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物業經理人

大廈回訪用戶工作規程

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  大廈回訪用戶工作規程

  (一)管理部回訪用戶的工作規程

  1.管理部負責回訪用戶工作,必要時可會同公司領導或工程、保安、清潔等部門主管一齊回訪用戶。

  2.管理部按照回訪用戶記錄表的內容,按用戶投訴的程度進行適當回訪,回訪時間按用戶投訴內容具體確定。

  3.回訪期間發現用戶滿意之處,必須及時解決,一時無法解決的應向用戶解釋原因,并確定下次回訪時間并安排人員整改。

  4.將回訪內容記錄在用戶意見處理記錄表上,交部門經理審閱。部門經理將每月統計回訪結果,記錄在回訪用戶月統計表上,并提交公司領導,作為改進工作的依據。

  (二)操作流程圖

  回訪用戶流程圖(圖略)

篇2:業主用戶溝通回訪規程(10)

  業主、用戶溝通與回訪規程(十)

  1目的

  通過與業主/用戶的溝通,及時了解業主的實際需要,滿足其要求,改進工作,提高物業管理的服務質量。

  2適用范圍

  適用于**嘉園管理處所有員工與業主/用戶的溝通活動。

  3 職責

  3.1管理處主任代表管理處與物業管理委托方進行交流溝通,監督管理處相關部門進行回訪工作。

  3.2各相關責任部門負責組織、落實與業主/用戶溝通的方式、方法和內容。

  4實施程序

  4.1回訪工作

  4.1.1回訪形式:可采用電話回訪;上門回訪;信函回訪(公開信)及其它根據實際情況采取的適宜方式。

  4.1.2 管理處應對下列工作進行回訪

  4.1.2.1 業主/用戶意見、建議(包括但不限于對業主/用戶進行的大范圍的意見調查活動)

  管理處應安排適當人員進行回訪,需要對同一問題進行回訪時,可以采用公開信的形式給業主/用戶答復,公開信應存入"業主/用戶檔案"。

  4.1.2.2 業主/用戶投訴

  對業主/用戶的重大投訴,管理處主任或客服中心負責人應上門回訪,回訪率

  100%,對業主/用戶的重大投訴或建設性意見,管理處主任應上門回訪,回訪率應為100%。

  4.1.2.3 維修服務

  A.對日常一般性維修,管理員應在次日內進行電話回訪,回訪率不低于70%。

  B.維修后因質量不合格有返修時,工程部主管應在返修結束后的3天內上

  門進行回訪。

  C.對涉及到樓板、窗、墻體等滲漏水的維修,應在經過一次大暴雨之后進

  行上門回訪。

  D.對衛生間滲漏水、排水(污)管道堵塞的維修及對隱蔽工程的維修,應在

  3天內進行電話或上門回訪。

  4.1.3對回訪中業主/用戶重新提出的意見、建議或投訴等,回訪人不能當即解釋清楚或暫無法做出明確答復的,應告之預約時間回復。

  4.2溝通與信息傳遞工作

  4.2.1管理處主任定期(一周不少于一次)向甲方報告工作,與甲方就管理、服務工作中的相關事宜進行溝通與協商。

  4.2.2管理處主任在業主/用戶入住一個月以內,對新業主/用戶進行回訪,獲取業主/用戶對物業管理處的有關評價及建議。

  4.2.3管理處應制定回訪計劃,經常走訪業主/用戶,傾聽他們對管理與服務的意見,并予以解釋和改進,建立起相互之間的理解和信任,并切實為他們解決問題,維護管理處的形象及品牌。

  4.2.4管理處負責人每月底應以適當方式(工作總結或回訪報告)傳達業主/用戶的需求和建議,以便管理處組織進行相應的管理服務工作的調整。

  4.2.5提供給業主/用戶文件的制定

  4.2.5.1管理處在物業管理服務工作中需要向業主/用戶提供文件時,由相關人員擬定文件內容,經主任審核簽字后統一向業主/用戶轉發。

  4.2.5.2重要文件的制定,由管理處擬定文稿,報管理處總主任審批后以管理處名義轉發給業主/用戶。

  4.2.5.3提供給業主/用戶文件內容的有效性應以明確的"同意"或"不同意"作為批復或結論標識。

  4.2.6提供給業主/用戶文件的發放

  4.2.6.1日常物業管理服務中的事務性文件及轉發管理處的文件,統一用"物業管理公告"專用紙,在專用告示欄中張貼。

  4.2.6.2特殊內容的文件(如社區文化活動通知、催收款通知、復函等)可采用信箱投遞、上門傳遞等方式。

  4.2.6.3轉發外來文件由管理處直接在告示欄中向業主/用戶公布。

  4.2.6.4所有文件的發放由管理處填寫《文件發放登記表》,需要進行直接上門提供給業主/用戶的文件,需由接件人在文件發放清單上簽字。

  4.2.6.5建立提供給業主/用戶的文件檔案以備查閱。

  5質量要求

  5.1各種形式的回訪均應有相應的記錄可供追溯。

  5.2對可不進行上門回訪的投訴應以復函的形式回訪并將復函情況附在《業主/用戶投訴處理單》后。

  5.3確保提供給業主/用戶的文件內容真實、有效、可行、行文嚴謹、規范,如因此造成業主/用戶投訴的,管理處將追究責任人責任。

  6分析改進

  管理處對本規程的有效性提出改進意見。

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