一、保持安全出入口和疏散通道暢通，任何部門和個人不得擠占、堵塞和設(shè)置障礙。

　　二、嚴(yán)禁亂拉電線，所安電氣線路、接線要符合規(guī)定要求。對各種電氣設(shè)備、線路等每年應(yīng)進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)霉?fàn)€、老化、打火、短路、發(fā)熱和絕緣不良等情況要及時報工程部維修。

　　三、嚴(yán)禁使用大功率電器，進(jìn)行電器類操作時須進(jìn)行核定電壓檢測，確保安全操作。

　　四、未經(jīng)允許不得使用明火作業(yè)，如必須使用，應(yīng)經(jīng)保衛(wèi)部批準(zhǔn)，并須有專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理，配備相應(yīng)的消防器材。

　　五、嚴(yán)禁吸煙，禁止存放易燃、易爆物品。

　　六、所有配備消防設(shè)備設(shè)施、消防器材禁止挪動，未發(fā)生火警狀態(tài)下禁止使用。

　　七、保衛(wèi)人員加強安全巡檢力度，對于查出的問題及時發(fā)放《安全隱患整改通知書》，限期整改，并對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查，直至整改合格。

　　八、人防工程使用中如遇火災(zāi)、觸電等突發(fā)事件，應(yīng)迅速啟動如下應(yīng)急預(yù)案：

　　1、火災(zāi)：立即撥打“119”火警電話，同時有序組織工程內(nèi)人員通過疏散通道迅速撤離,并使用消防器材控制、熄滅火勢。

　　2、觸電：立即拉閘斷電，撥打“120”急救電話及“110”報警電話。有序組織工程內(nèi)人員疏散，封閉現(xiàn)場，并協(xié)助相關(guān)部門查清觸原因和人員傷亡請況。

篇2：公司分廠部門負(fù)責(zé)人防火責(zé)任制

　　公司分廠、部門負(fù)責(zé)人防火責(zé)任制

　　1、對分廠、部門消防工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，貫徹執(zhí)行上級消防工作計劃及規(guī)定，將消防工作納入日常行政管理，做到同計劃；同布置、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比；

　　2、布署分廠、部門的消防工作，定期聽取消防領(lǐng)導(dǎo)小組及下屬單位的消防工作匯報，熟悉和掌握本部門消防工作情況；

　　3、支持、督促消防安全管理人員做好分管工作范圍內(nèi)的消防安全工作，協(xié)調(diào)消防工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)系；

　　4、定期召開消防工作會議，將消防安全工作納入本單位的月度考核，研究決定獎懲；

　　5、組織制定并落實符合本部門專業(yè)要求的防火安全操作規(guī)程和滅火措施（方案），定期開展事故預(yù)案演練，并做好演練記錄，不斷完善預(yù)案；

　　6、開展消防安全宣傳教育，防火滅火知識、技能培訓(xùn)；

　　7、定期向消防生產(chǎn)安全處和分管安全副總經(jīng)理報告消防安全情況；

　　8、發(fā)生火災(zāi)事故，組織現(xiàn)場指揮撲救，并按事故"四不放過"的原則查明事故原因和責(zé)任。

篇3：公司行政人事處負(fù)責(zé)人防火責(zé)任制

　　公司行政人事處負(fù)責(zé)人防火責(zé)任制

　　1、擬訂消防工作計劃，組織實施公司日常消防安全管理工作；

　　2、組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促落實；

　　3、牽頭組織公司消防安全檢查，及時督促做好火災(zāi)隱患整改工作；

　　4、組織實施消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志配置和維護(hù)保養(yǎng)，確保完好有效；

　　5、組織開展消防法規(guī)宣傳和消防知識、技能培訓(xùn)，組織防滅火預(yù)案演練；

　　6、督促加強易燃危爆物品安全管理和監(jiān)控，協(xié)同做好易燃易爆生產(chǎn)動火現(xiàn)場確認(rèn)和監(jiān)護(hù)；

　　7、協(xié)助工程建設(shè)、技改項目消防報審驗收工作；

　　8、建立消防檔案，確定消防安全重點部位，設(shè)置防火標(biāo)志，實行嚴(yán)格管理；

　　9、定期組織公司員工進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)；

　　10、定期向公司消防安全責(zé)任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題；

　　11、定期組織公司消防安全會議，協(xié)調(diào)解決消防安全管理中存在的問題。