物業人工作著裝

　　工作著裝
一、儀容及服裝
對一般物管員、辦公室人員來說：
1、 頭發必需整齊、干凈。提議男同事每1至2個月剪一次頭發，以保持清爽整齊。
2、 為避免頭屑及油脂過多，每兩天都要洗一次頭發，如有需要每一天都要洗。
3、 每天早上都要把胡子徹底的刮凈。注重面部儀容（尤其是眼睛和口腔）。每天早餐之后，牙齒必須刷干凈，口腔不可以有異味。
4、 早上刷牙的時候要確保牙齒之間沒有食物，在午餐之后必須漱口，刷牙（如有需要）以保持口氣清新。
5、 工作服必須每天保持干凈、整潔（尤其是領口、袖子、手套和外套）。
6、 內衣的領口不可以高超過制服的領口，下擺不可以長過制服的下擺。
7、 在當值之前必須把你的鞋子擦干凈。
8、 注意周一至周五必須穿著正規的上班服裝。牛仔褲、拖鞋、涼鞋、運動服最好留在周末外出時才穿著。
9、 如留手指甲，應確保指甲長度不妨礙工作，如打字、打電話不會弄傷別人。盡量避免留得太長以至有損個人清潔健康及專業的形象。指甲油方面，為保持專業形象，只可以涂透明或淺色或淡粉色調為主。
10、 女員工請在每天上班前及午飯后涂上適當的口紅及胭脂以給人容光煥發的感覺。
11、 女員工頸上、手腕及腳腕間勿帶可發出聲響或顏色太鮮艷、搶眼的手飾。另一方面，飾物亦不可戴得過量，如女員工勿超過1條手鏈、1只手表或2只戒指。
12、 在辦公室工作的男員工襯衫應以淺白為主，加上領帶及外套，穿戴整齊（加上外套）是辦公時間的必備儀容。為建立專業人士形象，男同事不可穿深色衣服，白色或淺色帶線條均宜。襪子必須與西服顏色相配，切忌黑色皮鞋配白襪子。
13、 男同事的西裝要特別 袖口及領口整潔，可以用“衣領凈”預先噴在衣領及袖口上位置以加強潔力，洗好必須燙得筆挺（特別是袖口及衣領為當眼處）才可穿著。
14、 女同事切忌在下班前，在辦公室范圍內補妝以影響部門及自己專業的形象。
15、 男女同事所用之古龍水或香水不宜過濃，會令人有嘔心感覺。一般以旁邊人士聞到便已足夠了。
對保安員及工程人員來說：
1、 鬢角不可以長過1.5公分（在戴上帽子之后）。
2、 制服和外套上的所有紐扣必須要扣上。
3、 不得挽袖口、卷褲腿、披衣、敞懷。
4、 必須把自己的工作卡放在左胸上。

篇2：公司員工著裝管理制度（12）

　　公司員工著裝管理制度(十二)

　　第一條為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。

　　第二條員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

　　第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶;著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

　　第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。

　　第五條女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

　　第六 部門副經理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業務洽談時穿用。

　　第七條員工上班應注意將頭發梳理整齊。男職員發不過耳，并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。

　　第八條員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個月連續違反三次以上的，扣發當月獎金。

　　第九條各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。

篇3：公司著裝管理規定

　　著裝管理規定

　　1.目的：

　　為樹立公司形象，形成良好社會效應，促使公司管理及經營效益進一步提高。根據公司的經營性質，結合各部門、各崗位的特點，特制定本規定以規范員工的著裝操作。

　　2.職責/權限：

　　行政人事部作為工裝聯系制作及監督部門，行政人事負責人為第一責任人。

　　3.規定：

　　3.1 公司自總經理以下所有員工，上班時間必須嚴格著工裝(試用期員工及特殊崗位員工除外)

　　3.2 試用期員工原則上不做工衣，如有特殊或工作需要需部門經理以上批準

　　3.3公司所有員工，工衣由公司與員工各攤50%，費用分6個月攤消，員工為公司服務12個月以上離職不承擔工裝公司出資部分，如員工在公司服務期低于12個月離職時需繳回公司的工裝款為：工裝款-工裝款÷12÷2×(服務月數-試用月數)

　　3.4如因工作時間長，工裝損壞或不合身者，在節約的基礎上，經過部門經理以上領導及行政人事負責人批準可加做工裝，加做標準為：試用期后滿兩年可加做一長襯衫兩短襯衫，滿叁年加做冬裝一套，以此類推。