物業知識與技能競賽方案

　　第一部分物業知識與技能裁判規則

　　第二部分裁判設置、評分要求及注意事項

　　第三部分比賽方案

　　保安崗位技能比賽方案...

　　附件1：物業知識與技能比賽細則

　　附件2：保安崗位技能比賽評分表

　　保潔崗位技能比賽方案

　　附件1：物業知識與技能比賽細則

　　附件2：保潔崗位技能比賽評分表

　　客戶服務崗位技能比賽方案

　　附件1：物業知識與技能比賽細則

　　附件2：客戶服務崗位技能比賽評分表

　　工程維修崗位技能比賽方案

　　附件1：比賽細則

　　附件2：工程維修崗位技能比賽評分表

篇2：物業公司清潔技能競賽獲獎心得

　　物業公司清潔技能競賽獲獎心得

　　作為**物業服務有限公司的一名員工，能有機會參加公司舉辦的窗口崗位（清潔）技能競賽并摘得個人獎桂冠，我很榮幸，也非常激動。用三個詞可以表達我的心情：

　　第一是“感謝”。感謝公司為我們一線員工提供了學習交流的機會和展現自我的平臺，通過這個比賽活動，讓我們從過程中豐富了專業知識，開闊了眼界，強化了技能，積累了經驗，激發了興趣，加深了職業自豪感，讓我更加熱愛我所從事的工作；感謝領導的器重和信任，感謝同事們的支持和鼓勵，成功不是我一個人的，更重要的是因為有他們作為我的堅強后盾！

　　第二是“自豪”。人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的韶華之年，來到永旺永樂蘇房物業這片沃土，在她的培養、造就下，渺小的我才得以迅速成長，在人生的畫屏上留下了一抹最絢爛的色彩！

　　第三是“行動”。為了回報公司對我的培養、領導對我的信任和同事們對我的支持，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的一腔熱忱、智慧與力量奉獻給公司，激情逐夢，勤奮敬業，在未來的道路上執著前行，努力做到更好！

篇3：職工技能競賽考核辦法

　　20**年職工技能競賽考核辦法

　　為扎實有效地開展好技術比武活動，促進我礦職工技能素質的提高，特制定本考核辦法。

　　1、各基層單位的黨政主管是做好技術比武工作的第一責任人，要認真組織報名和參賽工作，如少報名一人或有一名選手未按時參賽，罰單位黨政主管各100元并予以通報批評，依此類推；

　　2、各工作組在比武前需提前三天向礦技術比武活動辦公室上報各工種比武規劃（包括比武時間、地點、參賽人員、理論試題、實踐操作要求、裁判組長和裁判人員名單等內容），如不及時上報規劃，罰工作組組長100元并通報批評；

　　3、各工種每次實踐操作必須有不低于2名裁判員以及本工作組督導員到場并在實踐評分表上簽字，如裁判員或督導員未到現場，則對工作組組長、裁判和督導員分別處以100元罰款并通報批評；

　　4、比武工作全部結束后，各工作組要于三日內及時上報下列資料：

　　（1）所有的理論考試試卷；

　　（2）實踐操作的評分表（每份評分表上有督導員和裁判及裁判長簽字處，且有不低于2名裁判的簽名）；

　　（3）所有參賽選手最終成績（15％的理論成績＋15％的手指口述成績＋70％的實踐操作成績）匯總排名表。

　　如上報的資料手續不全或不及時上報比武資料，對工作組組長處以100元的罰款并通報批評。