保潔公司員工獎懲制度

　　（一）罰

　　一、具有下列情況之一者，給予口頭警告,并處罰金10-30元。

　　1、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。

　　2、未經批準使用不可使用的設施。

　　3、大聲喧嘩，遭到超市方投訴。

　　4、無故遲到、早退。

　　5、上班時間做私事、看報紙、吃東西。

　　6、串崗、扎堆聊天。

　　7、工作時間接待親友或私人探訪。

　　二、工作中出現過失給予一次解釋機會，經及時指導培訓后，如再次出現類似/同樣情況時，按情況輕重予以待崗培訓(不計工薪)或20-50元經濟處罰。

　　1、過失1：清潔工具亂放

　　標準：指定地點，定點定位存放。

　　2、過失2：垃圾箱內堆滿垃圾

　　標準：垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。

　　3、過失3：地面、臺面、鏡面30分鐘內無有效清潔。

　　標準：地面、臺面、鏡面，及時即使清潔，地面垃圾10分鐘內清除。

　　4、過失4：保潔區域頂點設施、設備沒有擦拭

　　標準：設施、設備要求每天抹塵1次，并隨時注意。

　　5、過失5：衛生間、有積水、雜物，清潔不徹底。

　　標準：衛生間、無積水、無雜物及時清理不得超過30分鐘。

　　6、過失8：玻璃、不銹鋼上有污漬

　　標準：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。

　　7、過失7：其它設施、設備有污漬、污垢

　　標準：發現有污漬、污垢及時清理。

　　二、具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款50-100元。

　　1、對超市方或同事粗言穢語，不講禮貌。

　　2、不經上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。

　　3、在工作時間瞌睡或已睡眠。

　　4、在工作區域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。

　　5、蓄意破壞超市或公司財物。

　　6、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。

　　7、不服從正常安全檢查。

　　8、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。

　　9、開具虛假病歷和處方單。

　　三、保潔人員如發現有以下情況，給予直接開除處理：

　　1、未履行批準手續，擅離崗位。

　　2、工作不力，影響工作質量。

　　3、遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。

　　4、經常不能保質保量完成本職工作。

　　5、損害公司聲譽和超市方利益，弄虛作假者。

　　6、泄露內部經營情報。

　　7、利用工作之便，收受他人財物，經查實者。

　　8、盜竊公司或超市的財物。

　　9、觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。

　　（二）獎

　　工作中出現過失給予一次解釋機會，經及時指導培訓后，如再次出現類似/同樣情況時，按情況輕重予以待崗培訓(不計工薪)或20-50元經濟處罰

　　一、有下列情況之一，單次獎勵10-30元。

　　1、每月能按照公司規定，積極完成本職工作，并能起到較好的帶頭作用，表現突出者。

　　2、撿拾顧客財物，積極上繳歸還。

　　3、本職工作被超市領導提出表揚。

　　4、節省公司財物開支，半年內物耗使用比率比其他員工低。

　　5、幫助公司或主管提出合理化建議被采納。

　　二、有下列情況之一，獎勵100-200元。

　　1、清潔工作檢查半年內無扣分，無處罰。

　　2、對公司清潔工作作出重大建議，被采納后的確可行，節省開支、人工者。

　　3、對超市作出重大貢獻者。

　　三、保潔組長每月獎勵50元。（不勝任者，取消獎勵）

　　四、有下列情況之一，獎勵200-500元。

　　1、本職工作檢查一年內無扣分，無處罰。

　　2、對超市作出重大貢獻者。保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到主管的批準，方才能到休息室休息。

　　3、承包崗位片區衛生必須達到規定標準，連續3次未達標者，分別給予警告、罰款、辭退的處罰。當日值班長須做好詳細記錄。

　　4、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當作上帝，對客戶的投訴當日值班長必須馬上處理，不得與客戶發生爭執。

　　5、上班時必須穿著清潔，按規定要求著裝，并將工作卡端正戴在左胸前，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。

