物業(yè)總會(huì)計(jì)師職責(zé)(三)

　　1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、成本控制、資金管理的總體運(yùn)作;

　　2.根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，制訂公司財(cái)務(wù)管理制度;

　　3.負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，組織公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;

　　4.參與公司重大經(jīng)營決策、投資決策，并提出財(cái)務(wù)專業(yè)分析意見;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)工作;

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)督工作;

　　7.負(fù)責(zé)審核簽發(fā)財(cái)務(wù)部有關(guān)業(yè)務(wù)文件，會(huì)簽相關(guān)部門制訂的涉及福利、薪金、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)文件;

　　8.完成股東會(huì)和總經(jīng)理交辦的其他工作。

篇2：房地產(chǎn)公司總會(huì)計(jì)師崗位工作職責(zé)

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司總會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)

　　1）根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃組織編寫和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬定資金籌措和使用方案,并組織督促資金的到位。

　　2）組織成本核算、費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃控制、財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)分析和考核。

　　3）編寫財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度，利用財(cái)務(wù)核算資料，提供集團(tuán)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)據(jù)分析。

　　4）對(duì)集團(tuán)內(nèi)資金配置方案進(jìn)行審核，對(duì)集團(tuán)內(nèi)資金調(diào)動(dòng)簽署審批意見。

　　5）負(fù)責(zé)建立企業(yè)外關(guān)聯(lián)金融企業(yè)、人脈關(guān)系的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、接待、信息渠道維護(hù)等工作。

　　6）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并對(duì)重大事項(xiàng)向總經(jīng)理報(bào)告。

　　7）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審核，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

　　8）負(fù)責(zé)監(jiān)督、核查公司內(nèi)各項(xiàng)目的資金運(yùn)作情況及各部門費(fèi)用控制，并提出指導(dǎo)性意見。

　　9）對(duì)集團(tuán)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作有指導(dǎo)、審核、監(jiān)督的權(quán)利。

　　10）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，財(cái)務(wù)人員崗位的培訓(xùn)。

　　11）完成集團(tuán)交辦的其它工作。

篇3：X地產(chǎn)總會(huì)計(jì)師崗位任職資格崗位工作職責(zé)

　　某地產(chǎn)總會(huì)計(jì)師崗位任職資格與崗位職責(zé)

　　一、任職要求

　　１、性別：不限年齡：４０～５０歲學(xué)歷：本科以上

　　專業(yè)：財(cái)務(wù)專業(yè)

　　２、職稱：高級(jí)職業(yè)技能：精通財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)

　　計(jì)算機(jī)需求程度：熟悉財(cái)務(wù)電腦軟件

　　外語種類：不限外語熟練程度：最好掌握一門外語

　　語言表達(dá)能力：有良好的表達(dá)、溝通能力

　　寫作能力：文筆流暢

　　３、熟悉國家及國際財(cái)務(wù)法律、法規(guī)，有豐富的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　４、熟悉企業(yè)經(jīng)營、財(cái)務(wù)運(yùn)作，能夠制訂企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。

　　５、有對(duì)企業(yè)重大投資活動(dòng)進(jìn)行決策分析和監(jiān)督檢查的能力，有對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同審核的能力。

　　６、有一定的融資能力。

　　二、崗位職責(zé)

　　１、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　２、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

　　３、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

　　４、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

　　５、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

　　６、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

　　７、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

　　８、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

　　９、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。

　　１０定期向董事長、總經(jīng)理述職。

　　１１制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　１２主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

　　１３領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　１４按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　１５做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　１６及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

　　１７定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

　　１８審閱財(cái)務(wù)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　　１９指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理。

　　２０制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

　　２１在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。

　　２２及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。

　　２３向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議，受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

　　２４培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。

　　２５領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　２６領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。

　　２７負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。

　　２８關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

　　２９代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。