醫(yī)院科技處成果辦工作職責(zé)
1.負責(zé)科研成果(論文、專利、專著、獲獎)的收集、審核及登記工作;
2.負責(zé)各級、各類科研成果的報獎工作;
3.負責(zé)醫(yī)院專利及其它科研成果的轉(zhuǎn)化工作;
4.維護成果相關(guān)專家信息庫;
5.負責(zé)信息化科研管理平臺成果維護工作;
6.負責(zé)科研成果相關(guān)科研文件的擬定與修改工作;
7.負責(zé)各類科研經(jīng)費開支審核工作;
8.負責(zé)每月科研績效的核算工作;
9.完成其它部門交付的成果相關(guān)工作。
篇2：學(xué)院科技成果獎勵申報與管理流程
學(xué)院科技成果獎勵申報與管理流程
風(fēng)險級別：A
行使依據(jù)：
國家、省、市有關(guān)科研獎勵的政策文件
《XX工業(yè)學(xué)院科技成果資助辦法》
《XX工業(yè)學(xué)院科研重點項目實施辦法》
運行流程：
1、根據(jù)上級文件精神發(fā)布通知，組織申報科技獎勵事宜;
2、成果完成人向所在系提交申報材料，系審核、匯總，送交學(xué)校科技主管處室;
3、科技主管處室審核推薦的成果，將符合條件的成果擬報上級部門，申請推薦指標(biāo);
4、根據(jù)上級部門批準(zhǔn)的指標(biāo)，分配給成果完成人;遇到指標(biāo)數(shù)量少于成果數(shù)量時，組織專家論證、排序，并依據(jù)排序確定指標(biāo)分配情況;
5、將申報材料報送上級部門。
防控措施：
嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策文件;對限項項目，專家論證排序要堅持公平、公正、公開的原則;主動接受各方面的監(jiān)督。
監(jiān)督制約環(huán)節(jié)：
內(nèi)部監(jiān)督：黨委監(jiān)督、行政監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、群眾監(jiān)督
外部監(jiān)督：社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、上級主管部門監(jiān)督
篇3：學(xué)院教學(xué)成果獎勵實施辦法
學(xué)院教學(xué)成果獎勵實施辦法
第一條為貫徹執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的《教學(xué)成果獎勵條例》和《湖北省高等學(xué)校教學(xué)成果獎勵工作實施細則》，做好我校教學(xué)成果獎勵工作，特制定本實施辦法。
第二條凡本校專任教師、教學(xué)輔助人員、教學(xué)管理人員均可依照本實施辦法的規(guī)定申請校級教學(xué)成果獎。
第三條教學(xué)成果獎授予在教育教學(xué)工作中做出突出貢獻，取得顯著成果的集體和個人。教學(xué)成果主要包括：
(一)在轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，改革人才培養(yǎng)模式、課程體系、教學(xué)內(nèi)容及其相關(guān)的教材，改進教學(xué)方法和教育技術(shù)，全面推進素質(zhì)教育，促進學(xué)生德智體美等全面發(fā)展，提高教育質(zhì)量等方面的成果。
(二)在組織教學(xué)工作、推動教學(xué)及教學(xué)管理改革，加強教學(xué)基本建設(shè)，開展質(zhì)量保證與監(jiān)控工作，建立自我約束、自我發(fā)展的機制，實現(xiàn)教學(xué)管理現(xiàn)代化等方面的成果。
(三)結(jié)合自身特點，推廣、應(yīng)用已有的教學(xué)成果，并在實踐中進一步創(chuàng)新和發(fā)展，顯著提高辦學(xué)效益和人才培養(yǎng)質(zhì)量等方面的成果。
第四條符合第三條規(guī)定，并經(jīng)過兩年以上教育教學(xué)實踐的檢驗，達到以下標(biāo)準(zhǔn)的成果可獲得校級教學(xué)成果獎：
