音響等，或物品者每次扣100元，累計(jì)三次者工資降一級(jí)處理。

　　3.2.14經(jīng)批準(zhǔn)班上自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿扣罰20元以上，損壞集體和個(gè)人財(cái)物的按價(jià)賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開(kāi)除處理。

　　3.2.15故不參加組織學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)的每次扣罰20元。

　　3.2.16工作時(shí)間滿(mǎn)三個(gè)月以上，未能通過(guò)軍事體能考核者，扣200元，連續(xù)三次未通過(guò)考核者降一級(jí)工資。

　　3.2.17在集體宿舍吵鬧、玩耍等影響他人休息而不聽(tīng)勸告者扣罰20元。

　　3.2.18親人來(lái)隊(duì)探望，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)或公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意方可在宿舍暫住，但不得超過(guò)7天，否則扣罰20元。

　　3.2.19每月違章2次需停職學(xué)習(xí)連續(xù)3個(gè)月有違章者公司作開(kāi)除處理。不當(dāng)班的保安員在晚上1030分準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)休息獨(dú)身保安員不當(dāng)班的原則上在宿舍休息外出時(shí)需向隊(duì)長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人請(qǐng)假否則每次扣20元2次扣50元3次停職學(xué)習(xí)屢教不改者開(kāi)除。

　　3.2.20保安員經(jīng)公司同意方可在外租房。保安員外出時(shí)不得穿著服裝和配帶保安器械否則扣20元造成不良影響的作開(kāi)除處理。

　　3.2.21保安員宿舍實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理如檢查發(fā)現(xiàn)被子、蚊帳、衣物以及生活用品不按指定方法、位置擺放的每次扣20元一個(gè)月內(nèi)查獲5次以上作開(kāi)除處理。

　　3.2.22遇到罪犯畏縮不前碰見(jiàn)火災(zāi)不救或見(jiàn)死不救者扣除工資300元情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

　　3.2.23違反國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的保安員作開(kāi)除處理。

篇2：物業(yè)公共管理部(保安)獎(jiǎng)罰細(xì)則

　　物業(yè)公共管理部(保安)獎(jiǎng)罰細(xì)則

　　為了進(jìn)一步規(guī)范公共管理部的內(nèi)部管理，提高隊(duì)員的工作素質(zhì)，更好地給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特制訂本細(xì)則：

　　一、具體內(nèi)容

　　第一款：有下列情況之一扣10元：

　　1、在上崗時(shí)儀表不整潔，不按規(guī)定佩帶標(biāo)志，軍容不端正(不帶公司規(guī)定帽子或戴帽子不夠端正，不扎公司規(guī)定的腰帶，不戴領(lǐng)帶，制服混穿，不穿公司規(guī)定的皮鞋)。

　　2、未經(jīng)保安部負(fù)責(zé)人同意或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自換班。

　　3、未按要求做好當(dāng)班記錄，登記不清楚，交接不清楚，不簽名。

　　4、當(dāng)值期間與外來(lái)人員在崗或值班區(qū)閑談。

　　5、值班區(qū)內(nèi)有亂停車(chē)，業(yè)主車(chē)位有被占用。

　　6、值班區(qū)有大堂門(mén)不關(guān)。

　　7、值班時(shí)亂用對(duì)講機(jī)，用語(yǔ)不規(guī)范(說(shuō)粗口等)。

　　8、崗?fù)?nèi)不整潔，不衛(wèi)生。

　　9、頭發(fā)不整潔，帽檐下頭發(fā)超過(guò)3CM

　　10、白天有坐崗現(xiàn)象。

　　11、下班后在崗位長(zhǎng)時(shí)間逗留。

　　第二款：有下列情況之一扣20元

　　1、值班時(shí)精神不佳，站姿不端正有東靠西依，勾肩搭背，插手袖手行為。

　　2、上班、培訓(xùn)、例會(huì)等參加集體活動(dòng)無(wú)故遲到早退。

　　3、上崗時(shí)吸煙、吃零食、看書(shū)報(bào)、寫(xiě)信、聽(tīng)收錄音機(jī)、看電視、玩撲克、打游戲機(jī)、打手機(jī)閑聊、用對(duì)講機(jī)閑聊等與工作無(wú)關(guān)的事。

　　4、軍事訓(xùn)練不認(rèn)真對(duì)待的，不支持輔導(dǎo)工作。

　　5、下班后穿制服外出或有公司標(biāo)志制服借與別人穿戴。

　　6、隨地吐痰，亂扔垃圾等影響小區(qū)環(huán)境。

　　7、亂撕登記本，小區(qū)通知、告示等。

　　8、不按公司車(chē)輛停泊規(guī)定發(fā)卡。

　　9、巡邏不到位，因工作原因造成不良影響。

　　10、擅離工作崗位，有串崗行為。

　　11、在崗?fù)ぁ⒅蛋嘧馈⒌怯洷净蚬緦?zhuān)欄或其它公共設(shè)施上亂寫(xiě)亂畫(huà)。

　　12、未經(jīng)許可私自調(diào)整打卡機(jī)，代替員工打卡，改卡或破壞卡機(jī)等。

　　13、未經(jīng)允許私帶外來(lái)人員到公司工作區(qū)，樣板房間參觀或攝影。

　　14、在宿舍內(nèi)使用超負(fù)荷用電器的，造成不安全隱患。

　　15、值班區(qū)發(fā)現(xiàn)有破壞綠化衛(wèi)生或其它設(shè)施行為置之不理。

　　16、乘電梯巡邏者(上樓時(shí)除外)