　　6、保潔人員在工作要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設備工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。

　　7、不準私拿公物，私賣廢品，如發現，分別給予罰款并同時辭退；如損壞衛生工具者，要照價賠償。拾到物品，應及時上交主管。

　　8、商場內的垃圾要隨時清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。

9、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行為，不能處理、解決時應立即向上級主管匯報，有權提出工作中的一些合理化建議。

　　10、保潔員必須嚴格按照《保潔員清潔工作程序》執行。

篇2：鄉村保潔員獎懲制度

　　鄉村保潔員獎懲制度

　　1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評，每月兌現績效獎金50元，同時按規定落實處罰。每年評選先進保潔員，給予一次性300元獎勵。

　　2、保潔員應按照規定時間及時入戶收集垃圾，不按規定時間入戶的一次扣款10元，問題嚴重的扣20元。

　　3、保潔員在責任段內應全面清掃，不徹底的一次扣款10元，問題嚴重的扣15元。

　　4、丟段掃每次扣10元，花掃、溜邊、漏掃每次扣5元。

　　5、隨便亂傾倒垃圾每次扣15元，并清理現場；向下水口掃垃圾、倒垃圾每次扣20元。

　　6、路段未整治每次扣10元，責任路段店前店后、宅前屋后有垃圾桶、袋裝垃圾應及時收集，無及時收集或店主、群眾投訴了解屬實每次扣10元。

　　7、嚴格按照操作規程安全作業，對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。

　　Z村村委會

篇3：保潔員獎懲制度

　　保潔員獎懲制度

　　1.上班不簽到每次扣除工資10元。

　　2.特殊情況如學校大型活動需全天候保潔除，出現差錯扣除當月工資且辭退。

　　3.保潔檢查總分超過95分為優，一次獎勵10元;總分超過90分為良、達標，當即完成不達標任務;總分70-80分，不達標，扣除工資10元，當即完成不達標任務;總分70-50分，不達標，扣除工資30元，當即完成不達標任務;50分以下或不打掃也沒請假無頂替人，扣除當月工資或辭退。

　　保潔用品 保潔用具 名稱 賠償價格(元)

　　4.妥善保存保潔用品和用具，丟失或人為損壞，照價賠償。

　　5.本人有事，提前找好頂替人，并向保潔領班請假。

　　6.不請假1次，若頂替人做好保潔工作，扣除當月工資10元;

　　7.不請假超過2次，若頂替人做好保潔工作，扣除當月工資100元并酌情辭退;

　　8.若請假后，頂替人沒有按照保潔要求和標準(或不懂保潔要領，或不聽執行檢查指導)做好保潔工作，由此出現保潔問題和影響學校教學、管理正常運行或造成重大事件或有損學校和公司聲譽的，除扣除當月工資外，加扣1月的工資;

　　9.若不請假，也無頂替人由此出現保潔問題而影響學校教學、管理正常運行或造成重大事件或有損學校和公司聲譽的，除扣除當月工資外，加扣3月的工資，并辭退。

　　10.因部分保潔區域分配學生協助保潔和根據保潔范疇不同工資不同情況，學校出現特殊情況需要全天候保潔(個別情況)，屬于工作范疇，不另加工資。

　　11.保潔時段內，不在崗或隨意外出，執行檢查找不到人，算脫崗;脫崗1次扣除當月工資20元。1周脫崗超過2次扣除當月工資100元。1月脫崗超過5次扣除當月工資或辭退。

　　12.辦公樓、教學樓、宿舍樓、食堂、室外道路校園等區域內清掃不干凈,檢查發現一次,扣除承包責任區保潔員10元,當即清理;一日內發現2次,扣除30元,當即清理;一周內發現3次,扣除50元,當即清理; 一月內發現5次,扣除100元或辭退.

　　14.未盡事宜另定。

　　本制度最終解釋權歸本公司.