(一)在教育教學(xué)改革方面取得較大突破，具有一定創(chuàng)新性，達到省屬高校領(lǐng)先水平的成果可獲得校級一等獎;達到省屬高校先進水平的成果可獲得校級二等獎;達到省屬同類院校先進水平、具有一定推廣應(yīng)用價值的成果可獲得校級三等獎。凡獲校級教學(xué)成果獎項目，學(xué)校將優(yōu)先推薦申報省級教學(xué)成果獎。
(二)教育教學(xué)實踐檢驗的時間應(yīng)從正式實施教育教學(xué)方案的時間開始計算，不含研討、論證及制定方案的時間。截止時間為推薦校級教學(xué)成果獎的時間。
第五條申請校級教學(xué)成果獎的個人或集體的主要成員，必須符合下列條件：
(一)堅持四項基本原則，忠誠人民的教育事業(yè)，具有良好的思想品德，為人師表;
(二)直接并始終參加成果方案的設(shè)計、研究和實施，并作出了主要貢獻;
(三)直接承擔(dān)學(xué)校的教學(xué)工作或教學(xué)管理或教學(xué)輔助工作，一般要有連續(xù)三年以上從事高等教育教學(xué)或教學(xué)管理工作的經(jīng)歷。
申請校級教學(xué)成果獎，每項成果的主要完成人一般不得超過5人。
第六條校級教學(xué)成果獎采取逐級推薦申請的原則。只有獲得院(系)推薦的成果才能申報校級獎勵;只有獲得校級獎勵的成果才能推薦申報省級教學(xué)成果獎。不屬于同一單位或部門的兩個及以上個人完成的成果，由第一主要完成人向?qū)W校提出申請。
第七條各院(系)原則上按當(dāng)年在冊專任教師數(shù)的百分之八推薦申請校級教學(xué)成果獎，其中推薦申請校級一等獎的項目不得超過推薦總數(shù)的四分之一，推薦申請校級二等獎的項目不得超過推薦總數(shù)的三分之一。
第八條推薦申請校級教學(xué)成果獎的個人或集體，須填寫《教學(xué)成果獎推薦書》及《教學(xué)成果獎申請簡表》紙質(zhì)文本一式三份，并提交電子文檔。成果為教材的須提交教材樣書一式二套。
第九條推薦申請校級教學(xué)成果獎，以院(系)為單位，在院(系)評審的基礎(chǔ)上向?qū)W校教務(wù)處推薦。
第十條校級教學(xué)成果獎每兩年評審一次。
第十一條校級教學(xué)成果獎由學(xué)校組織有關(guān)專家評審，評審辦公室設(shè)在教務(wù)處。
第十二條評審工作實行回避制度。被推薦為校級教學(xué)成果獎成果的完成人，不得參加獎勵工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和評審工作。
第十三條推薦申請省級教學(xué)成果須在省教育廳的組織下，對成果進行現(xiàn)場鑒定，并提交《湖北省高等學(xué)校教學(xué)成果鑒定證書》。鑒定委員會由同行外單位專家5―7人組成。鑒定委員會專家人選由被鑒定的單位提出建議人選，報省教育廳確定。省級教學(xué)成果獎每四年評審一次。
第十四條推薦申請校級教學(xué)成果獎的項目在推薦前和評審后公布前，實行爭議期制度。凡有爭議的項目，在爭議沒有解決前不得申請推薦上一級的獎勵，也不得授獎。校級獲獎項目爭議期為20天，爭議期內(nèi)無異議即可獲獎。
第十五條凡涉及項目實質(zhì)性內(nèi)容的爭議，由推薦單位負責(zé)核實，并在收到異議通知書后7日內(nèi)提出處理意見，報學(xué)校裁決。逾期未報者視作放棄獎勵。
第十六條凡涉及集體完成項目主要成員或排序的爭議，由推薦單位負責(zé)核實處理，并在收到異議通知后5日內(nèi)將處理結(jié)果報于教務(wù)處。
第十七條自公布之日起30天內(nèi)爭議仍未處理完畢，即取消該項目的獲獎資格。
第十八條如涉及弄虛作假或剽竊他人成果的項目，由推薦單位負責(zé)調(diào)查核實，并寫出調(diào)查報告，提出處理意見，報教務(wù)處。如情況屬實，學(xué)校將撤銷其獲獎資格，收回證書、獎金并給予當(dāng)事人以通報批評。
第十九條對獲獎成果提出異議，必須采用書面形式，寫明成果名稱和異議內(nèi)容。個人提出的異議，須寫明本人的真實姓名。學(xué)校對提出異議的個人給予保密。不符合上述規(guī)定的異議不予受理。
第二十條學(xué)校對獲獎教學(xué)成果頒發(fā)榮譽證書和獎金。獎金從學(xué)科建設(shè)專項經(jīng)費中支出。
第二十一條本辦法自發(fā)文之日起暫行，由教務(wù)處負責(zé)解釋并組織實施。