小區(qū)保安部夜班報(bào)崗制度
為了加強(qiáng)保安部的管理體制，增強(qiáng)監(jiān)督、督促力度;更好的體現(xiàn)保安部的紀(jì)律性、組織性、安全性、警惕性;提高工作效率、質(zhì)量;預(yù)防不安全因素發(fā)生，特制定本報(bào)崗制度：
一、從0:00開始按規(guī)定必須整點(diǎn)向當(dāng)值領(lǐng)班匯報(bào)崗位情況。
即：從0:00-6:00止共6次向當(dāng)值領(lǐng)班報(bào)崗。
二、報(bào)崗時(shí)一定要規(guī)范用語，講明崗位、內(nèi)容、姓名。
例：隊(duì)員呼叫-領(lǐng)班請(qǐng)通話;
領(lǐng)班回復(fù)-收到請(qǐng)講;
隊(duì)員回復(fù)-A區(qū)崗報(bào)崗一切正常，報(bào)崗人
領(lǐng)班回復(fù)-好的收到。
三、報(bào)崗時(shí)間前后不可超過十分鐘。
如：超過十分鐘后，將視未報(bào)崗處理。
四、領(lǐng)班確實(shí)要接聽好報(bào)崗隊(duì)員的呼應(yīng)，作好登記，對(duì)未報(bào)崗的作出相應(yīng)處理。
五、嚴(yán)禁領(lǐng)班和隊(duì)員弄虛作假、包庇、處事不公等現(xiàn)象，一均發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
六、對(duì)未報(bào)崗的崗位領(lǐng)班應(yīng)及時(shí)的前去查看原因，確保隊(duì)員人身安全及崗位質(zhì)量。
七、領(lǐng)班對(duì)未報(bào)崗的隊(duì)員有直接處理權(quán)。
八、上級(jí)(含領(lǐng)班)可隨時(shí)用對(duì)講機(jī)抽查各崗位情況(包括白班)，在呼叫某隊(duì)員超過三次以上時(shí)，隊(duì)員還未回復(fù)的，如無正當(dāng)、合理理由將作出相應(yīng)處理。
望各同事能嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，在工作中積極主動(dòng)的配合、協(xié)助、服從當(dāng)值領(lǐng)班的管理及安排。
篇2：美城保安部夜班報(bào)崗制度
美城保安部夜班報(bào)崗制度
為了加強(qiáng)保安部的管理體制，增強(qiáng)監(jiān)督、督促力度；更好的體現(xiàn)保安部的紀(jì)律性、組織性、安全性、警惕性；提高工作效率、質(zhì)量；預(yù)防不安全因素發(fā)生，特制定本報(bào)崗制度：
一、從0:00開始按規(guī)定必須整點(diǎn)向當(dāng)值領(lǐng)班匯報(bào)崗位情況。
即：從0:00-6:00止共6次向當(dāng)值領(lǐng)班報(bào)崗。
二、報(bào)崗時(shí)一定要規(guī)范用語，講明崗位、內(nèi)容、姓名。
例：隊(duì)員呼叫-領(lǐng)班請(qǐng)通話；
領(lǐng)班回復(fù)-收到請(qǐng)講；
隊(duì)員回復(fù)-A區(qū)崗報(bào)崗一切正常，報(bào)崗人<aclass="channel_keylink"href="http://www.dewk.cn/"target="_blank">物業(yè)經(jīng)理人</a>+；
領(lǐng)班回復(fù)-好的收到。
三、報(bào)崗時(shí)間前后不可超過十分鐘。
如：超過十分鐘后，將視未報(bào)崗處理。
四、領(lǐng)班確實(shí)要接聽好報(bào)崗隊(duì)員的呼應(yīng)，作好登記，對(duì)未報(bào)崗的作出相應(yīng)處理。
五、嚴(yán)禁領(lǐng)班和隊(duì)員弄虛作假、包庇、處事不公等現(xiàn)象，一均發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
六、對(duì)未報(bào)崗的崗位領(lǐng)班應(yīng)及時(shí)的前去查看原因，確保隊(duì)員人身安全及崗位質(zhì)量。
七、領(lǐng)班對(duì)未報(bào)崗的隊(duì)員有直接處理權(quán)。
八、上級(jí)（含領(lǐng)班）可隨時(shí)用對(duì)講機(jī)抽查各崗位情況（包括白班），在呼叫某隊(duì)員超過三次以上時(shí)，隊(duì)員還未回復(fù)的，如無正當(dāng)、合理理由將作出相應(yīng)處理。
望各同事能嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，在工作中積極主動(dòng)的配合、協(xié)助、服從當(dāng)值領(lǐng)班的管理及安排。