　　17、公司委派向業(yè)主宣傳事宜沒(méi)有宣傳或不到位的。

　　18、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)公用照明，公用供水設(shè)備故障不及時(shí)上報(bào)。

　　19、不主動(dòng)讓業(yè)主乘電梯。

　　第三款：有下列情況之一扣30元

　　1、值班時(shí)亂坐業(yè)主的摩托車(chē)，小區(qū)的靠椅等影響保安形象。

　　2、亂*觸摸業(yè)主車(chē)輛。

　　3、值班時(shí)無(wú)故亂按業(yè)主門(mén)鈴。

　　4、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)有長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈置之不理(需要除外)

　　5、在值班區(qū)域內(nèi)看到業(yè)主搬笨重物品而不主動(dòng)幫忙。

　　6、當(dāng)月內(nèi)早退一次的。

　　7、當(dāng)班時(shí)無(wú)故不接聽(tīng)電話(huà)或?qū)χv機(jī)。

　　8、上班時(shí)，不因公事而私自到業(yè)主家作客或探訪(fǎng)者。

　　9、上班時(shí)間對(duì)客人或同事言行不禮貌，遭到客人或同事投拆，經(jīng)查為實(shí)者。

　　10、違反《保安部?jī)?nèi)務(wù)制度》中條款。

　　第四款：有下列情況之一扣50元

　　1、未經(jīng)同意私自拿公司或業(yè)主物品(含數(shù)量極少)。

　　2、上班亂打電話(huà)，長(zhǎng)時(shí)間占用電話(huà)，對(duì)授話(huà)人不禮貌，語(yǔ)言粗暴，給公司形象造成不良影響。

　　3、收費(fèi)后不發(fā)票據(jù)者。

　　4、門(mén)崗值班時(shí)，私自同意促銷(xiāo)人員到小區(qū)散發(fā)推銷(xiāo)單。

　　5、無(wú)故遲到或曠工半小時(shí)以上，35分鐘以下。

　　6、工作不忠誠(chéng)老實(shí)，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主。

　　7、未經(jīng)上級(jí)同意，擅自使用公司電腦者。

　　8、不按操作規(guī)程，損壞公司物品或保安器材者。

　　10、故意作對(duì)，不服從正常指揮者。

　　11、有情況不及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，造成不良形象。

　　12、在值班時(shí)睡覺(jué)。

　　13、故意破壞消防，煤氣，小區(qū)交通標(biāo)志。

　　14、利用工作之便，謀取個(gè)人私利。

　　15、上班時(shí)間到會(huì)所消費(fèi)。

　　16、無(wú)理接受業(yè)主財(cái)物者。

　　第五款：有下列情況之一扣100元

　　1、在小區(qū)內(nèi)拾到東西，不及時(shí)上交，占為已有者。

　　2、私自開(kāi)業(yè)主的信箱或盜竊業(yè)主信箱內(nèi)的.

篇3：P保安員獎(jiǎng)罰制度細(xì)則

　　保安員獎(jiǎng)罰制度細(xì)則

　　為了促進(jìn)和加強(qiáng)保安隊(duì)伍的自身建設(shè)，獎(jiǎng)罰分明，充分調(diào)動(dòng)每一位隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性、自覺(jué)性、必須建立健立健全的保安員獎(jiǎng)懲制度，其具體規(guī)則實(shí)施如下：

　　1.0獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

　　1)月累計(jì)不合格次數(shù)低于基數(shù)，每低于一次獎(jiǎng)勵(lì)30元。

　　2)發(fā)現(xiàn)或者抓獲違法犯罪分子者獎(jiǎng)勵(lì)200~1000元。

　　3)積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jī)顯著獎(jiǎng)勵(lì)500~1000元。

　　4)抓獲省級(jí)通輯犯獎(jiǎng)勵(lì)1000元，全國(guó)通輯犯獎(jiǎng)勵(lì)3000元，并報(bào)有關(guān)部門(mén)請(qǐng)功。

　　5)見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事做堅(jiān)決斗爭(zhēng)的獎(jiǎng)勵(lì)100~500元。

　　6)積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全者獎(jiǎng)500~1000元。

　　7)處終各項(xiàng)工作做出顯著成績(jī)，被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人者獎(jiǎng)300元。

　　8)拾金不昧者獎(jiǎng)100元。

　　9)其它視情況獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.0懲罰細(xì)則

　　1)月累計(jì)不合格次數(shù)高于基數(shù)的，每高一次罰30元，超過(guò)4次警告，連續(xù)兩月超過(guò)4次、月累計(jì)超過(guò)6次或一次嚴(yán)重不合格即予以辭退。

　　2)玩忽職守，擅離崗位，造成嚴(yán)重后果的，予以除名。

　　3)違反保安器械管理規(guī)定，造成損壞或丟失的，除按價(jià)賠償外，另罰100元。

　　4)訓(xùn)練考核、補(bǔ)考兩項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者辭退。

　　5)不執(zhí)行上級(jí)交辦的任務(wù)或執(zhí)行任務(wù)不徹底，臨陣脫逃的作除名處理。

　　6)法制觀念淡薄，知法犯法，觸犯國(guó)家法律的，一律送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理.