物業(yè)公司編制年度培訓規(guī)劃

　　1.0確定培訓需求

　　1.1分析上一年度培訓規(guī)劃執(zhí)行情況，確定有待解決的問題。

　　1.2與部份員工和經(jīng)理面談，了解培訓要求。

　　1.3與主管領(lǐng)導面談(或組織培訓工作研討會)，了解有關(guān)明年培訓計劃的指示。

　　1.4每年第一季度作一次培訓需求調(diào)查;制定《培訓需求調(diào)查表》

　　2.0制定年度培訓規(guī)劃，應包括如下部分：

　　2.1年度培訓大綱。

　　2.2崗前培訓計劃。

　　2.3在職培訓計劃.

　　2.4外派培訓計劃。

　　2.5專項培訓計劃。

　　3.0上報審批

　　3.1上述報告提交給主管領(lǐng)導，確認后上報公司總經(jīng)理。

　　3.2公司總經(jīng)理確認批準，下發(fā)執(zhí)行。

篇2：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓心得體會

　　職業(yè)生涯規(guī)劃培訓心得體會

　　一、培訓時間：20**年10月22日16：00--19：00

　　二、培訓地點：新疆z物業(yè)有限公司辦公室

　　三、培訓講師：z東z集團人力資源部z

　　四、參加人員：部分公司員工

　　五、培訓內(nèi)容：職業(yè)生涯規(guī)劃

　　六、培訓心得：下文

　　為了讓我們更好的服務工作，提高自己的綜合素質(zhì)，公司特地從10月22日開始對我們進行全方位的工作培訓。這是公司內(nèi)部培訓的第一次，通過這次培訓，讓我進一步提高思想覺悟。

　　宋老師以“職業(yè)生涯規(guī)劃”為核心內(nèi)容，通過講解案例，與大家互動和做性格測試題的方式讓我對自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃有了一些想法，提高了對職業(yè)和崗位職責的認識水平。

　　由于現(xiàn)在處于職業(yè)生涯的前期階段，有很多需要學習的地方，宋老師的熱情洋溢的講課讓我們愉快地結(jié)束了本次培訓，歷時3個小時。雖然有些方面還是比較籠統(tǒng)的，而且我們也提出了我們對現(xiàn)狀的一些看法，但是最終還沒有解決的方案和措施，我們都拭目以待，希望在以后的培訓中增加更多的互動，在交流溝通中能讓公司了解員工真實的想法，從而不斷完善公司的管理制度，更好地調(diào)動大家工作的積極性。

　　本次培訓實實在在，沒有長篇大論，切合實際，我對本次培訓很滿意。