2、負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)的入伙接待及相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)的報(bào)修處理。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的房屋本體控制、公用設(shè)施及小區(qū)的巡查,及時(shí)填寫(綜合管理部)《日巡查表》。
5、負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)的裝修初審、監(jiān)管、驗(yàn)收,并對違章行為進(jìn)行處理。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作。
7、負(fù)責(zé)小區(qū)的社區(qū)文化活動,加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)管理費(fèi)及其它各項(xiàng)費(fèi)用的催繳。
9、負(fù)責(zé)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析并提出整改方案。
10、負(fù)責(zé)管理處日常行政事務(wù)及對外協(xié)調(diào)工作。
11、負(fù)責(zé)向業(yè)主(住戶)傳達(dá)國家方針政策,及時(shí)傳達(dá)政府和公司的各項(xiàng)通知規(guī)定,配合公安、::居委會做好人口管理和計(jì)生工作。
12、負(fù)責(zé)對管理處各項(xiàng)工作進(jìn)行每天巡查。
13、負(fù)責(zé)有關(guān)車輛(如住戶專車等)的管理。
14、負(fù)責(zé)組織對業(yè)主(住戶)進(jìn)行回訪以及業(yè)主(住戶)的請求處理,及時(shí)填寫《回訪記錄》。
15、負(fù)責(zé)對空置房的管理。
16、負(fù)責(zé)對食堂的衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等事務(wù)的監(jiān)管。
篇2：學(xué)校工會綜合管理主任干事職責(zé)
學(xué)校工會綜合管理主任干事崗位職責(zé)
協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)處理好辦公室日常工作，其職責(zé)范圍是：
1、在工會正、副主席領(lǐng)導(dǎo)下，處理好工會的日常工作，檢查、督促、落實(shí)工會的各項(xiàng)工作，草擬工會工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)及有關(guān)文件。
2、深入基層調(diào)查研究，聽取群眾意見，做好上情下達(dá)，下情上呈工作。
3、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的日常管理工作。
4、采取多種形式，加強(qiáng)與兄弟院校工會的橫向聯(lián)系，做好上級工會和兄弟院校來院的接待工作。
5、抓好工會信息工作，做好會員的來信來訪工作。做好工會委員會秘書的工作，搞好考勤工作。
6、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)，抓好辦公室的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)。
7、認(rèn)真做好工會領(lǐng)導(dǎo)和上級工會交辦的其他工作。
篇3：大學(xué)后勤處綜合管理服務(wù)部制度
大學(xué)后勤處綜合管理服務(wù)部管理制度
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想以及*理論，堅(jiān)持黨的路線、方針政策。
二、遵守國家的法令和法規(guī)，克已守法，廉潔奉公，公私分明。
三、樹立全心全意為教學(xué)、科研以及廣大師生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
四、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的勞動紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到，早退;嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，嚴(yán)禁無故曠工。
五、堅(jiān)守崗位，離開崗位必須請示經(jīng)理，上班時(shí)嚴(yán)禁到與無關(guān)的崗位或招呼別人到自己的崗位閑聊。
六、發(fā)揚(yáng)集體主義和一盤棋的思想，嚴(yán)禁在自己的崗位上我行我素。
七、團(tuán)結(jié)友愛，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，凡發(fā)現(xiàn)搬弄是非拉幫結(jié)派者，報(bào)請后勤處要求離開服務(wù)部。
八、努力改善服務(wù)態(tài)度，凡事因服務(wù)態(tài)度差被師生投訴的，第一次批評，第二次警告，第三次向后勤處要求離開本服務(wù)部。
九、堅(jiān)決執(zhí)行誰上崗誰負(fù)責(zé)的原則，上崗人員必須對本崗位負(fù)責(zé)，努力完成本崗位的各項(xiàng)職責(zé)。
十、不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身的勞動技能，凡未達(dá)到崗位要求的，須限期學(xué)習(xí)提高，到期未能達(dá)到要求的報(bào)請后勤處調(diào)離其崗位。
十一、服從經(jīng)理的工作安排和調(diào)動，凡沒有正當(dāng)理由不服從工作安排的，以曠工論處，多次不服從工作安排者，報(bào)請后勤處要求離開本服務(wù)部。
十二、全體員工必須維護(hù)本服務(wù)部的利益和形象，凡是有意破壞本服務(wù)部的利益和形象者，要求離開本服務(wù)部。
綜合管理服務(wù)部
二0**年二月八日